Lần đầu cái tên Triệu Tử Long – Triệu Vân được biết đến chính là lần cứu giá Công Tôn Toản khỏi truy binh của Viên Thiệu. Năm đó Công Tôn Toản thua trận chạy loạn, bị truy binh của Viên Thiệu đuổi sát nút, suýt vong mạng thì có một thanh niên hùng dũng, đơn thương độc mã xuất hiện đánh đông dẹp bắc như chốn không người khiến truy binh khiếp sợ mà bỏ chạy. Đó cũng là lần gặp gỡ đầu tiên giữa Triệu Vân và Lưu Bị, nhưng vì cơ hội chưa tới, Triệu Vân buộc phải lưu trú lại dưới trướng Công Tôn Toản.

Mãi sau này, khi anh Triệu Vân qua đời, ông bái biệt Công Tôn Toản về để tang, nhân cơ hội đó mới đi tìm Lưu Bị. Chủ tớ gặp nhau mừng mừng tuổi, từ đó Lưu Bị có thêm một tướng tài còn Triệu Vân tìm được minh chủ, danh tiếng bắt đầu vang xa.

Triệu Vân được lịch sử công nhận là vị tướng tài hoa. “Không doanh kế ở Định Quân Sơn” hay “huyết chiến dốc Trường Bản” là những chiến công cho thấy ông là tướng quân mưu lược toàn tài. Chiến công kinh điển nhất của Triệu Vân là việc cứu con trai Lưu Bị trong trận Trường Bản, chém hơn 50 tướng của Tào Tháo, cướp được thanh kiếm Thanh Công.

Các chiến công khác có thể kể đến là truy kích Tào Tháo ở trận Xích Bích. Đánh Tây Xuyên, Hán Trung. Đánh tộc người Man do Mạnh Hoạch chỉ huy. Tham gia Bắc phạt với Gia Cát Lượng mà trong đó có chiến công chém chết cả 5 danh tướng họ Hàn bên phía nhà Ngụy khi ở tuổi già. Một vị tướng toàn tài, tận trung với nhà Thục đến chết mới thôi.

Với chiến tích kinh điển “trận Tân Dã, Triệu Tử Long cứu A Đẩu”, hình ảnh Triệu Vân cưỡi Bạch Mã, mặc giáp trắng, trên người điệu A Đẩu phá vòng vây là hình ảnh không phai trong lòng người đọc Tam Quốc Diễn Nghĩa qua bao thế hệ. Nếu Quan Vũ thường hay được xem như con rồng xanh uy mãnh thì Triệu Vân chính là chú rồng trắng thông minh, nhanh nhẹn khi được tạo hình trong game.Trong

Chiến Thần Tam Quốc, hình ảnh Bạch Long gắn với Triệu Vân tượng trưng cho trí tuệ, dũng mãnh nhưng cũng lắm mưu trí, anh hùng mà trung thành của Triệu Vân. Bộ skill của Triệu Vân cũng đi theo tinh thần đó, với skill Vô Song Loạn Vũ, Triệu Vân hóa thân thành Du Long, tấn công một khu vực ngẫu nhiên gây sát thương xuyên giáp 50% đồng thời tăng 10% chỉ số tấn công cho nhân vật. Một bộ skill thể hiện khả năng linh động, đột phá vòng vây như khi xưa cứu A Đẩu của Triệu Vân.

Bản thân là một võ tướng, khi không vướng víu, Triệu Vân có thể toàn tâm làm một võ tướng siêu đẳng với xuyên thấu cận chiến. Triệu Vân vung thương, gây sát thương lên 3 mục tiêu kế cận, gây sát thương 150,5% và tăng thêm 4% chỉ số tấn công cho chính mình. Hãy cùng thử hóa thân vào nhân vật Triệu Vân, không chỉ tung hoành sa trường, dũng mãnh cứu chúa mà còn lập nên nhiều chiến công vang dội trong game Chiến Thần Tam Quốc tại http://cttq.360game.vn/.

Tham gia cộng đồng yêu thích Chiến Thần Tam Quốc tại: https://www.facebook.com/cttq.360game.vn/

BI VI

Trang teaser vừa ra mắt của Chiến Thần Tam Quốc cũng đã phần nào toát ra được sự máu lửa và kịch tính của cuộc chiến sắp bùng nổ. Hai màu xanh, đỏ tượng trưng cho hai trường phái đối lập. Triệu Vân văn võ song toàn, thường gắn với hình tượng hổ tướng cưỡi bạch mã, y phục và vũ khí với hai màu trắng xanh quen thuộc. Đối lập với Triệu Vân là hình tượng Lữ Bố hùng dũng, màu lửa, đầy nhiệt huyết với sắc đỏ quen thuộc, tay cầm Phương Thiên Họa Kích, cưỡi ngựa Xích Thố.

Với cá tính của bản thân, liệu người chơi sẽ chọn màu cờ nào để xuất chiến? Hổ tướng và chiến thần, phe nào sẽ chiếm ưu thế? Tất cả câu trả lời sẽ được hé lộ trong Chiến Thần Tam Quốc, hãy chuẩn bị sẵn sàng cho cuộc chiến sắp diễn ra tại http://cttq.360game.vn/

Tham gia cộng đồng yêu thích Chiến Thần Tam Quốc tại: https://www.facebook.com/cttq.360game.vn/

Noah

Vì thế, mục tiêu trong thời gian tới của ứng dụng CNTT trong ngành Y tế là sẽ tăng cường quản lý nhà nước về CNTT Y tế, đẩy mạnh ứng dụng và phát triển CNTT trong ngành Y tế, góp phần xây dựng thành công Chính phủ điện tử, Trong đó, để người dân sử dụng dịch vụ y tế được thuận lợi và dễ dàng hơn, Bộ Y tế đặt mục tiêu cụ thể bao gồm: 100% bệnh viện trên toàn quốc có Hệ thống thông tin bệnh viện; 100% bệnh viện hạt nhân có mạng tưới tư vấn khám chữa bệnh từ xa kết nối với các bệnh viện tuyến dưới; 20% bệnh viện tuyến tính, tuyến TW có tích hợp hệ thống thông tin lưu trữ và truyền hình ảnh y học; xây dựng và hình thành hệ thống Y Bạ điện tử…

Đáng chú ý là Apple mới đây vừa cập nhật thêm thông tin trong công bố này, cho biết hãng phát hiện ra rằng một số model được sản xuất ngoài khoảng thời gian trên có thể cũng gặp lỗi tương tự.

Facebook cũng đánh dấu việc được tuyển dụng nhân viên mới hoành tráng với những buổi lễ, thề hẹn và cả một chương trình kỷ niệm với tên gọi Faceversary, nơi mọi đồng nghiệp cùng chúc tụng và tán dương bạn trên con đường mới.

Tương tự, khi công việc kết thúc, bạn sẽ có cảm giác mình vừa chuyển đến một thế giới khác hoàn toàn, Facebook sẽ đăng tấm thẻ nhân viên sờn cũ của bạn lên tường, cùng với vài dòng tin chia tay tự viết, nhận hàng trăm lượt thích và bình luận sau đó.

Nhân viên cũng sẽ rời các nhóm riêng, và họ có thể tham dự vào nhóm cựu nhân viên, nơi mọi người vẫn bàn về Facebook với tư cách khác.

Nói thế để thấy, Facebook tạo ra một môi trường đầy khuyến khích, nơi mọi nhân viên thuộc nằm lòng lời hiệu triệu tạo ra một “thế giới mở và gắn kết hơn”.

Và họ không làm thế chỉ vì tiền

Facebook đầy rẫy những kẻ tràn ngập quyết tâm về một thế giới mà mọi cá nhân đều dán mắt vào mạng xã hội với banner xanh trắng. Đó là điều đáng sợ, bởi nó không phải là lòng tham.

Mọi kẻ tham lam đều có giá của chúng, và hành động của chúng thì dễ đoán định. Nhưng một kẻ đi chinh phạt sẽ không thể mua được bằng tiền, cũng như không ai biết được hắn và những kẻ theo chân sẽ làm gì để đạt được mục đích.

Tháng 6/2011, Google tung ra mạng xã hội Google Plus, không giấu ý định gắn kết nó với các sản phẩm khác như Gmail hay YouTube. Với số lượng người dùng khổng lồ của Google, Google Plus ngay lập tức là mối họa tiềm năng của Facebook, họ cũng có nhiều tính năng ngon lành hơn Facebook như chia sẻ hình ảnh, giao diện thân thiện, gọn gàng hơn.

Thêm vào đó, Google Plus không có quảng cáo bởi Google đã kiếm đủ từ AdWords. Với sự hậu thuẫn của công cụ tìm kiếm Google, họ có lợi thế để chiếm lĩnh mạng xã hội.

Nước đi này ít nhiều gây bất ngờ, dù Google là một thành trì bất khả xâm phạm trong nhiều năm với search là lũy thành chính, họ vẫn lo lắng khi hàng loạt nhân sự của mình tìm đến Facebook. Đây không chỉ là sự chảy máu chất xám, bởi mỗi nhân sự Google mất đi, Facebook lại mạnh lên một chút.

Facebook (trái) đông nghịt nhân viên vào Chủ Nhật, trong khi Google vắng lặng như tờ. Ảnh: Vanity Fair.

Google Plus là phát pháo bắt đầu một cuộc chiến mới, và đó là quả bom quăng thẳng chứ không chỉ là những cú ve vuốt thông qua các hội thảo, sự kiện. Facebook đã nhận một cú chí mạng, và họ lập tức ban bố tình trạng khẩn cấp trong nội bộ công ty.

Mark Zuckerberg tập hợp tất cả nhân viên trong bài phát biểu “Lockdown” năm 2011. Mục tiêu rất rõ ràng: đây là cuộc chiến giành người dùng, rằng Google đã có sản phẩm mới, rằng mỗi người dùng Facebook mất đi sẽ là một chiến thắng của đối thủ, và ngược lại.

Đây là phép thử lớn nhất cho sức hấp dẫn của hai mạng xã hội, Mark gợi ý một cách mơ hồ về những thay đổi cần có để giữ vững ngôi vị. Ý tưởng chính: tăng cường độ tin cậy, trải nghiệm người dùng và khả năng hoạt động của trang.

Lý thuyết của Facebook cũng rất khác, thay vì chăm chút đến từng chi tiết nhỏ như Apple, văn phòng của Facebook dán đầy những khẩu hiệu như “Xong việc thì tuyệt hơn hoàn hảo” hay “Hoàn hảo là kẻ thù của tốt đẹp”. Họ thà tung ra một sản phẩm còn khiếm khuyết hơn chăm chăm vào sản phẩm lý tưởng nhưng chỉ nằm trên giấy.

“Carthage phải bị tiêu diệt”, Mark kết thúc bài phát biểu bằng trận hỗn chiến từ lịch sử Hy Lạp, và những nhân viên Facebook rời khỏi phòng họp với khí thế của những mãnh tướng.

Carthage phải sụp đổ và những khẩu hiệu quyết chiến khác của Facebook. Ảnh: Vanity Fair.

Các tấm khẩu hiệu, băng rôn đầy khí thế bắt đầu được treo khắp công ty. Các quán cafe trong khuôn viên Facebook sẽ mở suốt ngày đêm, mọi trụ sở sẽ làm việc không nghỉ. Facebook làm việc 24/7 và nhân viên được yêu cầu có mặt toàn thời gian. Người nhà sẽ được đến văn phòng để thăm người thân vào mỗi cuối tuần.