TIN BÀI KHÁC

Với chiến thắng đậm đà 5-1 trước Long An ở loạt trận thứ 2, đội bóng trẻ xứ Nghệ nắm nhiều lợi thế so với Phố Hiến khi hơn về hiệu số bàn thắng bại nên chỉ cần 1 điểm trước Viettel là đủ.

Dù để Viettel dẫn bàn, nhưng SLNA (áo vàng)

Vì lý do đó, SLNA nhập cuộc một cách khá thận trọng dù Viettel chỉ tung vào sân hầu hết đội hình dự bị nhằm dưỡng sức cho các trụ cột trước vòng bán kết. Điều này khiến chất lượng chuyên môn của trận đấu không cao.

U21 Viettel là những người mở tỉ số: phút 68, tiền đạo vào thay người Nhâm Mạnh Dũng bị kéo ngã trong vòng cấm, và trên chấm 11m tuyển thủ U22 Việt Nam ghi bàn thắng thứ 4 kể từ đầu giải.

nhưng SLNA (áo vàng) vẫn kịp gỡ hoà để cùng vào bán kết

Bàn thua này, cùng lúc trận đấu cùng giờ Phố Hiến đang dẫn trước Long An với tỉ số 4-0 buộc SLNA phải chơi “nhiệt" hơn nếu không muốn bị loại khi hiệu số bàn thắng bại được rút ngắn đáng kể.

Đến phút 83, những nỗ lực của SLNA cũng có được thành quả: tình huống nỗ lực cản phá của thủ thành Đức Minh (Viettel) vô tình trúng một đồng đội, bóng bật ra giúp Văn Việt dễ dàng lập công.

Hoà 1-1 là tỉ số vừa đủ để SLNA giành vé vào bán kết, trong khi chiến thắng 4-0 trước Long An là không đủ để Phố Hiến đi tiếp vì ít hơn so với đội bóng trẻ xứ Nghệ một trận hoà.

Lịch thi đấu bán kết ngày 17/12:

Bán kết 1 (15h00):U21 Nam Định – U21 SLNA

Bán kết 2 (17h30):U21 Viettel – U21 Đồng Tháp

M.A

TS. Trương Anh Dũng, Tổng cục trưởng Tổng cục Giáo dục Nghề nghiệp chỉ đạo Hội nghị trực tuyến.

Theo đó, người sử dụng lao động được hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp nếu đủ 4 điều kiện theo quy định:

- Người sử dụng lao động đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động từ đủ 12 tháng trở lên tính đến thời điểm đề nghị hỗ trợ; Thay đổi cơ cấu công nghệ theo quy định tại khoản 1 Điều 42 Bộ luật Lao động;

- Có doanh thu của quý liền kề trước thời điểm đề nghị hỗ trợ giảm từ 10% trở lên so với cùng kỳ năm 2019 hoặc năm 2020;

- Có phương án hoặc phối hợp với cơ sở giáo dục nghề nghiệp có phương án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.

Mức hỗ trợ tối đa 1,5 triệu đồng/ người lao động/ tháng, thời gian hỗ trợ tối đa 6 tháng, tương ứng mức hỗ trợ cao nhất là 9 triệu đồng/ người lao động. Thời hạn nộp hồ sơ đề nghị là từ ngày 1/7/2021 đến hết ngày 30/6/2022.

TS. Trương Anh Dũng chia sẻ tại hội nghị, hiện Bộ LĐ-TB&XH đang xây dựng dự thảo để trình Thủ tướng Chính phủ ban hành quyết định triển khai các nội dung quy định về chính sách hỗ trợ theo trình tự, thủ tục rút gọn.

Đáng chú ý, dự thảo của Bộ LĐ-TB&XH cũng đã có những đề xuất bổ sung như: Về mức độ hỗ trợ tối đa 1,5 triệu đồng/người lao động/tháng, trường hợp chi phí cao hơn mức hỗ trợ, phần vượt quá do người sử dụng lao động tự chi trả. Thời gian chi trả 6 tháng, dưới 15 ngày tính là ½ tháng, từ đủ 15 ngày trở lên tính là 1 tháng. Phương thức chi trả trực tiếp cho người sử dụng lao động.

Thời gian từ lúc người sử dụng lao động nộp hồ sơ đề nghị, đến khi nhận được kinh phí đào tạo tối đa trong 10 ngày.

Khánh Hoà

Xin việc công ty mới khi đang tạm hoãn HĐLĐ

Xin hỏi khi đang tạm hoãn hợp đồng lao động (HĐLĐ) với 1 công ty thì tôi có được ký HĐLĐ với công ty khác không? Công ty mới có đóng tiếp BHXH cho tôi được không?