树胶的作用

Trong đêm giao thừa, người du xuân hái lộc càng thoải mái xả rác, nào vỏ bánh kẹo, chai nước, giấy gói, túi ni-lông, bao thuốc lá, đồ ăn thừa... Khi màn bắn pháo hoa đón chào năm mới vừa kết thúc là lúc công nhân lao vào dọn dẹp.

Còn nhớ, trong một Đại hội thi đua yêu nước, báo cáo điển hình của chị Nguyễn Thị Thanh - Tổ trưởng tổ quét rác đến từ Hải Phòng cho biết, làm công nhân vệ sinh đô thị 25 năm thì có tới 15 năm chị không được đón giao thừa cùng gia đình.

Đêm giao thừa thật thiêng liêng với mỗi gia đình Việt là lúc lắng lòng để tưởng nhớ tổ tiên, ông bà, cha mẹ, chia sẻ những niềm vui và hy vọng về một năm mới tốt lành. Nhưng, với những người làm vệ sinh môi trường đô thị, khoảnh khắc đó sao mà khó khăn!

Những năm gần đây, công tác thu gom, dọn rác thải ở các thành phố lớn trong dịp Tết đã có nhiều cải thiện. Ngoài nỗ lực của ngành vệ sinh môi trường, người dân cũng đã có ý thức hơn trong việc tập trung rác đến các địa điểm quy định.

Nhiều tổ dân phố đã xây dựng nội quy, quy trình và thời gian đổ rác phù hợp. Người dân đã thấy rõ, giữ gìn vệ sinh chung chính là việc làm thiết thực để bảo vệ môi trường đô thị, qua đó góp phần giữ gìn sức khỏe cho bản thân, gia đình. Thế nhưng trong dịp Tết, nhất là ở những địa điểm diễn ra lễ hội, chợ hoa, nơi vui chơi giải trí, tình trạng xả rác bừa bãi vẫn khá phổ biến.

Tất cả gánh nặng đó lại dồn lên đôi tay, đôi vai của công nhân dọn vệ sinh.

Sinh thời, Bác Hồ luôn dành sự quan tâm đến những người làm công việc thầm lặng này. Ngày 30-5-1957, khi về thăm TP Hải Phòng, nói chuyện với nhân dân ở Nhà hát thành phố, Người đã nói đại ý, chúng ta phải biết ơn và kính trọng những người làm công tác vệ sinh môi trường, rằng bất kỳ công việc nào ích quốc lợi dân, có ích cho đồng bào, có ích cho xã hội đều là vẻ vang.

Có lần đi công tác ở nước ngoài vào mùa đông lạnh giá, Bác phát hiện ra một loài cây vẫn xanh. Bác hỏi cán bộ nước sở tại, được biết đây là loài cây có sức sống tốt, bốn mùa đều xanh tươi, vào mùa đông rất ít rụng lá. 

Người đã xin giống cây ấy mang về Việt Nam, để nếu phù hợp với khí hậu nước ta thì sẽ trồng đại trà dọc theo các đường phố, mùa đông vừa có cây xanh, ít rụng lá, đỡ tốn công sức anh chị em công nhân quét đường. Trong Phủ Chủ tịch, hiện vẫn còn loại cây này, mọi người vẫn thường gọi là “Cây xanh bốn mùa” để ghi nhớ tấm lòng thương yêu nhân dân của Bác.

Phân loại rác khoa học từ mỗi gia đình; thu gom xử lý, tái chế rác chuyên nghiệp và hiện đại; giảm thiểu tự do xả rác ra môi trường phải trở thành nếp sống và trách nhiệm công dân khi đất nước ngày càng phát triển.

Nếu mỗi người dân thành phố đều có ý thức hơn trong việc giữ gìn vệ sinh ngày Tết, thì tất cả sẽ cùng được đón năm mới vui tươi, thư thái trong cảnh quan môi trường sạch sẽ. Những công nhân vệ sinh sẽ sớm được trở về nhà sum vầy sau đêm giao thừa. 

Áp lực công việc sẽ bớt đè nặng lên đôi vai họ trong dịp Tết, để họ được bình đẳng tận hưởng không khí mùa xuân như bao người bình thường khác.

Du khách nước ngoài đến Việt Nam dịp này sẽ thêm hiểu, thêm yêu thành phố của chúng ta, nơi bảo tồn và lưu giữ nền văn hóa truyền thống mà vẫn văn minh, hiện đại.

(TheoHữu Việt/báo Nhân dân)

Một năm sau, anh thường lấy lý do ra ngoài gặp đối tác để nhậu nhẹt đến khuya. Tất cả việc nhà, chăm con đều một mình tôi quán xuyến. 

Những lúc con bệnh, tôi thực sự mệt mỏi đến mức muốn buông xuôi. Vậy mà, anh còn nhậu say, về nôn khắp giường. Tôi phải thức trắng đêm lau dọn nhà cửa, nấu mì, pha nước chanh… cho anh.

Không được chồng san sẻ việc nhà, tôi tự nhủ, mỗi người một việc, anh đi làm vất vả, kiếm tiền thì mình làm hậu phương. Tôi chọn khi buồn thì khóc một trận, rồi tiếp tục chịu đựng. Tôi không dám to tiếng hoặc yêu cầu chồng thay đổi.

Tết năm ngoái, dịch bệnh, công ty của anh cắt giảm lương thưởng. Thế nên, anh chọn về nội ăn Tết cho đỡ tốn kém. 

Điều lạ là anh nói công ty giảm lương thưởng nhưng những khoản mua sắm quà cáp, tiền lì xì cho nhà chồng không thiếu món nào.

Còn nhà ngoại, anh đưa tôi 500 nghìn đồng, bảo mua giỏ quà gửi về quê. Tôi rất tủi thân, muốn mua thêm vài thứ nhưng trong người không có tiền riêng. 

Từ ngày nghỉ làm, tôi luôn ngửa tay xin tiền chồng. Ngoài các khoản tiền chợ, tã sữa, thuốc men, tôi cần mua đồ lót, cắt tóc, làm móng… thì phải chờ chồng cho tiền.

Năm nay, chồng tôi sử dụng “điệp khúc” công ty cắt giảm lương thưởng và tiếp tục chọn về nội mùa Tết. Tôi cố nén cơn giận, hỏi anh chuyện sắp xếp quà Tết cho nội ngoại.

Và, đúng như tôi dự đoán, nhà ngoại chỉ có giỏ quà trị giá 500 nghìn đồng, còn nhà nội được chi không thiếu một khoản nào.

Tôi trách chồng sống không công bằng, bên trọng bên khinh, năm ngoái về nội thì năm nay về ngoại. Nghe thế, chồng tôi nổi máu gia trưởng, to tiếng: “Tôi làm ra tiền thì bố mẹ, anh chị bên tôi phải được phần hơn”.

Tôi chỉ chờ câu nói đó để trút hết uất ức bao năm. Tôi hỏi anh: “Nội trợ thì không phải làm việc sao? Tôi ở nhà làm tất cả những việc không tên để anh yên tâm kiếm tiền.

Tôi làm nhiều hơn cả người giúp việc, vừa làm vợ vừa làm mẹ. Vậy mà, anh khẳng định chỉ có anh làm ra tiền. 

Nếu anh đã sòng phẳng như thế thì làm ơn tính xem phải trả lương, thưởng Tết công cán “nội trợ” của tôi là bao nhiêu?

Tôi sẽ dùng đúng số tiền đó để về thăm bố mẹ, lì xì cho các cháu của tôi. Tôi thề chẳng chìa tay xin anh thêm một đồng nào nữa”.

Nói xong, tôi quay sang chồng thì thấy anh tái mặt, không nói nên lời. Tôi không rõ anh đã hiểu nỗi khổ, vất vả của vợ hay chưa. 

Nhưng, tôi chắc chắn mình đã nói và làm đúng. Anh cần phải biết dù làm nội trợ, tôi vẫn có quyền tiêu tiền anh làm ra. 

Độc giả Hương Lan

Suy sụp, thấy bản thân vô dụng khi nhìn người khác thưởng Tết 5,6 tỷ đồng

Những lúc làm việc nhà mệt bở hơi tai, tôi cáu có, mắng vợ vô tâm, lười nhác. Ngay lập tức, cô ấy giận dỗi, bỏ đi mua sắm. 

Cô ấy nói, tôi làm cô ấy giận thì cô ấy “cà cho nát thẻ”. Xót tiền, tôi chỉ biết ngọt nhạt cho qua chuyện, khuyên lơn các kiểu.

Những ngày cận Tết, tôi vào đúng vai nội trợ, tất bật lau dọn, mua sắm, trang trí nhà cửa… 

Vợ tôi được nghỉ từ ngày 25 Tết nhưng chẳng đụng tay vào việc nhà. Ngược lại, tôi phải “chạy deadline” hàng núi công việc mà vẫn tranh thủ dọn dẹp nhà cửa vào buổi tối.

Mỗi ngày, tôi cố gắng làm một ít, mong đến ngày 30 Tết nhà cửa tinh tươm. Ngặt một nỗi, đồng nghiệp nhờ tôi trực thay ngày 28 Tết để về quê sớm. Thế nên, mọi tính toán của tôi đều lệch quỹ đạo, bao việc dang dở.

23h đêm qua, tôi trở về nhà sau ca trực, nhìn thấy bếp đầy chén đũa bẩn, đồ chơi của con vương vãi dưới sàn nhà…

Tôi đặt mấy chậu hoa vạn thọ vừa mua xuống sàn nhà, tức giận lên phòng tìm vợ. Thế nhưng, cô ấy không có ở nhà.

Biết tôi về, mẹ bế con tôi đi xuống. Thằng bé khóc rền rĩ, đau đớn bởi miệng nổi đầy mụn nước. Con bệnh đã mấy hôm mà vợ tôi cứ đi biền biệt, chẳng thấy mặt ở nhà.

Tôi lấy điện thoại định gọi thì thấy vợ về với mái tóc mới uốn, còn nồng mùi hóa chất.

Tôi lớn tiếng mắng vợ không lo nhà cửa, con cái, suốt ngày làm đẹp. Cô ấy không trả lời, giằng lấy thằng bé từ tay bà nội, đi lên phòng ngủ.

Tôi giận vợ, ôm mền gối ngủ phòng khách. Vợ cũng mặc kệ, không xuống nước xin lỗi.

Tết đến nơi, chuyện nhà rối bời, lòng tôi sầu não, không yên. Tôi phải làm sao thì vợ mới chịu thay đổi? Tôi có gia trưởng, quá quắt với vợ mình không?

Độc giả giấu tên

Văn khấn giao thừa tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 trong nhà và ngoài trời

Tôi có người bạn thân tên Thành, là chủ doanh nghiệp có 3 cơ sở thẩm mỹ lớn ở TP.HCM. Mấy năm trước cậu ấy ăn nên làm ra, lúc nào cũng thấy vui vẻ, xởi lởi với tất cả mọi người. 

Năm nay, Thành than phiền với tôi là tình hình kinh doanh khó khăn. Chi nhánh 1 lỗ nặng, chi nhánh 2 lỗ nhẹ, may mắn là chi nhánh 3 - nơi Thành trực tiếp quản lý - vẫn có khách lai rai để duy trì hoạt động. Dù vậy, trước Tết, cậu vẫn hẹn tôi ra Giêng làm một chuyến phượt khỏi thành phố, vì mang tiếng bạn thân mà cả năm không có nổi một cuộc đi chơi xa.

Mùng 10, đúng hôm khởi hành theo lịch hẹn, Thành gọi cho tôi: "Bạn à, để hôm khác nhé! Công ty tui đang có biến, để xử lý đã". Biết tính bạn chẳng bao giờ khất hẹn vì lý do không đâu, tôi chỉ biết động viên:"Ừ, xử lý đi!".

Sáng hôm sau, hai đứa cà phê. Nghe câu chuyện của công ty Thành, tôi "ức" dùm.

Chuyện là, ngoài chi nhánh 3 do Thành trực tiếp nắm, 2 chi nhánh còn lại đều thuê người quản lý. Các năm trước, tình hình kinh doanh tốt, lương thưởng của nhân viên được Thành chi trả rất hào phóng. Năm nay, dù báo cáo lỗ ở 2 chi nhánh, cậu ấy vẫn bỏ tiền túi để trả đủ lương cho mọi người.

Về thưởng Tết, bạn tôi viết tâm thư cho nhân viên, cho biết mức thưởng năm nay sẽ không được như mọi năm, hy vọng mọi người chia sẻ qua giai đoạn khó khăn.

"Lỗ suốt thì sao có thưởng được, nhưng tui vẫn lấy tiền dự trữ ra chi, không cao như mấy năm trước thôi. Thế mà 2 quản lý ở 2 chi nhánh kia vừa gửi email xin nghỉ việc hôm qua. Quản lý chi nhánh 1 còn kéo theo một bạn nhân viên kinh doanh xuất sắc đi",Thành bức xúc.

Qua một số nhân viên khác, Thành được biết 3 nhân sự này đã có ý định nghỉ từ tháng 10 năm ngoái, nhưng vì thưởng Tết nên vẫn im lặng chờ thêm. Họ sợ nói ra sẽ bị cắt hoặc giảm thưởng, đi chỗ mới luôn thì chưa đủ thời gian để nhận thưởng.

Đồng hành với nhau hơn 3 năm, nhân viên cấp quản lý cũng được xem như chủ một chi nhánh, quyết định mọi việc tại đây. Việc 2 nhân sự chủ chốt nghỉ việc bất thình lình khiến công ty của Thành rơi vào tình trạng "gà mắc tóc", nhất là dịp đầu năm phải khai xuân, thực hiện chiến lược kinh doanh cho năm mới.

Bạn tôi càng bức xúc hơn khi phát hiện mấy người vừa ra đi gom dữ liệu khách hàng của công ty để liên kết với nhau mở cơ sở thẩm mỹ riêng. Nếu chuyện này có thật, cậu ấy nhất định sẽ mời luật sư đâm đơn kiện. Về đối nội, Thành vừa phải trấn an nhân viên, vừa cố gắng tìm quản lý tốt thay thế. Tuy nhiên, tìm nhân sự cấp cao ngay đầu năm đâu phải chuyện dễ dàng. 

Không giống Thành, tôi làm công ăn lương nên lâu nay khi nghĩ về thưởng Tết thường chỉ nhìn ở địa vị người lao động. Những lúc thưởng quá thấp so với kỳ vọng hoặc cảm thấy mức thưởng thiếu công bằng, không đánh giá đúng cống hiến của mình, tôi cũng bất mãn và ý nghĩ bỏ việc cũng xuất hiện. 

Tuy nhiên, đó chỉ là ý nghĩ thoáng qua vì chuyện nghỉ hay ở lại cần được xét trên nhiều yếu tố, và nếu nghỉ thì cũng phải xem cách ra đi của mình có "đẹp" hay không.   

Nghe bạn chia sẻ mới thấu hiểu ở vị trí chủ công ty, xử lý vấn đề thưởng Tết nhiều khi cũng là chuyện tiến thoái lưỡng nan, mới biết để có thể chi ra mức thưởng mà nhân viên chê ít đó, có khi họ cũng phải chấp nhận thiệt thòi.

Là nhân sự chủ chốt, có vai trò cực kỳ quan trọng đối với sự hưng vong của công ty mà đùng một cái nghỉ việc luôn sau khi nhận thưởng Tết, lại còn "trộm" cả tài nguyên thì xấu chơi và thiếu nhân văn thật sự.

Công ty như cái cây, ít nhiều gì cũng từng cho mình quả ngọt. Khi mình quyết định sẽ hái quả ở cây khác, cũng đừng làm cây cũ héo úa thui chột. Đó mới là cách nghỉ việc văn minh. 

Theo VTC News

Nhóm bạn U80 họp mặt mỗi ngày, tiêu chí không nói xấu, không phiền con cháu