USB mã hoá 256
ãhoálich bóng đá ngoại hạng anh
相关文章
- 、
-
Card đồ họa RTX 4090 được săn lùng tại Trung Quốc. (Ảnh: Techspot) Nguồn cung của 4090 tại Trung Quốc đã bị thắt chặt do hiệu suất của nó trong các ứng dụng xử lý đồ họa. Người ta lo ngại rằng nó có thể bị thu hồi sau khi Mỹ cập nhật các biện pháp kiểm soát xuất khẩu vào tháng trước, đặt tiêu chuẩn cao hơn đối với xuất khẩu chip xử lý đồ họa tiên tiến (GPU) sang Trung Quốc.
Một số đối tác phần cứng lớn của Nvidia ở Trung Quốc - bao gồm AsusTek Computer, Micro-Star International và Colorful Technology - cũng đã rút card RTX 4090 khỏi các cửa hàng trực tuyến tương ứng của họ trên sàn thương mại điện tử Taobao và JD.com. Điều này làm người dùng thêm lo lắng về tình trạng tồn kho của sản phẩm trong nước.
Dù vậy, theo SCMP, vẫn có thể mua RTX 4090 thông qua các nhà bán lẻ thương mại điện tử và nhà phân phối chợ đen. Một thương gia trên JD.com đã cung cấp thẻ với giá 22.894 NDT vào ngày 20/11. Nhiều GPU Nvidia nguồn cung hạn chế khác, bao gồm 4090, cũng có sẵn trên các kênh không chính thức.
Trong cập nhật xuất khẩu tháng 10, Mỹ đã đưa ra các điều khoản để giảm thiểu tác động đến thị trường tiêu dùng, tạo điều kiện cho một số chip trí tuệ nhân tạo cho người dùng cá nhân.
RTX 4090 và RTX 6000 đủ điều kiện miễn trừ. Tuy nhiên, cả hai hiện được liệt kê cùng với một loạt các GPU trung tâm dữ liệu bị cấm như Nvidia H100, A100, H800 và A800, theo một tài liệu mà nhà phân phối Nvidia cung cấp cho SCMP.
Hai con chip tuy không được thiết kế hoặc tiếp thị như một GPU trung tâm dữ liệu nhưng sở hữu tổng hiệu suất xử lý trên ngưỡng 4800.
Ở Trung Quốc, 4090 không chỉ là một card chơi game. Nó giúp các công ty xe tự hành chạy "chức năng nhận thức" trên xe tự lái, theo một kỹ sư tại Autra Technology, nhà phát triển xe tải tự lái cấp L4. Xe cấp L4 có thể hoạt động mà không cần sự can thiệp chủ động của tài xế.
Dù vậy, hầu hết các mối quan tâm ở Trung Quốc tập trung vào các hạn chế đối với chip trung tâm dữ liệu của Nvidia. Giá của H800 và A800 tăng vọt 40% so với một tháng trước, theo một giám đốc bán hàng tại một nhà phân phối Nvidia.
Nvidia đã phát triển ba GPU trung tâm dữ liệu mới cho khách hàng Trung Quốc sau khi hai chip thiết kế riêng trước đó bị cấm vào tháng trước. Song, lô hàng đầu tiên dự kiến không được giao được trước cuối tháng 12.
(Theo SCMP)
Nvidia bị cấm xuất khẩu ngay lập tức một số loại chip AIChính phủ Mỹ yêu cầu Nvidia ngay lập tức chấm dứt xuất khẩu một số loại chip mà không có giấy phép từ Bộ Thương mại."> -
Theo một nghiên cứu, ở Mỹ, khoảng 1/3 - 1/2 phụ nữ thành đạt thuộc lứa tuổi trung niên không có con. Cụ thể, 33% phụ nữ nắm giữ các vị trí được coi trọng như: giám đốc điều hành doanh nghiệp, bác sĩ, luật sư, nhà nghiên cứu… trong độ tuổi từ 41 - 55 không có con vì ưu tiên cho sự nghiệp. Sếp nữ và những rào cản gia đìnhBên cạnh đó, đại dịch Covid-19 đã làm khoảng thời gian một phụ nữ dành ra để đạt được vị trí ngang hàng với nam giới tăng thêm 1/3 so với trước đây.
(Ảnh: Pexels) Rào cản về hạnh phúc riêng
Một khảo sát tại Mỹ chỉ ra rằng, nhìn chung, đàn ông càng thành công thì càng có nhiều khả năng tìm được vợ và trở thành cha (75%). Ngược lại, với phụ nữ cùng mức thu nhập, 49% trong số này không có con.
Trong công việc, họ vừa phải đối mặt với tình trạng làm việc nhiều giờ và áp lực công việc cường độ cao, vừa phải đương đầu các định kiến giới (“đàn ông không thấy hấp dẫn bởi phụ nữ thành đạt”) hoặc kém cơ hội khi có gia đình. Nhiều người lựa chọn sự nghiệp thay vì con cái.
Thiếu thời gian cho bản thân
Nhiều người thành đạt làm việc hơn 55 giờ/tuần. Nếu cộng thêm 1 tiếng rưỡi buổi trưa và trung bình 45 phút di chuyển, ngày làm việc phải kéo dài ít nhất 11 tiếng rưỡi.
Sau khi rời công sở, nhiều người phụ nữ tiếp tục làm nội trợ, chăm sóc con cái… khiến họ kiệt sức và khó có khả năng tái tạo sức lao động, toàn tâm toàn ý cho việc thăng tiến. Phụ nữ ở vị trí cao thậm chí không có thời gian đầu tư cho một mối quan hệ sâu sắc.
Nhiều phụ nữ phải mang công việc về nhà để giải quyết (Ảnh: Pexels) Chênh lệch lương
Phụ nữ phải cống hiến như đàn ông cho một vị trí tương đương. Ở Mỹ, phụ nữ chỉ kiếm được 78% lương của nam giới. Lý do sâu xa là vì các doanh nghiệp không muốn đầu tư vào một nhân sự có khả năng sẽ mất một khoảng thời gian nghỉ sinh (vấn đề nam giới không gặp phải). Thậm chí, một số doanh nghiệp tại Việt Nam còn yêu cầu nhân viên nữ cam kết không có con trong vòng ít nhất 1 năm kể từ khi ký hợp đồng.
Cách “vượt rào”
Phụ nữ trẻ muốn cả sự nghiệp và gia đình nên sớm cân nhắc những điều sau:
Tìm hiểu xem bạn muốn cuộc sống như thế nào ở tuổi 45:Nếu muốn lúc đó bạn đã có con cùng một sự nghiệp ổn định, bạn cần lập gia đình và quyết định có con ngay từ bây giờ.
Tăng tốc gấp đôi cho mối quan hệ lâu dài:Cơ hội tìm kiếm hôn nhân của những phụ nữ cao nhất ở độ tuổi “vàng” 20 - 30.
Khởi động sự nghiệp riêng trước tuổi 35:Cơ hội làm chủ doanh nghiệp hoặc quản lý cấp cao sẽ cao hơn nếu bạn bắt đầu trước tuổi 35.
Chọn một nghề nghiệp linh động về thời gian:Một số nghề cho phép sắp xếp thời gian linh hoạt hơn, giúp bạn dễ dàng sắp xếp cuộc sống hơn.
Chọn công ty cho phép bạn cân bằng giữa công việc và cuộc sống:Hãy tìm nơi tôn trọng thời gian nghỉ của bạn và không bắt bạn làm việc quá giờ.
Tuy vậy, những gì phụ nữ muốn làm là một nửa, nửa còn lại là mức độ tạo điều kiện của doanh nghiệp cũng như sự chia sẻ của người chồng trong đời sống gia đình.
Đồng thời cũng nhiều nữ lãnh đạo vẫn cân bằng được cả hạnh phúc cá nhân và sự nghiệp. Nhưng để có được điều đó, nhiều người phụ nữ phải đổ nhiều công sức hơn so với đàn ông.
Vĩnh Phú
">