HLV Felix Dalmas sẵn sàng đối mặt với U22 Việt Nam ở bán kết

Chúng tôi luôn có niềm tin mãnh liệt ghi bàn và chiến thắng trong mọi trận đấu với Myanmar, Philippines, Timor Leste cũng như hôm nay. U22 Campuchia luôn chuẩn bị những phương án tốt nhất để giành được chiến thắng qua từng trận đấu”

Nói về vòng bán kết, thuyền trưởng của U22 Campuchia cho hay: “Tôi theo dõi các trận đấu ở bảng B, và vẫn chưa biết được đội bóng nào sẽ là đối thủ kế tiếp khi có thể là U22 Việt Nam, U22 Thái Lan hay U22 Indonesia.

Và tôi tin chắc rằng mọi trận đấu ở vòng bán kết đều rất khốc liệt, U22 Campuchia sẽ phải tập trung cao độ để có kết quả tốt nhất. Tất nhiên, cũng rất thú vị nếu gặp U22 Việt Nam ở bán kết, tôi chờ đợi trận đấu này”.

Cùng lúc, HLV Ong Kim Swee đã tỏ ra bình thản sau thất bại đầy cay đắng của đội nhà khi phát biểu: “chúc mừng Campuchia vào bán kết, quả thực U22 Malaysia không mạnh bằng đội thủ, chúng tôi gặp một số trục trặc, đồng thời các cơ hội bị bỏ lỡ quá nhiều, đây là sự khác biệt của cả hai trong trận đấu này hôm nay.

SEA Games năm nay, U22 Malaysia đã có 2 trận đầu tiên chơi không tốt, sau đó mọi thứ ổn hơn khi chiến thắng U22 Timor Leste. Tuy nhiên, trận này lại rất tệ.

Các đội bóng không giống như trước đây, đội nào cũng có tiến bộ nên không thể dễ dàng. Thua một trận đấu không phải là tận thế, tôi sẽ nhìn lại trận đấu, hay ở SEA Games này để rút ra kinh nghiệm cũng như cần biết mình phải làm gì cho tương lai."

U22 Campuchia và U22 Myanmar là 2 đội bóng giành những tấm vé vào bán kết môn bóng đá SEA Games 30 tại bảng A, các đối thủ kế tiếp sẽ được xác định trong lượt trận cuối cùng ở bảng B vào chiều tối ngày 5/12...

Một số hình ảnh ăn mừng của U22 Campuchia sau khi lần đầu vào bán kết bóng đá SEA Games 30:

U22 Campuchia ăn mừng sau chiến thắng trước U22 Malaysia

U22 Campuchia đã lách qua khe cửa hẹp vào bán kết khi chỉ hơn đội chủ nhà Philippines đúng 1 bàn thắng

Niềm vui vô bờ bến...

của các cầu thủ xứ chùa Tháp

khi ăn mừng như thể đã giành HCV SEA Games 30

M.A

- Chào luật sư, tôi đang có thắc mắc cần luật sư giải đáp giúp. Hôm vừa rồi tôi có uống rượu ở phòng người bạn và xảy ra xô xát. Tôi có xông vào đánh một người nhưng không đánh được. Lúc ra về bạn tôi có nói tôi có thể bị phạt tiền về tội gây rối trật tự công cộng. Xin hỏi bạn tôi nói có đúng không? Tội này pháp luật quy định cụ thể thế nào?

TIN BÀI CÙNG CHUYÊN MỤC:

Dù cho bạn hào hứng với công ty mà mình đã yêu thích và theo dõi từ lâu đến mấy, việc nộp đơn ứng tuyển cho mọi vị trí công việc mở ra sẽ không mang lại kết quả tốt.

“Nếu bạn ứng tuyển cho hàng tá công việc khác nhau tại cùng một công ty, đó là ‘báo động đỏ’ cho thấy rằng bạn chẳng tập trung vào công việc cụ thể nào cả,” Vicki Salemi - một chuyên gia về nghề nghiệp của Monster cảnh báo.

Từ quan điểm của người tìm việc, có lẽ bạn nghĩ rằng gửi nhiều hồ sơ ứng tuyển có thể giúp mình tăng triển vọng, nhưng thực tế nó chỉ có tác dụng ngược lại.

Đừng khiến mình trông như một kẻ thiếu hiểu biết, hãy luôn suy xét và thận trọng khi gửi đi các hồ sơ ứng tuyển. Kenneth L. Johnson - chủ tịch của công ty tuyển dụng East Coast Executives - đã khuyên rằng, “hãy gửi hồ sơ trực tuyến của bạn cho không quá 3 vị trí có sự liên quan chặt chẽ với nhau”.

Làm phiền nhà tuyển dụng

Việc theo dõi thông tin sau khi dự phỏng vấn với nhà tuyển dụng cần có nghệ thuật, hay nói cách khác là số lần bạn hỏi han cũng nên nằm trong giới hạn nhất định. Nếu liên hệ quá thường xuyên, nhiều nguy cơ bạn sẽ trở thành mối phiền toái. Nhưng không làm gì cả, bạn có thể sẽ bị “rơi” ra khỏi tầm mắt của nhà tuyển dụng.

Như Salemi đã nói, đó là cả một sự khéo léo để bạn cân bằng giữa việc giữ liên lạc với nhà tuyển dụng khiến họ không quên mình và trở thành một kẻ bám đuôi cứ liên tục gửi email làm phiền họ mỗi ngày.

Duy trì được cân bằng là rất quan trọng. Stephanie Waite - Phó Giám đốc cấp cao của  Yale’s Office of Career Strategy, khuyên rằng người tìm việc nên gửi email cảm ơn trong vòng 24 giờ sau khi phỏng vấn và chờ thêm khoảng 10 ngày làm việc nữa mới quay lại hỏi thăm tình trạng tiến triển của hồ sơ.

Khi kiểm tra thông tin, bạn hãy cung cấp thêm những điều có giá trị với người phỏng vấn, chẳng hạn: “Cảm ơn anh/chị một lần nữa vì đã dành thời gian trong buổi trao đổi tuần trước, tôi chỉ muốn liên hệ để biết rằng liệu có thông tin gì cần tôi bổ sung hay làm rõ thêm không?”    

Quên mất cách cư xử

Luôn có một ranh giới giữa sự tự tin và kiêu ngạo. Nếu thư xin việc của bạn mang nội dung như của một kẻ khoác lác, hoặc nếu cuộc phỏng vấn chủ yếu chỉ để khoe khoang rằng bạn là thiên tài, phải có nhiều may mắn lắm bạn mới có khả năng được gọi lại. Một chút khiêm tốn có thể đưa chúng ta đi chặng đường dài.

Thêm vào đó, đừng ngắt lời bất cứ ai đang nói và nên bày tỏ lòng biết ơn. Bạn có thể gửi thư cảm ơn cho cả chuyên viên nhân sự đã liên hệ với bạn. Nếu đã gặp nhiều người trong công ty, bạn không nên gửi chỉ duy nhất một thư cảm ơn.

Hãy dành thời gian để viết cho mỗi người đã phỏng vấn hoặc tiếp xúc với bạn một lá thư hay đơn giản là tin nhắn cảm ơn riêng, Patricia Rossi - diễn giả chuyên về các nghi thức trong công việc - còn gợi ý rằng, những lời cảm ơn này cần được cá nhân hoá nhằm phản ánh được điều mà đôi bên từng trao đổi.

Xuất hiện trong trạng thái tuyệt vọng

Nếu bạn rất ghét công việc hiện có hoặc là đã thất nghiệp suốt thời gian dài, đôi khi bạn sẽ rơi vào trạng thái tuyệt vọng muốn “chộp” lấy bất cứ lời mời làm việc nào được đưa ra, tuy nhiên hãy nhớ rằng cảm giác đó có thể gây bất lợi cho bạn.

Cố vấn nghề nghiệp Jennifer Anderson nói rằng, nếu sự tuyệt vọng dường như đã “in chữ” lên gương mặt bạn trong suốt buổi phỏng vấn, tốt hơn hết bạn nên ở nhà. Bởi điều này giống như bạn hẹn hò với một người và rồi lại thừa nhận rằng mình sẽ rất vui khi được đi chơi với bất cứ ai. Đó không phải là cách để khiến buổi gặp gỡ trở nên đặc biệt.

Hơn thế nữa, đừng khen ngợi nhà tuyển dụng một cách thái quá. Bạn cần thể hiện sự trân trọng với cuộc phỏng vấn và dành sự ngưỡng mộ cho công ty, nhưng không nên lạm dụng. Không có sếp nào muốn thuê một ứng viên tuyệt vọng vào gia nhập đội ngũ của họ cả.

Không trung thực

Một cách chắc chắn để đảm bảo bạn có chỗ trong “sổ đen” của nhà tuyển dụng chính là nói dối, phóng đại lịch sử làm việc hoặc che giấu những thông tin bất lợi về quá khứ của mình. Có thể bạn sẽ bị cám dỗ bởi ý tưởng phải che giấu bớt những thông tin có thể khiến mình bị soi mói hoặc xét đoán, nhưng câu ngạn ngữ cũ vẫn luôn đúng: Thật thà là thượng sách!

Thực tế là hầu hết công ty sẽ có bước kiểm tra lại thông tin và lịch sử làm việc của ứng viên, nên sớm hay muộn rồi sự thật cũng sẽ được đưa ra ánh sáng.

Tuyệt đối không nên khinh suất vì các nhà tuyển dụng có thừa điều kiện để làm việc này rất tốt. Vì thế, trong tương lai, nếu bạn bị cám dỗ phải nói dối một chút trong lý lịch, hãy bằng mọi giá chống lại thôi thúc đó.

(Nguồn ảnh: Internet)

- Ngày 14/9/2012, Báo VietNamNet nhận được phản ánh của bạn đọc về việc một số cửa hàng bán bánh Trung thu trên địa bàn TP.HCM trưng biển giảm giá 50% nhưng khi họ mua thì vẫn phải trả tiền đúng như giá niêm yết.

TIN BÀI KHÁC:

- Bị thu hút bởi các bài “Đại gia Việt: Đón những gương mặt mới”, “Đại gia Việt nguy khốn: Bỏ đam mê, bán bớt tài sản”, nhiều bạn đọc đã gửi email về Báo VietNamNet luận bàn vấn đề này.

TIN BÀI KHÁC:

TIN BÀI KHÁC