Tôn trọng mọi đối thủ, nhưng với những đội bóng yếu như Brunei, HLV Park Hang Seo dành sự ưu tiên hàng đầu chính là bảo toàn lực lượng. Chính chiến lược gia người Hàn Quốc cũng tiết lộ trước trận đấu rằng ông muốn các trụ cột được nghỉ ngơi để trao cơ hội cho các cầu thủ ít được ra sân.

Các trụ cột như Quang Hải được nghỉ ngơi. Ảnh S.N

Thẳng thắn mà nói, dù chỉ chơi với đội hình 2, U22 Việt Nam vẫn dễ dàng có 3 điểm trước U22 Brunei. Tuy nhiên, ở một bảng đấu mà hiệu số phụ rất quan trọng, thầy Park cũng không thể chủ quan. Vì thế, nhiều khả năng một số cầu thủ quan trọng vẫn được ông tung vào sân, như một sự đảm bảo cho mục tiêu giành chiến thắng đậm nhất có thể.

Có thể thấy, ở trong khung gỗ, Bùi Tiến Dũng được thầy Park tin tưởng. Những trận đấu như này giúp cho thủ thành người Thanh Hoá lấy lại cảm giác thi đấu, sự tự tin, sau một mùa giải không thành công ở CLB.

Ở hàng hậu vệ, hai trụ cột chạy cánh là Văn Hậu và Trọng Hoàng được thầy Park cho nghỉ, thay bằng Thanh Thịnh và Tấn Tài. Các trung vệ của U22 Việt Nam sẽ là Thành Chung, Đức Chiến và Tấn Sinh.

U22 Việt Nam tự tin giành trọn 3 điểm trận ra quân

Trên hàng tiền vệ, HLV Park Hang Seo trao cơ hội cho cho Thái Quý, Hoàng Đức và Việt Hưng. Riêng ở hàng tiền đạo, thầy Park cần những chân sút như Tiến Linh và Đức Chinh để giải quyết vấn đề bàn thắng sớm.

Tuỳ vào diễn biến trên sân, có thể HLV Park Hang Seo vẫn sử dụng các trụ cột. Tuy nhiên, đây là cơ hội không thể tốt hơn với các cầu thủ dự bị, và chắc chắn những gương mặt ít được ra sân sẽ nỗ lực hết mình để ghi điểm với chiến lược gia người Hàn Quốc.

Giành trọn 3 điểm, thậm chí là thắng đậm và bảo toàn được lực lượng, là điều mà HLV Park Hang Seo đặt mục tiêu ở trận ra quân gặp Brunei. Sự khởi đầu với chiến thắng đẹp giúp U22 Việt Nam có hành trình "săn vàng" thuận lợi hơn trên đất Philippines.

Đội hình dự kiến U22 Việt Nam: Bùi Tiến Dũng, Thanh Thịnh, Thành Chung, Đức Chiến, Tấn Sinh, Tấn Tài, Thái Quý, Hoàng Đức, Việt Hưng, Tiến Linh, Đức Chinh.

Dự đoán: U22 Việt Nam thắng 4-0

MỜI XEM VIDEO ĐƯỢC TẠO TỰ ĐỘNG CỦA BÀI VIẾT NÀY

Song Ngư

- Rất nhiều bạn đọc bị thu hút bởi bài “Ngừng xuất khẩu than vì lỗ”. Nhiều bạn đã gửi email phản hồi về Báo VietNamNet.

TIN BÀI KHÁC:

Khi nhóm điều tra tổng hợp báo cáo, đã có 132 người chết, 96 người bị thương nặng và 484 người bị thương nhẹ. Ngoài ra, sức khỏe và tâm lý của nhiều người cũng bị ảnh hưởng lâu dài.

Chúng tôi tìm thấy những tài liệu cho rằng bi kịch xảy ra còn kinh khủng hơn nhiều so với những gì đã được truyền thông đăng tải. Chúng tôi vẫn sẽ tiếp tục điều tra cảnh sát, về lý do tại sao họ lại sử dụng hơi cay, nhưng mỗi bên đều phải chịu trách nhiệm trong vụ việc này”,người đứng đầu nhóm điều tra, ông Mahfud cho biết.

Trong báo cáo của mình với Tổng thống Indonesia, TGIPF cho biết PSSI đã bỏ qua cảnh báo về thảm kịch, vẫn kiên quyết bố trí lịch thi đấu vào khung 9 giờ tối. Đây là khung giờ tạo điều kiện cho nhiều khán giả tới xem nhất.

Cần phải nhắc lại rằng trận đấu giữa Arema FC và Persebaya được dự đoán sẽ rất căng thẳng, vì thế BTC không mở cửa cho CĐV đội khách vào sân trận này, nhưng vẫn không thể tránh khỏi vụ bạo loạn khiến hơn 130 người thiệt mạng.

Báo cáo cũng nêu rõ PSSI “thiếu minh bạch và thiếu trách nhiệm”trong việc quản lý giải đấu và"không kiểm tra giám sát việc BTC và lực lượng an ninh thực hiện các quy tắc của FIFA khi điều hành trận đấu".

"FIFA có luật cấm sử dụng hơi cay, nhưng thực tế là cảnh sát đã dùng hơi cay để bắn vào hàng ngàn người hỗn loạn, qua đó gây ra thảm họa giẫm đạp”,báo cáo viết.

“Theo quy định, chính phủ không thể can thiệp vào công việc của PSSI. Tuy nhiên, tại quốc gia có nền tảng đạo đức và văn hoá cao quý, việc chủ tịch PSSI và các thành viên ban điều hành PSSI từ chức là điều thích hợp. Đây là hình thức chịu trách nhiệm đối với 712 nạn nhân của thảm kịch Kanjuruhan",TGIPF chốt lại.

Trước đó, ngày 13/10, Chủ tịch PSSI Mochamad Iriawan nhận toàn bộ trách nhiệm về vụ bạo loạn tại sân Kanjuruhan:“Trước hết, thay mặt PSSI, tôi xin lỗi một lần nữa vì thảm kịch đã xảy ra. PSSI hoàn toàn chịu trách nhiệm về bi kịch này”.

Theo báo chí Indonesia, hơn 45.000 người đã ký tên trên trang kiến nghị nổi tiếng Change.org để yêu cầu người đứng đầu PSSI từ chức. Bên cạnh đó, dòng hashtag "Iwan Bule Out" ngày càng xuất hiện dày đặc trên mạng xã hội.

Bất kể quá trình làm việc của bạn “thăng trầm” ra sao, một bản lý lịch vừa đủ thường chỉ nên dài không quá 2 trang.

Rõ ràng việc giữ cho CV được ngắn gọn, cô đọng, súc tích khi có quá nhiều điều cần kể sau quá trình làm việc dài là cực kỳ khó khăn, nhưng không có nghĩa là không thể. Trên thực tế, nếu bạn đủ quyết tâm cắt bỏ vài nội dung đang trình bày, đồng thời luôn bám sát tiêu chí mọi nội dung trong CV phải 100% liên quan đến công việc ứng tuyển, mọi chuyện sẽ trở nên dễ dàng hơn rất nhiều.

Các phương án viết CV khi lịch sử làm việc quá dài

Do có quá nhiều kinh nghiệm:

Bí quyết hàng đầu dành cho bạn là chỉ đề cập đến những kinh nghiệm gần nhất hoặc liên quan đến vai trò ứng tuyển nhất.

Nếu bạn đã có quá trình đi làm nhiều năm, không gì ngạc nhiên nếu lịch sử làm việc vượt 2 trang giấy. Giải pháp là đừng ghi tất cả mọi thứ bạn từng làm vào CV.

Ví dụ, một công việc bạn từng phụ trách cách đây 10 năm có lẽ không phải là phần thiết yếu trong CV - đặc biệt khi kinh nghiệm từ các công việc gần nhất cũng đã bao hàm toàn bộ khả năng tương tự. Nhưng nếu bạn thực sự vẫn muốn nhắc đến nó, hãy ghi mỗi tên công ty và chức danh là đủ.

Ngoài ra, các dạng trình bày như “Các vị trí marketing (từ năm - năm)” cũng đủ ổn.

Hãy làm điều tương tự với các vai trò không thể hiện kỹ năng cần thiết cho công việc đang ứng tuyển, bất kể đó là một mảng hoàn toàn khác hay là bạn có nhiều kiến thức kinh nghiệm hơn so với công việc đang tuyển dụng.

Ngay khi thấy nghi ngờ, hãy xem lại mô tả công việc. Kinh nghiệm làm việc nào không chứng minh được sự phù hợp của bạn với vai trò đang nhắm tới, cứ mạnh dạn gạt qua một bên.

Lịch sử làm việc bị “đứt quãng”

Bí quyết hàng đầu: Luôn giải thích hợp lý về những “khoảng trống” trong lịch sử làm việc vào thư xin việc.

Người sở hữu lịch sử làm việc lâu dài không nhất thiết phải là người làm việc liên tục không ngừng. Đó có thể là nghỉ phép dưỡng bệnh, chăm sóc gia đình, đi du lịch, học lên cao, khởi nghiệp, “gap year” hay tạm ngưng làm việc… Sẽ luôn có hàng tá lý do khiến lịch sử làm việc của một người bị gián đoạn. Ngay cả khi bạn đã sở hữu kinh nghiệm làm việc kéo dài hơn 20 năm.

Nếu bạn từng làm nhiều việc, thông tin này có thể đánh lạc hướng chú ý của người xem ra khỏi “khoảng trống” trong quá trình làm việc và khiến chi tiết này có thể chấp nhận được.

Bạn cũng nên thể hiện rằng mình là người chủ động với thời gian cá nhân thông qua việc tham gia hoạt động tình nguyện, các khoá học ngắn hoặc những sở thích giúp bản thân bận rộn theo cách tích cực.

Cần trình bày diễn tiến thời gian theo cách có lợi. Bỏ qua ngày tháng, chỉ chừa lại năm mà bạn đã làm tại các công ty là cách để những gián đoạn bớt thu hút sự chú ý.

Nếu tất cả các cách kể ra ở trên đều chưa đủ, thư xin việc là lựa chọn để xử lý các “khoảng trống” khó giải thích. Với cách này thì bạn không cần phải hi sinh chút không gian quý giá nào trên CV cả. Tuy nhiên cần lưu ý, các lý lẽ đưa ra luôn trung thực, chân thành và tích cực.

Nếu bạn thường xuyên “nhảy việc”

Bí quyết hàng đầu: Gom các công việc tương tự nhau lại trong một chức danh.

Với vài đối tượng như cộng tác viên tự do, nhân viên hợp đồng, người làm bán thời gian hoặc một số lĩnh vực như sáng tạo, nghệ thuật thì việc thường xuyên thay đổi chỗ làm được xem là bình thường, tuy nhiên vẫn còn khá nhiều nhà tuyển dụng chưa thể có cái nhìn thoải mái hoặc ủng hộ lịch sử “nhảy việc” nhiều của ứng viên.

Nhưng vẫn luôn có cách để xoay chuyển tình huống. Kết hợp các vai trò tương tự nhau lại là cách tuyệt vời để giữ cho CV ngắn gọn, trong khi vẫn có thể làm nổi bật các kỹ năng, thành tích phù hợp nhất trong mỗi vai trò đó.

Chẳng hạn như ghi: “Trợ lý tiếp thị, tại công ty [X] và [Y] (trong khoảng thời gian), hoặc “phụ trách vị trí IT tạm thời cho nhiều công ty (trong khoảng thời gian)”.

(Nguồn CareerBuilder.vn)

Ghi bàn:

Hà Nội: Xuân Tú (29'), Lucao (48', 54'), Tuấn Hải (65'), Tonci (90'+3)

Bình Dương: Tiến Linh (87' pen)

Đội hình ra sân:

Hà Nội FC: Văn Công (thủ môn), Thái Quý, Thành Chung, Việt Anh, Văn Hậu, Hùng Dũng (Tuấn Hải 61'), Văn Toàn, Văn Quyết (Vũ Mình Tuấn 73'), Lucao, Siladji (Hai Long 25') , Xuân Tú (Tonci 61').

Bình Dương: Sơn Hải (thủ môn), Thanh Long, Văn Đại, Trung Tín, Thanh Thảo, Dũ Đạt, Văn Vũ, Tuấn Cảnh, Welington, Eydison, Tiến Linh.

Video bàn thắng SLNA 0-1 Viettel: Siêu dự bị Hoàng Minh tỏa sáng