- Lá thăm tứ kết Cúp FA đưa thầy trò Mourinho trở lại Stamford Bridge với nỗi ác mộng thua Chelsea 0-4. Vị thuyền trưởng MU đã có phản ứng thế nào khi hay biết về kết quả?Mourinho "phá" Conte, Real và Barca sống mái" />
- Lá thăm tứ kết Cúp FA đưa thầy trò Mourinho trở lại Stamford Bridge với nỗi ác mộng thua Chelsea 0-4. Vị thuyền trưởng MU đã có phản ứng thế nào khi hay biết về kết quả?đụngChelseatứkếtFACupMourinhocâmníuefa champions league
本文仅代表作者观点，不代表本站立场。
本文系作者授权发表，未经许可，不得转载。
Nhận định, soi kèo Dempo SC vs Sreenidi Deccan, 15h00 ngày 25/2: Khôn nhà dại chợ
Theo thời báo The Straits Times, một nghiên cứu của IDC dưới sự hậu thuẫn của Workday, công ty về phần mềm quản rị nhân lực có trụ sở tại Mỹ đã chỉ ra rằng, những người lao động Singapore hiện chỉ chiếm thiểu số trong khối kinh tế châu Á – Thái Bình Dương, gồm các nước Australia, Hong Kong, Malaysia, Philippines, Trung Quốc và Ấn Độ. Nhưng họ cũng là những người gần như ít rời bỏ công ty nhất, cho dù công ty đó có khiến họ không hài lòng đi chăng nữa.
Theo ông Chano Fernandez, Chủ tịch của công ty Workday, phát hiện này nhấn mạnh sự cấp thiết phải có sự thấu hiểu giữa nhân viên và giới quản lý. Workday hiện là công ty có trụ sở tại Mỹ, chuyên cung cấp các phần mềm về giải pháp tài chính và quản trị nguồn nhân lực dựa trên nền tảng đám mây.
Theo Fernandez, đây cũng là lúc mà công nghệ có thể đóng vai trò quan trọng, giúp các công ty hiểu được các khuynh hướng và động lực của nhân viên của họ, những thứ vốn không được thể hiện rõ ràng.
"Nếu các công ty không hiểu gì về nhân viên của họ, thì họ cũng không thể làm gì để tham gia vào nhịp phát triển của công ty", ông Fernandez chia sẻ với tờ The Straits Times hai tuần trước bên lề một hội thảo của công ty. "Một khi tôi hiểu được mục tiêu và động lực của họ, cũng như chúng có sự liên kết với chiến lược của công ty hay không và làm thế nào để họ thúc đẩy chúng, thì nó sẽ mang lại cho tôi một lợi thế mang tính cạnh tranh".
Tính năng phân tích tiên đoán này hiện đã nhanh chóng trở thành một tính năng thiết yếu của hầu hết các phần mềm quản trị nguồn nhân lực, đối với các công ty phát triển các công cụ cũng không phải là ngoại lệ và họ cũng cần phải bổ sung nó vào phần mềm của mình.
Các phần mềm dạng này sẽ đòi hỏi kết hợp các dữ liệu trong quá khứ để phát hiện ra các xu hướng khiến các nhân viên rời bỏ công ty, và đưa ra các gợi ý đáng giá cho người quản lý. Những phần mềm dạng này cũng sẽ để ý tới một loạt các yếu tố khác, chẳng hạn như một nhân viên đã làm việc bao lâu trong công ty và lần cuối nhân viên đó được tiến cử/đề bạt là khi nào?
Bằng cách so sánh dữ liệu với các nhân viên khác trong cùng một phân cấp dựa trên các dữ liệu lưu trữ được, phần mềm có thể đưa ra các dự đoán về các yếu tố khiến nhân viên có ý định rời bỏ công ty.
Không những vậy, các phần mềm dạng này còn quét qua một lượt danh sách những công việc liên quan mà nhân viên này có khả năng mở rộng tiềm năng và hấp dẫn/thích hợp hơn đối với họ, để đưa ra các đề xuất thích hợp. Khi hệ thống đưa ra các thông báo như vậy, nó sẽ đánh dấu cho người quản lý biết và đưa ra các gợi ý để giữ chân người lao động, chẳng hạn như luân chuyển vị trí nội bộ hoặc đề xuất một công việc mới thích hợp và hấp dẫn hơn, Fernandez giải thích thêm.
Hiện có khoảng 325 công ty ở Singapore đang sử dụng phần mềm kiểu này, bao gồm các doanh nghiệp vừa và nhỏ cho tới các công ty đa quốc gia với quy mô lên tới cả hàng ngàn nhân viên như Netflix, Groupon, Grab taxi và TripAdvisor.
Cô Ong Chin Yin, hiện đang làm quản trị nhân sự tại hãng Grab taxi cho biết, hiện công ty đang sử dụng các dữ liệu thu thập để theo dõi số liệu và bồi thường cho nhân viên của mình dựa trên các tính năng tiên đoán của phần mềm.
Cô chia sẻ thêm, "suy cho cùng, chúng tôi muốn đảm bảo rằng chúng tôi tìm được phương thức để tận dụng các phân tích mang tính tiên đoán này. Chúng tôi muốn biết xu hướng và lý do mà người ta có thể phải rời bỏ công ty. Và chúng tôi có thể giúp các nhà quản lý đưa ra những hành động phù hợp để có thể giữ nhân viên lại và nâng cao tinh thần gắn bó dựa trên các phân tích mang tính tiên đoán của các phần mềm dạng này".
">Dùng phần mềm để tiên đoán lý do nhân viên nghỉ việc
Các toan tính "ly khai" của cả Samsung và Huawei được cho là bắt nguồn từ thông tin rằng, Google đang lên kế hoạch tăng cường kiểm soát không chỉ với những thiết bị Nexus của hãng mà còn cả các thiết bị gốc của các hãng sản xuất khác.
Về khía cạnh nào đó, nỗi sợ hãi trên có thể thông cảm được. Google đã xây dựng hệ sinh thái của Android dựa trên các nền tảng mở và tự quyết, cho phép các nhà sản xuất thiết bị gốc (OEM) tái tạo Android theo gu và mục tiêu riêng của họ. Đây là ưu điểm, nhưng cũng đồng thời là nhược điểm, dẫn đến sự đa dạng nhưng cũng đồng thời cả tình trạng phân mảnh trong thế giới thiết bị Android. Phản ứng trước các chỉ trích về tính bảo mật và các cập nhật chậm chạp, Google được cho là đang xem xét siết chặt kiểm soát đối với Android hoặc ít nhất là các cập nhật tính năng.
Tuy nhiên, một câu hỏi đặt ra là, liệu việc rũ bỏ Android có phải là đường hướng phát triển tốt nhất cho các doanh nghiệp và cả khách hàng của họ. Tạo ra một hệ điều hành khác biệt, không dính líu đến Android sẽ tự động cắt giảm nguồn cung của hàng trăm ứng dụng đã có sẵn trên thị trường, đặc biệt là những ứng dụng đang được yêu thích nhất. Đó là chưa tính đến việc người dùng có thể phải mất thời gian làm quen với hệ điều hành mới cũng như một giao diện mới trong quá trình này. Mặc dù hệ điều hành Tizen do Samsung phát triển đã có sự khởi đầu thuận lợi, nhưng nó vẫn chưa đủ sức để thoát khỏi cái bóng của Android.
Theo các chuyên gia, lí tưởng nhất vẫn là Google và các đối tác có thể dẹp bỏ các khác biệt và giải quyết được các vấn đề. Chúng ta có thể đang trên đà tiến tới điều đó, khi các nhà sản xuất ROM theo đơn đặt hàng như Cyanogen Inc. đang cố gắng thoát khỏi sự kiểm soát của Google nhưng vẫn không hoàn toàn vứt bỏ Android. Trớ trêu thay, nỗ lực này của Cyanogen lại đồng nghĩa công ty rơi vào sự phụ thuộc Microsoft.
Hiện vẫn chưa rõ Huawei sẽ quyết tiến theo hướng nào, do công ty này vẫn chưa có hành động cụ thể bộc lộ rõ lựa chọn của mình. Song, có ý kiến cho rằng tập đoàn công nghệ Trung Quốc có vẻ đang thiên về kế hoạch B. Bằng chứng là, trong thời điểm này, Huawei dường như vẫn nhất quyết trung thành với Android, nhưng tuyển dụng cựu phụ trách mảng thiết kế giao diện người dùng điện thoại di động của Apple làm phó chủ tịch phụ trách thiết kế của hãng, tập trung vào các trải nghiệm giao diện EMUI tùy biến từ Android của hãng.
Tuấn Anh(Theo Slashgear)
">Nối gót Samsung, Huawei rắp tâm rũ bỏ Android và Google
Cảm động với clip ngắn tự thực hiện của 1 fan GTA V
Nhận định, soi kèo Deportivo Binacional vs Cusco, 6h00 ngày 25/2: Sức mạnh tân binh
Mẫu SUV cỡ lớn Audi Q7 với ngoại hình được thay đổi nhẹ, mang lại kiểu dáng thể thao và phong cách cá tính hơn. Nổi bật phía trước với cụm tản nhiệt cỡ lớn đặc trưng của hãng xe Đức, cụm đèn chiếu sáng ban ngày tích hợp hệ thống đèn sương mù thế hệ mới của Audi được áp dụng trên mẫu SUV này, cụm đèn LED phía trước và hệ thống chiều sáng ban ngày kiểu dáng mũi tên kép độc đáo.
 |
 |
 |
Phía sau mang phong cách thể thao hơn nổi bật ở cụm đèn hậu thiết kế mới của những mẫu xe sang của Audi được áp dụng trên mẫu SUV này, cặp ống xả lớn được thay đổi và đặt cách xa hơn, phía cửa sau được thiết kế rộng hơn mang lại cảm giác bề thế cho mẫu SUV hạng sang này.
 |
 |
Audi giới thiệu tới khách hàng Việt Q7 thế hệ mới
Với mong muốn đáp ứng nhu cầu này từ cộng đồng game thủ nước nhà, vừa qua NPH SohaGame đã quyết định đưa về Việt Nam Đại Thánh Vương - game mobile thuộc thể loại MMORPG đã và đang gặt hái rất nhiều thành công tại quê hương Trung Quốc nhờ hệ thống tự do giao dịch vật phẩm, chưa kể với nhiều cải tiến về mặt bảo mật giao dịch, Đại Thánh Vương hứa hẹn sẽ giảm thiểu tối đa rủi ro cho người chơi khi thực hiện các giao dịch trong game, đồng thời xây dựng nên một cộng đồng game thủ Việt cày đồ, giao dịch vật phẩm sôi nổi hơn bao giờ hết.
Hiện tại Đại Thánh Vương đã xuất hiện Fanpage chính thức tại đây: Fb.com/DaiThanhVuong.vn
Lấy hệ thống cho phép giao dịch làm điểm mạnh, tuy nhiên sâu bên trong Đại Thánh Vương vẫn còn rất nhiều thứ thú vị chờ đợi game thủ yêu thích đề tài Phản Tây Du tìm đến khám phá, nếu còn nhớ đến những địa danh thần tiên như: Đông Hải Long Cung, Ngọc Thiên Môn, Địa Phủ... từng được thể hiện sắc nét từ bộ phim Tây Du Ký 1986, vậy thì giờ bạn hẳn sẽ rất bất ngờ khi được ghé thăm toàn bộ danh lam tiên cảnh này qua Đại Thánh Vương với phong cách Chibi cực ngộ!
Chưa hết, nội dung game Đại Thánh Vương cũng sẽ đề cập tới sự thật thân thế của Lục Nhĩ Mỹ Hầu - con khỉ đá giống Tôn Ngộ Không y như tạc và trận chiến một mất một còn giữa Lục Nhĩ Mỹ Hầu và Tôn Ngộ Không sau khi đại thánh hoàn thành chuyến đi Tây Trúc thỉnh kinh.
Một số hình ảnh Việt hóa đặc sắc của Đại Thánh Vương:
Kun
">SohaGame đưa Đại Thánh Vương
Theo báo cáo bán hàng Hiệp hội các nhà sản xuất ôtô Việt Nam (VAMA) vừa công bố, tháng 9/2015, toàn thị trường Việt Nam đạt doanh số 21.366 xe, tăng 17% so với tháng 8/2015 và tăng 32% so với cùng kỳ năm ngoái.
Với doanh số này, thị trường ô tô Việt Nam đã tăng trưởng ngay sau khi tháng cô hồn (tháng 7 Âm lịch kết thúc) và đồng thời xác lập kỷ lục tháng tiêu thụ nhiều xe nhất từ đầu năm đến nay. Cũng nhờ sức tiêu thụ lớn và doanh số bán ra tăng trưởng trong 29 tháng liên tục, 2015 được xem là năm phát triển của thị trường ô tô Việt Nam.
Thống kê cụ thể từ VAMA cho thấy, trong số 21.366 xe bán ra có 12.789 xe du lịch; 7.594 xe thương mại và 983 xe chuyên dụng. Với mức tiêu thụ này, doanh số xe du lịch tăng 24%; xe thương mại tăng 5,9% và xe chuyên dụng tăng 29,5% so với tháng trước.
">Thị trường Việt tiêu thụ 21.300 chiếc xe trong tháng 9
Các nhà khoa học vô tình tìm ra cách chữa ung thư
Theo ông Phạm Văn Dũng, Tổng Giám đốc Ford Việt Nam, doanh số kỷ lục của hãng đang được dẫn dắt bởi các dòng xe Ranger, EcoSport và Transit.
Nếu tính từ đầu năm tới nay, tổng doanh số bán cộng dồn của hãng đạt 13.598 xe, tăng 47% so với cùng kỳ năm 2014, đưa Ford trở thành một trong những thương hiệu ô tô phát triển nhanh nhất Việt Nam.
">Ford EcoSport, Ranger và Transit tiêu thụ mạnh
友情链接
