Nhận định, soi kèo Kelantan DN vs Kuching City, 20h00 ngày 26/2: Khó thắng đậm
发布时间：2025-03-01 02:29:04 作者：玩站小弟 
我要评论
我要评论 Chiểu Sương - 26/02/2025 01:56 Nhận định bóng
trận đấu man citytrận đấu man city、、。
ậnđịnhsoikèoKelantanDNvsKuchingCityhngàyKhóthắngđậtrận đấu man city Chiểu Sương - 26/02/2025 01:56 Nhận định bóng đá giải khác
相关文章
Nhận định, soi kèo Colo Colo vs O’Higgins, 06h00 ngày 25/2: Khó cho cửa dưới
Hư Vân - 24/02/2025 04:35 Nhận định bóng đá g2025-03-01![](<p><strong>Thiệt hại danh tiếng</strong></p><p>Một tổ chức được xây dựng dựa trên lời hứa về việc giao hàng hoặc hàng hóa, dịch vụ hoặc trải nghiệm và khách hàng tin tưởng thương hiệu sẽ làm đúng lời hứa đó để đổi lấy khách hàng tiếp tục ủng hộ. </p><p>Trong thế giới kỹ thuật số, nhận thức rằng một thương hiệu không thể bảo vệ dữ liệu của khách hàng sẽ dẫn đến uy tín thương hiệu bị suy yếu nghiêm trọng.</p><p><strong>Tuân thủ quy định</strong></p><p>Vì khách hàng, thân chủ, nhà cung cấp và đối tác tin tưởng giao ngày càng nhiều dữ liệu cho các doanh nghiệp, vì vậy, chính phủ và các cơ quan khác đã cố gắng theo kịp luật pháp và đặt ra quy định nhằm đảm bảo rằng dữ liệu được bảo vệ. </p><p>Tất cả điều này yêu cầu các tổ chức cần hiểu dữ liệu họ đang thu thập và lưu giữ, đồng thời sao lưu dự phòng và bảo vệ lượng dữ liệu đáng kể trong khoảng thời gian nhiều năm.</p><figure class="image vnn-content-image"><img src="https://static2-images.vnncdn.net/files/publish/2022/11/10/anh-trong-bai-435.jpeg"><figcaption>Mất dữ liệu kéo theo nhiều hệ lụy nghiêm trọng cho doanh nghiệp</figcaption></figure><p><strong>Chi phí khôi phục</strong></p><p>Có rất nhiều chi phí khôi phục phải chi trước và liên tục liên quan đến bất kỳ tình huống mất dữ liệu. Các giải pháp sao lưu dự phòng không hoàn chỉnh hoặc duy trì không đạt yêu cầu có thể khiến bị mất dữ liệu, với mỗi lần xảy ra sự cố cần phải phân tích, điều chỉnh và khắc phục để đảm bảo không xảy ra lần nữa. Đây là công việc tốn nhiều thời gian và nguồn lực, với một sự cố bảo mật duy nhất cũng đủ để gây ra thiệt hại đáng kể cho bảng cân đối kế toán của các doanh nghiệp.</p><p><strong>Mất tính kinh doanh liên tục</strong></p><p>Khi chúng ta hiểu chi phí cơ hội liên quan đến việc mất dữ liệu thì chúng ta có thể bắt đầu đặt giá trị cho dữ liệu khách hàng. Cho dù là do lỗi của con người, phần mềm độc hại tống tiền, đánh cắp dữ liệu hoặc thiên tai, việc mất hoặc dữ liệu bị xâm phạm có một loạt các tác động tiềm ẩn đe dọa đến năng suất tổ chức. </p><p>Ngay cả khi dữ liệu đã được sao lưu dự phòng có thể phải tốn thời giờ phục hồi - đặc biệt nếu đã triển khai các giải pháp cũ hơn dựa trên băng từ. Chúng ta phải tính toán được thời gian không hoạt động này và đưa vào các quy trình đưa ra quyết định bảo vệ dữ liệu.</p><p><strong>Đừng quên SAAS</strong></p><p>Các ứng dụng và dịch vụ dựa trên đám mây - thường được thực hiện “dưới dạng dịch vụ” - có khả năng thu thập lượng lớn dữ liệu khách hàng. Các giải pháp này thường có khả năng bảo vệ dữ liệu hạn chế có khi không phù hợp với các cách thức bảo vệ dữ liệu hoặc các nghĩa vụ tuân thủ quy định của doanh nghiệp. Điều quan trọng là phải hiểu dữ liệu nào SaaS lưu giữ, lưu trữ trong bao lâu, khả năng khôi phục và nơi lưu trữ dữ liệu về mặt địa lý.</p><p><strong>Các giải pháp sao lưu dự phòng và khôi phục dữ liệu của Microsoft 365</strong></p><p>Mất dữ liệu gây hao tổn chi phí và rình rập nhiều rủi ro cho doanh nghiệp. Tổn thất có thể xảy ra vì một số lý do và có thể có tác động trên phạm vi rộng. Điều quan trọng là doanh nghiệp không nên giả định rằng các nhà cung cấp của mình đang cung cấp giải pháp bảo vệ và khôi phục dữ liệu đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp - đặc biệt là khi sử dụng giải pháp như Microsoft 365.</p><p>Khả năng sao lưu dự phòng dữ liệu Microsoft 365: https://event.cmctelecom.vn/veeam-backup-microsoft365</p><p><strong>Thúy Ngà</strong></p>)
2025-03-01
Nhận định, soi kèo Botev Vratsa vs Beroe, 22h59 ngày 25/2: Khách giành vé đi tiếp
Pha lê - 25/02/2025 09:19 Nhận định bóng đá g2025-03-01
![](<p>Musk nói rằng không thể lạc quan với triển vọng kinh tế cũng như tác động của yếu tố vĩ mô với một công ty phụ thuộc vào quảng cáo như Twitter. Các quy định mới, trong đó yêu cầu nhân viên có mặt tại văn phòng ít nhất 40 tiếng/tuần, có hiệu lực ngay lập tức.</p><figure class="image vnn-content-image"><img src="https://static2-images.vnncdn.net/files/publish/2022/11/10/1400x-1-436.jpg"><figcaption>Elon Musk đang tìm cách thay đổi văn hoá làm việc tại Twitter. Ảnh: Bloomberg</figcaption></figure><p>Twitter đã chuyển giao sang sự quản lý của Musk được gần 2 tuần, chứng kiến nhiều sự thay đổi to lớn, chẳng hạn như cho nghỉ việc toàn bộ ban lãnh đạo cũ và sa thải gần 50% nhân sự. Ông chủ mới của “Chim xanh” còn quyết định thu phí xác thực người dùng với giá 8 USD/tháng. Trong bức thư, CEO Tesla kỳ vọng các thuê bao hàng tháng này sẽ đóng góp ít nhất một nửa doanh thu của công ty.</p><p>Trước khi về tay Musk, Twitter đã chấp thuận cho các nhân viên có thể làm việc tại bất kỳ đâu khi nhiều người phải ở nhà do đại dịch. Sau đó, tỷ phú giàu nhất thế giới khẳng định không đồng tình với lựa chọn làm việc từ xa.</p><p>Musk cũng loại bỏ “ngày nghỉ hàng tháng” khỏi lịch của nền tảng mạng xã hội này, động thái cho thấy CEO Tesla quyết tâm thay đổi văn hoá làm việc hiện thời của “Chim xanh”.</p><p><em>“Con đường phía trước còn nhiều gian nan và cần làm việc cường độ cao để có thể thành công”</em>, Musk viết trong email, đồng thời thông báo<em>“trong vài ngày tới, ưu tiên tuyệt đối của Twitter là rà soát và chấm dứt bất kỳ tài khoản bot, spam nào đang hoạt động”.</em></p><p><strong>Thế Vinh</strong><em>(Theo Bloomberg) </em></p>)
![](<p>Ngày 31/1, tại Trụ sở Trung ương Đảng, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII đã họp xem xét, quyết định về công tác cán bộ.</p><figure class="expNoEdit"><img src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAPAAAP///wAAACwAAAAAAQABAEACAkQBADs=" alt="Các đại biểu tại Hội nghị lần thứ 8 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII diễn ra hồi tháng 10/2023. (Ảnh: TTXVN)" height="440" data-id="2279891" data-detail="1" data-width="660" data-height="440" data-src="https://cdn-i.vtcnews.vn/resize/th/upload/2024/01/31/hoi-nghi-trung-uong-13525618.jpg" class=" lazy" data-index="0"><figcaption><p class="expEdit">Các đại biểu tại Hội nghị lần thứ 8 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII diễn ra hồi tháng 10/2023. (Ảnh: TTXVN)</p></figcaption></figure><p style="text-align: justify;">Ban Chấp hành Trung ương Đảng xem xét, cho ý kiến về nguyện vọng thôi giữ các chức vụ, nghỉ công tác và nghỉ hưu của ông Trần Tuấn Anh, Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII, Trưởng Ban Kinh tế Trung ương và ông Phan Việt Cường, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII, Bí thư Tỉnh ủy Quảng Nam.</p><p style="text-align: justify;">Ông Trần Tuấn Anh là cán bộ cấp cao của Đảng và Nhà nước, được đào tạo cơ bản, được Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị tín nhiệm phân công giữ một số chức vụ lãnh đạo quan trọng.</p><p style="text-align: justify;">Trên cương vị Bí thư Ban cán sự đảng, Bộ trưởng Công Thương nhiệm kỳ 2016 - 2021, ông đã có nhiều nỗ lực trong chỉ đạo, điều hành công tác của ngành Công Thương đạt kết quả quan trọng.</p><p style="text-align: justify;">Tuy nhiên, ông chịu trách nhiệm chính trị của người đứng đầu khi để xảy ra nhiều vi phạm tại Bộ Công Thương, nhiều cán bộ, đảng viên vi phạm pháp luật, bị xử lý hình sự, xử lý kỷ luật đảng, hành chính.</p><p style="text-align: justify;">Nhận thức rõ trách nhiệm trước Đảng và Nhân dân, ông Trần Tuấn Anh đã có Đơn xin thôi giữ các chức vụ được phân công, nghỉ công tác và nghỉ hưu.</p><p style="text-align: justify;">Ông Phan Việt Cường là cán bộ cấp cao của Đảng và Nhà nước, được đào tạo cơ bản, trưởng thành từ cơ sở và được Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị tín nhiệm phân công giữ một số chức vụ lãnh đạo tại địa phương.</p><p style="text-align: justify;">Trên cương vị Bí thư Tỉnh uỷ Quảng Nam các nhiệm kỳ 2015 - 2020, 2020 - 2025, ông đã có nhiều nỗ lực trong lãnh đạo, chỉ đạo. Tuy nhiên, ông Phan Việt Cường chịu trách nhiệm chính trị của người đứng đầu khi để nhiều tổ chức đảng, đảng viên cấp dưới vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng, bị xử lý kỷ luật, có trường hợp bị xử lý hình sự.</p><p style="text-align: justify;">Nhận thức rõ trách nhiệm trước Đảng và Nhân dân, ông Phan Việt Cường đã có Đơn xin thôi giữ các chức vụ được phân công, nghỉ công tác và nghỉ hưu.</p><p style="text-align: justify;">Căn cứ quy định hiện hành của Đảng, Nhà nước và xem xét nguyện vọng của cá nhân, Ban Chấp hành Trung ương Đảng đồng ý để ông Trần Tuấn Anh thôi giữ chức vụ Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII; ông Phan Việt Cường thôi giữ chức vụ Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII.</p><p style="text-align: justify;">Cũng tại hội nghị, Ban Chấp hành Trung ương Đảng xem xét thi hành kỷ luật ông Trần Đức Quận, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng và ông Nguyễn Nhân Chiến, nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh vì những vi phạm sau: các ông Trần Đức Quận, Nguyễn Nhân Chiến đã suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; tiêu cực; vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, quy định những điều đảng viên không được làm và trách nhiệm nêu gương.</p><p style="text-align: justify;">Vi phạm của 2 cá nhân này đã gây hậu quả rất nghiêm trọng, dư luận bức xúc, ảnh hưởng rất xấu đến uy tín của tổ chức đảng và chính quyền địa phương.</p><p style="text-align: justify;">Căn cứ nội dung, tính chất, mức độ, hậu quả của vi phạm; căn cứ quy định của Đảng, Ban Chấp hành Trung ương Đảng quyết định kỷ luật Khai trừ ra khỏi Đảng đối với ông Trần Đức Quận và ông Nguyễn Nhân Chiến.</p><p style="text-align: justify;">Ban Chấp hành Trung ương Đảng giao Bộ Chính trị chỉ đạo các cơ quan liên quan triển khai thực hiện các thủ tục theo quy định.</p>Anh Văn)
![](<figure class="image vnn-content-image"><img src="https://static2-images.vnncdn.net/files/publish/2022/11/16/mobifone-1-715.jpg"></figure><p>Ngày 9/11, Công ty Anphabe phối hợp với Công ty Nghiên cứu Thị trường Intage Việt Nam và các đơn vị đã công bố bảng xếp hạng 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022. Đây là năm thứ 9 Anphabe khảo sát nơi làm việc tốt nhất Việt Nam. </p><p>Năm 2022, quy mô của cuộc khảo sát được mở rộng hơn để đo lường sức hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng tại Việt Nam. 57.939 người đi làm có kinh nghiệm trên toàn quốc đã tham gia bình chọn theo nhiều tiêu chí trong thời gian từ tháng 4 đến tháng 9/2022, với 515 doanh nghiệp hàng đầu theo 20 ngành nghề.</p><p>Đại diện Anphabe cho biết, kết quả bình chọn là thước đo quan trọng để các doanh nghiệp đánh giá được điểm mạnh, điểm yếu của mình dưới góc độ một nơi làm việc trong mắt nhân viên và nhân tài mục tiêu. Kết hợp với việc bình chọn, khảo sát cũng như tiên phong nghiên cứu sâu những xu hướng nguồn nhân lực và môi trường làm việc quan trọng, trở thành nguồn thông tin được cộng đồng lãnh đạo và nhân sự mong chờ hàng năm.</p><figure class="image vnn-content-image"><img src="https://static2-images.vnncdn.net/files/publish/2022/11/16/mobifone-2-716.jpg"></figure><p>MobiFone hiện được đánh giá là một trong những doanh nghiệp có môi trường làm việc đáng mơ ước. Là 1 trong 3 nhà mạng lớn tại Việt Nam, MobiFone từng lọt Top 20 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2014, Top 10 công ty CNTT hàng đầu Việt Nam năm 2020, doanh nghiệp này hiện trả mức lương trung bình các vị trí kỹ sư CNTT, lập trình viên lên tới 40 triệu đồng/tháng. </p><p>Hiện nay mức đóng góp ngân sách của nhân viên MobiFone khá cao so với các doanh nghiệp nói chung và khối doanh nghiệp Nhà nước nói riêng. MobiFone cũng là một trong những doanh nghiệp có năng suất lao động cao nhất hiện nay, mức năng suất mà rất ít doanh nghiệp đạt được. </p><p><strong>Quỳnh Anh</strong></p>)
最新评论