Nhận định TP.HCM vs Sài Gòn FC, 19h ngày 12/6

“Mảnh đất màu mỡ” của hacker

Đầu năm 2010, khoảng 5.000 máy ly tâm của Iran tại nhà máy hạt nhân ở Natanz đã “hóa điên” trong cuộc tấn công mạng khiến Tehran trở tay không kịp. Thủ phạm được xác định là virus Stuxnet đã lợi dụng lỗ hổng an ninh chưa có bản vá - được gọi là lỗ hổng Zero-day - trong Windows để kiểm soát các máy tính điều khiển máy ly tâm phục vụ việc làm giàu Uranium.

Giới chuyên gia bảo mật đánh giá cuộc tấn công của “tên lửa mạng” Stuxnet đã kéo lùi sự phát triển chương trình hạt nhân tham vọng của Iran khoảng 2 năm. Đây cũng là một trong những vụ tấn công Zero-day lớn nhất và gây thiệt hại nặng nề nhất thế giới.

Trong thời đại chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ hiện nay với vô vàn ứng dụng công nghệ trong đời sống, lỗ hổng bảo mật trở thành mảnh đất màu mỡ để tin tặc tấn công trục lợi, gây tổn hại cho hàng tỷ người dùng trên toàn thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng. Theo một thống kê của Cybersecurity Venture, tội phạm mạng toàn cầu gây thiệt hại 6.000 tỷ USD trong năm 2021, con số này ước tính sẽ lên đến hơn 10.000 tỷ USD vào năm 2025.

Từ an toàn thông tin tại các DN start-up

Tại Việt Nam, theo thống kê, năm 2020, thiệt hại do virus máy tính gây ra đã đạt kỷ lục mới, vượt mốc 1 tỷ USD. Năm 2021, các lỗ hổng bảo mật càng gia tăng khi nhiều tổ chức, doanh nghiệp buộc phải mở hệ thống ra Internet để nhân viên có thể truy cập và làm việc từ xa trong bối cảnh dịch bệnh.

Các chuyên gia khuyến cáo, doanh nghiệp cần xây dựng một chiến lược ATTT dài hạn theo sát đặc thù hoạt động sản xuất; cần chuẩn hoá các quy định, quy trình đáp ứng ATTT như quy trình phòng tránh, quy trình xử lý, điều tra sự cố và ứng phó khủng hoảng từ rủi ro mất ATTT.

Doanh nghiệp cũng cần đảm bảo ATTT đối với người dùng cuối bằng cách thường xuyên triển khai các hoạt động nâng cao nhận thức, trang bị kỹ năng đảm bảo an toàn, an ninh mạng cho toàn bộ cán bộ lãnh đạo, nhân viên.

Các start-up trong điều kiện tài chính hạn hẹp thường bỏ qua việc đầu tư cho ATTT. Tuy nhiên, thực tế cho thấy nhiều start-up đã phải trả giá đắt cho sự chủ quan này. Các chuyên gia khuyến nghị, thời điểm bắt đầu gây dựng công ty là giai đoạn tốt nhất để xây dựng văn hoá bảo mật, dù với tiềm lực tài chính nhỏ. Công ty cũng cần kiểm soát an ninh trong suốt vòng đời phát triển và triển khai sản phẩm bằng cách áp dụng các tiêu chuẩn, trang bị kiến thức ATTT cho đội ngũ phát triển, vận hành ứng dụng và kiểm soát các tiện ích được cung cấp bởi bên thứ 3.

Đến phần mềm tỷ người dùng… vẫn “hổng”

Không chỉ tấn công các phần mềm quốc tế với hàng tỷ người dùng, hacker còn nhắm vào cả những sản phẩm công nghệ bản địa tại những quốc gia có tiềm năng về lượng người dùng Internet.

Đầu tháng 8/2021, tin tặc đã đăng tin rao bán nhiều lỗ hổng bảo mật nhằm chiếm đoạt tài khoản người dùng Zalo và Zalo Pay - ứng dụng chat, thanh toán phổ biến hàng đầu Việt Nam với hơn 100 triệu người dùng. Nếu làm chủ được các lỗ hổng này, tin tặc có thể xem được hết tin nhắn, hình ảnh, dữ liệu riêng tư trong thời gian dài mà nạn nhân không hề hay biết!

Rất may mắn, “lỗ hổng chết người” này đã được các chuyên gia bảo mật của Công ty Dịch vụ An ninh mạng VinCSS phát hiện và cảnh báo kịp thời, giúp Zalo khắc phục và không để lại hậu quả đáng tiếc nào. Thông tin về lỗ hổng bảo mật và quá trình khắc phục xử lý được VinCSS công bố rộng rãi trong cộng đồng, trở thành tài liệu tham khảo cho doanh nghiệp, những người quan tâm an ninh mạng.

Bài nghiên cứu về chuỗi khai thác trong ứng dụng Zalo được đăng tải trên blog của VinCSS

Theo VinCSS, Công ty An ninh mạng thuộc Tập đoàn Vingroup, trong vòng ba năm qua, đội ngũ chuyên gia của công ty này đã phát hiện hơn 100 lỗ hổng bảo mật trong nhiều sản phẩm công nghệ, phần mềm và cả các nền tảng, dịch vụ trực tuyến nổi tiếng, phổ biến toàn cầu. Riêng năm 2021, VinCSS đã phát hiện 40 lỗ hổng bảo mật, trong đó có đến 37 lỗ hổng ở mức nghiêm trọng trở lên. Đáng chú ý, những “ông lớn” công nghệ Microsoft, Adobe, Oracle… cũng góp mặt trong danh sách có sản phẩm, phần mềm chứa điểm yếu được VinCSS phát hiện, công bố.

Bên cạnh các lỗ hổng ảnh hưởng trực tiếp đến người dùng cuối, VinCSS còn phát hiện nhiều điểm yếu bảo mật cho phép tin tặc lợi dụng tấn công vào doanh nghiệp, tổ chức lớn. Đơn cử chuyên gia Đặng Thế Tuyến, nhân vật liên tục được Microsoft vinh danh trong bảng vàng các nhà nghiên cứu bảo mật tiêu biểu giai đoạn 2020 - 2021, đã phát hiện 26 lỗ hổng bảo mật, bao gồm 5 lỗ hổng trong ManageEngine - nền tảng giám sát, quản trị doanh nghiệp phổ biến hàng đầu thế giới - do Tập đoàn Zoho (Ấn Độ) cung cấp.

Chuyên gia Đặng Thế Tuyến, nhà nghiên cứu bảo mật liên tục được Microsoft vinh danh với những đóng góp giá trị của mình

Hiện tại, Việt Nam đang thăng hạng rất nhanh trong giới nghiên cứu ATTT toàn cầu, nhờ sở hữu nhiều chuyên gia bảo mật thường xuyên đứng top đầu các bảng xếp hạng của Microsoft hay Bugcrowd. Sự ghi nhận quốc tế cũng khẳng định năng lực và những nỗ lực của các doanh nghiệp ATTT nội góp phần bảo vệ sự an toàn và ổn định của không gian mạng trong thời đại 4.0.

Minh Tuấn

Cuộc thăm dò của Viện Chính sách Thanh niên quốc gia đã hỏi 9.521 học sinh tiểu học và trung học cơ sở về việc ngủ nghỉ và nguyên nhân dẫn đến căng thẳng của họ.

Học sinh Hàn Quốc nói chung trung bình ngủ 7 tiếng 6 phút, trong khi học sinh tiểu học ngủ 8 tiếng 19 phút, trung học cơ sở ngủ 7 tiếng 12 phút – cả hai đều giảm khoảng 10 phút so với năm 2009.

Với học sinh tiểu học, 61,6% cho biết nguyên nhân chính của việc thiếu ngủ là do xem các nội dung trên website người lớn. Ngoài ra, 53,1% nói là do dành thời gian để “chat” trực tuyến và nhắn tin.

67,6% học sinh trung học cơ sở xem phim, nghe nhạc vào ban đêm, dẫn đến thiếu ngủ.

Còn với học sinh trung học phổ thông, 52,6% thiếu ngủ do phải học vào ban đêm.

Không có thời gian nghỉ ngơi, cộng với quá nhiều căng thẳng cũng có thể dẫn đến tỷ lệ tự tử cao với học sinh trung học cơ sở.

Đáng chú ý là 36,9% học sinh trung học cơ sở cho biết từng có ý định tự tử vì điểm kém (40,4%) và các vấn đề gia đình (27,6%).

Trong số học sinh được khảo sát, khoảng 60,5% tiết lộ họ có chưa đến 2 tiếng để thư giãn vào cuối tuần. 29,7% nói rằng họ chỉ có chưa đến 1 tiếng nghỉ ngơi.

7 trong số 10 học sinh Hàn Quốc bị căng thẳng do điểm kém, trong khi 51,6% căng thẳng do lo lắng cho tương lai.

• Nguyễn Thảo(Theo Korean Herald)

Ông Hoàng Minh Cường, sinh năm 1973, là người có nhiều kinh nghiệm và tâm huyết với sự phát triển của ngành TT&TT. Ông có bằng Kỹ sư thông tin (Đại học Bách Khoa Hà Nội), Cử nhân Quản trị kinh doanh (Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội), Thạc sĩ Điện tử viễn thông (Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông), Cao cấp lý luận chính trị - hành chính.

Ông Hoàng Minh Cường tham gia công tác trong ngành Bưu chính Viễn thông từ năm 1995 tại Công ty Điện toán và truyền số liệu VDC. Trong các năm 2000 - 2002, ông Hoàng Minh Cường giữ chức vụ Trưởng phòng kỹ thuật, Trung tâm thông tin mạng Internet Việt Nam, Tổng cục Bưu điện). Từ năm 2002 - 2011, ông giữ chức vụ Phó Giám đốc Trung tâm Internet Việt Nam, Bộ TT&TT.

Từ năm 2011 đến tháng 3/2015, ông Hoàng Minh Cường giữ chức vụ Giám đốc Trung tâm Internet Việt Nam. Từ tháng 4/2015 đến tháng 2/2019, ông giữ chức vụ Cục trưởng Cục Bưu điện Trung ương, Bộ TT&TT. Từ tháng 3/2019 đến tháng 7/2019 ông được giao đảm trách chức vụ Phó Cục trưởng Cục Viễn thông, Bộ TT&TT và được bổ nhiệm giữ chức vụ Cục trưởng Cục Viễn thông từ tháng 7/2019.

Ngày 4/12, Thành ủy Hải Phòng đã công bố Quyết định của Ban Bí thư Trung ương Đảng chỉ định ông Hoàng Minh Cường, Cục trưởng Cục Viễn thông, Bộ TT&TT tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố Hải Phòng khóa XVI, nhiệm kỳ 2020 - 2025.

Tiếp đó, vào sáng ngày 9/12, Hội đồng nhân dân thành phố Hải Phòng đã bầu ông Hoàng Minh Cường, Cục trưởng Cục Viễn thông, Bộ TT&TT làm Phó Chủ tịch UBND thành phố Hải Phòng khóa XVI, nhiệm kỳ 2021 - 2026.

Với việc Thủ tướng Chính phủ phê chuẩn kết quả bầu bổ sung chức vụ Phó Chủ tịch UBND thành phố Hải Phòng nhiệm kỳ 2021 - 2026 đối với ông Hoàng Minh Cường, bộ máy lãnh đạo UBND thành phố Hải Phòng có Chủ tịch Nguyễn Văn Tùng và 4 Phó Chủ tịch gồm các ông: Lê Anh Quân (Phó Chủ tịch thường trực), Lê Khắc Nam, Nguyễn Đức Thọ và Hoàng Minh Cường.

Vân Anh

Cục trưởng Cục Viễn thông được bầu giữ chức danh Phó Chủ tịch UBND thành phố Hải Phòng

Ông Hoàng Minh Cường, Ủy viên Thành ủy, Cục trưởng Cục Viễn thông - Bộ TT&TT vừa được bầu giữ chức danh Phó Chủ tịch UBND thành phố Hải Phòng khóa XVI, nhiệm kỳ 2021 - 2026.

Vị trí có nhu cầu nhiều nhất là các “phù thuỷ công nghệ”, lập trình viên phần mềm và ứng dụng cũng như các nhà tiếp thị thương mại có kinh nghiệm phát triển kinh doanh, có khả năng đưa những sản phẩm Fintech vào một thị trường đông đúc.

Các kỳ lân và startup địa phương Đông Nam Á sẽ phải cạnh tranh với những gã khổng lồ công nghệ toàn cầu trong cuộc chiến giành giật nhân tài. Theo dữ liệu của công ty tuyển dụng Michael Page, những người nhảy việc có thể yêu cầu tăng lương từ 15% tới 20% tại Indonesia, Malaysia, Singapore, Thái Lan và Việt Nam.

“Hầu hết các chuyên gia Fintech chỉ có ‘nhiệm kỳ’ dưới 5 năm, đa số họ sẽ rời đi sau 1-2 năm, trong khi hơn 1/3 sẽ thay đổi công việc sau từ 3-5 năm”, Nesan Govender - Giám đốc quản lý tài năng và tổ chức của Accenture Đông Nam Á cho biết.

Một báo cáo gần đây của công ty, đồng thực hiện với Hiệp hội Fintech Singapore chỉ ra rằng, nhân sự đến và đi có cùng lý do, là thăng tiến nghề nghiệp và phát triển kỹ năng.

“Nền tảng công nghệ mà họ sẽ tiếp xúc là gì? Đó thường là một trong những câu hỏi đầu tiên mà chúng tôi nhận được khi đưa ra các lựa chọn cho ứng viên”, Paul Cooper - Giám đốc điều hành cấp cao phụ trách thị trường Malaysia, Việt Nam và APAC của hãng Michael Page nói.

Sắp xếp công việc linh hoạt cũng là yếu tố được ứng viên cân nhắc hàng đầu. Đại dịch bùng phát làm gia tăng công việc từ xa, tạo ra cơ hội tuyển dụng xuyên biên giới và cũng khiến nhiều công ty địa phương có thể mất đi một số nhân tài hàng đầu của mình.

“Rất nhiều tài năng của chúng tôi đã chuyển sang Singapore, nơi họ được trả lương gấp 3 lần ở Malaysia”, theo Karren Puah, Chủ tịch Hiệp hội Fintech Malaysia.

Malaysia đã chịu tác động lớn về nhân lực khi Grab chọn đặt trụ sở tại Singapore với hơn 3.000 nhân viên, hiện ở quê nhà, công ty vẫn duy trì hơn 1.000 người.

Xu hướng tuyển dụng tại 5 quốc gia do Michael Page theo dõi cho thấy miếng bánh Fintech đủ lớn để tăng trưởng nhân lực ở mỗi khu vực. Lập trình viên phần mềm, quản lý kinh doanh là các vị trí có thể đặt tại Singapore, trong khi các vị trí lập trình, dữ liệu và hành chính có thể thuê bên ngoài. Hơn một nửa các công ty có trụ sở tại Singapore có đa số nhân viên ở bên ngoài, theo khảo sát của SFA và Accenture.

“Một trung tâm không cần thiết có phần lớn nhân viên ở một khu vực nhất định”, Reuben Lim, Giám đốc điều hành Hiệp hội Fintech Singapore cho biết. Với nguồn cung lao động khan hiếm kéo dài, Lim tin rằng Singapore có thể trở thành “trạm điều tiết” nhân lực trong cả khu vực.

Quốc đảo đã đạt được nhiều thành tựu trong hỗ trợ lao động bị mất việc làm vì Covid phát triển kỹ năng cần thiết cho các công việc thuộc lĩnh vực Fintech. Tuy vậy, báo cáo của SFA-Accenture cho thấy các công ty đang thiếu đầu tư vào công tác đào tạo nhân viên, khi 69% chi dưới 1.000 USD/lao động/năm, thấp hơn mức trung bình toàn cầu.

Ông Cooper nhấn mạnh nhu cầu đào tạo liên tục, nói rằng các nhân viên hiện tại có thể được đào tạo cho các vị trí mới như thiết kế giao diện người dùng và tương tác với khách hàng, ngay cả những vị trí chuyên biệt cũng đòi hỏi nhiều hơn việc chỉ tuyển dụng ứng viên phù hợp.

“Trong không gian năng động như vậy, bạn gần như không thể tìm thấy một ứng viên không cần đào tạo thêm”, ông nhận định.

Vinh Ngô (Theo Nikkei)

Việt Nam trở thành mặt trận fintech mới của Đông Nam Á

Với MoMo, chìa khóa chiến thắng trước sức cạnh tranh của Grab, Sea và các đối thủ khác tại Việt Nam có thể chỉ là một cốc cà phê.  

'Sàn đấu ca từ' mùa 3 đã phát sóng tập đầu tiên tối 12/4, với sự tham gia của nữ ca sĩ Võ Hạ Trâm và 'thánh chửi' Minh Dự trong vai trò khách mời. Ở mùa này, nữ ca sĩ Võ Hạ Trâm đã rời vị trí MC để đến với vai trò khách mời nhằm thỏa sức hát hò đúng với sở trường của mình. Hai MC của chương trình mùa này là Ngô Kiến Huy và Sam.

Xuất hiện trên sân khấu, người chơi Đinh Duy Khoa đốn tim Minh Dự với ca khúc 'Ánh nắng của anh' cùng giọng ca ấm áp. Minh Dự không ngần ngại gửi tới anh chàng những lời ngôn tình một cách lộ liễu như: “Bán cho em một chút tình cảm của anh được không?”, “Đường nào đi vô tim anh?” hay “Anh đi vô tim em rồi nè”.

Sân khấu như chỉ còn 2 người khi Minh Dự tiếp tục tuyển tập các loại 'thính' với câu ngôn tình: "Em cũng hay quên lắm, lâu lâu em nhớ là nhớ anh". Còn Đinh Duy Khoa lại gây bất ngờ khi tiết lộ anh hay xem các video của Minh Dự vào buổi tối.

Phần chiêu mộ thí sinh của nam diễn viên hài khiến 2 MC Ngô Kiến Huy và Sam ngã ngửa còn Võ Hạ Trâm được phen điêu đứng khi gặp phải đối thủ đáng gờm này.

Võ Hạ Trâm đã quyết định 'tác hợp' cho Minh Dự và Đinh Duy Khoa. Nữ ca sĩ khiến Minh Dự không nói thành lời khi liên tục nhắc lại câu hát 'Vì em luôn đẹp nhất khi em cười' mà anh chàng sinh năm 1991 này hát rất nhập tâm và hướng tới Minh Dự.

Minh Dự cũng quyết tâm giành được soái ca về đội mình mà không phải nhờ ca sĩ Võ Hạ Trâm nhường. Kết quả đúng như anh mong đợi khi Đinh Duy Khoa đã chọn về với đội của Minh Dự. Về phần mình, Minh Dự vẫn không ngừng "thả thính": "Anh cười một cái cho em thấy ngọt được không?".

Cuối cùng, 4 thí sinh của chương trình bao gồm Đinh Duy Khoa và Như Mai về với đội của Minh Dự, Cara và Avin Lu về với đội của Võ Hạ Trâm. Sau 4 vòng thi đầy hào hứng, chiến thắng đã thuộc về đội của Võ Hạ Trâm với phần thưởng 21 triệu đồng, đội của Minh Dự mang về 9 triệu đồng từ chương trình.

Công Nguyễn

Chi Dân và Ninh Dương Lan Ngọc tay trong tay tình tứ ở Thái Lan

 - Ninh Dương Lan Ngọc và Chi Dân vừa bị bắt gặp nắm tay thân mật tại Thái Lan sau nhiều lần phủ nhận hoặc né tránh tin đồn hẹn hò.