TIN BÀI KHÁC

Nếu muốn trở nên nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng thì tuỳ chỉnh CV là điều tối cần thiết. Nó không chỉ cho thấy bạn thực sự quan tâm đến công việc mà còn giúp bạn chứng minh rằng các kỹ năng và kinh nghiệm của bản thân rất phù hợp với vai trò ứng tuyển.

Việc điều chỉnh CV cũng tạo ra cơ hội gây ấn tượng tại buổi phỏng vấn. Thông thường, những người phỏng vấn sẽ bám vào CV để có hướng khai thác thông tin và đặt ra nhiều câu hỏi sâu hơn.

(Nguồn ảnh: Freepik)

Thời điểm nên cân nhắc tuỳ chỉnh CV

Khi đã biết lý do vì sao nên tuỳ chỉnh CV, hãy lưu ý 4 điều quan trọng cần phải cân nhắc trước khi bắt đầu.

Đầu tiên, phải chấp nhận thêm chút việc mới chỉnh sửa được một bản CV giá trị. Hãy đảm bảo rằng mình đã dành đủ thời gian để gửi hồ sơ, đừng quá vội vàng thúc đẩy tiến trình. Với vài vị trí, việc đầu tư thêm thời gian và nỗ lực để ứng tuyển sẽ mang lại hiệu quả cao hơn là hành động gửi đi hàng chục bộ hồ sơ theo cách thiếu cân nhắc.

Thứ hai, không phải lúc nào bạn cũng cần phải cân chỉnh CV. Mặc dù bạn được khuyên rằng nên sửa nội dung CV mỗi khi ứng tuyển một việc mới, nhiệm vụ này còn phụ thuộc vào từng điều kiện và tình huống. Ví dụ, nếu bạn đến dự một hội nghị hay hội chợ việc làm, bạn phải suy đoán trước tình huống ứng tuyển tại chỗ, vậy thì hãy chuẩn bị một hồ sơ mang tính khái quát.

Thứ ba, bạn có thể ít phải chỉnh lại CV khi đã ở giai đoạn muộn trong sự nghiệp. Có một số nhà tuyển dụng cho rằng bạn không cần thiết phải tuỳ chỉnh lại CV quá nhiều khi bạn đã có nhiều kinh nghiệm liên quan trong lĩnh vực đang tham gia.

Cuối cùng, có khả năng bạn sẽ có nhiều hơn một CV. Tuỳ chỉnh CV có nghĩa là bạn sẽ có nhiều phiên bản lý lịch khác nhau, để đặc biệt đáp ứng cho một loại công việc cụ thể. Khi đó, bạn cần lưu ý kỹ thao tác kiểm tra xem phiên bản lý lịch nào mới thích hợp để gửi đi cũng như cân nhắc xem cái nào sẽ được thu hút nhà tuyển dụng nhất.

Phần nên được điều chỉnh trong CV

Bạn không cần phải thay đổi nội dung của mọi phần trong CV. Chỉ cần chỉnh sửa những phần có tác dụng giới thiệu tốt các kỹ năng của bạn, khiến bạn trở nên phù hợp với vị trí ứng tuyển.

Dưới đây là gợi ý về các phần quan trọng mà bạn nên tập trung tuỳ chỉnh lại:

- Mô tả cá nhân (Personal Statement)

- Lịch sử làm việc

- Các kỹ năng

- Các bằng cấp, chứng chỉ và quá trình học tập liên quan đến công việc.

Gợi ý cách tuỳ chỉnh CV

Nghiên cứu thông tin: Hãy nghiên cứu về công ty và công việc và tìm ra những điều họ đang tìm kiếm ở ứng viên. Trang web của công ty, mạng xã hội, bài đăng blog, trang đánh giá nhà tuyển dụng… là những địa chỉ thích hợp để bắt đầu. Khi bạn đã nắm bắt đầy đủ về các giá trị, mục tiêu và văn hoá công ty cũng như các dự án hiện tại, kế hoạch phát triển sản phẩm, bạn có thể điều chỉnh CV cho phù hợp.

Tận dụng bản mô tả công việc: Khi nhắc đến việc tuỳ chỉnh CV thì bản mô tả công việc chính là “người bạn tốt nhất”. Hãy dùng bản mô tô công việc để xác nhận lại những điều nên trình bày vào CV, làm nổi bật các cụm từ mà nhà tuyển dụng đánh giá quan trọng. Ngoài ra, luôn bảo đảm bạn có đủ các văn bằng hoặc ví dụ thực tế chứng minh cho năng lực đề cập.

Ưu tiên các kỹ năng: Một khi đã biết được điều nhà tuyển dụng tìm kiếm, bạn có thể ưu tiên cho các kỹ năng khớp với yêu cầu của họ. Tuy nhiên, vẫn nên chú trọng tính phù hợp trước tiên, bao gồm những phẩm chất quan trọng.

Kết nối thông tin mấu chốt: Nếu gặp khó khăn trong việc xác nhận phần nào trong kinh nghiệm của mình sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá cao nhất, hãy thử viết chúng ra giấy. Hãy viết yêu cầu công việc bên cạnh các kỹ năng và kinh nghiệm cá nhân, nối các các yêu cầu với kỹ năng có thể đáp ứng được chúng. Sau đó, kỹ năng nào có nhiều đường nối nhất chính là kỹ năng nên được làm nổi bật nhất.

Tuỳ chỉnh CV mỗi khi ứng tuyển một công việc cụ thể là nhiệm vụ có thể khiến nhiều người nản lòng bởi rất mất thời gian, nhưng đừng bỏ qua bởi nó mang lại tác dụng và xứng đáng đầu tư công sức lẫn thời gian. Việc này cho nhà tuyển dụng thấy bạn không những phù hợp với vai trò mà còn nhiệt tình hoàn thành nó, điều này làm tăng khả năng có được cơ hội dự phỏng vấn và xa hơn nữa là giành được công việc.

(Nguồn: CareerBuilder.vn)

Trước sự chứng kiến của Phó Chủ tịch thường trực UBND tỉnh Hà Sỹ Đồng, đại diện báo VietnamNet trao số tiền 180 triệu đồng đến gia đình bé Mạnh.

Mạnh là nhân vật (đã tử vong) trong bài viết "Con tử vong do mắc nghẹn bánh lọc, cha câm điếc khóc không thành tiếng".

Mạnh có hoàn cảnh rất bi đát. Bố câm điếc bẩm sinh, mẹ chạy thận cấp độ 4, hai anh em Mạnh lớn lên nhờ sự nuôi nấng của bà nội bị bệnh tim. Xót xa thay, mới đây đang ăn bánh lọc thì em mắc nghẹn rồi tử vong.

Nhận được số tiền lớn từ bạn đọc báo VietNamNet, bà Hường vô cùng xúc động, gửi lời cảm ơn đến các nhà hảo tâm đã giúp đỡ gia đình lúc khó khăn nhất.

Đại diện báo VietNamNet trao hơn 35 triệu đồng cho gia đình em Khánh Duy (huyện Gio Linh, Quảng Trị).

“Cảm ơn tất cả những tấm lòng vàng đã giúp đỡ, động viên gia đình. Số tiền to lớn này chúng tôi sẽ làm sổ tiết kiệm để dành cho việc ăn học cho em Nguyễn Đức Quân, em trai của Mạnh.

Sổ tiết kiệm sẽ trao cho Quân khi em đủ 18 tuổi và sau này, chỉ có Quân mới có quyền sử dụng số tiền đó. Số tiền còn lại sẽ dành cho việc lo chi phí chữa bệnh cho con dâu đang chạy thận cấp độ 4. Phòng sau này khi tôi già yếu rồi chết đi thì cháu nó vẫn có chút vốn mà học hành, làm ăn”, bà Hường nói.

Phó Chủ tịch thường trực UBND tỉnh Quảng Trị Hà Sỹ Đồng ghi nhận và bày tỏ sự cảm kích đối với tấm lòng của bạn đọc của báo VietnamNet.

“Cảm ơn quý báo VietNamNet cũng như tấm lòng của bạn đọc đã động viên, quan tâm đến hoàn cảnh gia đình anh Ái nói riêng và các hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh trong thời gian qua. Sự sẻ chia, đồng hành của quý báo đã giúp các gia đình có thêm động lực vượt qua khó khăn, sớm ổn định cuộc sống”, ông Đồng nói.

Cũng trong dịp này, báo VietNamNet cũng trao hơn 35 triệu đồng đến em Khánh Duy (6 tuổi, ở thôn Bến Hà, xã Linh Trường, huyện Gio Linh, Quảng Trị). Duy bị u nguyên bào thần kinh hơn 3 năm nay. Bố mẹ em là đồng bào dân tộc, điều kiện sống khó khăn.

Ngoài số tiền ủng hộ thông qua tài khoản của báo, nhiều nhà hảo tâm đã tới tận nhà để động viên, trao trực tiếp số tiền hơn 12 triệu đồng cho Khánh Duy.

Hương Lài - Quang Thành 

Con tử vong do mắc nghẹn bánh lọc, cha câm điếc khóc không thành tiếng

Bố câm điếc bẩm sinh, mẹ chạy thận cấp độ 4, hai anh em Mạnh lớn lên nhờ sự nuôi nấng của bà nội bị bệnh tim. Xót xa thay, mới đây Mạnh đang ăn bánh lọc thì mắc nghẹn rồi tử vong.

Theo các giáo viên, trong giờ ra chơi, phát hiện trên cây xoài trong khuôn viên trường có một tổ ong, các em đã ném dép lên cây khiến bầy ong bay ra đốt.

Qua thăm khám, có em bị 2-3 nốt, chủ yếu ở vùng đầu và tai. Các học sinh này sau đó được nhân viên y tế tiêm giảm đau, theo dõi chống sốc, dị ứng...

Có 16 em bị ong đốt nhập viện trong trường học

Tiếp đó, khoảng 12h trưa nay, bầy ong tiếp tục bay ra đốt khiến 10 em học sinh khác phải nhập viện.

Bác sĩ CKI Vũ Ngọc Lân - Khoa Hồi sức cấp cứu - chống độc, BV Đa khoa 115 Nghệ An cho biết, trong số các em này thì có 2 trường hợp nặng hơn, cần được nhập viện để theo dõi, điều trị.

"Hiện tại tình hình sức khỏe của các học sinh đã ổn định. Đa số các cháu ở độ 1, độ 2, nên chúng tôi đang xử lý, điều trị đúng theo phác đồ của Bộ Y tế", bác sĩ Lân nói.

Thông tin mới về vụ sập cổng trường khiến 3 học sinh tử vong ở Lào Cai

Ngoài 3 học sinh tử vong, 3 học sinh khác đang được theo dõi sức khỏe tại Bệnh viện Đa khoa huyện Văn Bàn. Trong đó, có 2 cháu bé bị thương ở phần đầu, cháu còn lại bị thương ở cằm.  

1. Dự đoán Tunisia vs Pháp

Dự đoán: Pháp thắng 3-1

2. Dự đoán Saudi Arabia vs Mexico

Dự đoán: Saudi Arabia thắng 2-1

3. Dự đoán Australia vs Đan Mạch

Dự đoán: Đan Mạch thắng 2-0

4. Dự đoán Ba Lan vs Argentina

Dự đoán: Argentina thắng 2-0

Theo đó, tiêu chí sáng kiến kinh nghiệm đã không còn xuất hiện trong đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức, trong đó có cả đội ngũ giáo viên.

Tiêu chí sáng kiến kinh nghiệm đã không còn xuất hiện trong đánh giá giáo viên. Ảnh: Thanh Hùng

Cụ thể, trước đây theo Nghị định số 02/VBHN-BNV (hợp nhất Nghị định 56 và Nghị định 88/NĐCP về đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức) thì một trong những tiêu chí để đánh giá đạt loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là “Có sáng kiến, giải pháp cụ thể được áp dụng, nâng cao hiệu quả, hiệu lực hoạt động của các cơ quan, tổ chức hoặc của ngành, lĩnh vực được giao phụ trách và được cấp có thẩm quyền công nhận”.

Còn theo Nghị định 90 mới đây, tiêu chí xếp loại chất lượng cán bộ ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ bao gồm:

- Thực hiện tốt các tiêu chí chính trị tư tưởng; đạo đức lối sống; tác phong, lề lối làm việc; ý thức tổ chức kỷ luật; kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.

- Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả cao.

- Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc ngành, lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó ít nhất 50% chỉ tiêu, nhiệm vụ hoàn thành vượt mức.

- 100% cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên, trong đó ít nhất 70% hoàn thành tốt hoặc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức không giữ chức vụ quản lý ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ như sau:

-  Thực hiện tốt các quy định về tiêu chí chính trị tư tưởng; đạo đức lối sống; tác phong, lề lối làm việc; ý thức tổ chức kỷ luật.

- Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao bảo đảm đúng tiến độ, chất lượng, hiệu quả cao, trong đó ít nhất 50% nhiệm vụ hoàn thành vượt mức.

Còn viên chức quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:

- Thực hiện tốt các quy định về tiêu chí chính trị tư tưởng; đạo đức lối sống; tác phong, lề lối làm việc; ý thức tổ chức kỷ luật.

- Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả cao;

-  Đơn vị hoặc lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó ít nhất 50% chỉ tiêu, nhiệm vụ hoàn thành vượt mức;

- 100% đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên, trong đó ít nhất 70% hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Trao đổi với VietNamNet, lãnh đạo Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục (Bộ GD-ĐT) cho hay: “Nghị định 90 do Bộ Nội vụ chủ trì để áp dụng chung cho cán bộ, công chức, viên chức, trong đó có cán bộ, công chức, viên chức của ngành giáo dục.

Như vậy, ngay sau khi Nghị định này có hiệu lực thi hành, việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức ngành giáo dục sẽ thực hiện theo các quy định tại Nghị định”.

Hải Nguyên

Các tỉnh 'săn lùng' sinh viên giỏi vào ngành Sư phạm

Sở GD-ĐT Nghệ An vừa có tuyển dụng viên chức theo chính sách thu hút giáo viên với một cựu học sinh trường THPT Chuyên Phan Bội Châu và từng 2 lần đạt giải Nhì Quốc gia môn Vật Lý.