Clip đề cập tới những vấn đề hết sức gần gũi, bất kỳ cặp vợ chồng nào cũng có thể liên hệ tới chính họ sau khi xem video này.

Ba cặp vợ chồng được phỏng vấn trong video thuộc các thế hệ khác nhau, với các giai đoạn tình cảm khác nhau. Thế nên không ngạc nhiên khi quan niệm của họ về việc sẻ chia bếp núc trong gia đình cũng đối lập hoàn toàn.

Cặp đôi trẻ tuổi đại diện cho thế hệ 8X - 9X với tư duy cởi mở, tỏ ra khá thoải mái trong chuyện nấu ăn. Ngay cả khi chồng nấu ngon hơn vợ thì đó cũng là niềm tự hào của người vợ, chứ chẳng có gì để mà xấu hổ. Tuy thường xuyên phải đi làm về muộn, nhưng người chồng vẫn là bếp chính trong nhà và sẵn sàng nấu cho vợ bầu bất cứ món nào cô thích.

Đôi vợ chồng trung niên đại diện cho “phe truyền thống” với hình ảnh người vợ luôn cố gắng làm vừa lòng ông xã khó tính trong chuyện ăn uống. Nhưng có lẽ gây “bùi ngùi” ngất là hai nhân vật đã ly thân, với sự tiếc nuối muộn màng những bữa cơm tối có đầy đủ các thành viên trong gia đình - điều mà trước đây họ chưa bao giờ nhận ra chúng quý giá thế nào.

Cặp đôi trẻ tuổi đại diện cho thế hệ 8X - 9X với tư duy cởi mở trong chuyện nấu ăn.(Ảnh cắt từ video)

Đôi vợ chồng trung niên đại diện cho “phe truyền thống” với hình ảnh người vợ luôn cố gắng làm vừa lòng ông xã khó tính trong chuyện ăn uống.(Ảnh cắt từ video)

Khi đã ly thân anh mới tiếc nuối những bữa cơm tối có đầy đủ các thành viên trong gia đình. (Ảnh cắt từ video)

Chính bởi sự đa dạng trong việc lựa chọn các nhân vật phỏng vấn cũng như vấn đề của họ, bất cứ người xem nào cũng có thể bắt gặp chính mình trong video “Nhà là Bếp”. Ngay từ lời dẫn mở đầu của video “Mỗi ngôi nhà đều có một căn bếp, mỗi căn bếp đều có một câu chuyện” đã thể hiện rất rõ ràng vai trò của căn bếp trong việc gìn giữ hạnh phúc gia đình.

Chị Trịnh Trang (Phố Huế, Hà Nội) cho biết: “Đúng là mỗi nhà mỗi cảnh, nhưng hầu hết gia đình nào cũng bắt đầu lục đục từ bữa cơm mà ra. Có thể nấu ngon, nấu dở, có thể chỉ một người vào bếp hoặc cùng nhau nấu nướng, miễn là cả nhà thường xuyên được ăn tối bên nhau. Còn một khi đã không còn coi trọng chuyện về nhà ăn cơm thì nhanh tan vỡ lắm.”

Nếu không có những bữa ăn nóng sốt đang chờ, chắc hẳn mọi người sẽ rất thờ ơ với việc trở về nhà mỗi tối. Do đó, căn bếp nhà đã và đang lạnh dần.

Thấu hiểu điều đó, SUNHOUSE đã tạo ra thông điệp kêu gọi mọi gia đình hãy “Về nhà thôi, bếp ấm rồi!”. Đó cũng chính là lời nhắn nhủ giản dị mà đầy cảm động khiến cộng đồng mạng ủng hộ và chia sẻ video với nửa kia để cùng nhau giữ căn bếp nhà mình thật ấm, có như vậy các thành viên trong gia đình mới gắn kết và hạnh phúc.

Với sứ mệnh luôn đồng hành để giữ ấm cho các căn bếp gia đình, SUNHOUSE tổ chức cuộc thi ảnh “Chia sẻ khoảnh khắc đánh thức căn bếp” với tổng giá trị giải thưởng lên đến 28 triệu đồng dành cho tất cả các gia đình Việt Nam. Hãy nhanh tay tham gia bằng cách chia sẻ những hình ảnh hạnh phúc bên mâm cơm của gia đình bạn với SUNHOUSE nhé.

Chi tiết cuộc thi xem tại đây: https://goo.gl/ZC4sWe

Vũ Minh

De Jong có vết bầm tím ở xương chày chân trái, nên Hansi Flick phải tung Dani Olmo vào thay như một liệu pháp an toàn. Sự khó chịu và chấn thương của anh là chủ đề tranh luận thường xuyên trong nội bộ Barca. 

Biểu hiện của De Jong không phải lúc nào cũng phù hợp với các chẩn đoán y tế. Luôn có rất nhiều hoài nghi và cả những chỉ trích liên quan đến tình trạng sức khỏe của anh.

Hansi Flicknổi bật trong việc khôi phục niềm tin và giá trị của phần lớn cầu thủ Barca kể từ khi đặt chân đến Catalunya. Ngoại trừ De Jong, một trong những hợp đồng lớn nhất lịch sử CLB.

Năm 2019, cựu chủ tịch Bartomeu, người đẩy Barca vào cuộc khủng hoảng tài chính, chiêu mộ De Jong theo công thức 70 + 11 triệu euro. Tiền vệ người Hà Lan chưa đạt được giá trị tương xứng chi phí này, bên cạnh mức lương cao.

Giờ đây, giữa niềm vui từ thứ bóng đámà Hansi Flick mang lại, chính các quan chức Barca đang nghi ngờ về ý định của De Jong trong việc tiếp tục khoác áo CLB. Ngay cả khi anh được chọn làm các đội trưởng, bên cạnh Ter Stegen, Ronald Araujo, Raphinha và Pedri, cũng không có gì rõ ràng.

Trở lại trận đấu tại San Sebastian, bên cạnh bàn thắng không được công nhận của Robert Lewandowski -pha bóng chắc chắn còn gây tranh cãi về công nghệ bắt việt vị bán tự động và VAR - sự thật là Barca gặp khó trước Sociedad.

Cụ thể, De Jong thất thế trước áp lực và sự quyết liệt từ phía đội chủ nhà. Anh đá 45 phút với sự mệt mỏi về thể lực cũng như tinh thần.

Nỗi sợ của De Jong

Hình ảnh De Jong có phần rụt rè trên sân Anoeta tác động không tốt đến lối chơi chung của Barca, nếu không muốn nói là tiêu cực.

Barcelonadưới bàn tay Flick là tập thể di chuyển đồng bộ, nhanh và tạo áp lực cường độ cao lên đối phương. Với De Jong trong đội hình, cơ chế vận hành của đội mất đi tính liên tục, trong khi một số vị trí - ví dụ như Pedri - bị vướng víu.

De Jong giữ bóng quá nhiều, hoặc đôi khi đưa ra những đường chuyền không cần thiết, nên làm chậm rất nhiều đường tấn công nhanh. Trước khi cựu cầu thủ Ajax bình phục, Barca của Flick nổi tiếng bởi sự chóng mặt và áp lực. 

Theo Opta, De Jong có tỷ lệ chuyền bóng chính xác 94,39% (92,96% ở phần sân đối phương), cao nhất trong các tiền vệ Barca. Thế nhưng, anh chỉ thu hồi bóng 2,94 lần mỗi trận, kém nhất trong các cầu thủ đá giữa sân. Tỷ lệ này của Pedri lên đến 6,19.

So với Pedri hay cầu thủ trẻ Marc Casado về khả năng tạo cơ hội cùng với các pha tranh chấp tay đôi, De Jong đều kém hơn.

Có thể nói, 3 ca chấn thương kể từ tháng 4/2024, khiến anh nghỉ 5 tháng 10 ngày, đang trở thành vấn đề lớn đối với De Jong. Đây là vấn đề về mặt tâm lý, dẫn đến việc cầu thủ 27 tuổi thi đấu mà luôn lo ngắn lo dài. Nói cách khác, anh sợ hãi khi bước ra sân.

Những đồn đoán về mức lương, đặc biệt là có thông tin cho rằng anh từ chối phẫu thuật theo liệu pháp điều trị từ bộ phận y tế Barca, càng làm tăng thêm áp lực tâm lý. Tin đồn ấy từ đâu? Câu trả lời: từ chính văn phòng ở trung tâm Joan Gamper.

Ở châu Âu, các CLB lớn như Man City, PSG không còn muốn De Jong. MU cũng gạt anh khỏi danh sách mục tiêu chuyển nhượng sau khi sa thải Erik ten Hag.

Barca là hiện tại, và cũng là tốt nhất cho tương lai De Jong. Để mọi thứ tốt đẹp, trước hết anh phải vượt qua gánh nặng tâm lý, lấy lại phiên bản tốt nhất.

Sắp tới, De Jong có dịp khoác áo Hà Lan thi đấu với Hungary và Bosnia sau hơn một năm vắng mặt. Làm việc cùng Ronald Koeman là cơ hội giúp anh tự tin, trước khi trở lại Catalunya chinh phục Hansi Flick.

Barca thua cả 2 trận Lamine Yamal ngồi ngoài, số liệu gây sửng sốt

Trao đổi với VietNamNet, bà Nguyễn Thị Thu Thảo, Hiệu trưởng Trường THCS Lý Nam Đế xác nhận thực tế này.

Tuy nhiên, theo bà Thảo, việc bố trí này theo năng lực chuyên môn, bằng cấp giáo viên có và trong bối cảnh trường thiếu giáo viên nhằm để đảm bảo định mức về số tiết dạy và tránh lãng phí ngân sách khi thuê thêm giáo viên hợp đồng. 

“Trong quyết định điều động và tiếp nhận của cô N.M.D ghi rõ vị trí nhận công tác là giáo viên tổng phụ trách, có trình độ chuyên môn về Công nghệ và Sư phạm Toán. Với một trường hạng 3 như trường chúng tôi thời điểm đó, giáo viên tổng phụ trách phải đảm nhiệm 50% số tiết theo quy định. Trong khi cô N.M.D có bằng đại học chuyên ngành Sư phạm Toán. Chưa kể, trước khi tôi về tiếp quản trường, hiệu trưởng tiền nhiệm cũng đã phân công cô N.M.D dạy Toán. Cô N.M.D cũng chứng minh năng lực khi trở thành giáo viên giỏi môn Toán cấp thành phố. Cô vẫn dạy cả Toán và Công nghệ, chứ không chỉ dạy mỗi Toán. Ngược lại, những giáo viên môn Toán được bố trí dạy môn Công nghệ sẽ dạy cả 2 môn này”, bà Thảo lý giải.

Theo bà Thảo, trường hợp 2 giáo viên B.T.B.D và N.T.T.L cũng tương tự. 

“Cô B.D biên chế là giáo viên Tin học nhưng có văn bằng 2 hệ chính quy là Sư phạm Toán của Trường ĐH Sư phạm Hà Nội. Cô B.D phải đảm bảo số tiết Tin học của toàn trường theo vị trí việc làm. Nhưng nếu trường thiếu giáo viên Toán, chúng tôi cũng tạo điều kiện để cô dạy 1 lớp. Năm nay, trường có thêm nhân sự dạy Toán, chúng tôi lại bố trí cô B.D dạy chính về Tin học. Còn cô T.L dù vị trí khi tuyển dụng là giáo viên môn Địa lý nhưng bằng tốt nghiệp cao đẳng của cô là ngành Văn-Địa, chưa kể hiện nay cô cũng có bằng cử nhân Văn. 

Trong thời điểm thiếu nhân sự, chúng tôi suy nghĩ thay vì thuê thêm giáo viên hợp đồng, tại sao không sử dụng, bố trí nhân sự của trường vừa có đủ điều kiện về bằng cấp vừa có kinh nghiệm đứng lớp và chuyên môn đáp ứng (được tổ chuyên môn thừa nhận). Chúng tôi muốn tạo điều kiện cho giáo viên tâm huyết. Chưa kể các cô giáo cũng được phụ huynh, học sinh tin tưởng”, bà Thảo nói.

Cũng theo bà Thảo, đây cũng là lý do phân công giáo viên dạy Toán đi tập huấn Công nghệ, trong khi giáo viên Công nghệ đi tập huấn Toán nhằm bồi dưỡng chuyên môn cho họ.

Trong đơn thư, nhóm giáo viên cũng nêu ý kiến về công tác quản lý học sinh, sắp xếp thời khóa biểu không phù hợp của Ban giám hiệu: "Giờ chính khoá dạy chiều, dạy thêm vào sáng. Chưa kể việc dạy tiếng Anh liên kết xen giữa buổi dẫn đến tình trạng học sinh không đăng ký phải lang thang, không người quản lý diễn ra nhiều năm”, đơn thư nêu.

Về điều này, bà Thảo cho hay: “Thời khóa biểu bố trí đảm bảo giáo viên đến trường dạy được nhiều lớp nhất. Các tiết tiếng Anh liên kết chủ yếu vào buổi chiều. Có 1-2 lớp do sắp xếp về nhân sự nên có tiết được đưa lên buổi sáng. Khi thực hiện chương trình dạy học 2 buổi/ngày thì việc có tiết chính khóa rơi vào buổi chiều không trái quy định". 

“Tuy nhiên, năm học này, nhà trường không còn việc bố trí như vậy đối với việc dạy Tiếng Anh liên kết. Với những học sinh có nguyện vọng không học liên kết, chúng tôi tập trung các em về phòng thư viện và do nhân viên thư viện quản lý”, bà Thảo nói.

Bà Thảo cho hay, với tư cách người đứng đầu nhà trường, bà sẽ rút kinh nghiệm trong việc công khai các thông tin, tập trung dân chủ hơn trong hội đồng sư phạm. 

Đề xuất cấm công khai thông tin sai phạm của nhà giáo khi chưa có kết luận chính thức