Tại CES 2017 Intel ra mắt kính VR kiểu mới cùng túi nôn

Mẫu SUV hạng sang cỡ nhỏ Evoque 2016 được đánh giá là mẫu xe “hot” nhất tại thời điểm này bởi xe sở hữu kiểu dáng thiết kế thể thao, kèm theo khả năng vận  hành tối ưu nhất đã đem lại tình cảm cho người sử dụng. Phiên bản mới nhất của Evoque 2016 được nâng cấp mạnh về ngoại hình lẫn trang thiết bị và những tính năng công nghệ hiện đại mới. Evoque 2016 vừa ra mắt khách hàng tại Hà Nội thời gian qua đã thu hút khá nhiều giới yêu xe chú ý đến chiếc xe nay.Trên phiên bản 2016, Range Rover Evoque2016 được trang bị khối động cơ xăng Si4 của Land Rover cho khả năng sản sinh công suất lên tới 240 mã lực, khối động cơ này cho khả năng tăng tốc của Evoque 2016 từ 0-100 km.h chỉ mất 7,6 giây và cho xe đạt tốc độ tối đa lên tới 217 km/h.

Ngoài ra, điểm đáng chú ý trên phiên bản mới này chính là việc Evoque 2016 có thêm 2 tuỳ chọn cho khách hàng bởi 2 phiên bản động cơ diesel TD4 Ingenium, một phiên bản cho công suât 150 mã lực và một phiên bản cho công suất 180 mã lực.

Tại thời điểm ra mắt khách hàng, nhà phân phối chưa chính thức công bố giá bán, nhưng theo một số nguồn tin, thì mẫu xe này nhiều khả năng sẽ có giá bán lên tới 3,5 tỷ đồng.

MINI Clubman 2016

Từ 1/1, luật tuyển dụng mới của Pháp bắt đầu có hiệu lực, buộc các tổ chức có trên 50 nhân viên phải đàm phán để xác lập “quyền ngắt kết nối của người lao động”. Việc lạm dụng thiết bị điện tử bị đổ lỗi là nguyên nhân của mọi thứ, từ kiệt sức, mất ngủ đến các vấn đề trong quan hệ cá nhân khi nhiều người không rõ mình có quyền tắt máy hay không.

Biện pháp được Pháp đưa ra nhằm xử lý văn hóa làm việc “luôn sáng đèn”, dẫn đến việc không trả lương làm ngoài giờ tăng đột biến, đồng thời cho phép người lao động sự linh động bên ngoài công sở.

Trả lời BBC, luật gia người Pháp Benoit Hamon miêu tả luật là câu trả lời cho tình trạng nhân viên “rời văn phòng nhưng không rời công việc. Họ vẫn bị ràng buộc bởi sợi xích công nghệ, như một con chó”.

Bộ trưởng Lao động Myriam El Khomri là người đề xướng luật mới. Bà cũng là người ủy quyền cho báo cáo cảnh báo tác động đến sức khỏe khi sử dụng thiết bị điện tử quá mức vào tháng 9/2015.

Theo luật mới, các công ty phải thỏa thuận với nhân viên để thống nhất về quyền tắt máy và các cách thức giảm ảnh hưởng của công việc đến đời sống riêng tư. Nếu không thể thỏa thuận được, người tuyển dụng phải công khai điều lệ làm sáng tỏ các yêu cầu và quyền lợi của nhân viên sau giờ làm.

Tờ Libération của Pháp khen ngợi động thái của chính phủ trong bài báo hôm 30/12, cho rằng luật là cần thiết vì “nhân viên thường bị đánh giá về lòng tận tụy đối với nhân viên và mức độ sẵn sàng của họ”.