“Gia đình” iPhone thường ra mắt vào tháng 9. Năm 2023 có lẽ sẽ không khác biệt. Sự xuất hiện của cổng USB-C sẽ là một trong những thay đổi lớn nhất của dòng iPhone 15. Gần đây, Liên minh châu Âu đã bắt buộc mọi điện thoại bán ra trong khu vực phải hỗ trợ sạc USB-C trước năm 2024. Apple khẳng định sẽ tuân thủ quy định mới nhưng không tiết lộ thời điểm thực hiện.

Bên cạnh đó, các thay đổi dễ đoán hơn là về camera và chip. Nhà phân tích Ming Chi Kuo dự đoán sẽ có khác biệt lớn hơn nữa giữa iPhone 15 Pro và iPhone 15 bản thường. Với iPhone 14, Apple giữ hai tính năng Dynamic Island và chip A16 Bionic cho bản cao cấp. 

Nhà báo Mark Gurman của Bloomberg tin rằng ,Apple sẽ đổi tên iPhone Pro Max thành iPhone Ultra để phù hợp hơn với các sản phẩm khác như Apple Watch Ultra.

Samsung Galaxy S23

Dựa trên các tin đồn, Galaxy S23 sẽ mang đến những cải tiến đáng giá về camera và thiết kế, hai điểm được Samsung chú ý nhất. Galaxy S23 Ultra được cho là trang bị camera chính 200MP, nhảy vọt so với camera 108MP trên Galaxy S22 Ultra. 

Samsung có thể điều chỉnh thiết kế Galaxy S23 thường và S23 Plus để gần giống với Ultra. Hình ảnh từ chuyên gia tin đồn Steve Hemmerstoffer gợi ý camera trên S23 và S23 Plus sẽ lồi như Ultra. 

Thương hiệu smartphone Hàn Quốc thường sử dụng chip mới nhất của Qualcomm cho flagship của mình. Điều này đồng nghĩa chip Qualcomm Snapdragon 8 Gen 2 có khả năng xuất hiện trong Galaxy S23. Chip cung cấp hiệu suất cao hơn, tiết kiệm năng lượng hơn, AI nâng cấp… Nhà phân tích Kuo thậm chí dự đoán Samsung sẽ loại hoàn toàn chip Exynos tự sản xuất để dựa vào Qualcomm cho dòng Galaxy S năm nay.

Google Pixel

Nếu Google duy trì truyền thống, chúng ta sẽ đón Pixel 7A trong mùa xuân hoặc hè năm nay. Tin đồn về Pixel 7A chưa có nhiều, song nhà phát triển Kuba Wojciechowski tuyên bố đã tìm thấy các chi tiết liên quan đến thiết bị trong mã nguồn Android.

Các phát hiện của anh bao gồm Pixel 7A có thể dùng màn hình với tần số quét cao hơn 90Hz và sạc không dây, hai tính năng vắng mặt trên Pixel 6A. Ngoài ra, thiết bị còn được dự đoán sử dụng chip Tensor G2 như trong Pixel 7 và 7 Pro, cụm camera bao gồm cảm biến góc rộng và siêu rộng.

Dù Pixel 7 và 7 Pro mới ra mắt vài tháng, đã có tin đồn về thế hệ kế tiếp. Blog công nghệ WinFuture cho biết, Pixel 8 và 8 Pro mang tên mã Shiba và Husky, dùng chip mới tên mã Zuma. Ngoài ra, chúng có thể dùng Android 14 và RAM 12GB.

Samsung Galaxy A54 5G

Samsung nổi tiếng nhất với dòng Galaxy S, song dòng Galaxy A bình dân cũng rất đáng chú ý. Thiết bị tiếp theo trong dòng sẽ là Galaxy A54 5G, kế nhiệm Galaxy A53 5G năm ngoái.

Dựa trên các tin đồn, thiết bị không có nhiều thay đổi so với A53 5G. Nó bao gồm màn hình 6.4 inch, cụm camera 3 ống kính, pin lớn hơn một chút.

Samsung Galaxy Z Fold 5 và Flip 5

Smartphone màn hình gập vẫn còn mới mẻ với đa số người dùng. Galaxy Z Fold và Galaxy Z Flip có lẽ là hai đại diện được ưa chuộng nhất. Phiên bản Galaxy Z Fold 5 có thể bao gồm khe cắm bút cảm ứng S Pen, thiết kế nhẹ hơn và nếp gấp đỡ lộ hơn. Samsung cho biết, các nếp gấp này là những ranh giới phải vượt qua nếu muốn smartphone gập trở nên phổ biến hơn nữa.

Trong khi đó, Galaxy Z Flip 5 có thể dùng màn hình lớn hơn và nếp gấp cũng đỡ lộ hơn, theo chuyên gia màn hình Ross Young. Gần đây, ông cho biết màn hình ngoài của Z Flip 5 sẽ có kích thước 3 inch, thiết kế bản lề mới.

Ngoài ra, còn có cải tiến về camera và chip trên cả hai smartphone gập của Samsung.

(Theo Cnet)

Năm 2023 đã đến. Khép lại một năm 2022 với không nhiều mẫu smartphone ấn tượng, người dùng lại chờ đợi các mẫu máy sáng tạo hơn, sở hữu công nghệ tiên tiến hơn. Tin đồn về loạt smartphone sẽ ra mắt năm nay cũng bắt đầu râm ran.

Dưới đây là những smartphone được người dùng chờ đợi nhất năm 2023.

Apple iPhone 15

“Gia đình” iPhone thường ra mắt vào tháng 9. Năm 2023 có lẽ sẽ không khác biệt. Sự xuất hiện của cổng USB-C sẽ là một trong những thay đổi lớn nhất của dòng iPhone 15. Gần đây, Liên minh châu Âu đã bắt buộc mọi điện thoại bán ra trong khu vực phải hỗ trợ sạc USB-C trước năm 2024. Apple khẳng định sẽ tuân thủ quy định mới nhưng không tiết lộ thời điểm thực hiện.

Bên cạnh đó, các thay đổi dễ đoán hơn là về camera và chip. Nhà phân tích Ming Chi Kuo dự đoán sẽ có khác biệt lớn hơn nữa giữa iPhone 15 Pro và iPhone 15 bản thường. Với iPhone 14, Apple giữ hai tính năng Dynamic Island và chip A16 Bionic cho bản cao cấp. 

Nhà báo Mark Gurman của Bloomberg tin rằng ,Apple sẽ đổi tên iPhone Pro Max thành iPhone Ultra để phù hợp hơn với các sản phẩm khác như Apple Watch Ultra.

Samsung Galaxy S23

Dựa trên các tin đồn, Galaxy S23 sẽ mang đến những cải tiến đáng giá về camera và thiết kế, hai điểm được Samsung chú ý nhất. Galaxy S23 Ultra được cho là trang bị camera chính 200MP, nhảy vọt so với camera 108MP trên Galaxy S22 Ultra. 

Samsung có thể điều chỉnh thiết kế Galaxy S23 thường và S23 Plus để gần giống với Ultra. Hình ảnh từ chuyên gia tin đồn Steve Hemmerstoffer gợi ý camera trên S23 và S23 Plus sẽ lồi như Ultra. 

Thương hiệu smartphone Hàn Quốc thường sử dụng chip mới nhất của Qualcomm cho flagship của mình. Điều này đồng nghĩa chip Qualcomm Snapdragon 8 Gen 2 có khả năng xuất hiện trong Galaxy S23. Chip cung cấp hiệu suất cao hơn, tiết kiệm năng lượng hơn, AI nâng cấp… Nhà phân tích Kuo thậm chí dự đoán Samsung sẽ loại hoàn toàn chip Exynos tự sản xuất để dựa vào Qualcomm cho dòng Galaxy S năm nay.

Google Pixel

Nếu Google duy trì truyền thống, chúng ta sẽ đón Pixel 7A trong mùa xuân hoặc hè năm nay. Tin đồn về Pixel 7A chưa có nhiều, song nhà phát triển Kuba Wojciechowski tuyên bố đã tìm thấy các chi tiết liên quan đến thiết bị trong mã nguồn Android.

Các phát hiện của anh bao gồm Pixel 7A có thể dùng màn hình với tần số quét cao hơn 90Hz và sạc không dây, hai tính năng vắng mặt trên Pixel 6A. Ngoài ra, thiết bị còn được dự đoán sử dụng chip Tensor G2 như trong Pixel 7 và 7 Pro, cụm camera bao gồm cảm biến góc rộng và siêu rộng.

Dù Pixel 7 và 7 Pro mới ra mắt vài tháng, đã có tin đồn về thế hệ kế tiếp. Blog công nghệ WinFuture cho biết, Pixel 8 và 8 Pro mang tên mã Shiba và Husky, dùng chip mới tên mã Zuma. Ngoài ra, chúng có thể dùng Android 14 và RAM 12GB.

Samsung Galaxy A54 5G

Samsung nổi tiếng nhất với dòng Galaxy S, song dòng Galaxy A bình dân cũng rất đáng chú ý. Thiết bị tiếp theo trong dòng sẽ là Galaxy A54 5G, kế nhiệm Galaxy A53 5G năm ngoái.

Dựa trên các tin đồn, thiết bị không có nhiều thay đổi so với A53 5G. Nó bao gồm màn hình 6.4 inch, cụm camera 3 ống kính, pin lớn hơn một chút.

Samsung Galaxy Z Fold 5 và Flip 5

Smartphone màn hình gập vẫn còn mới mẻ với đa số người dùng. Galaxy Z Fold và Galaxy Z Flip có lẽ là hai đại diện được ưa chuộng nhất. Phiên bản Galaxy Z Fold 5 có thể bao gồm khe cắm bút cảm ứng S Pen, thiết kế nhẹ hơn và nếp gấp đỡ lộ hơn. Samsung cho biết, các nếp gấp này là những ranh giới phải vượt qua nếu muốn smartphone gập trở nên phổ biến hơn nữa.

Trong khi đó, Galaxy Z Flip 5 có thể dùng màn hình lớn hơn và nếp gấp cũng đỡ lộ hơn, theo chuyên gia màn hình Ross Young. Gần đây, ông cho biết màn hình ngoài của Z Flip 5 sẽ có kích thước 3 inch, thiết kế bản lề mới.

Ngoài ra, còn có cải tiến về camera và chip trên cả hai smartphone gập của Samsung.

(Theo Cnet)

Trung Quốc đang thúc đẩy việc phát triển người ảo. Tháng 8/2022, thành phố Bắc Kinh công bố kế hoạch biến nó thành ngành công nghiệp 50 tỷ NDT trước năm 2025. Quan chức Bắc Kinh kêu gọi gây dựng một hoặc hai “doanh nghiệp người ảo dẫn dắt” với doanh thu hoạt động hơn 5 tỷ NDT.

Mùa thu năm ngoái, các bộ ngành công khai chi tiết kế hoạch tích hợp thực tế ảo, đặc biệt trong lĩnh vực truyền hình, sản xuất. Kế hoạch 5 năm mới nhất của Trung Quốc kêu gọi số hóa kinh tế, trong đó thực tế ảo và thực tế tăng cường đóng vai trò quan trọng.

Ngành kinh doanh nở rộ

Các nhãn hàng ở Trung Quốc tìm kiếm người phát ngôn thay thế sau khi hàng loạt ngôi sao vướng vào bê bối trốn thuế hay đời sống cá nhân. Theo khảo sát của hãng nghiên cứu Kantar, ít nhất 36% người tiêu dùng đã được xem một người nổi tiếng ảo trình diễn trong năm 2022; 21% đã xem một người ảo dẫn chương trình hay sự kiện.

Năm nay, 45% các nhà quảng cáo nói có thể tài trợ cho một màn trình diễn của người nổi tiếng ảo hoặc mời họ đến tham dự sự kiện.

Nhiều doanh nghiệp công nghệ lớn của Trung Quốc đang phát triển sản phẩm cho ngành công nghiệp người ảo. Ứng dụng stream game và video Bilibili nằm trong số các công ty đầu tiên theo đuổi khái niệm người ảo. Bilibili đã mua lại nhóm đứng sau ca sĩ ảo Luo Tianyi. Ra mắt năm 2012, Luo Tianyi có gần 3 triệu người hâm mộ và còn trình diễn tại lễ khai mạc Thế vận hội Mùa đông Bắc Kinh năm 2022.

Bilibili cũng sở hữu nhiều người dẫn chương trình (MC) ảo. Từ năm 2019, khoảng 230.000 MC ảo đã có mặt trên nền tảng của công ty. Thời gian dẫn của họ năm ngoái tăng khoảng 200% so với năm 2021.

Trong báo cáo kinh doanh mới nhất, Tencent cho biết đã phát triển ca sĩ ảo và người thông dịch ngôn ngữ ký hiệu ảo.

Ngay cả các công ty nhỏ hơn cũng không bỏ lỡ cơ hội tham gia thị trường. Chẳng hạn, startup Well-Link cuối năm ngoái thông báo đã phát triển mô hình người ảo cùng với Haixi Media.

(Theo CNBC)

Baidu cho biết số lượng dự án người ảo mà họ đang làm cho khách hàng đã tăng gấp đôi kể từ năm 2021 với giá dao động từ 2.800 USD đến 14.300 USD. Người ảo tạo ra từ sự kết hợp giữa hình động, công nghệ âm thanh và máy học, có thể hát, thậm chí tương tác trên livestream. Những con người ảo đang xuất hiện ngày một nhiều trong không gian mạng Trung Quốc.

Li Shiyan, phụ trách bộ phận robotic và người ảo của Baidu, tiết lộ khách hàng bao gồm các công ty dịch vụ tài chính, doanh nghiệp du lịch trong nước và cơ quan báo chí. Do công nghệ đạt được tiến bộ, chi phí cũng giảm khoảng 80% từ năm ngoái. Chi phí thuê một người ảo 3D vào khoảng 100.000 NDT (14.300 USD)/năm và 20.000 NDT cho người 2D.

Li dự đoán ngành công nghiệp người ảo sẽ tăng trưởng 50% mỗi năm cho đến năm 2025.

Trung Quốc đang thúc đẩy việc phát triển người ảo. Tháng 8/2022, thành phố Bắc Kinh công bố kế hoạch biến nó thành ngành công nghiệp 50 tỷ NDT trước năm 2025. Quan chức Bắc Kinh kêu gọi gây dựng một hoặc hai “doanh nghiệp người ảo dẫn dắt” với doanh thu hoạt động hơn 5 tỷ NDT.

Mùa thu năm ngoái, các bộ ngành công khai chi tiết kế hoạch tích hợp thực tế ảo, đặc biệt trong lĩnh vực truyền hình, sản xuất. Kế hoạch 5 năm mới nhất của Trung Quốc kêu gọi số hóa kinh tế, trong đó thực tế ảo và thực tế tăng cường đóng vai trò quan trọng.

Ngành kinh doanh nở rộ

Các nhãn hàng ở Trung Quốc tìm kiếm người phát ngôn thay thế sau khi hàng loạt ngôi sao vướng vào bê bối trốn thuế hay đời sống cá nhân. Theo khảo sát của hãng nghiên cứu Kantar, ít nhất 36% người tiêu dùng đã được xem một người nổi tiếng ảo trình diễn trong năm 2022; 21% đã xem một người ảo dẫn chương trình hay sự kiện.

Năm nay, 45% các nhà quảng cáo nói có thể tài trợ cho một màn trình diễn của người nổi tiếng ảo hoặc mời họ đến tham dự sự kiện.

Nhiều doanh nghiệp công nghệ lớn của Trung Quốc đang phát triển sản phẩm cho ngành công nghiệp người ảo. Ứng dụng stream game và video Bilibili nằm trong số các công ty đầu tiên theo đuổi khái niệm người ảo. Bilibili đã mua lại nhóm đứng sau ca sĩ ảo Luo Tianyi. Ra mắt năm 2012, Luo Tianyi có gần 3 triệu người hâm mộ và còn trình diễn tại lễ khai mạc Thế vận hội Mùa đông Bắc Kinh năm 2022.

Bilibili cũng sở hữu nhiều người dẫn chương trình (MC) ảo. Từ năm 2019, khoảng 230.000 MC ảo đã có mặt trên nền tảng của công ty. Thời gian dẫn của họ năm ngoái tăng khoảng 200% so với năm 2021.

Trong báo cáo kinh doanh mới nhất, Tencent cho biết đã phát triển ca sĩ ảo và người thông dịch ngôn ngữ ký hiệu ảo.

Ngay cả các công ty nhỏ hơn cũng không bỏ lỡ cơ hội tham gia thị trường. Chẳng hạn, startup Well-Link cuối năm ngoái thông báo đã phát triển mô hình người ảo cùng với Haixi Media.

(Theo CNBC)

Bí mật của một hiệu trưởng 22 năm ở Phần Lan

Giáo viên Phần Lan không sợ sếp, không bị chỉ trích

Cảm ơn Báo điện tử Vietnamnet đã chia sẻ hai bài viết: "Giáo viên Phần Lan không sợ sếp, không bị chỉ trích", "Bí mật của một hiệu trưởng 22 năm ở Phần Lan"

Chắc là nhiều đồng nghiệp có chung tâm trạng với tôi, đọc xong hai bài viết, tôi cứ man mác, nghĩ nhiều về nghề của mình, biết thêm hoạt động của đồng nghiệp ở Phần Lan. Trong tiếng trống Trung thu rộn ràng ở phố núi, tôi xin chia sẻ mấy điều sau, một nhà giáo qua 36 năm dạy học với hơn 20 năm làm cán bộ quản lý.

Nghề giáo ở mình nhiều lần tăng lương, lương nhà giáo Việt Nam chưa đủ trang trải cho cuộc sống?

Nghề giáo Phần Lan có thu nhập hấp dẫn, còn nghề giáo ở mình, nhiều lần tăng lương, lương nhà giáo Việt Nam chưa đủ trang trải cho cuộc sống. Phải chăng vì vậy mà đổi mới giáo dục của mình cứ mãi loanh quanh?

Giáo viên họ được tự chủ, mình có nhưng chưa nhiều, có lẽ phải chờ đổi mới mang đến. Những cuộc thi giáo viên giỏi, những cuộc kiểm tra, thanh tra; cung cách quản lý giáo dục cứng; những phong trào thi đua rầm rộ, ...,cứ tưởng sẽ cho kết quả tốt đẹp nhưng dường như điều mong muốn ấy chỉ có trên báo cáo, trong chạy đua theo thành tích và những lần đối phó trước các cuộc kiểm tra. Bỏ thì thương, vương thì tội; hãy thành thật với nhau, có mấy bộ hồ sơ giáo viên được làm thực chất, có bao nhiêu giáo viên chăm chút cho giáo án trước mỗi giờ lên lớp? Giáo dục mà chông chênh, đứt gãy, không trung thực thì sản phẩm cho ra sẽ thế nào?

Một vụ việc xấu xảy ra trong nhà trường, ôi thôi, từ giáo viên đến hiệu trưởng bị "ném đá" không thương tiếc. Lâu dần, thầy cô đến trường với tâm trạng hoài niệm về "một thời xa vắng", còn hiện tại, cố cho xong và đừng để xảy ra điều tiếng gì. Nghề giáo - một phong cách sống đặc biệt, chuyện đã có ở Việt Nam từ rất lâu; còn bây giờ ư, đó là chuyện của giáo dục Phần Lan, mình thì tiếc nuối và ước mơ làm lại ...

Đào tạo giáo viên, đó là khâu đặc biệt quan trọng, thế mà từ đào tạo ở các trường sư phạm đến bồi dưỡng thường xuyên khi về công tác tại nhà trường, nội dung học - bồi dưỡng, cả người dạy lẫn người học chỉ làm sao cho đủ tín chỉ, giấy chứng nhận, việc có những báo cáo kết quả mang tầm triết lý giáo dục - còn xa lắm. Vẫn biết tín chỉ và giấy chứng nhận là thật (đại đa số), còn người học, người được bồi dưỡng, kết quả thật đến đâu là điều ai cũng thấy nặng nề, ngường ngượng khi đề cập đến, vì vậy họ cố quên. Một triết lý có từ rất lâu: "lương sư hưng quốc", cần đào tạo, cần bồi dưỡng người thầy sâu - rộng kiến thức, đủ phẩm cách, giàu vốn sống, đó là công việc vô cùng khó khăn. Nhưng trước đây ta đã làm được, làm tốt, đổi mới giáo dục sẽ làm được?

Giáo dục vị nhân sinh, ấy mà giáo viên mình xoay tít theo quản lý của họ. Cán bộ quản lý nói mà chưa làm được nhiều, không ít giáo viên cả về năng lực và trách nhiệm đều có vấn đề. Hệ quả là, học theo dự án, chuyên đề, trò chủ động, thầy chủ đạo được không ít giáo viên nói với nhau, viết trong sáng kiến kinh nghiệm hay trong kế hoạch năm học, còn thực tế - chưa được như thế. Nhà trường là xã hội thu nhỏ, trong dòng chảy đó luôn cần những giáo viên giỏi chuyên môn, tâm huyết, trách nhiệm.

Nhà trường tự chủ, dường như Bộ GD - ĐT còn chần chừ (?), nhà trường không thể đứng ngoài, càng không thể đứng trên cơ chế thị trường. Chỉ khi hòa mình trong đó, đi tiên phong, nhà trường mới là nơi được ngưỡng mộ, kính trọng, tin tưởng, gửi gắm ước mơ.

Nhà trường tự chủ thì hiệu trưởng cùng giáo viên mới tự chủ. Họ đắm mình trong công việc được giao, họ truyền lửa cho học sinh, họ hợp tác với nhau, họ mạnh mẽ nói, họ sáng tạo làm, họ tự giác, ..., góp nên nhà trường mô phạm.

Chỉ có như thế giáo viên mình mới thôi không sợ sếp, mới thôi không ghét sếp, mới thôi không dửng dưng với sếp.

Bước vào năm học, lại rộ lên chuyện lạm thu, chuyện thừa - thiếu giáo viên cục bộ, chuyện dạy thêm, học thêm, ..., vì đâu và do ai? Quy trách nhiệm cho hiệu trưởng, đúng nhưng chưa đủ, bởi, chỉ số ít hiệu trưởng làm sai. Trong cơ chế đóng chặt và mở mông lung, có những điều hiệu trưởng dẫu biết nhưng phải ... ngậm bồ hòn!

Bức tranh giáo dục Phần Lan lạ mà quen, thiết nghĩ, dù cách mạng công nghệ 4.0 hay phát triển hơn nữa ở những thế kỷ sau, học đường vẫn luôn cần sự đong đầy tình đồng nghiệp, tình thầy trò; nhiều nhà giáo cao cả kết nên sự kính trọng, yêu thương; đó còn là sự gắn bó của phụ huynh, là những sẻ chia có trách nhiệm của xã hội - nguồn lực vô giá để nhà trường vững bước trên hành trình dạy người.

TS Nguyễn Hoàng Chương

- Nghề giáo Phần Lan có thu nhập hấp dẫn, còn nghề giáo ở mình, nhiều lần tăng lương, lương nhà giáo Việt Nam chưa đủ trang trải cho cuộc sống. Phải chăng vì vậy mà đổi mới giáo dục của mình cứ mãi loanh quanh?

Bí mật của một hiệu trưởng 22 năm ở Phần Lan

Giáo viên Phần Lan không sợ sếp, không bị chỉ trích

Cảm ơn Báo điện tử Vietnamnet đã chia sẻ hai bài viết: "Giáo viên Phần Lan không sợ sếp, không bị chỉ trích", "Bí mật của một hiệu trưởng 22 năm ở Phần Lan"

Chắc là nhiều đồng nghiệp có chung tâm trạng với tôi, đọc xong hai bài viết, tôi cứ man mác, nghĩ nhiều về nghề của mình, biết thêm hoạt động của đồng nghiệp ở Phần Lan. Trong tiếng trống Trung thu rộn ràng ở phố núi, tôi xin chia sẻ mấy điều sau, một nhà giáo qua 36 năm dạy học với hơn 20 năm làm cán bộ quản lý.

Nghề giáo ở mình nhiều lần tăng lương, lương nhà giáo Việt Nam chưa đủ trang trải cho cuộc sống?

Nghề giáo Phần Lan có thu nhập hấp dẫn, còn nghề giáo ở mình, nhiều lần tăng lương, lương nhà giáo Việt Nam chưa đủ trang trải cho cuộc sống. Phải chăng vì vậy mà đổi mới giáo dục của mình cứ mãi loanh quanh?

Giáo viên họ được tự chủ, mình có nhưng chưa nhiều, có lẽ phải chờ đổi mới mang đến. Những cuộc thi giáo viên giỏi, những cuộc kiểm tra, thanh tra; cung cách quản lý giáo dục cứng; những phong trào thi đua rầm rộ, ...,cứ tưởng sẽ cho kết quả tốt đẹp nhưng dường như điều mong muốn ấy chỉ có trên báo cáo, trong chạy đua theo thành tích và những lần đối phó trước các cuộc kiểm tra. Bỏ thì thương, vương thì tội; hãy thành thật với nhau, có mấy bộ hồ sơ giáo viên được làm thực chất, có bao nhiêu giáo viên chăm chút cho giáo án trước mỗi giờ lên lớp? Giáo dục mà chông chênh, đứt gãy, không trung thực thì sản phẩm cho ra sẽ thế nào?

Một vụ việc xấu xảy ra trong nhà trường, ôi thôi, từ giáo viên đến hiệu trưởng bị "ném đá" không thương tiếc. Lâu dần, thầy cô đến trường với tâm trạng hoài niệm về "một thời xa vắng", còn hiện tại, cố cho xong và đừng để xảy ra điều tiếng gì. Nghề giáo - một phong cách sống đặc biệt, chuyện đã có ở Việt Nam từ rất lâu; còn bây giờ ư, đó là chuyện của giáo dục Phần Lan, mình thì tiếc nuối và ước mơ làm lại ...

Đào tạo giáo viên, đó là khâu đặc biệt quan trọng, thế mà từ đào tạo ở các trường sư phạm đến bồi dưỡng thường xuyên khi về công tác tại nhà trường, nội dung học - bồi dưỡng, cả người dạy lẫn người học chỉ làm sao cho đủ tín chỉ, giấy chứng nhận, việc có những báo cáo kết quả mang tầm triết lý giáo dục - còn xa lắm. Vẫn biết tín chỉ và giấy chứng nhận là thật (đại đa số), còn người học, người được bồi dưỡng, kết quả thật đến đâu là điều ai cũng thấy nặng nề, ngường ngượng khi đề cập đến, vì vậy họ cố quên. Một triết lý có từ rất lâu: "lương sư hưng quốc", cần đào tạo, cần bồi dưỡng người thầy sâu - rộng kiến thức, đủ phẩm cách, giàu vốn sống, đó là công việc vô cùng khó khăn. Nhưng trước đây ta đã làm được, làm tốt, đổi mới giáo dục sẽ làm được?

Giáo dục vị nhân sinh, ấy mà giáo viên mình xoay tít theo quản lý của họ. Cán bộ quản lý nói mà chưa làm được nhiều, không ít giáo viên cả về năng lực và trách nhiệm đều có vấn đề. Hệ quả là, học theo dự án, chuyên đề, trò chủ động, thầy chủ đạo được không ít giáo viên nói với nhau, viết trong sáng kiến kinh nghiệm hay trong kế hoạch năm học, còn thực tế - chưa được như thế. Nhà trường là xã hội thu nhỏ, trong dòng chảy đó luôn cần những giáo viên giỏi chuyên môn, tâm huyết, trách nhiệm.

Nhà trường tự chủ, dường như Bộ GD - ĐT còn chần chừ (?), nhà trường không thể đứng ngoài, càng không thể đứng trên cơ chế thị trường. Chỉ khi hòa mình trong đó, đi tiên phong, nhà trường mới là nơi được ngưỡng mộ, kính trọng, tin tưởng, gửi gắm ước mơ.

Nhà trường tự chủ thì hiệu trưởng cùng giáo viên mới tự chủ. Họ đắm mình trong công việc được giao, họ truyền lửa cho học sinh, họ hợp tác với nhau, họ mạnh mẽ nói, họ sáng tạo làm, họ tự giác, ..., góp nên nhà trường mô phạm.

Chỉ có như thế giáo viên mình mới thôi không sợ sếp, mới thôi không ghét sếp, mới thôi không dửng dưng với sếp.

Bước vào năm học, lại rộ lên chuyện lạm thu, chuyện thừa - thiếu giáo viên cục bộ, chuyện dạy thêm, học thêm, ..., vì đâu và do ai? Quy trách nhiệm cho hiệu trưởng, đúng nhưng chưa đủ, bởi, chỉ số ít hiệu trưởng làm sai. Trong cơ chế đóng chặt và mở mông lung, có những điều hiệu trưởng dẫu biết nhưng phải ... ngậm bồ hòn!

Bức tranh giáo dục Phần Lan lạ mà quen, thiết nghĩ, dù cách mạng công nghệ 4.0 hay phát triển hơn nữa ở những thế kỷ sau, học đường vẫn luôn cần sự đong đầy tình đồng nghiệp, tình thầy trò; nhiều nhà giáo cao cả kết nên sự kính trọng, yêu thương; đó còn là sự gắn bó của phụ huynh, là những sẻ chia có trách nhiệm của xã hội - nguồn lực vô giá để nhà trường vững bước trên hành trình dạy người.

TS Nguyễn Hoàng Chương