- Ngồi dự buổi bình chọn học sinh nổi trội, một số phụ huynh chia sẻ: “Không ngờ các em thật thẳng thắn nhưng rất công tâm. Với mình thì can đảm nhận lỗi, với bạn thì thẳng thắn phê bình, chỉ ra khuyết điểm. Điều đáng khâm phục là cả người phê bình và người được phê bình đều vui vẻ đón nhận. Chỉ điểm này thôi người lớn còn phải học tập các em”.  

Theo quy định tại Thông tư 30, nội dung bình chọn không chỉ tập trung vào điểm số như trước đây mà khuyến khích sự phát triển toàn diện như năng lực và phẩm chất của học sinh. Cách thức bình chọn thể hiện rõ sự công khai, dân chủ từ nhiều phía như bạn bè, cha mẹ và thầy cô. Đây chính là điểm mới, điểm tiến bộ của Thông tư 30 mang lại. 

{keywords}
Tham gia ý kiến xây dựng bài tại Trường Tiểu học Làng Sen, huyện Nam Đàn, tỉnh Nghệ Anh. Ảnh: Hạ Anh

Cách làm mới đã bớt đi việc “loạn” khen

Theo cách đánh giá và xét danh hiệu thi đua cũ, trong đợt kiểm tra cuối kì, học sinh chỉ cần làm bài môn tiếng Việt và Toán đạt 7-8 điểm đối với (lớp 1, 2,3), khối 4 và 5 thêm (Khoa, Sử, Địa), là các em đạt danh hiệu học sinh tiên tiến.

Được 9,10 điểm sẽ đạt học sinh giỏi. Vì thế, có lớp sĩ số 35 em thì hơn hai phần ba là học sinh giỏi, còn lại là học sinh tiên tiến, chỉ có khoảng 2 em xếp hạng trung bình.

Có giáo viên than thở: “Lớp mình có vài em học chỉ đạt mức trung bình nhưng kiểm tra cuối kì đạt 7 với 8 điểm, giờ phải xét vào học sinh tiên tiến. Cầm tờ giấy khen trao tặng mình cứ thấy sao sao”.

Học sinh được thể hiện chính kiến

Với việc áp dụng cách đánh giá theo Thông tư 30 như hiện nay, đã giảm được áp lực “loạn” khen như trước. Học sinh được đánh giá ở cả ba mặt như hoạt động giáo dục, phát triển năng lực và phát triển phẩm chất. Và chính các em học sinh là người sẽ bình chọn để tìm ra những gương mặt nổi trội nhất của lớp.

Lần đầu tiên áp dụng việc bình chọn này, nhiều giáo viên cũng nghi ngờ tính khả thi của nó. Bởi không ít người lớn chúng ta thường nghĩ: “Trẻ con thì biết gì”. Nhưng nếu được dự một buổi bình chọn của học sinh ở một lớp nào đó, chắc chắn nhiều người phải thay đổi ngay những suy nghĩ về các em.

{keywords}

Thay vì được khen thưởng ở mức giỏi, tiên tiến, học sinh tiểu học được đánh giá "hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của học sinh" hoặc "hoàn thành tốt nhiệm vụ của học sinh". Ảnh: Dân Việt

Với vai trò giám sát, tư vấn và hỗ trợ cho học sinh trong buổi bình chọn. Tôi thật bất ngờ với việc nhiều em tự nhận xét về mình từ mặt ưu điểm đến những khuyết điểm mình mắc phải một cách rất thẳng thắn.

Nhiều em dũng cảm nhận mình chỉ xếp loại C, loại B.

Bên cạnh đó, một số em cũng đầy tự tin khẳng định mình xứng đáng xếp loại A, A+…(xếp loại là tự giáo viên đưa ra để xem học sinh và nhóm đánh giá có trung thực không).

Có em còn mạnh dạn và rất ngay thẳng chỉ ra những khuyết điểm của bạn làm chính tôi cũng thấy bất ngờ:

Bạn Tuấn học giỏi nhưng nhóm sinh hoạt, bạn không chịu hợp tác; Bạn Mai nhiều lần không cho bạn mượn bút; Bạn Hiền đi vệ sinh không đúng quy định, có vài lần xả rác trên sân trường; Bạn Phúc còn vào quán internet; Bạn Hoa còn cãi lời mẹ, còn để mẹ đút cơm lúc ăn sáng…

Người lớn cũng phải học

Ngồi dự buổi bình chọn học sinh nổi trội, một số phụ huynh chia sẻ:

“Không ngờ các em thật thẳng thắn nhưng rất công tâm. Với mình thì can đảm nhận lỗi, với bạn thì thẳng thắn phê bình, chỉ ra khuyết điểm. Điều đáng khâm phục là cả người phê bình và người được phê bình đều vui vẻ đón nhận. Chỉ điểm này thôi người lớn còn phải học tập các em”. 

Với việc học sinh, phụ huynh tham gia bình chọn học sinh nổi trội như hiện nay, không chỉ giúp thầy cô giáo chọn ra được những bạn thật sự xứng đáng mà còn bước đầu tập cho các em biết phê bình và tự phê bình trên tinh thần giúp đỡ nhau cùng tiến bộ.

Buổi bình chọn công khai cuối năm

Từ đầu học kỳ 1, cô hiệu trưởng gợi ý cho giáo viên giúp học sinh làm quen với cách bình chọn "học sinh bầu lẫn nhau". Để tránh tình trạng các em công kích, nói xấu lẫn nhau, giáo viên phải là người hướng dẫn buổi bình chọn, không so sánh em này với em khác.

Trước khi tổ chức buổi bình chọn công khai, tôi đã cho các nhóm họp trước, đánh giá và bình chọn cá nhân nổi trội trong nhóm. Cuộc họp có sự tham dự của 3 phụ huynh trong ban chấp hành hội cha mẹ học sinh. Trong buổi bình chọn từ danh sách đề nghị 20 bạn để chọn ra 13 bạn, các em nêu ý kiến nhận xét về ưu, khuyết điểm của từng bạn rất chi tiết. Sau buổi đó, các em lại chơi đùa vui vẻ, kể cả các bạn bị phê bình. Nhìn các em, tôi thầm ước: Gi á người lớn cũng thành thật nhận lỗi, vui vẻ đón nhận những góp ý chân thành như bọn trẻ, chắc chắn xã hội sẽ tốt đẹp hơn.

Xem thêm:

Khen thưởng tiểu học cuối năm: Mỗi nơi một kiểu" />

Khen cuối năm: Người lớn học lại trẻ con

Thế giới 2025-03-13 19:12:27 6

- Ngồi dự buổi bình chọn học sinh nổi trội,ốinămNgườilớnhọclạitrẻc 1 một số phụ huynh chia sẻ: “Không ngờ các em thật thẳng thắn nhưng rất công tâm. Với mình thì can đảm nhận lỗi, với bạn thì thẳng thắn phê bình, chỉ ra khuyết điểm. Điều đáng khâm phục là cả người phê bình và người được phê bình đều vui vẻ đón nhận. Chỉ điểm này thôi người lớn còn phải học tập các em”.  

Theo quy định tại Thông tư 30, nội dung bình chọn không chỉ tập trung vào điểm số như trước đây mà khuyến khích sự phát triển toàn diện như năng lực và phẩm chất của học sinh. Cách thức bình chọn thể hiện rõ sự công khai, dân chủ từ nhiều phía như bạn bè, cha mẹ và thầy cô. Đây chính là điểm mới, điểm tiến bộ của Thông tư 30 mang lại. 

{ keywords}
Tham gia ý kiến xây dựng bài tại Trường Tiểu học Làng Sen, huyện Nam Đàn, tỉnh Nghệ Anh. Ảnh: Hạ Anh

Cách làm mới đã bớt đi việc “loạn” khen

Theo cách đánh giá và xét danh hiệu thi đua cũ, trong đợt kiểm tra cuối kì, học sinh chỉ cần làm bài môn tiếng Việt và Toán đạt 7-8 điểm đối với (lớp 1, 2,3), khối 4 và 5 thêm (Khoa, Sử, Địa), là các em đạt danh hiệu học sinh tiên tiến.

Được 9,10 điểm sẽ đạt học sinh giỏi. Vì thế, có lớp sĩ số 35 em thì hơn hai phần ba là học sinh giỏi, còn lại là học sinh tiên tiến, chỉ có khoảng 2 em xếp hạng trung bình.

Có giáo viên than thở: “Lớp mình có vài em học chỉ đạt mức trung bình nhưng kiểm tra cuối kì đạt 7 với 8 điểm, giờ phải xét vào học sinh tiên tiến. Cầm tờ giấy khen trao tặng mình cứ thấy sao sao”.

Học sinh được thể hiện chính kiến

Với việc áp dụng cách đánh giá theo Thông tư 30 như hiện nay, đã giảm được áp lực “loạn” khen như trước. Học sinh được đánh giá ở cả ba mặt như hoạt động giáo dục, phát triển năng lực và phát triển phẩm chất. Và chính các em học sinh là người sẽ bình chọn để tìm ra những gương mặt nổi trội nhất của lớp.

Lần đầu tiên áp dụng việc bình chọn này, nhiều giáo viên cũng nghi ngờ tính khả thi của nó. Bởi không ít người lớn chúng ta thường nghĩ: “Trẻ con thì biết gì”. Nhưng nếu được dự một buổi bình chọn của học sinh ở một lớp nào đó, chắc chắn nhiều người phải thay đổi ngay những suy nghĩ về các em.

{ keywords}

Thay vì được khen thưởng ở mức giỏi, tiên tiến, học sinh tiểu học được đánh giá "hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của học sinh" hoặc "hoàn thành tốt nhiệm vụ của học sinh". Ảnh: Dân Việt

Với vai trò giám sát, tư vấn và hỗ trợ cho học sinh trong buổi bình chọn. Tôi thật bất ngờ với việc nhiều em tự nhận xét về mình từ mặt ưu điểm đến những khuyết điểm mình mắc phải một cách rất thẳng thắn.

Nhiều em dũng cảm nhận mình chỉ xếp loại C, loại B.

Bên cạnh đó, một số em cũng đầy tự tin khẳng định mình xứng đáng xếp loại A, A+…(xếp loại là tự giáo viên đưa ra để xem học sinh và nhóm đánh giá có trung thực không).

Có em còn mạnh dạn và rất ngay thẳng chỉ ra những khuyết điểm của bạn làm chính tôi cũng thấy bất ngờ:

Bạn Tuấn học giỏi nhưng nhóm sinh hoạt, bạn không chịu hợp tác; Bạn Mai nhiều lần không cho bạn mượn bút; Bạn Hiền đi vệ sinh không đúng quy định, có vài lần xả rác trên sân trường; Bạn Phúc còn vào quán internet; Bạn Hoa còn cãi lời mẹ, còn để mẹ đút cơm lúc ăn sáng…

Người lớn cũng phải học

Ngồi dự buổi bình chọn học sinh nổi trội, một số phụ huynh chia sẻ:

“Không ngờ các em thật thẳng thắn nhưng rất công tâm. Với mình thì can đảm nhận lỗi, với bạn thì thẳng thắn phê bình, chỉ ra khuyết điểm. Điều đáng khâm phục là cả người phê bình và người được phê bình đều vui vẻ đón nhận. Chỉ điểm này thôi người lớn còn phải học tập các em”. 

Với việc học sinh, phụ huynh tham gia bình chọn học sinh nổi trội như hiện nay, không chỉ giúp thầy cô giáo chọn ra được những bạn thật sự xứng đáng mà còn bước đầu tập cho các em biết phê bình và tự phê bình trên tinh thần giúp đỡ nhau cùng tiến bộ.

  • Phan Tuyết (Trường Tiểu học Phước Hội 2, thị xã La Gi, Bình Thuận)

Buổi bình chọn công khai cuối năm

Từ đầu học kỳ 1, cô hiệu trưởng gợi ý cho giáo viên giúp học sinh làm quen với cách bình chọn "học sinh bầu lẫn nhau". Để tránh tình trạng các em công kích, nói xấu lẫn nhau, giáo viên phải là người hướng dẫn buổi bình chọn, không so sánh em này với em khác.

Trước khi tổ chức buổi bình chọn công khai, tôi đã cho các nhóm họp trước, đánh giá và bình chọn cá nhân nổi trội trong nhóm. Cuộc họp có sự tham dự của 3 phụ huynh trong ban chấp hành hội cha mẹ học sinh. Trong buổi bình chọn từ danh sách đề nghị 20 bạn để chọn ra 13 bạn, các em nêu ý kiến nhận xét về ưu, khuyết điểm của từng bạn rất chi tiết. Sau buổi đó, các em lại chơi đùa vui vẻ, kể cả các bạn bị phê bình. Nhìn các em, tôi thầm ước: Gi á người lớn cũng thành thật nhận lỗi, vui vẻ đón nhận những góp ý chân thành như bọn trẻ, chắc chắn xã hội sẽ tốt đẹp hơn.

Xem thêm:

Khen thưởng tiểu học cuối năm: Mỗi nơi một kiểu
本文地址:http://play.tour-time.com/html/8f599291.html
版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

全站热门

Nhận định, soi kèo Neftchi Baku vs Turan Tovuz, 22h30 ngày 10/3: Đối thủ yêu thích

Đấy là một phần “bí kíp” tiến vào thị trường Nhật Bản của tập đoàn FPT được ông Hoàng Nam Tiến, Chủ tịch HĐQT FPT Software chia sẻ tại đại hội Sale & Marketing toàn quốc (VSMCamp 2016).

Quyền huynh thế phụ

Thời điểm FPT quyết định tiến ra nước ngoài là năm 1998, khi đó FPT đang là công ty IT số 1 Việt Nam, ông Hoàng Nam Tiến bắt đầu câu chuyện về tập đoàn mình.

“Lúc đấy chúng tôi thấy rất áp lực, vì khi đứng ở vị trí đầu tiên, rất khó để biết mình sẽ đi bước tiếp theo như thế nào. Cuối cùng chúng tôi quyết định đi ra nước ngoài!”, ông Tiến cho biết.

Hồi đấy, FPT đã thuê một công ty hàng đầu của Mỹ để tư vấn. Tuy nhiên, lời khuyên của các “ông cố vấn” này chỉ mang về cho FPT những thất bại cay đắng tại Silicon Valley hay Bangalore (Ấn Độ): công ty mở tại các địa điểm này chỉ tồn tại được 1 năm rồi phá sản vì “không ai thuê chúng tôi cả”.

2 triệu USD mà ông Trương Gia Bình lúc ấy xin được để ra nước ngoài đã tiêu sạch theo những lần thất bại. FPT đứng trước quyết định có nên tiếp tục nữa hay không.

Ông Tiến cho biết đa số mọi người đều quyết định “giải tán” ý tưởng này vì 2 lý do. Thứ nhất công ty đang làm ăn rất tốt tại Việt Nam. Còn lý do thứ hai đơn giản hơn, là vì “hết tiền”.

Nhưng đấy quyết định của “họp công ty”, còn khi “họp gia đình” ông Trương Gia Bình đã lấy “quyền huynh thế phụ” để quyết định làm tiếp.

“Nếu không có buổi họp hôm ấy thì chắc chắn FPT vẫn làm phần mềm nhưng không thể trở nên toàn cầu hoá”, ông Tiến kết luận.

Từ sự đồng cảm của “cơm – canh”…

Dù đã có quyết tâm lớn nhưng FPT lại đứng trước thách thức, khó khăn, bởi công ty đã liên tiếp thất bại tại các thị trường như Mỹ, Ấn Độ hay Singapore.

“Ngôn ngữ khi ấy là rào cản rất lớn, ở Singapore FPT chỉ có 2 người biết nói tiếng Anh”, ông Tiến tâm sự. Cuối cùng, công ty quyết định chọn Nhật Bản làm thị trường “tiến quân”.

">

FPT bật mí bí kíp tiến vào thị trường Nhật Bản: Ông Trương Gia Bình cũng phải “hát rong”

Nhận định, soi kèo Barcelona vs Benfica, 0h45 ngày 12/3: Thận trọng

{keywords}

Nếu bạn đang hoặc dự định sẽ làm việc cho công ty dược Nanyang Yongkang ở tỉnh Hà Nam, miền đông Trung Quốc, tốt nhất bạn nên giấu nhẹm chiếc iPhone 7 mới tậu hoặc sắm cho mình một smartphone của Huawei để sử dụng tại nơi làm việc.

Lí do vì, công ty này vừa lịch sự thông báo với toàn bộ nhân viên rằng, iPhone 7 và iPhone 7 plus sẽ không được chấp nhận tại các cơ sở của công ty và bất kỳ ai bị phát hiện mang theo một trong những smartphone Táo khuyết đời mới nhất này được khuyến khích xin nghỉ việc hoặc phải chấp nhận việc bị sa thải.

Chủ tịch công ty dược Nanyang Yongkang vừa cho phát đi thông báo nội bộ nói trên. Theo đại diện doanh nghiệp này, quy định mới không liên quan đến bất kỳ đặc điểm cụ thể nào của dòng iPhone 7, mà chỉ nhằm đưa ra "các biện pháp kỷ luật" để nhân viên không tiêu tốn thời gian, tiền bạc vào một chiếc smartphone đắt tiền và thay vào đó dành chúng cho gia đình họ.

Cho tới nay, chưa có nhân viên nào của công ty dược Nanyang Yongkang phải chịu hình thức kỷ luật nói trên.

Ở Trung Quốc, một chiếc iPhone 7 đang được bán ra với giá tương đương 800 USD, trong khi iPhone 7 Plus có giá khởi điểm từ 960 USD. Mới đây, sau khi một nhân viên bệnh viện bị phát hiện dùng tới 3 tháng lương để sắm cho mình một chiếc iPhone đời mới nhất, cơ sở này cũng cấm mọi nhân viên mua mẫu flagship 2016 của Táo khuyết với lí do nếu làm thế, họ sẽ không được đánh giá tốt và có thể không được tăng lương trong tương lai. Bệnh viện cũng khuyên những ai đã "chót dại" mua iPhone 7 thì đem trả lại nó.

Apple có vẻ đang đối mặt với một thời kỳ khó khăn ở Trung Quốc. "Đại gia" công nghệ Mỹ hiện chỉ là nhà sản xuất smartphone được ưa chuộng thứ 5 tại thị trường đông dân nhất thế giới, với thị phần 7%, giảm từ 9% vào cùng kỳ năm ngoái. Bốn hãng sản xuất smartphone lớn nhất Trung Quốc - Huawei, Oppo, Vivo và Xiaomi - đều là các doanh nghiệp trong nước.

Apple đang nỗ lực hết sức để giành thêm sự ủng hộ ở Trung Quốc, thông qua các khoản đầu tư "khủng" vào đại lục, chẳng hạn như mua cổ phàn của Didi Chuxing, công ty được mệnh danh là "Uber Trung Quốc", cũng như xây dựng một cơ sở nghiên cứu và phát triển mới của công ty tại đây, dự kiến hoàn thành vào cuối năm nay.

Tuấn Anh(Theo Phonearena, Digital Trends)

">

Trung Quốc: Nhân viên bị công ty sa thải nếu dùng iPhone 7

友情链接