Theđượcbầuchọnlàdoanhnghiệpcómôitrườnglàmviệctốtrận đấu bóng đá hôm nayo phân tích chuyên sâu về động cơ nghề nghiệp của người đi làm tại Việt Nam của Công ty Anphabe và Công ty Nghiên cứu thị trường Nielsen, Văn hóa và Giá trị là một trong 10 tiêu chí không thể thiếu làm nên tính hấp dẫn của một Thương hiệu Nhà tuyển dụng. Mỗi doanh nghiệp sẽ xây dựng cho mình một nền văn hóa riêng nhưng kết quả của phân tích này cho thấy có 9 nét Văn hóa và Giá trị có ảnh hưởng tới độ hấp dẫn của Nhà tuyển dụng gồm: Chuyên nghiệp, Công bằng và Tôn trọng, Ghi nhận và Tưởng thưởng, Tin cậy và Minh bạch, Tuyển dụng và đãi ngộ nhân tài, Tinh thần đồng đội, Môi trường làm việc năng động và sáng tạo, Con người thân thiện. Trong đó, Công bằng và Tôn trọng là nét văn hóa quan trọng nhất. Đây chính là điều kiện cần để thu hút và giữ chân nhân tài. Chỉ có trên nền của Công bằng và Tôn Trọng, tùy từng doanh nghiệp, các nét văn hóa khác mới tạo nên sự khác biệt.

Một trong những điểm khác biệt cốt lõi trong xây dựng môi trường làm việc tốt của FPT chính là văn hóa công ty. Văn hóa FPT chấp nhận mọi người như họ vốn có: cả mặt mạnh, mặt yếu, cả điểm tốt và không tốt. Ở FPT, cấp dưới có thể nói thẳng và trao đổi bình đẳng với cấp trên. Việc lắng nghe những ý kiến khác biệt là cách để lãnh đạo FPT tránh đưa ra những quyết định sai lầm và khuyến khích tinh thần đổi mới, sáng tạo cho nhân viên. Văn hóa FPT còn được thể hiện bởi những quy định đã thành nếp như lãnh đạo không nhận quà, phong bì của nhân viên, lãnh đạo phải làm gương cho nhân viên của mình, không được tham nhũng, không tư lợi cá nhân… Dù trong hoàn cảnh nào, người FPT vẫn lạc quan và nỗ lực hết mình, không ngừng học hỏi để có được điều mình mơ ước.

Chu Quang Huy, sinh năm 1990, đang đảm nhiệm vị trí Phó Giám đốc Trung tâm Thương mại điện tử kiêm Giám đốc Dự án Smart Retail của FPT Retail (đơn vị thành viên trong lĩnh vực bán lẻ của FPT) cho biết: “Với tôi FPT là một môi trường làm việc tuyệt vời cho những người trẻ mong muốn học hỏi và thể hiện năng lực. Gia nhập FPT từ khi là sinh viên năm cuối ĐH Kinh tế Quốc dân, đây chính là nơi cho tôi rất nhiều cơ hội được trải nghiệm, tích luỹ  kiến thức, mối quan hệ để từ đó có được vị trí và thu nhập xứng đáng. FPT là nơi tôi được sống, được làm việc, được cống hiến. Điều quan trọng khiến tôi gắn bó với FPT chính là văn hoá rất đặc thù, tinh thần đồng đội và cơ hội phát triển”.

• ·Nhận định, soi kèo Slavia Sofia vs CSKA 1948 Sofia, 22h30 ngày 17/2: Khách tự tin
• ·Soi kèo phạt góc Barcelona vs Galatasaray, 3h ngày 11/3
• ·Soi kèo phạt góc Fiorentina vs Bologna, 18h30 ngày 13/3
• ·Nhận định, soi kèo Changchun YaTai vs Qingdao Hainiu, 18h35 ngày 30/6: Ưu thế sân nhà
• ·Soi kèo góc Benfica vs Monaco, 3h00 ngày 19/2
• ·Soi kèo phạt góc Man Utd vs Tottenham, 0h30 ngày 13/3
• ·Soi kèo phạt góc Sassuolo vs Spezia, 0h45 ngày 19/3
• ·Nhận định, soi kèo Sogdiana vs Dinamo Samarqand, 22h00 ngày 28/6: Hy vọng cửa trên
• ·Nhận định, soi kèo Tokyo Verdy vs Shimizu S
• ·Soi kèo phạt góc Betis vs Eintracht Frankfurt, 0h45 ngày 10/3
• ·Soi kèo phạt góc Melbourne City vs Melbourne Victory, 15h45 ngày 19/3
• ·Soi kèo phạt góc Lille vs Chelsea, 3h ngày 17/3
• ·Nhận định, soi kèo Zeleznicar Pancevo vs Vojvodina, 23h00 ngày 17/2: Tiếp đà bất bại
• ·Soi kèo phạt góc Seattle Sounders vs Leon, 10h00 ngày 9/3
• ·Nhận định, soi kèo Lesotho vs Seychelles, 20h00 ngày 28/6: Dễ cho cửa trên
• ·Soi kèo phạt góc Sydney vs Kaya, 15h30 ngày 8/3