Nhận định, soi kèo Brest vs Reims, 23h15 ngày 16/3: Cửa dưới sáng

Thất vọng vì ứng viên mặc trang phục xộc xệch đi phỏng vấn

Ông Nguyễn Tiến Thành, Giám đốc tuyển dụng tập đoàn Sungroup cho biết, với kinh nghiệm hơn 20 năm trong lĩnh vực nhân sự, ông nhận thấy nhiều sinh viên còn yếu kĩ năng khi đi phỏng vấn.

"Mới đây tôi nhận được hồ sơ của một ứng viên đến phỏng vấn. Theo CV (hồ sơ cá nhân), ứng viên từng học ở nước ngoài, dự phỏng vấn cho một vị trí cần sự chỉn chu, tỉ mỉ. Thế nhưng tôi khá thất vọng khi nam sinh đến với một bộ đồ xộc xệch, đầu tóc kém gọn gàng", ông Thành cho biết.

Sở dĩ đưa ra câu chuyện trên, theo ông Thành, nhiều sinh viên mới tốt nghiệp chưa ý thức rõ tầm quan trọng của vẻ ngoài trong tuyển dụng nên họ chuẩn bị khá sơ sài khi đến phỏng vấn.

Thực tế, nhà tuyển dụng ngầm quan sát ứng viên từng chi tiết nhỏ và cho điểm ngay trong lần gặp gỡ đầu tiên.

Trả lời câu hỏi của phóng viên Dân trívề những điểm yếu của sinh viên mới ra trường khi phỏng vấn xin việc, ông Thành cho hay, điểm yếu chung của các ứng viên trẻ tuổi khi mới ra trường là chưa biết bản thân muốn làm gì.

Thực tế khi phỏng vấn các ứng viên trẻ tuổi mới ra trường đều có điểm yếu chung là nhiều bạn chưa biết bản thân muốn làm gì, chưa có định hướng nghề nghiệp rõ ràng để vạch ra hướng phát triển, nhằm bổ sung các kỹ năng.

Bên cạnh đó, có ứng viên lại tự tin thái quá so với năng lực thực tế. "Điểm chung của Gen Z gần đây hơi bốc đồng, bất cần, không chịu được áp lực, khi khó khăn nhanh chóng bỏ cuộc", ông Thành nhận định.

Theo chuyên gia này, với những người như vậy, rất khó thu hút nhà tuyển dụng. Thay vì khoe khoang, bạn nên tập trung thể hiện ưu điểm của bản thân như năng lực đảm nhận công việc, tính kiên trì, làm việc có mục tiêu…

Tất nhiên mỗi người trong cuộc đời sẽ có những góc cua nhưng chắc chắn ít ra bạn phải có định hướng ban đầu trong công việc.

Bà Phạm Thị Thu Hiền, Giám đốc Trung tâm tuyển dụng và thu hút nhân tài, Ngân hàng SHB cho biết, trên phương diện nhà tuyển dụng hơn 20 năm qua, bà làm việc với nhiều sinh viên mới ra trường thì thấy, nhiều em mông lung không biết mình cần gì, không biết có điểm mạnh ra sao.

Nhiều bạn loay hoay một thời gian rất lâu vẫn không tỏa sáng. Một số bạn chỉ trong vài ba năm luôn thay đổi lựa chọn. Theo bà, thực tế chúng ta không thể thay đổi mãi được mà phải có định hướng để khẳng định bản thân trong cuộc sống.

Bí kíp hạ gục nhà tuyển dụng

Theo một số chuyên gia, cho dù bạn là ứng viên mới hoặc chưa biết cách để lại ấn tượng cũng không nên quá lo lắng. Chỉ cần trang bị cho mình kiến thức, kỹ năng, thái độ tốt và một số "bí kíp", sinh viên mới ra trường có thể tạo được thương hiệu cho bản thân, đưa đến nhiều cơ hội tuyển dụng.

Theo bà Hiền, có 5 bí kíp giúp sinh viên chinh phục nhà tuyển dụng: Thứ nhất, ngay buổi phỏng vấn đầu tiên bạn nên mặc trang phục chỉn chu, chuyên nghiệp; biết lắng nghe, ghi nhớ các thông tin từ nhà tuyển dụng; chỉ nói khi cần thiết và nói vừa đủ; phong thái điềm tĩnh, tự tin, lạc quan; điều khiển thái độ ứng xử trong quá trình phỏng vấn, không nên "khoe" bản thân quá nhiều.

Còn theo ông nguyễn Tiến Thành, để "hạ gục" nhà tuyển dụng, ứng viên cần căn cứ vào tính chất cụ thể của buổi phỏng vấn để có cách thức phù hợp và chuẩn bị kỹ trước, trong, sau phỏng vấn.

Trước khi đến phỏng vấn, ứng viên cần tìm hiểu về doanh nghiệp và cả người sẽ phỏng vấn mình. Các thông tin này, ứng viên có thể tìm được qua facebook cá nhân hoặc trên trang web của doanh nghiệp.

Khi đến phỏng vấn, bạn nên tìm hiểu về văn hóa, đồng phục (nếu có) và phong cách ăn mặc phù hợp với đặc tính công việc. Chính điều này giúp bạn tự chọn trang phục, phụ kiện, kiểu tóc… phù hợp và làm cho mình trở nên chỉn chu nhất.

Bên cạnh đó quan trọng không kém là phong thái tự tin bình tĩnh. Tất cả yếu tố này giúp bạn thể hiện được sự chuyên nghiệp của một ứng viên tiềm năng.

Khi đến phỏng vấn, ứng viên nên mang theo CV và giấy tờ cần thiết, mang theo cuốn sổ tay cùng với tinh thần thoải mái, tự tin. Ứng viên nên đến đúng giờ, tốt nhất nên đến trước 10-15 phút, chỉnh đốn lại trang phục.

"Một số ứng viên đến phỏng vấn nhưng không thể hiện được niềm đam mê công việc, điều này cũng khiến chúng tôi đánh trượt các bạn", ông Thành nói.

Đặc biệt một kinh nghiệm mà ông Thành đưa ra, sau buổi phỏng vấn, ứng viên nên có tin nhắn hoặc email cảm ơn nhà tuyển dụng. Nếu được doanh nghiệp giao bài tập, tốt nhất nên hoàn thành trước thời hạn để tạo ấn tượng tốt.

"Hành trình nghề nghiệp và kết nối việc làm" năm 2024 thu hút gần 8.000 sinh viên trong và ngoài ĐHQGHN với khoảng 60 gian tư vấn, tuyển dụng của 44 tập đoàn, doanh nghiệp trong và ngoài nước mang tới hơn 7.000 cơ hội việc làm và thực tập.

Phát biểu khai mạc, Phó Giám đốc ĐHQGHN Đào Thanh Trường cho biết, sự kiện được tổ chức với mục đích giúp sinh viên định hướng, chuẩn bị những kỹ năng cần thiết về nghề nghiệp, nâng cao lợi thế cạnh tranh khi tham gia thị trường lao động; bắt kịp xu thế việc làm và yêu cầu tuyển dụng nhân lực của tổ chức, doanh nghiệp.

Đây là dịp để sinh viên mới tốt nghiệp, chuẩn bị tốt nghiệp, sinh viên có nhu cầu tìm kiếm việc làm tìm kiếm, trao đổi thông tin cần thiết về cơ hội nghề nghiệp, quy trình, điều kiện tuyển dụng của các tổ chức, doanh nghiệp.

Ông Đặng Hồng Sỹ sinh ngày 20/1/1976, quê quán xã Kỳ Giang, huyện Kỳ Anh, tỉnh Hà Tĩnh. Ông có trình độ Thạc sĩ Quản trị kinh doanh, Cử nhân Báo chí; Cao cấp lý luận chính trị.

Ông Đặng Hồng Sỹ là đại biểu Quốc hội khóa XV; Ủy viên Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội khóa XV.

Trong quá trình công tác tại tỉnh Bình Thuận, ông Đặng Hồng Sỹ từng đảm nhiệm các chức vụ: Trưởng Ban Tổ chức, Phó Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh; Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Hàm Thuận Nam; Bí thư Đảng ủy Khối Đảng và Đoàn thể huyện Hàm Thuận Nam; Bí thư Huyện ủy Hàm Thuận Nam; Phó Chủ nhiệm Thường trực Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy; Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy.

Ngày 1/8, Ban Bí thư chuẩn y giữ chức Phó Bí thư Tỉnh ủy Bình Thuận nhiệm kỳ 2020-2025. 

Một máy bay của Ảrập Xêút. (Ảnh: PA)

Phi công sau đó đã phải xin phép kiểm soát không lưu quay trở lại Jeddah.

Bản ghi âm giọng nói được chia sẻ rộng rãi trên mạng cho thấy, các nhân viên hàng không đã vô cùng bối rối trước tình huống này.

"Chúng tôi có thể quay lại không?", phi công hỏi kiểm soát không lưu. "Chuyến bay này đang đề nghị quay trở lại... một hành khách quên con ở khu vực chờ, thật là một chuyện tồi tệ", một kiểm soát không lưu nói lại với đồng nghiệp.

Sau đó, các kiểm soát không lưu đã cho phép phi công quay đầu.

Sầm Hoa

Các bác sỹ nghi ngờ bệnh nhân bị ngộ độc methanol và nhanh chóng làm xét nghiệm máu. Đồng thời, xử trí cấp cứu theo phác đồ điều trị ngộ độc methanol trong thời gian chờ đợi.

Kết quả xét nghiệm nồng độ methanol trong máu ban đầu của bệnh nhân là 125,2 mg/dL. Người bệnh được truyền ethanol vào dạ dày để ngăn chặn chuyển hóa hấp thu ngộ độc và lọc máu ngắt quãng. 

Sau một ngày điều trị, người bệnh tỉnh, các chỉ số cải thiện rõ rệt, không còn tình trạng toan máu nhưng vẫn lọc máu ngắt quãng. Dự kiến bệnh nhân sẽ xuất viện trong vài ngày tới. 

Thạc sĩ, bác sĩ Hoàng Tiến Nam, Khoa Hồi sức tích cực - Chống độc, Bệnh viện Nhân dân Gia Định cho biết, nếu không được xử trí kịp thời, người ngộ độc methanol có thể bị toan máu nặng, suy đa cơ quan, ngưng tim, nguy cơ tử vong cao hoặc bị biến chứng mờ mắt. 

Methanol hay thường được gọi là cồn công nghiệp, có nhiều công dụng khác nhau: làm sơn, dung môi... Chất này rất độc với cơ thể và hoàn toàn không được dùng làm rượu uống như Ethanol. 

“Bằng cách cam kết với NESAS, các nhà cung cấp đang giúp các nhà khai thác mạng và các bên liên quan khác đưa ra quyết định sáng suốt về việc phát triển sản phẩm an toàn,” CTO Alex Sinclair của GSMA cho biết.

NESAS là chương trình đánh giá an ninh mạng được chuẩn hóa bởi tổ chức GSMA và 3GPP, cùng với các nhà khai thác viễn thông lớn, các nhà cung cấp, đối tác và cơ quan quản lý trên toàn cầu.

Chương trình cung cấp khung đảm bảo an ninh trên toàn ngành để tạo điều kiện cải thiện năng lực bảo mật trong ngành viễn thông di động.

Đây là chương trình mang tính tự nguyện để các nhà cung cấp thiết bị mạng đưa quy trình phát triển và vòng đời sản phẩm của họ vào đánh giá bảo mật toàn diện theo các yêu cầu bảo mật của NESAS. Theo đó, các sản phẩm 5G của Huawei, cũng như của ZTE, Ericsson và Nokia, đã vượt qua vòng đánh giá đầu tiên.

Hải Phong (theo 5gradar)

Thêm một "cánh cửa" dần khép lại với Huawei?

Pháp sẽ không cấm Tập đoàn công nghệ Huawei của Trung Quốc đầu tư vào nước này. Đây là tuyên bố của Bộ trưởng Tài chính Pháp Bruno Le Maire đưa ra hôm 21/7. Tuy nhiên, mọi chuyện dường như không chỉ có vậy.

Tân Bí thư Tỉnh ủy Bình Phước Tôn Ngọc Hạnh sinh ngày 29/8/1980, quê quán phường Bình Chuẩn, TP Thuận An, tỉnh Bình Dương. Bà có trình độ Thạc sĩ Xây dựng Đảng và Chính quyền Nhà nước, Cử nhân Xây dựng Đảng và Chính quyền Nhà nước.

Bà Tôn Ngọc Hạnh là Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng khóa XIII; Đại biểu Quốc hội khóa XIV.

Bà Tôn Ngọc Hạnh có thời gian công tác tại tỉnh Bình Phước và từng đảm nhiệm các chức vụ: Bí thư Đảng ủy Tỉnh Đoàn; Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh; Bí thư Thành ủy Đồng Xoài.

Tháng 3/2022, tại Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII, bà Tôn Ngọc Hạnh được bầu làm Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam.

Trước đó, ngày 20/11, Ban Đối ngoại Trung ương tổ chức hội nghị công bố Quyết định của Bộ Chính trị về việc điều động, phân công, bổ nhiệm ông Nguyễn Mạnh Cường, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Bình Phước, giữ chức Phó Trưởng Ban Đối ngoại Trung ương.