100 thủ lĩnh sinh viên Việt học để trở thành CEO

  发布时间:2025-01-28 09:57:10   作者:玩站小弟   我要评论
Ngày 24/11/2014,ủlĩnhsinhviênViệthọcđểtrởthàtop ghi ban hơn 100 thủlĩnh sinh viên tại các trường đạitop ghi bantop ghi ban、、。

Ngày 24/11/2014,ủlĩnhsinhviênViệthọcđểtrởthàtop ghi ban hơn 100 thủlĩnh sinh viên tại các trường đại học tại TP.HCM đã tề tựu trong buổi ra mắtchương trình “Học viện đào tạo CEO” của P&G tại Việt Nam (P&G CEO Academy). Khóahọc trang bị kỹ năng và kiến thức thực tiễn giúp sinh viên có thể tự tin nắm bắtcơ hội thành công tại các tập đoàn hàng đầu thế giới.

Tập huấn cùng tập đoàn tiêu dùng hàng đầu thế giới


P&G CEO Academy được mở ra để sinh viên có cơ hội làm quen với hệ thống đào tạotoàn cầu của P&G với bề dày 177 năm về Kỹ năng Lãnh đạo, Phát triển Chiến lược,Kỹ năng Phân tích, Kỹ năng Thuyết phục bán hàng - những kỹ năng cần thiết vàkhông thể thiếu của một người lãnh đạo doanh nghiệp thế kỷ 21.

Chia sẻ về ý tưởng thực hiện chương trình, bà Nguyễn Ngọc Kim Hằng - Giám đốcTuyển dụng và Phát triển nguồn nhân lực - P&G Đông Nam Á cho biết: “Thường xuyêntìm hiểu nhu cầu, mục tiêu sự nghiệp tương lai của nhiều sinh viên ở các nướcĐông Nam Á, đặc biệt là các bạn thủ lĩnh sinh viên, chúng tôi nhận thấy một điềulà các bạn rất mong muốn được trải qua những thử thách và phát triển kỹ năng đểsau khi ra trường có thể tự tin nắm bắt cơ hội phát triển sự nghiệp tại nhữngtập đoàn quốc tế hàng đầu. Nếu các bạn được hướng dẫn, chia sẻ kinh nghiệm trựctiếp từ những người lãnh đạo giàu kinh nghiệm trong công ty, các bạn sẽ có nhiềutiền đề vững chắc cho thành công trong sự nghiệp tương lai”.

Theo đó, P&G CEO Academy là hình thức đào tạo - huấn luyện mang tính tương tác,kết hợp giữa hướng dẫn - chia sẻ kinh nghiệm, nhận xét tại chỗ trong quá trìnhhọc và giải quyết công việc thực tế. Ngoài “trainer” là lãnh đạo tập đoàn, ‬cácbạn còn có cơ hội gặp gỡ những giám đốc trẻ tuổi, đảm nhận vai trò “coach” trongsuốt tuần lễ diễn ra chương trình.

Trong quá trình học, các bạn sinh viên sẽ được huấn luyện và đánh giá về điểmmạnh, điểm cần cải thiện của mỗi học viên, hướng đến việc phát triển tiềm năng,nội lực của mỗi cá nhân, giúp sinh viên đối mặt và giải quyết các thử thách,đánh thức khả năng lãnh đạo của bản thân.

{ keywords}
Các vị trí lãnh đạo cấp cao giàu kinh nghiệm và các giám đốc trẻ tuổi tại P&G sẽ đảm nhận vai trò huấn luyện - đào tạo cho sinh viên trong P&G CEO Academy

Đích đến của các sinh viên tàinăng

Là một chương trình được thiết kế dành riêng cho sinh viên chưa tốt nghiệp đạihọc, P&G CEO Academy đã nhanh chóng trở thành “mục tiêu chinh phục” của các sinhviên tài năng.

Bạn Hà Vũ Thùy Linh, sinh viên năm 3 trường ĐH Ngoại Thương chia sẻ: “Chươngtrình P&G CEO Academy được tổ chức khá qui mô và hướng đến đối tượng sinh viênchưa có kinh nghiệm. Chính vì thế, em muốn tận dụng cơ hội này để trau dồi thêmkiến thức, học hỏi thêm những kinh nghiệm quý giá trong công việc từ các anh chịđi trước, cũng như tìm kiếm cơ hội thực tập tại tập đoàn P&G mà từ lâu em đã yêuthích. Em nghĩ đây chính là bước đệm thuận lợi cho công việc khi em ra trường”.

  { keywords}
Các bạn thủ lĩnh sinh viên tham dự chương trình P&G CEO Academy
{ keywords}
Sinh viên chăm chú lắng nghe chia sẻ kinh nghiệm của từ Ông Samuel Yau - Giám đốc Marketing P&G Việt Nam

Khóa đào tạo đầu tiên dành chosinh viên Việt Nam sẽ diễn ra trong tháng 12/2014 với sự tham gia đồng hành củacác nhà lãnh đạo trẻ cũng như nhiều vị trí điều hành cấp cao giàu kinh nghiệmcủa P&G Việt Nam, quy tụ hơn 200 sinh viên tài năng tại TP.HCM và Hà Nội.

Khởi động trước Việt Nam 2 tuần, P&G CEO Academy cũng đang diễn ra tại các quốcgia khác trong khu vực Đông Nam Á gồm Malaysia, Indonesia, Singapore vàPhilippines.

Theo khảo sát mới nhất được công bố vào Tháng 7/2014 của Universum - công ty chuyên về xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng hàng đầu thế giới, P&G đứng đầu danh sách những nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất khu vực châu Á - Thái Bình Dương trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG).

Trước đó, P&G cũng đã từng được xếp hạng là công ty hàng đầu thế giới về phát triển nhà lãnh đạo trong nhiều năm liên tiếp (bởi tạp chí Chief Executive vào tháng 1/2014) và Top 3 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam (theo khảo sát của Anphabe và Công ty Nielsen công bố đầu năm 2014).
Huyền Mai

相关文章

  • Soi kèo góc Atletico Madrid vs Villarreal, 22h15 ngày 25/1

    Phạm Xuân Hải - 25/01/2025 05:25 Kèo phạt góc
    2025-01-28
  • Tran Khanh Nong. Thứ nhất, đúng là ngày nay, mức độ cạnh tranh cửa giới trẻ tăng lên, gay gắt hơn, nhưng đi kèm với đó là "miếng bánh" tài nguyên (cơ hội làm giàu) cũng lớn hơn đáng kể.

    Tôi lấy ví dụ, thời trước người ta bán phở, bán quần áo ít phải cạnh tranh nhưng khách hàng cũng chủ yếu là người dân cùng phố, cùng khu. Ngày nay, nhiều người từ các nơi khác kéo tới buôn bán, tính cạnh tranh đúng là tăng lên. Nhưng bù lại, các bạn cũng có thể thuê shipper đến nới khác, tỉnh thành khác một cách dễ dàng. Nên không thể nói "miếng bánh" bị chia nhỏ hơn.

    Thứ hai, dân số ngày nay tăng lên nhưng song song với đó, việc làm cũng tăng lên rất nhiều. Ngày trước dân số thấp, ít học sinh, nên cần giáo viên ít. Ngày nay dân số nhiều hơn, nên nhu cầu giáo viên cũng tăng lên, tạo thêm cơ hội việc làm. Hay một ví dụ khác về du lịch, ngày trước dân số ít, người ta ít đi du lịch. Ngày nay đông dân hơn, nhu cầu đi du lịch tăng lên, tạo thêm cơ hội việc làm cho người làm dịch vụ...

    Tôi năm nay 38 tuổi, thuộc thế hệ 8X. Điều tôi cảm thấy thiệt thòi duy nhất của Gen Z là giá nhà bây giờ cao hơn trước. Nhưng đó là chuyên tất nhiên mà xã hội nào cũng gặp phải. Dân số đông lên, đất ở ít đi thì giá nhà chắc chắn sẽ phải tăng dần theo thời gian.

    >> Gen Z bất lợi khi sinh ra trong điều kiện đủ đầy

    Nếu các bạn trẻ muốn rẻ thì bắt buộc phải đi ra xa khỏi trung tâm. Như đời cha ông tôi, khu vực Quận 9, Quận 7, Bình Chánh, Hóc Môn, Nhà Bè... còn rất thưa thớt, vắng vẻ, thua xa Biên Hòa bây giờ. Muốn mua nhà giá rẻ thời đó, người ta cũng phải ra vùng ven để mua, chấp nhận xa xôi, hẻo lánh, dần dần mới phát triển được sau hàng chục năm như bây giờ. Cho nên, các bạn Gen Z hãy chọn mua nhà vừa túi tiền chứ đừng đòi hỏi nhà trung tâm rồi than quá tầm với.

    Bù lại, tôi thấy Gen Z bây giờ lại có rất nhiều thuận lợi. Điển hình trong số đó là họ có mức sống vật chất cao hơn, không phải lo thiếu ăn thiếu mặc, thiếu sách, thiếu giáo dục, lại được hưởng một hệ thống giao thông thuận lợi, tiếp cận Internet từ sớm. Thế hệ trước muốn quay một clip quảng cáo thì thiết bị đâu mà làm, rồi đăng video lên đâu, cho ai xem? Giờ chỉ các bạn trẻ chỉ cần một cái điện thoại thông minh 5 triệu đồng có kết nối mạng Internet là đã có thể làm được trong 30 phút. Đó là điều mà thế hệ chúng tôi thèm khát mà không có được.

    Tóm lại, Gen nào cũng có cái thuận lợi và khó khăn riêng, mỗi thời mỗi khác. Chỉ có một điều vẫn luôn đúng, đó là nếu bạn muốn vượt lên người khác, muốn làm giàu thì phải cố gắng không ngừng nghỉ. Còn cứ ngồi một chỗ than thở, tị nạnh lẫn nhau, thì cuối cùng cũng chẳng có cục tiền nào rơi vào đầu đâu.

    Quoc Khanh

    >> Quan điểm của bạn thế nào? Gửi bài tại đây. Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net.

    '/>
  • Siêu máy tính dự đoán MU vs Rangers, 3h00 ngày 24/1

    Phạm Xuân Hải - 23/01/2025 05:25 Máy tính dự
    2025-01-28

最新评论