Nữ sinh lớp 7 ở Quảng Ninh bị đánh hội đồng, quay clip

Lượt trận này Brunei sẽ "đón tiếp" Indonesia, đội tuyển hạ quyết tâm cao giành chức vô địch Đông Nam Á đầu tiên trong lịch sử nhưng ra quân kém ấn tượng khi chỉ thắng 2-1 trước Campuchia.

Khi mà Philippines lẫn Thái Lan đều hủy diệt Brunei thì hiển nhiên Indonesia cần làm được điều tương tự, tránh nguy cơ bị tụt lại về chỉ số hiệu số bàn thắng - thua.

Về mặt lý thuyết, thầy trò HLV Shin Tae Yong thừa sức đè bẹp Brunei nhưng vấn đề nằm ở chỗ họ cần toan tính đường dài nhất là sau đây vài ngày, Indonesia sẽ đón tiếp Thái Lan trong trận "chung kết" của bảng đấu nên nhà cầm quân người Hàn Quốc chắc chắn sẽ phải cân nhắc kỹ càng việc bố trí nhân sự ở trận gặp Brunei.

Video AFF Cup 2022 Indonesia 2-1 Campuchia:

Xem ngay lịch thi đấu AFF CUP 2022 mới nhất tại đây!

Lắng nghe tích cực ở nơi làm việc

Hãy bắt đầu với cuộc trò chuyện kiểu cũ: mặt đối mặt, nhưng không phải để giao nhiệm vụ, mà để lắng nghe một cách cẩn thận để hiểu hết ý đối phương và phát triển câu chuyện sau đó. Thực hành lắng nghe tích cực, và bạn sẽ thấy tác dụng đáng ngạc nhiên của những cuộc trò chuyện này. Thói quen này sẽ giúp bạn hiểu được tập thể dưới quyền nghĩ gì và cần gì.

Thay đổi cách liên hệ qua email

Nếu là việc khẩn cấp cần giải quyết ngay, bạn hãy gọi điện, chat hoặc đi bộ tới bàn của nhân viên. Nói chung, bất kỳ việc gì cần phản hồi trong vòng 3 giờ đồng hồ thì không nên sử dụng email, để tránh biến kênh liên lạc này thành hệ thống giao việc khẩn. 

Một quy tắc khác là không tự động nhấn “trả lời tất cả”. Cân nhắc danh sách mà bạn chọn ‘cc’ để tránh cho nhân viên của bạn bị phân tâm bởi những việc không thực sự liên quan đến họ. Điều này ngăn chặn sự lãng phí thời gian theo cấp số nhân khi mọi người không còn bị dứt khỏi công việc đang làm để kiểm tra email (rồi cố gắng quay lại mạch suy nghĩ).

Cũng đừng bị ám ảnh bởi việc kiểm tra email liên tục cũng như yêu cầu nhân viên cập nhật hòm mail của họ. CareerBuilder đã từng lý giải: email chỉ nên là công cụ dùng để kiểm tra định kỳ.

Sức mạnh của việc mặt đối mặt

Chúng ta có 1001 cách giao tiếp mà không cần mặt đối mặt. Nhưng thời gian giãn cách xã hội đã kết thúc, và Skype, Zoom, Meet, Teams… không thể thay thế hoàn toàn những cuộc gặp mặt trực tiếp. 

Dành thời gian gặp gỡ nhân viên sẽ giúp bạn đọc ngôn ngữ cơ thể, lắng nghe cẩn thận ngữ điệu và xem các tín hiệu phi ngôn ngữ khác của họ, từ đó bạn có bức tranh toàn cảnh hơn bất kỳ phương tiện điện tử nào có thể cung cấp. Nhất là với những chủ đề khó khăn, nhạy cảm, các đầu việc phức tạp.

Điều chỉnh cách giao tiếp trong tập thể

Xem xét cách liên lạc nội bộ trong tập thể của bạn: có công khai và minh bạch không? Đó là hội thoại một chiều (các yêu cầu rót từ cấp trên xuống) hay hai chiều (cấp dưới có quyền phản hồi các thông báo chính sác). Nhân viên có được cung cấp đầy đủ công cụ, thông tin hướng dẫn để họ sử dụng các nguồn lực của công ty không? Các cuộc khảo sát nội bộ và ẩn danh có được tổ chức thường xuyên không? Hãy kiểm tra lại văn hóa giao tiếp của công ty bạn.

Lắng nghe được phản hồi từ những người dưới quyền, bạn có thể tránh những thiệt hại về tiền bạc và danh tiếng cho công ty. Nắm bắt được tâm tư tình cảm của tập thể cũng giúp bạn có được sự ủng hộ khi cần thiết.

Chống lại những kẻ bắt nạt nơi công sở

Có lẽ hơi kỳ lạ khi đây là một nguyên tắc trong giao tiếp giữa lãnh đạo và nhân viên. Nhưng hành vi bắt nạt giống như căn bệnh ung thư, có thể giết chết văn hóa giao tiếp tích cực nơi công sở, và nó ẩn chứa vật cản cho sự phát triển của doanh nghiệp: ngăn trở những người đổi mới và có năng lực cạnh tranh. Vì thế, nếu bạn không tỏ rõ quan điểm (bằng lời nói hoặc hành động) với những đề tài nhạy cảm như thế này, nhân viên sẽ không chắc được sự trung thành của họ có đặt đúng nơi không.

Các nhà lãnh đạo xuất sắc không nhất thiết phải là người nổi bật nhất hoặc hoạt ngôn; trên thực tế, sự lãnh đạo mềm mỏng nhưng hỗ trợ chắc chắn, kịp thời trong công việc mới khiến nhân viên ghi nhận khả năng lãnh đạo qua giao tiếp của bạn. Sự quan tâm của bạn thể hiện qua giao tiếp thúc đẩy họ phát triển, giúp họ có niềm tin vào việc cống hiến. Điều đó nói lên phẩm chất của một nhà lãnh đạo thành công. 

Vĩnh Phú

Chính Danh Trung là người nâng tỷ số cho U22 Việt Nam trong hiệp 2, với pha dứt điểm rất đẹp mắt. Tâm lý thoải mái giúp U22 Việt Nam có thêm bàn thắng thứ 3 ở phút 83, với pha lập công của Thanh Hậu – người từng nằm trong top 40 cầu thủ trẻ triển vọng thế giới.

Chiến thắng xứng đáng cho U22 Việt Nam

Với chiến thắng 3-0, U22 Việt Nam không chỉ giành lại vị trí đầu bảng từ Thái Lan, mà còn chính thức có vé vào bán kết.

Ở lượt cuối bảng A, U22 Việt Nam gặp Thái Lan vào ngày 21/2. Đây là trận đấu chỉ mang tính thủ thục khi hai đội đều giành quyền đi tiếp. 

“Chúng ta kỷ niệm Ngày Chiến thắng này trong bối cảnh chiến dịch quân sự đặc biệt ở Ukraine. Tất cả những người tham gia chiến dịch, những người ở tuyến đầu đều là những anh hùng của chúng ta. Chúng ta cúi đầu trước sự kiên cường và hy sinh của họ. Toàn bộ nước Nga sát cánh cùng các bạn”, ông Putin nói.

Lãnh đạo Điện Kremlin quả quyết, Nga luôn ghi nhớ tất cả những người đã thiệt mạng trong khi chống lại Đức quốc xã và tham gia cuộc xung đột ở bên kia biên giới. Ông yêu cầu tất cả mọi người đang có mặt tại lễ duyệt binh ở Quảng trường Đỏ dành một phút mặc niệm họ.

“Ngày 9/5 luôn là một ngày rất xúc động, thấm thía… Ngày Chiến thắng gắn kết các thế hệ. Chúng ta đang tiến về phía trước dựa trên truyền thống hàng thế kỷ của mình và tin tưởng rằng, chúng ta sẽ cùng nhau đảm bảo một tương lai tự do, an toàn cho nước Nga”, ông Putin bày tỏ.

Như thông lệ, khi ông Putin kết thúc bài phát biểu, quân đội Nga bắn đại bác và quốc ca Nga vang lên.

Theo đài RT, các cuộc duyệt binh và những hoạt động khác nhằm kỷ niệm Ngày Chiến thắng đang diễn ra tại hơn 300 thành phố trên khắp nước Nga.

Trong hơn một thập kỷ qua, lễ kỷ niệm còn bao gồm một cuộc diễu hành dân sự quy mô lớn được gọi là “Trung đoàn Bất tử”, trong đó những người tham gia mang theo ảnh chân dung của người thân đã chiến đấu chống lại Đức Quốc xã trong Thế chiến hai. Năm nay, hoạt động này đã bị hủy bỏ do lo ngại về an ninh.

Nga rầm rộ duyệt binh mừng 79 năm Ngày Chiến thắng phát xít