Soi kèo phạt góc Newcastle Jets vs Brisbane Roar, 15h35 ngày 21/2

Trưởng Ban Tuyên giáo Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam Vũ Văn Tiến cho biết, dự kiến gần 1.400 đại biểu tham dự Đại hội, trong đó có 1.052 đại biểu chính thức; đại biểu đương nhiên là 337 đại biểu; đại biểu chỉ định là 132 người.

Về cơ cấu, có 324 đại biểu nữ (30,7%); 492 đại biểu là người ngoài Đảng (46,7%); 267 đại biểu là người dân tộc thiểu số (25,3%); đại biểu là tôn giáo 198 người (18,8%); 20 đại biểu là người Việt Nam ở nước ngoài (1,9%); 152 đại biểu là các doanh nghiệp (14,4%); 271 đại biểu là cán bộ Mặt trận chuyên trách (25,7%).

912 đại biểu có trình độ từ đại học trở lên (86,7%), trong đó có 56 giáo sư, phó giáo sư - tiến sĩ; 85 tiến sĩ; 225 thạc sĩ; đại học, cử nhân 546 vị.

"Đại biểu trẻ tuổi nhất 20 tuổi, sinh năm 2004 (Bà Thị Hà, cá nhân tiêu biểu dân tộc S'Tiêng, xã Phú Nghĩa, huyện Bù Gia Mập, tỉnh Bình Phước). Đại biểu cao tuổi nhất 95 tuổi, sinh năm 1929 (Thiếu tướng Võ Sở, Chủ tịch Hội truyền thống Trường Sơn - Đường Hồ Chí Minh Việt Nam)", ông Vũ Văn Tiến nói.

Theo Trưởng Ban Tuyên giáo Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, đại biểu khách mời dự kiến khoảng 300 đại biểu là các lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Đảng, Nhà nước, MTTQ Việt Nam; lãnh đạo các ban, bộ, ngành, các địa phương; đại diện cơ quan ngoại giao, tổ chức quốc tế tại Việt Nam…

Thông tin về những điểm mới nổi bật đối với Đại hội MTTQ Việt Nam lần thứ X nhiệm kỳ 2024-2029, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam Nguyễn Hữu Dũng đề cập nhiều nội dung, trong đó có đề án nhân sự trình Đại hội.

Ông Nguyễn Hữu Dũng cho biết, dự kiến số lượng Ủy viên Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam khóa X là 405 người (tăng 20 người so với khóa IX). Trong đó, tái cử là 249 người (61,5%), mới là 156 người (38,5%).

Số lượng Ủy viên Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam khóa X là 72 người (tăng 10 người so với khóa IX), trong đó tái cử là 49 người (68,1%), mới là 23 người (31,9%).

Cơ cấu Ban Thường trực Ủy ban Trung ương MTTQ khóa mới dự kiến gồm 6 người (bằng khóa IX), nhưng số lượng phó chủ tịch không chuyên trách là 8 người, tăng 2 người so với khóa IX.

Bên cạnh công tác nhân sự, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam Nguyễn Hữu Dũng cũng thông tin về nội dung bổ sung, sửa đổi Điều lệ MTTQ Việt Nam.

Theo đó, điều chỉnh chế độ họp thường kỳ của Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam từ 1 lần/năm thành 2 lần/năm; làm rõ nhiệm vụ, quyền hạn của Đoàn Chủ tịch về phát động các cuộc vận động, các phong trào thi đua yêu nước mang tính chất toàn dân, toàn diện.

Bên cạnh đó, giao thẩm quyền cho Ban Thường trực Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam trong việc thành lập Hội đồng tư vấn ở cấp Trung ương; quy định chức năng, nhiệm vụ của Ủy ban, Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã để thống nhất, đồng bộ với cấp Trung ương; quy định về hình thức kỷ luật...

"Công tác này để phù hợp với nguyên tắc tổ chức và hoạt động của MTTQ Việt Nam và thống nhất với các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước", ông Nguyễn Hữu Dũng nhấn mạnh.

Mai Anh được đích thân Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty mời về thực tập, sau khi đạt Huy chương Bạc cuộc thi quốc tế về chủ đề môi trường diễn ra trong tháng 6/2018 và có một đề án thuyết phục Recology.

Ước mơ thức tỉnh cộng đồng

Với tên gọi “Awakened” (Thức tỉnh) - bộ phim ngắn của Mai Anh và bạn cùng lớp đã vượt qua hơn 900 đối thủ đến từ 70 quốc gia, để giành Huy chương Bạc cuộc thi GENIUS Olympiad được tổ chức tại New York (Mỹ).

Phim chỉ dài gần 6 phút nhưng đã đặc biệt ấn tượng với những cảnh quay lột tả thực trạng ô nhiễm môi trường tại Việt Nam và gióng lên những hồi chuông cảnh tỉnh cộng đồng. Ý tưởng thực hiện bộ phim đến từ buổi Mai Anh thăm bệnh viện lao phổi.

"Em đã quá bàng hoàng bởi đa số những bệnh nhân tử vong gần đây tại bệnh viện lao phổi do ô nhiễm môi trường”, Mai Anh cho biết.

Mai Anh (ngoài cùng bên trái) cùng những người bạn tham dự vòng Chung kết GENIUS Olympiad tại New York, Mỹ.

Bộ phim đã giúp nhóm của Mai Anh đạt Giải thưởng danh giá. Nhưng với cô bé lớp 11 năng động Mai Anh - đó không phải là đích đến. Ước mơ của em và các bạn là phải “thức tỉnh” cộng đồng không chỉ bằng những lời cảnh báo, lan tỏa và nâng cao nhận thức bảo vệ môi trường mà còn phải bằng cách hành động.

Sau cuộc thi, Mai Anh đã đến Công ty Recology - một trong những Công ty lớn và lâu đời nhất (hơn 100 năm) về môi trường tại Mỹ để giới thiệu về dự án với mong muốn “làm được cái gì đó”.

Bất ngờ trở thành thực tập sinh quốc tế trẻ nhất

Sự tự tin, chủ động, khả năng tiếng Anh và say mê cống hiến cho cộng đồng của Mai Anh đã thuyết phục được người lãnh đạo cao nhất của Recology.

Ông Dennis Wu - Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Recology ấn tượng khi xem những thước phim được thực hiện bởi những học sinh lớp 11 đến từ Việt Nam. Và sau khi hiểu được những khát vọng hành động của Mai Anh, vị Chủ tịch này đã có một quyết định bất ngờ: mời Mai Anh làm thực tập sinh trong vòng 4 tuần tại Mỹ. Quyết định này đưa Mai Anh đã trở thành thực tập sinh quốc tế trẻ tuổi nhất tại Recology khi chưa tốt nghiệp THPT.

Mai Anh cùng Chủ tịch Hội đồng quản trị (thứ ba từ phải sang), Ban lãnh đạo và nhân viên Công ty Recology

“Chưa bao giờ em cảm thấy xúc động và tự hào như vậy. Đối với em đây là một cơ hội rất lớn mà em không bao giờ nghĩ mình có thể có được! Đó là một bước ngoặt lớn trong cuộc đời. Em được tiếp thêm động lực để quyết tâm theo đuổi những ý tưởng, khát vọng trong tương lai của mình.”, Mai Anh chia sẻ

Trong 4 tuần thực tập, Mai Anh được tham quan và thử nghiệm làm việc trong các nhà máy của Công ty Recology, gặp gỡ các chuyên gia để trao đổi về các công nghệ tái chế, ủ hữu cơ, cho đến xử lý rác thải. Đặc biệt, em sẽ tham gia làm một bộ phim giúp nâng cao ý thức về bảo vệ môi trường. Bộ phim dự kiến sẽ được chiếu khi Công ty Recology tới Việt Nam làm việc cùng Bộ Tài nguyên và Môi trường trong thời gian tới.

Dự định của Mai Anh sau khi hoàn thành chương trình thực tập sinh tại Mỹ trở về là xây dựng chương trình “Zero Waste” (Không rác thải) ở Việt Nam.

Đam mê và Kỹ năng là “chìa khóa”

Sự thành công của Mai Anh đến từ sự quyết liệt và sẵn sàng làm mọi việc theo đuổi đam mê của mình.  “Có một thời gian em dậy từ 3, 4 giờ sáng để đi quan sát thực tế việc sinh hoạt, xử lý rác thải tại các khu dân cư, chợ, bệnh viện, sông, hồ...

 Nhìn thực trạng việc xả thải vô ý thức, những bãi rác chất ngất, những hồ chứa nước đen ngòm, bốc mùi lan xa đến cả vài km, em vô cùng lo ngại về mức độ nghiêm trọng, khẩn thiết của việc bảo vệ môi trường”, Mai Anh chia sẻ.

Bên cạnh nỗ lực cá nhân, Mai Anh có bệ đỡ rất tốt từ GATE Center - Trung tâm tư vấn và phát triển tài năng của Vinschool. Là một nơi khơi gợi, ủng hộ và đồng hành cùng các các em học sinh, GATE Center có vai trò không nhỏ trong việc định hướng các học sinh theo đuổi đam mê và phát triển tài năng của mình.

“Những ý tưởng, đam mê của em chắc sẽ chẳng được khơi dậy, phát huy nếu không được GATE Center định hướng và truyền cảm hứng”, Mai Anh nói.

Thầy Quý Hiền (Trung tâm GATE, Vinschool) người hướng dẫn, đồng hành cùng Mai Anh trong suốt quá trình lên ý tưởng, triển khai dự án cũng chia sẻ: “Với những học sinh như Mai Anh, chúng tôi luôn tìm kiếm cho các em cơ hội được phát huy những năng lực đặc biệt của mình. Đó có thể là các cuộc thi cấp quốc gia - quốc tế nơi các em được cọ xát, tỏa sáng trở thành những công dân toàn cầu hoặc các chương trình giáo dục chuyên sâu phù hợp với nhu cầu của từng em.”.

Mai Anh cùng các công nhân trong một khu xử lý rác thải của công ty Recology

Cuối cùng, không thể không nhắc đến những hành trang cần có của một công dân toàn cầu. Đó là khả năng tiếng Anh lưu loát, sự chủ động, cùng kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng trình bày, kỹ năng lập kế hoạch mà em được rèn luyện và thực hành thường xuyên trong suốt quá trình học tập tại Vinschool là những hành trang quan trọng để “chinh phục nước Mỹ”.

Với những nền tảng được xây dựng và chú ý từ các cấp học, tin rằng sẽ ngày càng có nhiều học sinh Việt Nam trở thành những công dân toàn cầu, tự tin theo đuổi đam mê của mình như Mai Anh.

Minh Tuấn

“Các ứng dụng AI cần phục vụ nhu cầu hằng ngày của người dân, làm sao để người dân triển khai thực hiện các thủ tục hành chính thuận lợi nhất, phục vụ nhu cầu hằng ngày về học tập, cuộc sống, giải trí, an toàn… Nhóm các bài toán của chính quyền liên quan đến quản lý hành chính, quản lý đô thị, quản lý tài nguyên và giúp đảm bảo an ninh trật tự cho doanh nghiệp và người dân (camera giám sát an ninh, camera giao thông...), nên cần tập trung vào những bài toán rất nhỏ, rất cụ thể để làm thực sự hiệu quả”,ông Bùi Thế Duy nêu.

Chuyển biến trong khu vực hành chính công nhờ ứng dụng trí tuệ nhân tạo

Phó Chủ tịch TP.HCM Dương Anh Đức nhận định, việc sử dụng khoa học công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo đóng vai trò quan trọng trong việc giải quyết, tháo gỡ các bài toán quan trọng trong phát triển siêu đô thị như TP.HCM trên các lĩnh vực giao thông, y tế, giáo dục.

Theo Phó Chủ tịch UBND Thành phố, năm 2023, Thành phố chọn chủ đề năm là nâng cao hiệu quả hoạt động công vụ, đẩy mạnh cải cách hành chính và cải thiện môi trường đầu tư, thúc đẩy phát triển kinh tế, đảm bảo an sinh xã hội. Trong đó, một trong những trọng tâm mà Thành phố quan tâm là việc đẩy nhanh chương trình chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ cao, trí tuệ nhân tạo trong nâng cao hiệu quả hoạt động, chất lượng phục vụ người dân.

Lãnh đạo TP.HCM mong muốn, các đại biểu chia sẻ, đặt ra những vấn đề mấu chốt, bài toán quan trọng mà Thành phố phải tập trung giải quyết, những giải pháp tiềm năng, trực tiếp đưa vào ứng dụng cũng như sớm biến những công cụ khoa học công nghệ trở thành công cụ hiệu quả trong điều hành hệ thống chính quyền, phục vụ người dân ngày một tốt hơn.

Với vai trò thường trực của chương trình chuyển đổi số cũng như chương trình ứng dụng trí tuệ nhân tạo, Sở TT&TT phải là đơn vị đi đầu, là hạt nhân, đầu mối phối hợp các sở, ban, ngành đẩy nhanh việc chuyển đổi số, đưa trí tuệ nhân tạo vào công tác đổi mới, đặc biệt là lĩnh vực hành chính công.

Theo lãnh đạo Sở TT&TT TP.HCM, đối với ứng dụng trí tuệ nhân tạo, trọng tâm của thành phố sẽ đặt ở lĩnh vực hành chính công. Trong thời gian qua, nhiều cơ quan hành chính đã ứng dụng khá tốt trí tuệ nhân tạo, chẳng hạn như dịch vụ định danh khách hàng điện tử; ứng dụng AI trong quản lý trật tự xây dựng; ứng dụng AI trong hệ thống camera…. Tuy vậy, việc ứng dụng AI trong khu vực hành chính công TP vẫn chưa thật sự có tính hệ thống, bài bản, đồng bộ và chưa nhiều.

Giám đốc Sở TT&TT mong rằng, hội thảo này là nơi trao đổi, chia sẻ những vấn đề, bài toán cần giải quyết của các cơ quan quản lý nhà nước, những nghiên cứu của các nhà khoa học, chuyên gia tại các trường - viện, những giải pháp ứng dụng của các doanh nghiệp về trí tuệ nhân tạo đối với các lĩnh vực trong lĩnh vực hành chính công. Đồng thời thông qua đây, Sở TT-TT trở thành cầu nối để gắn kết 3 nhà: cơ quan quản lý nhà nước, nhà nghiên cứu và doanh nghiệp trong việc đưa giải pháp trí tuệ nhân tạo đi vào thực tế cuộc sống.

Dữ liệu điểm thi THPT quốc gia năm 2018 của hơn 920.000 thí sinh của 63 hội đồng thi trên cả nước sẽ được cung cấp từ 9h sáng ngày 11/7.

Dữ liệu điểm thi gồm: số báo danh và điểm của các môn thi, bài thi của thí sinh dự thi THPT quốc gia trên cả nước.

Để hỗ trợ thí sinh tra cứu điểm thi thuận tiện, Bộ GD-ĐT sẽ cung cấp dữ liệu điểm thi tới các cơ quan thông tin đại chúng.

Điểm thi sẽ được công bố điểm thi trên báo điện tử và cung cấp miễn phí cho các thí sinh có nhu cầu tra cứu.

Hoặc trên các địa chỉ sau. Một số địa chỉ đã mở và thí sinh có thể truy cập. Một số sẽ chờ đến thời điểm 9h sáng.

Trường Chu Văn An tại TP Đồng Hới, Quảng Bình

Không báo trước 5 năm, phải nộp tiền mới được nghỉ việc

Mặc dù đã nghỉ việc sau 1 năm công tác tại trường Chu Văn An,nhưng đến nay, cô Bùi Thị Hà My (giáo viên dạy môn Văn tại Trường THCS Chu Văn An (thuộc hệ thống giáo dục Chu Văn An), từ tháng 3-2017 đến tháng 4-2018) vẫn chưa nhận được bằng gốc đại học do bị nhà trường giữ.

Trước khi vào giảng dạy tại đây, cô My đã ký một bản hợp đồng lao động (HĐLĐ) với nhà trường trong đó có nội dung giáo viên muốn nghỉ việc phải báo trước 60 tháng (5 năm).

Nếu không báo trước, giáo viên phải nộp phạt cho trường khoản tiền bằng 12 tháng lương cao nhất, trả lại luôn cho trường toàn bộ số tiền bảo hiểm mà trường đã đóng cho giáo viên đó trong thời gian làm việc. 

Khi vào làm việc, trường còn giữ luôn bằng tốt nghiệp đại học gốc. Nếu không thực hiện việc báo trước hoặc đền tiền như yêu cầu của nhà trường thì giáo viên sẽ bị giữ luôn bằng gốc đến khi nộp đủ mới được lấy ra. 

Theo tính toán, tổng số tiền cô My phải nộp nếu muốn nghỉ việc là hơn 60 triệu đồng.

"Tôi thấy quá vô lý, vì số tiền mà trường bắt nộp phạt nhiều hơn tổng số tiền mà nhà trường trả cho thời gian tôi dạy tại đây. Một năm qua coi như làm không công, gia đình tôi cũng không khá giả gì nên chưa “xoay” được tiền để nộp”, cô My cho biết.

Không chỉ có cô My, hiện nay toàn bộ hơn 100 giáo viên, nhân viên đang làm việc trong trường đều có HĐLĐ với những điều khoản như trên. 

Cô Phan Thị Quỳnh Thi ký HĐLĐ tương tự vào dạy môn tiếng Anh ở trường này từ tháng 8-2017, không có thời gian thử việc. Khoảng ba tháng sau, cô này xin được chấm dứt HĐLĐ cũng nhận được câu trả lời như trường hợp cô My. 

Không có tiền nộp phạt, cô Thi vẫn để lại bằng gốc ở trường. Hiện cô Thi phải nhờ người quen xin vào làm ở một trung tâm ngoại ngữ nhỏ tại TP Huế để mưu sinh. 

"Khi ký HĐLĐ vào làm việc, tôi cũng không rành về Bộ luật lao động nên nghĩ đó là quy định chung. Đến khi xin nghỉ việc mới "tá hỏa" là những quy định trong hợp đồng này có quá nhiều chỗ trái Bộ luật lao động" - cô Thi bức xúc.

Muốn giáo viên có trách nhiệm và gắn bó với trường

Bà Đặng Thị Trà, Chủ tịch hội đồng trường hệ thống giáo dục Chu Văn An xác nhận có HĐLĐ nói trên.

Cũng theo bà Trà, trước đây nhà trường chỉ có quy định nghỉ việc báo trước 45 ngày, tuy nhiên sau khi vào giảng dạy tại trường, có những trường hợp phải đào tạo giáo viên cả năm trời nhưng nhiều giáo viên vừa dạy vẫn vừa đi thi viên chức nơi khác. Chỉ cần đậu là bỏ ngang nên nhà trường không tìm được giáo viên thay thế.

“Từ đầu năm học 2016, nhà trường đã tăng thời gian báo trước từ 1 lên đến 5 năm. Trước cô Hà My cũng có nhiều trường hợp xin nghỉ việc trước thời hạn, tuy nhiên họ vẫn công tác đến khi nhà trường tìm được người thay thế.

Khi có người mới họ vẫn nghỉ bình thường và không cần đền bù khoản nào. Còn cô My vì cô muốn nghỉ luôn nên nhà trường mới yêu cầu xử lý theo HĐLĐ đã ký”, bà Trà nói.

Bà Trà cũng khẳng định, từ khi ra quy định đó đến nay chưa có giáo viên nào phải bỏ tiền để lấy bằng ra.

“Còn về trường hợp cô Thi, cô là giáo viên dạy tiếng Anh nhưng bị hiệu phó phụ trách chuyên môn đánh giá là không đủ năng lực, khi nghe thông tin có đề xuất lên Ban giám hiệu chuẩn bị cắt hợp đồng thì cô đã bỏ ngang để đi Huế, nhà trường mời về làm việc nhưng chưa được”, bà Trà cho biết thêm.

Theo bà Trà, lý do nhà trường đặt ra những quy định này trong HĐLĐ chỉ để giáo viên có trách nhiệm và gắn bó với trường, kể cả việc đền tiền.

Trao đổi với VietNam Net, luật gia Phan Thúc Định, hãng luật Giải Phóng, thuộc đoàn luật sư TP.HCM cho biết, thỏa thuận này bị vô hiệu vì trái quy định của pháp luật.

Vì theo Luật lao động, giáo viên được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ và chỉ cần báo trước 45 ngày chứ không phải chờ đến 5 năm. Việc trường giữ bằng gốc và bắt đền tiền cũng không đúng khi giáo viên chỉ cần nộp bản sao bằng tốt nghiệp và bồi thường nửa tháng tiền lương khi có báo trước đủ thời gian đó.

Vì HĐLĐ là thỏa thuận giữa 2 bên nên cũng liên quan đến Bộ luật dân sự, tuy nhiên thỏa thuận phải nằm trong phạm vi quy định của pháp luật và không vượt quá giới hạn quy định của pháp luật.

Có những sự việc có sự chồng chéo giữa 2 luật với nhau nên phải áp dụng luật chuyên ngành, trong trường hợp này phải áo dụng Bộ luật lao động.

Hải Sâm

Giám định thương tích cô giáo bị phụ huynh đánh thủng màng nhĩ

Cô giáo bị phụ huynh đánh thủng màng nhĩ tại Quảng Nam vừa được cơ quan chức năng giám định thương tích, nếu tỷ lệ thương tích trên 11% sẽ khởi tố bị can.

Dù đang cố gắng thu hẹp các khoản lỗ bằng cách đóng một số bộ phận kinh doanh không hiệu quả trong năm nay, động thái mới nhất của Grab cho thấy những gì họ sẽ phải đối mặt trong năm 2023. Grab – một tên tuổi lớn trong thị trường gọi xe Đông Nam Á – tuyển dụng khoảng 8.800 nhân sự tính đến cuối năm ngoái.

Tháng trước, Grab nâng dự báo doanh thu năm 2022, báo cáo khoản lỗ hoạt động thấp hơn. Bộ phận giao hàng và giao đồ ăn hòa vốn sớm hơn 3 quý so với dự đoán.

Grab và các đối thủ như GoTo – công ty mẹ Gojek – được hưởng lợi từ các dịch vụ giao đồ ăn trong suốt đại dịch Covid-19, song tăng trưởng dần chậm lại và mảng gọi xe truyền thống chưa phục hồi được như trước dịch. Các doanh nghiệp cũng chịu ảnh hưởng do chi phí tăng cao và tăng trưởng “tậm tịt” tại các thị trường quan trọng.

Tháng 11, GoTo thông báo cắt giảm 1.300 người, tương đương 12% nhân sự, gia nhập làn sóng sa thải trên toàn cầu. Shopee cũng cho nhân viên tại một số nước nghỉ việc, đóng cửa các hoạt động ở nước ngoài do công ty mẹ Sea vật lộn với các khoản lỗ.

Giá cổ phiếu Grab đã giảm một nửa trong năm nay, còn GoTo giảm 75% trong đợt bán tháo cổ phiếu công nghệ tồi tệ, giữa nỗi lo lắng của các nhà đầu tư về khả năng sinh lời và tăng trưởng.

Vào tháng 9, Giám đốc Điều hành Grab Alex Hungate chia sẻ với Reuters về việc sẽ không có sa thải quy mô lớn. Thay vào đó, Grab sẽ tuyển dụng có chọn lọc, đồng thời kiềm chế tham vọng fintech.

“Không một quyết định nào là dễ dàng, nhưng chúng sẽ giúp chúng ta tinh gọn hơn khi tăng tốc nhanh hơn trên con đường tăng trưởng lợi nhuận, bền vững”, ông Tan nói. Ông cũng nhắc nhở "hơn lúc nào hết", nhân viên Grab cần “áp dụng tư duy tiết kiệm và thận trọng khi chuẩn bị cho năm 2023”.

(Theo Reuters)