Kết quả Napoli 1

-  Thế nhưng, dù rất nhẫn nại nhưng tôi vẫn không thể nào chấp nhận được bạn gái của con trai.

TIN BÀI KHÁC

Khó thở

Khi thực hiện các hoạt động nặng, bất kỳ ai cũng có thể bị hụt hơi, thở không đủ sâu. Nếu khó thở vẫn xảy ra khi nghỉ ngơi có thể là dấu hiệu hen suyễn, bệnh phổi tắc nghẽn mạn tính (COPD) hoặc suy tim. Triệu chứng khó thở kéo dài trong 4 tuần hoặc lâu hơn cảnh báo xơ phổi, tăng huyết áp phổi.

Đờm trong cổ họng

Đờm là chất nhầy tự nhiên có trong đường hô hấp. Khi có các yếu tố kích ứng như bụi, vi khuẩn, hóa chất... xâm nhập vào cơ thể thông qua hít thở, chất nhầy giữ lại tác nhân này, đẩy chúng ra khỏi ngoài thông qua phản xạ ho.

Nếu đờm tích tụ trong đường thở lâu ngày, trên một tháng khiến hô hấp khó khăn, làm tăng nguy cơ nhiễm trùng. Đây cũng có thể là dấu hiệu phổi không tốt, mắc bệnh phổi mạn tính như hen phế quản, COPD, xơ phổi, giãn phế quản...

Đến giờ, dù có muốn, chị Bùi Thị Thu Trang (28 tuổi, ở xóm Môn, xã Bắc Phong, huyện Cao Phong, tỉnh Hoà Bình) cũng không thể cho con uống sữa được nữa. Khối u ác tính đã chiếm 1/4 thể tích não khiến con chị không thể ăn uống được gì cả. 

Bé Phạm Minh Tâm 3 tuổi mắc căn bệnh ung thư não ác tính

Chị Trang nhớ như in những ngày tháng bất hạnh bắt đầu xảy với gia đình mình. Đầu tháng 7/2019, con chị, cháu Phan Minh Tâm mới 3 tuổi xuất hiện triệu chứng đau đầu và nôn đến 2,3 lần trong một ngày. Chị cùng gia đình đưa cháu đến bệnh viện Nhi Trung ương khám. 

Tại đây, các bác sĩ đưa cháu Tâm đi chụp chiếu, phát hiện một khối u nơi tiểu não cháu. 20 ngày chờ đợi kết quả sinh thiết là những ngày lo lắng nhất cuộc đời chị Trang. Chị mất ngủ hàng đêm đồng thời thầm cầu trời khấn Phật mong cho khối u đó chỉ là u lành. 

Thế nhưng, bi kịch đã tới khi kết quả giải phẫu bệnh cho thấy cháu Tâm bị một khối u rất ác tính. Tình trạng bệnh tiến triển rất nhanh. Tháng 12/2019, cháu được chuyển sang bệnh viện K Tân Triều để tiếp tục điều trị.  

Sự sống của bé Tâm hiện tại như "ngàn cần treo sợi tóc"

Mặc dù vậy, tình trạng mỗi ngày một xấu hơn khi hai mắt cháu bắt đầu mờ dần. Thậm chí, một bên mắt cháu không còn nhìn thấy gì. Minh Tâm cũng không còn ăn uống được như bình thường do cơ thể suy kiệt trầm trọng, khối u chèn ép lên rất nhiều dây thần kinh. Cứ mỗi ngày qua đi, “tử thần” như rình rập bên cạnh cháu.

“Tôi chẳng thể nào quên nổi câu nói cuối cùng từ con. "Mẹ ơi cho con uống sữa". Uống được một vài thìa thì hôm sau con rơi vào trạng thái mất hết ý thức, chẳng ăn uống được gì nữa. Giờ chỉ mong con nói được mình một vài từ cũng khó chú ạ”, chị Trang nghẹn ngào. 

Những khoản nợ không biết kiếp nào trả nổi 

Ngoài nỗi đau phải nhìn cảnh con lâm vào trạng thái nguy kịch, chị Trang còn đang phải gánh một khoản nợ rất lớn. Gia đình chị vốn là người dân tộc Mường, quanh năm chỉ biết mưu sinh bằng nghề làm ruộng nên chỉ đủ ăn. 

Đến khi cháu Tâm đổ bệnh, chị phải đi vay mượn khắp nơi số tiền lên đến 150 triệu đồng. Số tiền đó đến nay đã dùng hết vào chi phí điều trị cho con khiến chị đang lo chẳng biết sẽ xoay sở ra sao trong quãng thời gian tới. 

Hoàn cảnh đáng thương của bé Phan Minh Tâm đang rất cần được bạn đọc giúp đỡ

Chị chia sẻ: “Đối với người dân tộc như gia đình chúng tôi thì làm lụng đủ ăn đã là may mắn lắm rồi. Đi vay mượn mãi mới được 150 triệu để đưa cháu đi chữa bệnh suốt từ năm ngoái đến giờ. Nhiều chi phí bên ngoài danh mục bảo hiểm tốn kém. Giờ hết sạch rồi chẳng biết mai đây sẽ ra sao. Khoản nợ này chắc làm suốt kiếp chúng tôi cũng không thể trả nổi mất”. 

Ngoài cháu Tâm, chị còn phải nuôi 2 con nhỏ khác. Con lớn của chị mới được 6 tuổi. Những đứa trẻ vắng mẹ phải đến nhà bà ngoại ở nhờ để có người chăm sóc. Căn nhà chị giờ đây xác xơ do lâu ngày do không có người ở. Vét sạch những đồng tiền cuối cùng trong túi, chị vẫn quyết giữ tính mạng con bằng mọi giá. 

Phạm Bắc

Nỗi bế tắc của cha con người Mông đang chống chọi với ung thư hạch

Cố gắng tìm mọi cách giành giật sự sống cho con từng ngày nhưng người cha chẳng thể ngờ, dù phải bán hết những tài sản có giá trị trong nhà đi cũng không đủ tiền để con chữa bệnh.

Rết là động vật chân đốt có nọc độc săn mồi, thích ở những nơi tăm tối và ẩm ướt như cống rãnh, rừng, vườn, gỗ mục, đá, chậu hoa, tầng hầm, dưới nước... Con vật hung dữ, dễ tấn công người nếu bị chạm phải. Nếu không may bị cắn, trường hợp nhẹ có thể bị dị ứng da, sưng, nóng, đỏ và đau tại chỗ cắn hoặc một số ít có thể bị sốc phản vệ, tử vong.

Hơn nữa, miệng rết có thể mang vi khuẩn uốn ván, lây cho người qua vết cắn hoặc vết thương không được xử lý đúng cách. Gần đây, các bệnh viện cũng cấp cứu nhiều trường hợp bị rết cắn khi đang dọn dẹp hoặc ngủ. Các trường hợp đều được tiêm phòng ngừa uốn ván.

Vì vậy, bạn cần xử lý vết thương bằng cách rửa sạch với xà phòng và nước sạch, chườm lạnh tại chỗ để giúp giảm đau và sưng, không bôi hoặc đắp các loại thuốc khi không có hướng dẫn của bác sĩ. Sau đó, bạn nên đến cơ sở y tế để được chăm sóc vết thương, uống thuốc hợp lý và tư vấn tiêm vaccine uốn ván.

Cụ thể, tự động hóa sẽ thay thế con người ở những công việc đơn giản, ngược lại các công ty sẽ tăng thêm đội ngũ nhân lực có tay nghề cao để quản lý được máy móc. Khi tự động hóa, thị trường lao động sẽ phải chuyển đổi tích cực hơn và chất lượng của đội ngũ lao động sẽ được nâng cao.

Bên cạnh những yếu tố vẫn được nhắc đến mang tính phổ biến như toàn cầu hóa, sự dịch chuyển lao động, chiến tranh thương mại… thì năm 2020 toàn thế giới còn chứng kiến một cuộc cuộc khủng hoảng chưa từng có, gây sự bất ngờ, bất an là Dịch covid-19 và những cảnh báo về một thế giới “hậu Covid-19”.

Trang bị kỹ năng nghề là yêu cầu bắt buộc với người trẻ trong thế giới việc làm ‘thời kỳ mới’. Ảnh minh họa

Bà Akiko Sakamoto, chuyên gia cao cấp, Văn phòng ILO châu Á – Thái Bình Dương đánh giá, “Covid-19 ảnh hưởng nghiêm trọng đến việc làm của thanh niên”. Đó là: Gây ra sự gián đoạn lớn cho giáo dục và đào tạo, giảm cơ hội việc làm và thu nhập thấp hơn trong tương lai; Làn sóng mất việc làm hiện tại và đóng cửa doanh nghiệp và khởi nghiệp đang làm giảm cơ hội việc làm và thu nhập; Lần đầu tiên gia tăng trở ngại cho thanh niên tham gia vào thị trường lao động, buộc họ phải đảm nhận những công việc bấp bênh, không chính thức và dễ bị tổn thương.

Bà Akiko Sakamoto cũng cảnh báo, giới trẻ cần phải chuẩn bị không chỉ cho việc chuyển đổi từ trường học sang nơi làm việc, mà cả sự chuyển đổi công việc sang công việc. Theo đó, họ cần nhìn nhận “thay đổi nên là đặc tính bình thường của thế giới việc làm; thay đổi sự nghiệp, thay đổi một việc làm, thay đổi một công việc sẽ trở nên phổ biến hơn bao giờ hết”.

Mức độ của sự “sẵn sàng”

Rõ ràng làm việc trong một “thời kỳ mới”, đặc biệt với thanh niên, đặt ra yêu cầu mạnh mẽ về khả năng thích ứng, việc xây dựng, phát triển kỹ năng nghề phù hợp. Song, trên thực tế, sự “sẵn sàng” này ra sao?

Khảo sát thiếu hụt kỹ năng do ManpowerGroup tiến hành năm 2018 với 39.195 nhà tuyển dụng tại 43 quốc gia và vùng lãnh thổ cho thấy, có tới 45% nhà tuyển dụng không tìm được người có kỹ năng họ cần, 27% nhà tuyển dụng cho rằng ứng viên thiếu cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng con người.

Số liệu của Tổ chức Kỹ năng thế giới do ông Trương Anh Dũng, Tổng Cục trưởng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, Bộ LĐ-TBXH dẫn ra dự báo, trong 10 đến 15 năm tới có khoảng 40% lao động toàn cầu sẽ không còn phù hợp với công việc tương lai. Quỹ tiền tệ thế giới IMF ước tính, có tới 6% IDP của toàn cầu bị mất đi mỗi năm bởi sự chênh lệch về kỹ năng của lao động hiện tại so với yêu cầu của doanh nghiệp trong tương lai do sự thay đổi của công nghệ và thị trường.

Còn tại Việt Nam, số liệu của Tổng cục Thống kê, Bộ Kế hoạch và Đầu tư cho thấy, tính đến quý II/2019, lực lượng lao động Việt Nam từ 15 tuổi trở lên của cả nước là 55,46 triệu người (chiếm hơn 1 nửa dân số với tỷ lệ 57,65%), trong đó lực lượng lao động qua đào tạo có văn bằng, chứng chỉ chiếm 22,37%. Như vậy, lực lượng lao động chưa có văn bằng chứng chỉ, chưa được công nhận chiếm tới 77,63%.

Ngân hàng Thế giới đánh giá chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam đạt mức 3,79 điểm (trong thang điểm 10) xếp hạng thứ 11 trong số 12 quốc gia được khảo sát tại châu Á.

Năm 2019, ManpowerGroup (Hoa Kỳ) công bố bảng phân tích dữ liệu từ 76 quốc gia, trong Tổng chỉ số lao động 2019 (TWI, phân tích trên 100 yếu tố đánh giá tính sẵn sàng về kỹ năng, hiệu quả chi phí, năng suất lao động…), Việt Nam xếp hạng 57 (so với hạng 43 năm 2018) và hạng 13 trong khu vực châu Á – Thái Bình Dương (so với hạng 12 năm 2018) về phương diện tìm nguồn ứng viên, tuyển dụng và giữ chân người có kỹ năng. Tỷ lệ lao động có kỹ năng cao tại Việt Nam năm 2019 chỉ chiếm 11,6% tổng lực lượng lao động (tăng 0,8% so với năm 2018).

Trong khi đó, theo Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM (Falmi), nhu cầu nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay đang phát triển theo hướng thu hút cần nhân lực có trình độ cao, nhân lực qua đào tạo chiếm tới 82,92%. Trong đó nhu cầu nhân lực có trình độ đại học trở lên chiếm 12,46%, cao đẳng 17,04%, trung cấp 26,04%, sơ cấp nghề - công nhân kỹ thuật lành nghề 27,38%.

Khuyến khích sự tham gia, công nhận của doanh nghiệp

Nhấn mạnh việc phát triển kỹ năng là vấn đề lớn, là sự quan tâm toàn cầu, đặc biệt đối với các quốc gia đang phát triển như Việt Nam, ông Trương Anh Dũng đánh giá: “ngày nay, lực lượng có kỹ năng nghề là chìa khóa của sự tăng trưởng ổn định của mỗi quốc gia, thể hiện quyền lực trong thế so sánh sức cạnh tranh quốc gia, thậm chí được coi là đơn vị tiền tệ mới trên thị trường lao động quốc tế”.

Cũng theo ông Dũng, Thủ tướng Chính phủ đang chỉ đạo các địa phương tranh thủ thời cơ dân số vàng, tập trung vào sự phát triển giáo dục nghề nghiệp, phát triển nhân lực có kỹ năng nghề để tập trung phát triển kinh tế xã hội, nhất là trong bối cảnh chịu sự tác động của dịch bệnh Covid-19, xu hướng tự động hóa, điện tử hóa, số hóa và tác động của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4. Đây cũng là tinh thần của Chỉ thị số 24 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường nhân lực có kỹ năng nghề, góp phần tăng năng suất lao động và tăng cường năng lực cạnh tranh quốc gia trong thời kỳ mới. 

Việc giải bài toán nhiều thách thức phát triển và công nhận trình độ kỹ năng nghề, đặc biệt với thanh niên, chắc chắn không thể thiếu vắng vai trò trọng yếu của doanh nghiệp.

Trong một mô hình giáo dục nghề nghiệp mang tính điển hình là mô hình đào tạo kép tại Đức, doanh nghiệp là một bên tham gia, cùng các bên tham gia khác cam kết mạnh mẽ với GDNN; cùng ra quyết định ở tất cả các cấp và trong các lĩnh vực cốt lõi của GDNN; điều phối, đảm bảo chất lượng và công nhận đào tạo kép.

Còn theo bà Akiko Sakamoto, một trong giải pháp để tăng nhu cầu về lao động có kỹ năng, là hỗ trợ sự “chuyển đổi” bằng cách nhắc nhở giới sử dụng lao động rằng khi nội dung của công việc đi lên, thì giá trị của công việc cũng tăng lên.

Trong các kiến nghị, đề xuất đưa ra, bà Trần Thị Lan Anh cho rằng, cần phải phát triển mô hình gắn kết chặt chẽ nhà nước – nhà trường – doanh nghiệp; tăng cường các cơ chế chính sách, ưu đãi, khuyến khích DN tham gia vào toàn bộ chương trình giáo dục nghề nghiệp.

Chỉ thị 24/CT-TTg ngày 28/5/2020 của Thủ tướng Chính phủ cũng đặt ra yêu cầu vơi các bộ ngành địa phương tăng cường gắn kết chặt chẽ 3 “Nhà”: Nhà nước - Nhà trường - Nhà doanh nghiệp trong các hoạt động giáo dục nghề nghiệp; khuyến khích các doanh nghiệp công nhận, tuyển dụng, sử dụng, trả tiền lương, tiền công cho người lao động dựa trên kỹ năng và năng lực hành nghề; tuyển dụng, sử dụng người lao động đã qua đào tạo hoặc có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia theo quy định của pháp luật.

 Minh Vy 

Kết quả này cộng với việc trước đó Liverpoolphải chia điểm với Tottenham khiến Man City tạm hơn đối thủ bằng kết quả 1 trận thắng. Trong 3 vòng đấu còn lại, Man xanh giành 7 điểm là đảm bảo vô địch Premier League lần thứ 4 trong 5 năm, bất kể Liverpool toàn thắng.

Jurgen Klopp tuyên bố, Liverpool vẫn quyết tâm giành cú ăn 4 mùa này, điều chưa đội bóng Anh nào làm được. Và Pep Guardiola cho rằng, tất cả đều đang ủng hộ Quỷ đỏ vùng Merseyside, muốn thấy Man City ôm quả đắng.

“Mọi người ở đất nước này đều ủng hộ Liverpool, truyền thông và tất cả mọi người. Tất nhiên, bởi vì Liverpool có lịch sử không thể tin được ở đấu trường châu Âu. Nhưng không phải ở Premier League, nơi họ chỉ vô địch 1 lần trong 30 năm.

Và đó không phải là tất cả vấn đề. Liverpool cùng với MU là những đội bóng nổi tiếng nhất bởi những gì đã làm được trong: các danh hiệu, di sản, lịch sử, những thước phim và rất nhiều thứ khác.

Nhưng Man City trong 10, 11, 12 năm qua, chúng tôi cũng ở đó. Mọi người muốn Liverpool giành chiến thắng nhiều hơn chúng tôi, đó không phải là vấn đề. Đó là điều bình thường. Có thể, họ có nhiều fan hâm mộ tại Anh và trên khắp thế giới nhiều hơn chúng tôi”.

L.H

Thiên Bình