Nhận định, soi kèo Bulgaria vs Belarus, 02h45 ngày 19/11: Thắng vì ngôi đầu bảng
本文地址:http://play.tour-time.com/news/410d599110.html
版权声明
本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。
本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。
Nhận định, soi kèo Niger vs Morocco, 4h30 ngày 22/3: Đẳng cấp vượt trội
Hạ Lam vô cùng hoang mang khi biết tin trong khi đó Quách Đại Đức lại tỏ ra vô cùng vui mừng.
Ở một diến biến khác, Xuân 'mẫu hậu' (Hà Hương) - vợ ông trùm bắt gặp chồng mình ngọt nhạt, âu yếm với thư kí Lan 'thỏ' (Nguyễn Thị Loan). Dù tỏ ra không vui nhưng Xuân 'mẫu hậu' cũng không thể làm trái ý chồng.
![]() | ![]() |
Cũng trong tập này, nhóm của đại tá Hà (NSƯT Nguyễn Trong Hải) và Hải Triều (Hà Việt Dũng) vẫn phục kích, theo dõi hang ổ của Sơn 'bạch tuộc' trong rừng. Cả nhóm đã nghĩ ra kế hoạch để đối phó với tội phạm nhờ sự tiến bộ của công nghệ.
![]() | ![]() |
Liệu, Hạ Lam sẽ làm gì khi biết mình có thai?, kế hoạch của Hải Triều nhằm thâm nhập hang ổ của tội phạm ra sao?, diễn biến chi tiết tập 65 Bão ngầmsẽ lên sóng tối 27/5, trên VTV1.
Hà Lan
Bão ngầm tập 65: Hạ Lam có thai với em trai ông trùm
Một nhân chứng chia sẻ với tờ báo cho biết anh trông thấy nữ ca sĩ khóc, có những biểu cảm mệt mỏi khi ngồi trên xe. Cô yêu cầu tới trung tâm y tế Teknon gần nhà để được các bác sĩ thăm khám về tâm lý.
Giới truyền thông nhận định việc Shakira gặp khủng hoảng có liên quan trực tiếp từ vụ ông xã của cô ngoại tình. Nữ ca sĩ được cho là đã bắt gặp chồng ngoại tình với một cô gái 20 tuổi. Cả hai không còn sống chung từ vài tháng nay. Trong khi Shakira ở cùng con, Pique dọn về căn hộ riêng tiệc tùng, thâu đêm suốt sáng với nhóm bạn.
Theo ¡Hola!, nghi vấn rạn nứt của Shakira và Pique xuất hiện từ cách đây không lâu. Họ không sánh đôi nhau, không đăng ảnh người kia trên mạng xã hội. Các chuyến đi chơi gần đây chỉ có Shakira và hai con, Pique vắng mặt.
Trước nghi vấn đổ vỡ, cả Shakira và chồng từ chối lên tiếng. Cả 2 được trông thấy xuất hiện cùng nhau trên xe ô tô hôm 3/6 và có biểu cảm lạnh lùng.
Mối tình giữa nữ ca sĩ Shakira và trung vệ Gerard Pique bắt đầu từ năm 2010. Cặp sao chênh nhau đúng 10 tuổi quấn quýt không rời và là một trong những đôi uyên ương quyền lực thế giới thể thao - giải trí. Sau 12 năm bên nhau, Pique và Shakira có hai con trai nhưng chưa kết hôn.
MV 'Waka Waka' của Shakira
Thúy Ngọc
Kỳ nghỉ của nữ ca sĩ cùng con trai tại Tây Ban Nha đã không trọn vẹn khi hai người bị tấn công bởi cặp lợn rừng.
">Shakira nhập viện sau tin chồng trẻ kém 10 tuổi ngoại tình
Trên trang cá nhân, Huỳnh Hiểu Minh đăng bức hình chụp tạo hình khi tham gia một chương trình tạp kỹ nổi tiếng. Điều khiến khán giả chú ý là Huỳnh Hiểu Minh đã hóa thân vào hình ảnh thanh y – một loại nhân vật nữ trong kinh kịch.
Anh chia sẻ những hình ảnh này trên trên trang cá nhân cũng chú thích: ”Lần đầu tiên được thử làm thanh y”. Trước đó, anh cũng từng thổ lộ bản thân muốn thử sức diễn với thể loại kịch cổ điển. Nhiều khán giả đã vào bình luận chúc mừng ước mơ của nam diễn viên thành hiện thực.
Tạo hình giả gái thú vị của Huỳnh Hiểu Minh. |
Bên cạnh sự ủng hộ, Huỳnh Hiểu Minh cũng nhận được những ý kiến khác nhau xoay quanh việc giả gái diễn kinh kịch. Một số người cho rằng, Huỳnh Hiểu Minh dũng cảm khi thử thách bản thân vào một thể loại tương đối khó, không phải ai cũng dám làm, nhưng cũng có những ý kiến ngôi sao Hoa ngữ đang cố tình gây sự chú ý, khi diễn xuất phim của anh càng ngày càng tệ.
Huỳnh Hiểu Minh cho biết anh muốn thử thách bản thân vào những thể loại khác nhau. Không bàn về diễn xuất, tạo hình của nhân vật này được đánh giá là đẹp. Nam diễn viên “Tân Bến Thượng Hải” trang điểm chuẩn theo lối truyền thống với lớp trang điểm đậm và dày, không thấy nếp nhăn trên gương mặt của người đàn ông đã 42 tuổi.
Đây không phải lần đầu tiên Huỳnh Hiểu Minh giả gái. Trước đó, trong một vài chương tình tạp kỹ, anh giả gái theo thử thách của đạo diễn. Khán giả luôn đánh giá cao sự hy sinh của nam diễn viên vì anh rất khó khăn trong bộ đồ giả gái rườm rà để chạy khắp trường quay, và gương mặt vẫn giữ nguyên nét nam tính nhưng mỉm cười e thẹn tạo tiếng cười cho khán giả.
Kinh kịch là thể loại ca kịch cổ của Trung Quốc đến nay vẫn rất thịnh hành tại các nhà hát lớn. Thanh y là tên gọi chung cho các nhân vật chính là nữ, các nhân vật thường có tính cách yểu điệu, trang nhã như tiểu thư hay quý phu nhân. Khi biểu diễn thường sẽ mặc đồ có màu chủ đạo là màu xanh và vai diễn thiên về hát.
![]() |
Dường như thời gian đã lãng quên Huỳnh Hiểu Minh khi nhìn anh không giống như đã ngoài tứ tuần. |
Từ sau khi kết hôn, Huỳnh Hiểu Minh không tham gia nhiều dự án phim. Anh xuất hiện trở lại trong bộ phim “Bên tóc mai không phải hải đường hồng” trong vai Trình Phượng Đài. Vốn là một diễn viên Hoa ngữ nổi tiếng, độ phổ biến của anh không hề giảm dù ít xuất hiện, sự trở lại của anh cũng là một đề tài bình luận nhiều trên các diễn đàn.
Một số người nhận định, diễn xuất của anh vẫn đủ phong độ và kinh nghiệm của một diễn viên lâu năm trong làng giải trí, nhưng vẫn có những độc giả khác cho rằng, vì lâu không diễn xuất nên anh nhập vai có phần cứng và đơ.
Tiểu Ngọc
- Những hình ảnh ngọt ngào của Huỳnh Hiểu Minh và bạn diễn Thái Văn Tịnh khiến người hâm mộ không khỏi tò mò.
">Huỳnh Hiểu Minh gây bất ngờ khi giả gái diễn kinh kịch
Nhận định, soi kèo Smederevo vs Trayal Krusevac, 21h00 ngày 24/3: Chia điểm?
Nhiều đoạn cáp đã bị cắt và phá hủy tại ba địa điểm ở phía Bắc, Nam và Đông Paris. Ảnh: Free 1337.
Theo Wired, sự cố diễn ra vào sáng sớm ngày 27/4. Chỉ trong vòng 2 tiếng, toàn bộ dây cáp bị cắt bỏ và phá hủy ở 3 địa điểm gần thủ đô Paris.
“Thủ phạm biết rõ hành vi của mình sẽ có ảnh hưởng lớn đến nhường nào. Họ nhắm đến hệ thống cáp xương sống chịu trách nhiệm kết nối mạng lưới từ Paris đến các nơi khác ở Pháp theo 3 hướng Đông, Nam và Bắc”, Michel Combot, Giám đốc điều hành của French Telecoms Federation, chia sẻ. Hậu quả là nhiều người đã bị mất mạng, nhiều người khác gặp phải tình trạng kết nối chậm.
Các chuyên gia cho rằng 3 vụ cắt cáp diễn ra gần như đồng thời và được thực hiện bằng một phương pháp giống hệt nhau.
“Họ phá hủy hệ thống cáp sao cho mất càng nhiều thời gian sửa chữa và thu hút càng nhiều sự chú ý của truyền thông càng tốt. Đây là một băng nhóm tội phạm chuyên nghiệp”, Nicolas Guillaume, CEO của công ty viễn thông Nasca Group, nhận định.
Nhưng hai câu hỏi lớn được đặt ra là làm thế nào nhóm tội phạm này có thể phá hủy mạng lưới dây cáp và làm thế nào để 3 sự cố diễn ra cùng một lúc.
Những hình ảnh của công ty Internet Free 1337 chụp lại cho thấy những đường cắt trên dây cáp rất thẳng thớm, đồng nghĩa với việc nhóm người này đã dùng lưỡi cưa hoặc vật cứng khác để thực hiện. Trong đó, có nhiều đoạn dây bị cắt 2 lần và mất hẳn phần giữa, khiến việc hàn nối, sửa chữa trở nên khó khăn hơn.
Mặt khác, hệ thống dây cáp ở Pháp thường men theo đường đi dọc các cơ sở hạ tầng như đường sắt, cống thoát nước. Do đó, kẻ tấn công là người nắm rõ vị trí các ống dẫn cáp và biết trước về mục tiêu vì sự cố diễn ra vào lúc trời tối.
“Điều này đòi hỏi sự phối hợp của nhiều đội ngũ khác nhau”, Arthur PB Laudrain, nhà nghiên cứu tại Đại học Oxford, nhận định.
Lộ rõ nhiều điểm yếu của hệ thống Internet
Trong số 10 công ty chịu ảnh hưởng của sự cố, nhà cung cấp dịch vụ Internet Netalis thuộc công ty viễn thông Nasca Group cho biết họ đã phải trải qua 3 giờ đồng hồ khó khăn vì đường dẫn dự phòng không hoạt động và mất đến hàng chục giờ mới có thể khôi phục sau sự cố.
![]() |
Gần đây, các sự cố đứt cáp diễn ra rất thường xuyên. |
Hiện, thủ phạm đứng đằng sau vụ tấn công này vẫn còn là một ẩn số. Không có bất kỳ tổ chức hay cá nhân nào đứng ra chịu trách nhiệm. Trong khi đó, lực lượng cảnh sát Pháp cũng chưa thông báo vụ bắt giữ nào liên quan tới vụ việc.
Theo Wired, số lượng các vụ tấn công vào hệ thống viễn thông ở Pháp nói riêng và toàn thế giới nói chung đang ngày một tăng, bao gồm cắt cáp, đốt tháp điện thoại hay thậm chí là tấn công các công nhân, kỹ sư viễn thông.
Trong đó, một trong những sự cố nghiêm trọng nhất ở Pháp đã diễn ra vào tháng 5/2020, làm hơn 100.000 người không thể truy cập kết nối mạng. Bên cạnh đó, trong vòng 3 tháng trở lại đây quốc gia này đã ghi nhận 75 trường hợp khác tấn công vào hệ thống.
Theo ông Michel Combot, vụ cắt cáp Internet hồi tháng 4 là sự cố tấn công vào cơ sở hạ tầng viễn thông khủng khiếp nhất trong nhiều năm gần đây. Vụ việc cũng cho thấy các tuyến cáp Internet nội địa của quốc gia này đang ở trong tình trạng báo động.
Mặc dù sẽ chỉ gây nên tình trạng quá tải tạm thời, hành vi cắt cáp và đốt cột sóng điện thoại hành vi này vẫn có thể làm mất mạng trên diện rộng.
“Tôi e ngại rằng những vụ tấn công tương tự sẽ tiếp tục diễn ra dù ở Pháp hay bất cứ đâu trên thế giới, vì khắp nơi đều có những điểm yếu nhất định”, Combot bày tỏ.
(Theo Zing)
Từ ngày 22/4, sau khi cấu hình lại nguồn, tuyến cáp quang biển quốc tế APG đã khôi phục được 100% dung lượng trên tuyến. Tuy nhiên, hiện vẫn chưa có lịch sửa chữa sự cố xảy ra ngày 15/4 trên tuyến cáp biển này.
">Vụ cắt cáp bí ẩn khiến hàng nghìn người mất mạng Internet ở Pháp
Ngoài tội danh cưỡng hiếp, Ngô Diệc Phàm còn bị thẩm vấn vì tội "thác loạn tập thể". Với cáo buộc tài tử dùng ma túy hay "rửa tiền", dính líu đến các đường dây phi pháp hiện vẫn đang trong quá trình điều tra. Phía tòa án sẽ định ngày tuyên án và thông báo kết quả với truyền thông, khán giả.
Ngô Diệc Phàm bị tạm giam từ cuối tháng 7/2021. Anh bị điều tra về các cáo buộc hiếp dâm trẻ vị thành niên, cưỡng dâm tập thể, sử dụng ma túy, quay trộm video đồi bại, môi giới mại dâm, lừa đảo các cô gái trẻ. Đến giữa tháng 8/2021, tài tử chính thức bị cảnh sát ra lệnh bắt giữ.
![]() | ![]() |
Vụ scandal của Ngô Diệc Phàm được đánh giá nghiêm trọng và phức tạp nhất trong showbiz từ trước tới nay. Nhiều cơ quan thuộc giới chức Trung Quốc đồng loạt lên tiếng; các đối tác, đồng nghiệp hủy quan hệ hợp tác để tránh dính líu đến anh. Giới luật sư nhận định nếu bị buộc các tội, nam diễn viên đối diện án hình sự với mức phạt tù từ vài năm đến chung thân.
Tai tiếng của Ngô Diệc Phàm cũng là nguồn cơn khiến giới chức Trung Quốc ra quyết định "thanh lọc" làng giải trí. Trong vòng gần một năm qua, các cuộc họp của lãnh đạo cơ quan quản lý được tổ chức, ban hành hàng loạt quyết định thắt chặt hoạt động nghệ sĩ, tác phẩm nghệ thuật, phim ảnh, show truyền hình... với mục đích gầy dựng lại môi trường nghệ thuật trong sạch.
Ngô Diệc Phàm hát 'Bình minh'
Thúy Ngọc
Cơ quan chức năng bảo mật mọi thông tin liên quan đến Ngô Diệc Phàm. Anh dự kiến sẽ ra tòa vào tháng 3 và đối diện án phạt tù trên 10 năm.
">Ngô Diệc Phàm hầu tòa sau gần một năm bị bắt giữ vì tình nghi hiếp dâm
1. Bị thiếu tôn trọng và bị đánh giá không đúng năng lực
Đôi khi, nhà tuyển dụng chỉ quan tâm tới lợi nhuận, sản lượng, sự hài lòng của đối tác và năng suất. Những yếu tố này tất nhiên là quan trọng với một doanh nghiệp thành công, nhưng sẽ không thể đạt được mục tiêu này nếu những người làm ra nó đang bị ngược đãi.
Nhân viên cũng là những con người và họ cần được tôn trọng cũng như tạo động lực để cho ra hiệu suất tốt nhất. Nếu nhân viên không được trả công xứng đáng, không được tạo điều kiện làm việc linh hoạt, không được cung cấp đầy đủ lợi ích hay một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và vui vẻ, họ sẽ có xu hướng bỏ công việc.
2. Không có cơ hội phát triển nghề nghiệp
Người ta không còn muốn làm mãi một công việc hết ngày này qua ngày khác suốt cuộc đời mình. Họ muốn giống như đang được học tập, đang tiến bộ trong nghề nghiệp. Nhân viên nào cũng mong muốn được đào tạo, được giáo dục để họ có thể phát triển các kỹ năng và kinh nghiệm của mình. Họ muốn phát triển trong tổ chức mà mình làm việc và có thứ gì đó để công nhận cho những năm tháng làm việc vất vả của mình.
Họ muốn sự đa dạng và hứng thú. Họ muốn được thử thách. Nếu một công việc không có cơ hội phát triển nghề nghiệp, thì nhiều khả năng là nhân viên sẽ nghỉ việc và tìm kiếm những cánh đồng xanh tươi hơn với những cơ hội tốt hơn.
3. Thiếu công bằng
Không ai muốn làm việc trong một môi trường phân biệt giới tính, phân biệt chủng tộc, phân biệt tuổi tác hay phân biệt đối xử theo bất cứ cách nào. Khi sự bất bình đẳng hoành hành ở môi trường làm việc, việc giữ được đội ngũ nhân viên là rất khó khăn.
Công sở phải thích ứng với nhu cầu của mỗi cá nhân và cho phép sự đa dạng, linh hoạt. Đã qua rồi cái thời nhân viên phải chịu đựng những môi trường vẫn còn tồn tại thứ văn hóa đã lỗi thời.
4. Tinh thần làm việc thấp
Khi người ta không thấy vui ở nơi làm việc, thì việc bước qua cánh cửa phòng chỉ còn tính bằng phút. Khi ở đó mọi người hoài nghi, bất lịch sự với nhau, tìm ra bất cứ lý do gì để ì ạch trong công việc, và không có hậu quả hay hình phạt nào cho sự kém năng suất và kém năng lực đó thì cuối cùng người ta cũng bắt đầu tìm một chiến lược rút lui.
Xây dựng nhóm là yếu tố quan trọng của bất cứ môi trường làm việc nào. Mỗi cá nhân ở các cấp bậc cần thực sự quan tâm đến nhau và quan tâm đến những mục tiêu chung của doanh nghiệp. Khi có sự bất đồng trong giao tiếp và cảm giác bất lực khi đưa ra bất kỳ nỗ lực nào trong công việc, thì không ai còn muốn ở lại nơi đó nữa. Đây là một lý do hoàn hảo cho những người muốn bỏ việc trước khi nơi này bắt đầu gây ảnh hưởng xấu tới sức khỏe của họ.
5. Không công nhận, không khen thưởng
Đôi khi ai cũng cần một cái xoa đầu. Có thể là một câu cảm ơn hay chỉ là sự công nhận những nỗ lực mà bạn đã bỏ ra. Không cần phải là một chiếc cúp vàng hay một khoản tiền thưởng hậu hĩnh, tuy nhiên việc này có thể có ích cho một chặng đường dài để tạo động lực cho nhân viên. Nếu bạn không bao giờ được cảm ơn hay được công nhận trong công việc, bạn có thể cảm thấy mình vô hình và vô giá trị. Quyết định bỏ việc có thể là quyết định dễ dàng nhất.
6. Dập tắt lòng nhiệt huyết
Sự đổi mới và những ý tưởng là nhịp tim của một tổ chức, vì thế ai cũng nên được trao cho cơ hội để thể hiện sáng kiến của mình. Một số nơi làm việc rất thiếu cởi mở với những thay đổi, ngay cả khi những thay đổi này mang lại sự cải thiện lớn trong năng suất công việc. Mọi người thường bắt đầu một công việc mới với năng lực tích cực và ý tưởng mới mẻ, nhưng lại nhanh chóng bị cản đường bởi một quản lý thiếu tầm nhìn và nhàm chán. Khi sự nhiệt tình của bạn liên tục bị cản trở, bạn sẽ không chỉ tránh rủi ro, tránh thử những cái mới, mà bạn còn dễ bị dụ dỗ bỏ việc để đi tìm những cái mới.
7. Động viên nhầm người
Một số công sở có văn hóa thưởng nhầm người. Có một câu nói: Những ông chủ giỏi sẽ không thuê những người thông minh hơn họ. Trường hợp này sẽ xảy ra khi ông chủ có một cái tôi lớn và cảm thấy bị đe dọa bởi bất cứ ai thông minh và có năng lực hơn mình. Và một thực tế sẽ xảy ra là những người thể hiện sự phục tùng nhiều hơn là sáng tạo sẽ được khuyến khích và khen thưởng. Điều này nhằm mục đích bảo vệ hệ thống quyền lực hơn là phát triển một hệ thống nhân viên làm việc hiệu quả, có năng lực và chuyên nghiệp.
8. Nắm quyền thay vì cho phép tự chủ
Khi cấp bậc quan trọng hơn giá trị của mỗi người và quan trọng hơn sự đóng góp của họ cho công việc, thì công sở đó không chỉ mất đi những cơ hội tuyển vời để nghe những ý kiến khôn ngoan và hợp lý, mà còn nghiền nát sự tự lực và các kỹ năng đưa ra quyết định quan trọng của nhân viên.
Những lãnh đạo mạnh mẽ nên trao quyền cho nhân viên để họ tự lực và tận tâm vì lợi ích tốt hơn của doanh nghiệp. Tranh giành quyền lực không chỉ mâu thuẫn với mục đích chung và góp phần làm cho môi trường làm việc thêm độc hại. Nhân viên sẽ bỏ việc khi họ cảm thấy không được tin tưởng, thậm chí là khi phải đưa ra những lựa chọn cơ bản nhất họ cũng phải hỏi ý kiến của tất cả ban bệ.
8 lý do nhân viên giỏi bỏ việc
Đáp án môn Hóa học mã đề 136 tốt nghiệp THPT quốc gia 2016:
Gợi ý đáp án môn Hóa học mã đề 136 tốt nghiệp THPT quốc gia 2016 |
Xem thêm đáp án các mã đề thi khác:
Đáp án môn Hóa học mã đề 814 tốt nghiệp THPT quốc gia năm 2016">
Đáp án môn Hóa học mã đề 136 tốt nghiệp THPT quốc gia năm 2016
友情链接