Chị Yến My là một trong những nạn nhân của thẩm mỹ hỏng được bác sĩ Hoạt “giải cứu”. Chị chia sẻ: “Chị từng làm mũi ở Campuchia, được một năm thì bị bóng đỏ. Sau đó, quay lại nơi làm thì họ cho thuốc uống, nhưng cũng không hết. Được một thời gian chị về Việt Nam rút sụn thì cái mũi bị vết lõm đáng sợ”.

Chiếc mũi hỏng khiến chị Yến My tự ti, mặc cảm, ngại giao tiếp với người khác và gặp nhiều khó khăn trong công việc. Sau khi biết đến BS. Hoạt và được bác chỉ định sửa mũi hỏng bằng phương pháp nâng mũi sụn sườn, chị đã sở hữu dáng mũi đẹp “trên cả mong đợi”.

Chị Mỹ Duyên quyết định nâng mũi ở một trung tâm thẩm mỹ vào năm 2014. Ngay sau đó, chị đã cảm thấy đau đớn vì mũi hỏng, mặt bị biến chứng. 10 năm qua, chị thường đi đến nhiều cơ sở lớn nhỏ để khắc phục, song nhiều nơi từ chối.

Sau khi hiểu về hoàn cảnh của chị Mỹ Duyên, ban đầu BS. Hoạt khá e dè vì tình trạng biến chứng khó xử lý. Với nỗ lực không ngừng, BS. Hoạt đã chữa mũi thành công , giúp chị Mỹ Duyên lấy lại sự tự tin, hòa nhập với cuộc sống đời thường. 

Một trường hợp khác là khắc phục mũi cho chị Kim Loan (Việt kiều Úc) từng nâng mũi một lần và gặp biến chứng: lộ sóng, co rút đầu mũi, da mũi mỏng. Với trường hợp này, BS. Hoạt chỉ định nâng mũi cấu trúc sửa lại, bên cạnh tái cấu trúc dáng mũi 360 độ. Mục đích của ca phẫu thuật là giúp chị kéo dài đầu mũi, giúp lỗ mũi kín hơn, khắc phục tình trạng co rút. 

(Nguồn: Phòng khám chuyên khoa thẩm mỹ - chi nhánh của Công ty TNHH Thẩm mỹ viện Saigon Star)

GS Ngô Bảo Châu tại hội nghị sáng 7/7

Theo chủ nhân huy chương Fields năm 2010, trung bình mỗi năm, chúng ta chi phí khoảng 3 đến 4 tỷ USD đầu tư cho nghiên cứu sinh, du học ở nước ngoài.  Trong khi đó, Việt Nam thiếu linh hoạt trong chính sách thu hút, đãi ngộ nhân tài về nước làm việc.

"Con số 3 đến 4 tỷ USD ra nước ngoài mỗi năm còn thấy được, những điều mất mát lớn hơn, chúng ta khó thể lường hết", GS Châu nói.

Đề xuất lập cơ chế linh hoạt thu hút nhân tài

Để khắc phục tình hình này, GS Châu đề xuất, các trường ĐH hoặc cơ quan nhà nước, khi tuyển dụng nhân lực chất lượng cao, không nên cứng nhắc, dừng lại ở mức lương khởi nghiệp. Hầu hết tri thức học tập ở nước ngoài quan tâm về nước môi trường làm việc có thoải mái không, tương lai được đảm bảo như thế nào...

GS Ngô Bảo Châu nói: "Nếu chất lượng nghiên cứu khoa học không được cải thiện thì chất lượng giáo dục cũng không thể tiến bộ được. Rất khó tách rời nghiên cứu ứng dụng với nghiên cứu cơ bản, nghiên cứu và giảng dạy. Không thể nói chúng ta không có tiền nên không nghiên cứu”. Ảnh: Doãn Công/Dân Trí

Các trường ĐH và cơ quan nhà nước cần có cơ chế linh hoạt, cạnh tranh tích cực để thu hút chất xám, nguồn nhân lực chất lượng cao (dù được đào tạo trong nước hay nước ngoài).

Nghiên cứu khoa học không thể thực hiện nếu không có nghiên cứu sinh. Thực tế, Việt Nam mới cấp học bổng hỗ trợ nghiên cứu sinh làm luận án ở nước ngoài, còn trong nước vẫn thiếu chính sách đãi ngộ.

"Khi chưa chú trọng nghiên cứu khoa học, chưa có cơ chế đãi ngộ tuyển dụng, giảng viên chuyên môn giỏi cho các trường đại học, việc đào tạo nguồn nhân lực khó đảm bảo chất lượng, nguy cơ đất nước thụt lùi rất lớn", GS Châu cho hay.

• Theo Minh Hoàng(Zing)