Nếu nhà tuyển dụng xác định bạn phù hợp với công việc, họ sẽ đi trước một bước và đưa ra đề nghị. Đây chính là lúc bạn có thể chuyển điệu nhảy sang giai đoạn tiếp theo. Nhưng trước tiên hãy đánh giá gói chi lương bằng cách xem xét kỹ những điều sau đây:
- Tỷ lệ trung bình/thang lương cơ sở
- Những khoản thay thế/bổ sung cho lương như tiền thưởng, hoa hồng, lựa chọn cổ phiếu, chia lợi nhuận,…
- Các quyền lợi: BHXH, BHYT, ngày nghỉ hưởng lương, điều kiện làm việc…
- Các đặc quyền khác như tài trợ phương tiện di chuyển (xe hơi, xe máy…), chi phí học tập và đào tạo nâng cao, máy tính xách tay,…
Để điệu nhảy bắt đầu
Bạn có thể gọi cho người quản lý tuyển dụng và nói rằng bạn rất vui mừng khi nhận được lời đề nghị, tuy nhiên vẫn còn vài câu hỏi và mối quan tâm. Kiểm tra cẩn thận và viết sẵn kịch bản đối thoại trước khi những trao đổi về lương diễn ra sẽ giúp giữ vững trạng thái mạnh mẽ và tự tin chia sẻ điều bạn mong muốn.
“Dựa vào kinh nghiệm hơn 8 năm làm việc trong ngành, bằng thạc sĩ (MBA) và khả năng gây quỹ cũng như xây dựng đội ngũ đã được chứng minh thực tế, tôi cảm thấy mức đề nghị ban đầu hơi thấp. Công ty có còn khoảng trống nào cho chút điều chỉnh hay không?”
Để sải bước cùng bạn, nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn đang nhắm đến mục tiêu như thế nào trong đầu. Và bởi vì đã tìm hiểu, luyện tập kỹ lưỡng, bạn biết giá trị của bản thân nên sẽ biết cách “bán mình” dựa trên những điều có thể mang lại cho công ty.
“Thông qua các nghiên cứu đã thực hiện, tôi cho rằng những người có kinh nghiệm và nền tảng chuyên môn như tôi thường có mức lương cao hơn con số mà chúng ta hiện đang thảo luận.”
(Nguồn ảnh: Internet)
Hãy giữ nguyên tư thế và đếm nhẩm đến 10. Im lặng là một công cụ mạnh mẽ trong các cuộc đàm phán. Người quản lý tuyển dụng thường sẽ chờ đợi một khoảng lặng rồi sau đó hứa sẽ trở lại với bạn. Nếu họ đồng bộ với các động tác của bạn, tức là bạn đã có một sự thể hiện rất tốt.
Những bước cuối
Dù cho bạn đang đàm phán để được tăng lương hoặc theo đuổi một số đặc quyền khác, quy tắc đàm phán vẫn nên giữ nguyên. Hãy cứ để nhà tuyển dụng dẫn dắt và tự duy trì cảm giác cân bằng của riêng mình.
Bằng cách nghiên cứu, chuẩn bị và luyện tập trước, bạn sẽ thấy mình được trao quyền hơn trong quá trình này, với tư cách là đối tác cùng hoà chung một điệu nhảy. Nhịp điệu của cuộc đàm phán nếu suôn sẻ có thể giúp đôi bên tiến được đến bước cuối cùng là một sự chấp nhận và thoả thuận hợp đồng làm việc.
Sau khi vợ mất vào tháng 3, ngày nào anh Bằng cũng tất bật thu xếp đồ chạy lên Bệnh viện Sản nhi Quảng Ninh để trông nom con gái út mới sinh.
Nhìn dáng vẻ tất bật của anh Bằng, biết đến hoàn cảnh của anh, nhiều người không khỏi lắc đầu ái ngại. Người đàn ông chẳng may lâm phải cảnh gà trống nuôi con khó khăn đủ đường. Vợ anh, chị Nguyễn Thị Huệ vừa sinh bé gái thứ 3 thì tử vong do tắc mạch ối, bỏ lại chồng cùng ba đứa con thơ.
Anh Bằng tâm sự, khi còn sống, vợ anh làm công nhân, rất chịu khó vun vén cho gia đình. "Đều đặn sáng nào cô ấy cũng dậy từ 6h, chuẩn bị ăn sáng cho chồng con. Chiều lại tất bật đón con đi học về, cơm nước cho cả nhà".
Cho đến tháng 3 năm ngoái, vợ chồng anh đón nhận tin vui. Chị Huệ mang bầu bé gái thứ 3. Thời điểm vào phòng sinh, chị Huệ đau đến ngất đi nhiều lần.
Con vừa chào đời, y bác sĩ tại Trung tâm y tế TX Quảng Yên cho hay do cháu không khóc nên phải dùng nhiều biện pháp can thiệp. Trong khi đó mẹ rơi vào hôn mê, biểu hiện tắc mạch ối, tiên lượng thấp.
"Nghe bác sĩ nói tôi chết lặng, chẳng thốt nên lời. Chuyển ra Bệnh viện sản nhi Quảng Ninh thì vợ tôi mất", anh Bằng rơi nước mắt nhớ lại.
Không chỉ chăm sóc 3 đứa con, anh Bằng còn người em trai bị thần kinh, năm nay đã ngoài 30 tuổi nhưng trí tuệ chỉ như đứa trẻ lên 3, lúc nhớ lúc quên. Anh là trụ cột trong gia đình. Mọi chi phí sinh hoạt phụ thuộc vào đồng lương làm thuê ít ỏi ở xưởng nhôm kính nhỏ, tiền bạc không dư giả. Những ngày vợ bầu bí, sinh con, anh không đi làm được lại phải chạy vạy vay mượn họ hàng lo cho vợ và các con thơ.
"Nhìn bọn trẻ nhỏ dại, nhất là đứa bé vừa mới sinh ra đã thiếu vắng hơi ấm, bầu sữa mẹ, tôi đau như cắt từng khúc ruột", người đàn ông khốn khổ bật khóc. Dù cố gắng đến đâu để trở thành chỗ dựa cho các con, anh Bằng vẫn không thể kiềm chế được nỗi đau của mình.
Anh Bằng là trụ cột nuôi cả gia đình 3 con nhỏ, mẹ già và cả người em trai bị tâm thần
Từ ngày vợ mất, anh Bằng cáng đáng luôn nhiệm vụ làm mẹ của các con, tiền ăn uống hàng ngày, chi phí con gái út nằm viện anh đều phải vay mượn mỗi nơi một ít. Riêng con gái út mồ côi mẹ ngay khi lọt lòng, không được ăn sữa mẹ khóc liên hồi, anh Bằng phải mua sữa ngoài cho con, tốn kém vô cùng.
Hiện con gái út đã được đưa về nhà chăm sóc, hàng ngày bé gái kháu khỉnh được bà nội Lê Thị Tròn (73 tuổi) bồng bế. "Những lúc sức khoẻ yếu thì con trai tôi lại bỏ công việc để chăm nom, nhiều đêm thấy con tôi lọ mọ dậy pha sữa cho cháu mà thương vô vàn, những lúc sức khoẻ đảm bảo tôi lại chăm cháu gái để con trai đi làm kiếm tiền nuôi gia đình", bà Tròn tâm sự.
Sau khi nhận số tiền, anh Bằng gửi lời cảm ơn tới những tấm lòng hảo tâm đã giúp đỡ, đồng thời cảm ơn báo VietNamNet đã là cầu nối để cuộc sống anh cùng các con bớt phần nào khó khăn.
Ngoài ra anh Bằng cho biết, sau khi báo VietNamNet đăng tải bài viết, nhiều người đã chuyển tiền ủng hộ thẳng vào tài khoản ngân hàng của anh số tiền hơn 10 triệu đồng.
Phạm Công
Bé trai 5 tuổi ung thư hạch, gia đình "sống dở chết dở" với số nợ 200 triệu đồng
Gần 2 năm lặn lội đưa con đi điều trị bệnh ung thư hạch, gia đình anh Chín đã kiệt quệ hẳn về kinh tế, đồng thời gánh một khoản nợ khổng lồ.
Gian lận trong thi cử, một nhân viên Trường CĐ Công nghiệp Huế bị sa thải
Trước đó, Trường CĐ Công nghiệp Huế tổ chức kỳ thi sát hạch chuẩn đầu ra Tin học cho các sinh viên đang theo học tại trường.
Sau 2 ca thi đầu tiên được tổ chức vào chiều ngày 31/5, Hội đồng thi phát hiện có 3 bài của 3 thí sinh giống nhau một cách bất thường nên nhanh chóng báo cáo Ban giám hiệu. Nhà trường đã cho đình chỉ đợt thi này để làm rõ.
Tiến hành kiểm tra, rà soát, Hội đồng thi phát hiện ông Nguyễn Bảo Phúc đã có hành vi cài các đường link đáp án đề thi trên máy tính cho một số thí sinh. Với hành vi này, ông Phúc sau đó đã bị đình chỉ công tác 15 ngày.
Đến ngày 27/7, sau khi tiến hành các bước theo quy trình, Hiệu trưởng Trường CĐ Công nghiệp Huế đã ra quyết định kỷ luật ông Phúc với hình thức cao nhất là sa thải.
“Lâu nay, nhà trường luôn nghiêm túc trong việc thi chuẩn đầu ra và được rất nhiều ban ngành, doanh nghiệp ghi nhận về chất lượng, tay nghề của sinh viên ra trường.
Với hành vi của ông Phúc, quan điểm của nhà trường là phải xử lý nghiêm khắc, làm gương, không thể chấp nhận trong môi trường giáo dục mà xảy ra chuyện như thế này. Ông Phúc đã chính thức nhận quyết định sa thải vào ngày 27/7” - ông Trần Hữu Châu Giang, Phó Hiệu trưởng Trường CĐ Công nghiệp Huế, chia sẻ.
Quang Thành
Đà Nẵng: Thí sinh thi tốt nghiệp THPT phải đeo khẩu trang
Thí sinh thi tốt nghiệp THPT 2020 đeo khẩu trang từ nhà đến điểm thi, trong suốt buổi thi và từ điểm thi về nhà. Ngoài ra, thí sinh cũng được mang bình uống nước cá nhân vào phòng thi.
评论专区