Đồng thời, cơ quan này yêu cầu đánh giá lại việc cử đại diện tham gia Miss Universe. Trước đó, Tổ chức Hoa hậu Hoàn vũ đã ra thông báo chấm dứt hợp đồng với công ty PT Capella Swastika Karya và Giám đốc quốc gia Poppy Capella.

Sau chung kết Hoa hậu Hoàn vũ Indonesia 2023, một số thí sinh đã tố cáo BTC bắt thí sinh phải lột bỏ toàn bộ quần áo để "kiểm tra cơ thể" giữa hội trường lớn của khách sạn, trước mặt cả đàn ông và bị ép chụp ảnh trong các tư thế không phù hợp. Sự việc khiến các quan chức chính phủ Indonesia vào cuộc và yêu cầu xử lý nghiêm theo đúng pháp luật.

Trước những lùm xùm, ngày 12/8, Tổ chức Miss Universe ra thông báo ngưng hợp tác với tổ chức Hoa hậu Hoàn vũ Indonesia.

Về phía tân Hoa hậu Hoàn vũ Indonesia Fabienne Nicole Groneveld, cô bị người hâm mộ chỉ trích nặng nề. Họ cho rằng, khi các thí sinh khác lên tiếng vì bị xâm hại, cô không có động thái ủng hộ và chỉ giữ im lặng.

Ngày 16/8, Fabienne Nicole Groneveld chia sẻ trên trang cá nhân: "Bạn có thể nhận thấy gần đây tôi không hoạt động trên mạng xã hội, tuy nhiên điều đó không có nghĩa là tôi im lặng. Tôi lo ngại sâu sắc về các cáo buộc khác nhau xung quanh cuộc thi và đã dành thời gian để tìm hiểu vấn đề".

Fabiënne Groeneveld nhiều khả năng không còn cơ hội đến với đấu trường quốc tế. Tuy cô đã lên tiếng nhưng vẫn bị công chúng chỉ trích và chê bai vì nhan sắc kém nổi bật.

Đỗ Phong

Hacker Nga tố cáo "cô gái vàng" của thể dục dụng cụ Mỹ Simone Biles, người giành được 4 huy chương vàng tại Olympic Rio 2016, đã và đang dùng thuốc cấm.Ảnh: AP

Một nhóm hacker tự xưng là "Fancy Bears" hay còn được biết đến với tên gọi Tsar Team (APT28), tuyên bố nhận trách nhiệm về vụ tấn công cũng như làm rò rỉ cơ sở dữ liệu của Wada.

Trong số những ngôi sao thể thao Mỹ bị lộ hồ sơ y tế có cả hai tay vợt tennis lừng danh Venus và Serena Williams cũng như "cô gái vàng" của thể dục dụng cụ Mỹ Simone Biles. Sau khi các thông tin mật bị rò rỉ, vận động viên Biles cho hay, cô từ lâu đã phải uống thuốc điều trị chứng rối loạn tăng động giảm chú ý (ADHD).

Fancy Bears cáo buộc nữ ngôi sao thể dục dụng cụ Mỹ đã uống "chất kích thích tâm thần bất hợp pháp". Song, cô quả quyết luôn tuân thủ các quy định của Mỹ và quốc tế. Ủy ban thể dục dụng cụ Mỹ ra tuyên bố khẳng định thêm rằng, nữ vận động viên từng giành được tới 4 huy chương vàng tại Olympic Rio 2016 này đã nhận được sự cho phép cần thiết để uống thuốc kê đơn trong danh sách chất cấm của Wada.

Wada cũng ra thông cáo nhấn mạnh, các cuộc tấn công của hacker là một âm mưu phá hoại hệ thống chống doping toàn cầu.

Theo các báo cáo, Fancy Bears đã xâm nhập vào các hồ sơ mô tả chi tiết "Những ngoại lệ sử dụng thuốc chữa bệnh" (TUE), vốn cho phép các vận động viên được sử dụng chất cấm do nhu cầu chữa trị y tế đã được xác thực của họ. Song, nhóm hacker cáo buộc TUE tương đương với "giấy phép sử dụng doping".

Vụ tấn công của Fancy Bears đang bị nghi ngờ là một hành động trả đũa của Nga, sau khi đội vận động viên điền kinh của nước này bị cấm tham dự Olympic Rio vì chương trình doping tình nghi được chính phủ "bật đèn xanh". Tất cả các vận động viên của Nga đã bị cấm tham gia Paralympic vì cùng cáo buộc.

Đây là diễn biến mới nhất trong vụ bê bối doping được coi là lớn nhất làng thể thao thế giới hiện nay. Vụ tấn công của Fancy Bears xảy ra sau khi Wada công bố báo cáo lên án "sự gian dối được chính phủ Nga bảo trợ".

Tuy nhiên, phát ngôn viên của chính phủ Nga Dmitry Peskov quả quyết, Điện Kremlin và các cơ quan mật vụ Nga không dính líu gì đến các sự cố. Theo đại diện Nga, nước này đã trở thành "con dê tế thần" trong bê bối thể thao rộng lớn hơn.

Fancy Bears đã "thề" sẽ công bố các hồ sơ mật khác về những đội vận động viên Olympic của các nước khác, ngoài Mỹ.

Tuấn Anh(Theo BBC)

Theo đó, khảo sát của chi hội Vnisa phía Nam được tiến hành trong năm 2023 với số ý kiến tham gia là 251 (tăng hơn 100 ý kiến so với năm 2022 cũng như 2021). Khảo sát được phân bổ tương đối đều về quy mô của tổ chức được khảo sát: 29% ý kiến khảo sát từ đơn vị có quy mô 1-50 máy tính. 41% ý kiến khảo sát từ đơn vị có quy mô từ 51-300 máy tính và 28% ý kiến khảo sát từ đơn vị có trên 300 máy tính. Trong đó, 69% khảo sát cho thấy tổ chức có đơn vị, bộ phận chuyên trách về an toàn thông tin, tuy nhiên, 37% tổ chức chia sẻ số nhân lực cho bộ phận này còn chưa nhiều, chỉ 1-2 người.

Về nhân lực an toàn thông tin, trong 6 tháng đầu năm 2023 theo khảo sát, số lượng nhân lực về an toàn thông tin là 3.601 người  (tăng 11,6% so với 2022). Ông Võ Văn Khang cho rằng, con số này vẫn còn quá ít để đáp ứng khối lượng công việc khổng lồ trước các xu thế tấn công mạng vào các tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân không ngừng tăng cao hiện nay.

Cũng theo đại diện chi hội Vnisa phía Nam, hiện nhu cầu chương trình đào tạo, tập huấn về an toàn thông tin vẫn ở mức cao. Cụ thể khoảng 50% các tổ chức cần triển khai các chương trình đào tạo, trong đó nhu cầu đào tạo về Quản lý an toàn thông tin là 49,1%; Kỹ thuật phòng thủ, chống tấn công 48,3%; Kỹ thuật bảo vệ an toàn hệ thống và ứng dụng 51,3%; Kỹ thuật kiểm tra, đánh giá an toàn thông tin 53,2%. 47% khảo sát cho biết tổ chức có dành chi phí cho kế hoạch đào tạo và tập huấn, trong đó 17% khảo sát cho biết mức chi phí này từ 100 triệu đồng trở lên.

Đồng thời báo cáo cho thấy, chỉ có 30% tổ chức có chi phí dành cho công nghệ thông tin của doanh nghiệp chiếm trên 5% hoặc không có thông tin và 70% có chi phí đầu tư cho an toàn thông tin chưa đến 5% chi phí công nghệ thông tin của đơn vị hoặc không có thông tin.

Bên cạnh đó, 75% khảo sát cho biết, tổ chức có cán bộ chuyên trách có chứng chỉ an toàn thông tin, tuy nhiên, có đến 50% tổ chức chia sẻ, số lượng nhân sự có chứng chỉ liên quan đến an toàn thông tin còn chưa nhiều, chỉ chiếm 1-2 người.

Đại diện chi hội Vnisa phía Nam kiến nghị, doanh nghiệp cần chú trọng đầu tư nguồn nhân lực cho an toàn thông tin hơn nữa và tập trung phát triển các giải pháp an toàn thông tin, bảo vệ thông tin cá nhân và khách hàng, bền vững trước các nguy cơ tấn công mạng.

Cũng tại sự kiện, ông Phạm Trung Đức, chuyên gia an toàn thông tin – Trung tâm an toàn thông tin, VNPT cho biết, với số lượng nhân lực an toàn thông tin hơn 3.000 người hiện nay như “muối bỏ bể”, chính vì thế hiện vấn đề các lãnh đạo doanh nghiệp gặp phải là thiếu hụt nguồn nhân lực an toàn thông tin trầm trọng; Không có cơ chế thu hút nguồn nhân lực chuyên môn về an toàn thông tin, đồng thời cũng không có cơ chế giữ chân họ; Thiếu các cơ chế chính sách để hỗ trợ về mặt tài chính cho nhân lực an toàn thông tin và công nghệ thông tin nói riêng; Các giải pháp an toàn thông tin triển khai còn chưa đồng bộ, vẫn manh mún mang tính cục bộ; Chưa có định hướng, chiến lược rõ ràng về an toàn bảo mật.

Chính vì thế, ông Phạm Trung Đức cho rằng, cần có một doanh nghiệp lớn về an toàn thông tin để tư vấn, hỗ trợ cho doanh nghiệp về định hướng, xây dựng bài toán tổng thể về cung cấp nguồn lực, nhân lực cho an toàn thông tin.

Việc đào tạo nguồn nhân lực và có các cơ chế, chính sách thu hút nhân lực về an toàn thông tin là điều mà các doanh nghiệp cần chú trọng quan tâm trong thời gian tới.