Nhận định, soi kèo Bohemians vs St. Patrick's, 01h45 ngày 15/10: Ai cũng cần điểm

Ngôi nhà phố có bề ngang chỉ 3m. Tuy nhiên, kiến trúc sư đã tạo ra mặt tiền đẹp và nổi bật với lớp gạch bông cản nắng, lưu thông gió màu xanh lá cây. Lớp cửa sổ lá sách ở tầng 3 và 4 tạo vẻ cổ điển, mộc mạc. 

Bể bơi trên tầng thượng là nơi thú vị nhất trong nhà, cho các thành viên thư giãn, nghỉ ngơi, xua tan những nhọc nhằn xô bồ ngoài cuộc sống. 

Cầu thang dẫn lên các phòng ốp đá màu xanh mát dịu. 

Phòng vệ sinh ấn tượng với chiếc gương viền đỏ, trạm trổ tinh xảo. Tủ đặt bồn rửa mặt bằng gỗ, làm theo lối truyền thống. Bồn rửa như chiếc đài sen, hoa văn cầu kỳ. 

Phòng uống trà, sinh hoạt chung trên tầng thượng với 3 mặt thoáng.

Luật sư tư vấn:

Bộ luật hình sự 2015 sửa đổi bổ sung 2017 quy định tại  Điều 321. Tội đánh bạc

1. Người nào đánh bạc trái phép dưới bất kỳ hình thức nào được thua bằng tiền hay hiện vật trị giá từ 5.000.000 đồng đến dưới 50.000.000 đồng hoặc dưới 5.000.000 đồng, đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi này hoặc hành vi quy định tại Điều 322 của Bộ luật này hoặc bị kết án về tội này hoặc tội quy định tại Điều 322 của Bộ luật này, chưa được xóa án tích mà còn vi phạm, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm.

2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 03 năm đến 07 năm:

a) Có tính chất chuyên nghiệp;

b) Tiền hoặc hiện vật dùng đánh bạc trị giá 50.000.000 đồng trở lên;

c) Sử dụng mạng internet, mạng máy tính, mạng viễn thông, phương tiện điện tử để phạm tội;

d) Tái phạm nguy hiểm.

3. Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng.

Hiện tại, chưa có văn bản nào hướng dẫn cách tính số tiền dùng để đánh bạc theo quy định tại Điều 321 BLHS 2015, do vậy, các cơ quan tiến hành tố tụng vẫn áp dụng cách tính số tiền dùng để đánh bạc theo tinh thần của Nghị quyết số 01/2010/NQ-HĐTP ngày 22/10/2010 của Hội đồng thẩm phán TANDTC hướng dẫn áp dụng một số quy định tại Điều 248 và 249 BLHS 1999 (viết tắt là Nghị quyết số 01/2010). Điều 1 khoản 4 của Nghị quyết số 01/2010 nêu:

4. Khi xác định tiền, giá trị hiện vật dùng đánh bạc cần phân biệt:

a) Trường hợp nhiều người cùng tham gia đánh bạc với nhau thì việc xác định tiền, giá trị hiện vật dùng đánh bạc đối với từng người đánh bạc là tổng số tiền, giá trị hiện vật của những người cùng đánh bạc được hướng dẫn tại khoản 3 Điều này;

b) Trường hợp đánh bạc dưới hình thức chơi số đề, cá độ bóng đá, cá độ đua ngựa... thì một lần chơi số đề, một lần cá độ bóng đá, một lần cá độ đua ngựa... (để tính là một lần đánh bạc) được hiểu là tham gia chơi trong một lô đề, tham gia cá độ trong một trận bóng đá, tham gia cá độ trong một kỳ đua ngựa... trong đó người chơi có thể chơi làm nhiều đợt. Trách nhiệm hình sự được xác định đối với người chơi một lần đánh bạc trong các trường hợp này là tổng số tiền, giá trị hiện vật dùng để chơi trong các đợt đó.

Căn cứ theo quy định nêu trên và thông tin bạn cung cấp, căn cứ theo kết luận điều tra nếu xác định tổng số tiền dùng để đánh bạc từ 5 triệu trở lên thì có thể xem xét về tội đánh bạc theo Bộ luật hình sự sửa đổi 2017.

Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Công ty luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, Hà Nội.

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ [email protected] (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Mức phạt hành vi vận chuyển ma túy

Tôi có người em bị bạn dụ dỗ vận chuyển 4.000 viên hồng phiến. Vậy em tôi sẽ bị xử lý ra sao?

Tại Đại hội Cổ đông thường niên năm 2024 diễn ra mới đây, ông Nguyễn Văn Đạt – Chủ tịch HĐQT Phát Đạt Corporation, cho biết trong năm nay, doanh nghiệp dự kiến triển khai 4 - 6 dự án, tổng giá trị sản phẩm khoảng 40.000 tỷ đồng. Đối tác mua sỉ sản phẩm tại các dự án không phải Công ty cổ phần Tập đoàn Danh Khôi như trước đây mà là Realty Holdings.  

“Realty Holdings đã mua block B1 của dự án Astral City và thanh toán dứt điểm. Doanh nghiệp này là đơn vị có nguồn lực bán hàng mạnh, sẽ giúp công ty sớm có được dòng tiền”, truyền thông dẫn lời ông Đạt. 

Realty Holdings thành lập vào ngày 5/12/2023, trụ sở chính tại Toà nhà Viettel, số 285 Cách Mạng Tháng Tám, P.12, Q.10, TP.HCM. Đây cũng là nơi đăng ký trụ sở chính của Phát Đạt Corporation trong thời gian dài trước đây. 

Hiện nay, người đại diện pháp luật của Realty Holdings là ông Trần Phương Nam (SN 1979, ngụ Q.3) – Phó Chủ tịch HĐQT và bà Đặng Thuỳ Dương (SN 1987, ngụ Q.Bình Thạnh) – Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc.

Tìm hiểu của PV VietNamNet, mặc dù chưa đầy nửa năm tuổi nhưng Realty Holdings đã có sự thay đổi nhân sự cấp cao và tăng vốn khá nhanh. 

Cụ thể, cuối tháng 4/2024, ông Dương Cẩm Hồng (SN 1977, ngụ huyện Củ Chi, TP.HCM) không còn giữ chức Chủ tịch HĐQT Realty Holdings, thay vào đó là bà Đặng Thuỳ Dương. 

Khi mới thành lập, vốn điều lệ của Realty Holdings là 168 tỷ đồng. Ba cổ đông sáng lập công ty gồm: Ông Phan Tại Sanh, góp 166,32 tỷ đồng (tỷ lệ 99%); bà Đặng Thuỳ Dương và bà Phan Quỳnh Nhân, mỗi người góp 840 triệu đồng, tương ứng 0,5%. 

Trước khi ký kết hợp tác với Phát Đạt Corporation, ngày 7/5, Realty Holdings đã tăng vốn điều lệ từ 168 tỷ đồng lên 680 tỷ đồng. 

Theo tìm hiểu, dàn lãnh đạo của Realty Holdings có mối quan hệ mật thiết với Phát Đạt Corporation. Cụ thể, bà Đặng Thuỳ Dương từng giữ chức Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Kinh doanh và dịch vụ Bất động sản Phát Đạt (Công ty BĐS Phát Đạt) . Doanh nghiệp này được thành lập năm 2021 và 51% vốn thuộc sở hữu của Phát Đạt Corporation.

Trong khi đó, ông Trần Phương Nam, người đại diện pháp luật kiêm Phó Chủ tịch HĐQT Realty Holdings, cũng từng giữ chức Chủ tịch HĐQT Công ty BĐS Phát Đạt.

Tháng 9/2023, Công ty BĐS Phát Đạt đổi tên thành Công ty cổ phần BĐS Commonwealth Properties. Tính đến tháng 4/2024, Phát Đạt Corporation chỉ còn sở hữu 27% cổ phần tại doanh nghiệp này. 

Trở lại với Realty Holdings, theo cáo bạch tài chính hợp nhất quý 1/2024, Phát Đạt Corporation cho biết có khoản phải thu ngắn hạn 605 tỷ đồng từ đối tác này. Nhiều khả năng đây là khoản tiền Phát Đạt Corporation bán block B1 của dự án Astral City, Bình Dương. 

Đối với lao động nữ, Tại Phần I Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH về Danh mục nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi quy định các nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản của lao động nữ theo quy định tại khoản 1 Điều 142 của Bộ luật lao động đã quy định 55 nghề, công việc được coi là có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con của lao động nữ ví dụ  như:  

Trực tiếp nấu chảy và rót kim loại nóng chảy ở các lò:  Cán kim loại nóng (trừ kim loại màu); Trực tiếp luyện quặng kim loại màu (đồng, chì, thiếc, thủy ngân, kẽm, bạc); Đốt lò luyện cốc; Hàn trong thùng kín, hàn ở vị trí có độ cao trên 10m so với mặt sàn công tác; Khoan thăm dò, khoan nổ mìn bắn mìn;

Ảnh minh họa

Các công việc sơn, sửa, xây, trát, vệ sinh, trang trí trên mặt ngoài các công trình cao tầng (từ tầng 3 trở lên hoặc ở độ cao trên 12m so với sàn công tác) không có máy, cẩu nâng hoặc giàn giáo kiên cố; Mò vớt gỗ chìm, cánh kéo gỗ trong âu, triền đưa gỗ lên bờ; Tiếp xúc trực tiếp với sơn trong quá trình sản xuất sản phẩm thủ công mỹ nghệ sơn mài, tranh sơn mài; Xiếc (mạo hiểm, uốn dẻo, xiếc thú, đế trụ); Múa rối nước…..

Với 55 công việc theo Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH còn ban hành 38 công việc ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh đẻ và nuôi con đối với lao động nữ trong thời gian họ có thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Như các công việc ở môi trường lao động bị ô nhiễm bởi điện từ trường nằm ngoài giới hạn cho phép theo tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về vệ sinh lao động (như công việc ở các đài phát sóng tần số ra-đi-ô (radio), đài phát thanh, phát hình và trạm ra-đa (radar), trạm vệ tinh viễn thông).

Tiếp xúc trực tiếp (bao gồm cả sản xuất, vận chuyển, bảo quản, sử dụng) với các hóa chất trừ sâu, trừ cỏ, diệt mối mọt, diệt chuột, trừ muỗi, diệt côn trùng và các hóa chất khác có khả năng gây biến đổi gen và ung thư.

Trực tiếp tiếp xúc với các hóa chất ảnh hưởng xấu tới thai nhi và sữa mẹ. Các công việc tiếp xúc với dung môi hữu cơ như: ngâm tẩm tà vẹt, trải nhũ tương giấy ảnh, in hoa trên màng mỏng, in nhãn trên giấy láng mỏng, cán ép nhựa phenol, vận hành nồi đa tụ keo phenol.

Các công việc trong sản xuất cao su: phôi liệu, cân đong, sàng sẩy hóa chất làm việc trong lò xông mủ cao su. Làm việc trong môi trường thiếu dưỡng khí; trong nhà xưởng nơi có nhiệt độ không khí từ 40°C trở lên về mùa hè và từ 32°C trở lên về mùa đông. 

Làm việc trong môi trường lao động có độ rung cao hơn giới hạn cho phép theo tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về vệ sinh lao động; sử dụng các loại máy, thiết bị có độ rung toàn thân và rung cục bộ cao hơn giới hạn cho phép theo tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về vệ sinh lao động…

Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc thực hiện danh mục nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con. Người sử dụng lao động có trách nhiệm:

Thực hiện công bố công khai để người lao động biết về những nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con đang có tại nơi làm việc (sau đây gọi tắt là nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con);

Cung cấp đầy đủ thông tin về tác hại cũng như các biện pháp phòng, chống các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại của các nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con để người lao động lựa chọn, quyết định làm việc;

Thực hiện khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc, khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp và bảo đảm điều kiện an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật, khi sử dụng người lao động làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con.

Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Công ty luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, Hà Nội.

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ [email protected] (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Thỏa thuận về bảo vệ bí mật kinh doanh

Tôi thành lập một doanh nghiệp sản xuất và cần tuyển dụng nhân sự mảng kỹ thuật. Tuy nhiên bên tôi có nhu cầu cần bảo vệ bí mật công nghệ. Tôi có thể yêu cầu người lao động giữ bí mật công việc không?