Nhận định, soi kèo Penarol vs San Antonio, 7h00 ngày 9/4: Tiếp tục bất ngờ

Ngày 6/6/2018, ông Lê Văn Đại, Giám đốc Halotel - Công ty của Viettel tại Tanzania và ông Sherif El Barbary - Giám đốc Công ty viễn thông Zantel - một công ty thuộc Millicom, đã bị toà án Tanzania triệu tập và lưu giữ.

Việc triệu tập này là do chính phủ Tanzania vừa bắt một nhóm người nước ngoài tàng trữ số lượng lớn SIM cards và SIM box (300.000 SIM) tình nghi là gian lận cước quốc tế trong đó có SIM của 2 nhà mạng Halotel và Zantel.

Bộ TT&TT giao Cục Viễn thông chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức hướng dẫn triển khai áp dụng bộ tiêu chí DII. Đồng thời, định kỳ hàng năm tổ chức thu thập dữ liệu, công bố kết quả triển khai thực hiện bộ tiêu chí DII của các địa phương; phát triển phần mềm đánh giá, xếp hạng phát triển hạ tầng số và chia sẻ dữ liệu với các địa phương…

Các Sở TT&TT có trách nhiệm tham mưu cho UBND tỉnh, thành phố triển khai các nhiệm vụ phát triển hạ tầng số để nâng cao vị trí xếp hạng của địa phương theo bộ tiêu chí DII. Phối hợp với Cục Viễn thông trong việc đánh giá bộ tiêu chí DII của địa phương.

Trong quyết định ban hành bộ tiêu chí DII, Bộ TT&TT cũng quy định rõ về trình tự đánh giá gồm 3 bước. Trước tiên, Sở TT&TT sẽ báo cáo kết quả thực hiện một số tiêu chí trong bộ tiêu chí DII của địa phương theo hướng dẫn của Cục Viễn thông. Tiếp đó, Cục Viễn thông tổng hợp, gửi kết quả đánh giá lần 1 để Sở TT&TT xác nhận kết quả đánh giá hoặc có ý kiến góp ý về kết quả đánh giá lần 1 đối với địa phương mình.

Cuối cùng, căn cứ văn bản xác nhận hoặc góp ý về kết quả đánh giá lần 1 của các Sở TT&TT, Cục Viễn thông đánh giá kết quả lần 2, báo cáo lãnh đạo Bộ TT&TT xem xét, phê duyệt kết quả, xếp hạng mức độ phát triển hạ tầng số của các tỉnh, thành phố.

Facebook cho biết sẽ xóa bỏ các doanh nghiệp thương mại điện tử xuất hiện tràn làn trên newsfeed của người dùng bằng những quảng cáo không đạt yêu cầu, không khiến người dùng thỏa mãn hoặc không xuất hiện đúng lúc.

Người khổng lồ mạng xã hội đang giới thiệu một tính năng mới cho phép mọi người để lại phản hồi về trải nghiệm mua sắm của họ sau khi xem quảng cáo trên Facebook. Công ty cho biết họ đang cảnh báo những doanh nghiệp nào nhận được một lượng lớn thông tin phản hồi tiêu cực. Nếu nội dung phản hồi không cải thiện theo thời gian, Facebook sẽ giảm số lượng quảng cáo mà doanh nghiệp có thể phân phối và cuối cùng có thể sẽ cấm chúng khỏi nền tảng.

"Có một số công ty mà chỉ là những diễn viên tồi tệ nhảy múa trên Facebook và chúng tôi không khoan dung cho điều đó", Sarah Epps, giám đốc tiếp thị sản phẩm của Facebook cho biết. "Ngay sau khi chúng tôi phát hiện ra các công ty đó, chúng tôi sẽ thực thi yêu cầu đối với họ, nhưng đối với các công ty muốn cải thiện, chúng tôi sẽ cung cấp cho họ cơ hội".

Thông báo này của Facebook xuất hiện sau khi có những phàn nàn của người mua hàng về tiếp thị gây hiểu lầm và hàng hóa chất lượng kém.

Facebook cho biết họ đã bắt đầu cảnh báo hàng trăm trang web thương mại điện tử, những trang nhận được lượng lớn phản hồi tiêu cực.

Để phản hồi, người dùng phải nhấp vào hoạt động quảng cáo gần đây của họ để tìm công cụ mới cho phép họ nói rõ họ hài lòng hoặc không hài lòng với chất lượng sản phẩm, tốc độ giao hàng hoặc dịch vụ khách hàng của nhà quảng cáo. Facebook chia sẻ những phản hồi này với nhà quảng cáo, nhưng không nêu danh tính người phản hồi.

Facebook nói họ cũng cung cấp lời khuyên dành cho các doanh nghiệp đang nhận được phản hồi tiêu cực, chẳng hạn như yêu cầu họ đặt kỳ vọng thực tế hơn về thời gian vận chuyển hoặc cung cấp tính minh bạch hơn xung quanh chính sách hoàn trả. Công ty cho biết sẽ ngay lập tức cấm các doanh nghiệp có dấu hiệu lừa đảo rõ ràng.

Tần Lăng trongWebgameVõ Lâm Truyền Kỳ VNGđược bố trí gồm nhiều nhóm quái cản đường, mỗi tầng xuất hiện các loại Boss khác nhau. Càng xuống sâu trong lòng Tần Lăng quái và Boss càng mạnh và tất nhiên độ quý hiếm của phần thưởng khi kích sát cũng phụ thuộc nhiều vào sức mạnh của chúng. Webgame Võ Lâm Truyền Kỳ VNGở phiên bản khởi đầu nhưng đã xuất hiện hoạt động Tần Lăng, và cũng như đặc điểm vốn có của nó đây cũng là một trong những hoạt động chủ đạo khiến người chơi vô cùng thích thú. Thông qua hoạt động của tính năng cực kỳ hấp dẫn này, người chơi sẽ cảm thấy vô cùng tiếc nuối khi bỏ qua các boss xuất hiện tại đây. Cùng với đó sẽ là vô vàn phần thưởng có tác dụng Tần Lăng trong Webgame Võ Lâm Truyền Kỳ VNGđược bố trí gồm nhiều nhóm quái cản đường, mỗi tầng xuất hiện các loại Boss khác nhau. Càng xuống sâu trong lòng Tần Lăng quái và Boss càng mạnh và tất nhiên độ quý hiếm của phần thưởng khi kích sát cũng phụ thuộc nhiều vào sức mạnh của chúng.

Webgame Võ Lâm Truyền Kỳ VNGở phiên bản khởi đầu nhưng đã xuất hiện hoạt động Tần Lăng, và cũng như đặc điểm vốn có của nó đây cũng là một trong những hoạt động chủ đạo khiến người chơi vô cùng thích thú. Thông qua hoạt động của tính năng cực kỳ hấp dẫn này, người chơi sẽ cảm thấy vô cùng tiếc nuối khi bỏ qua các boss xuất hiện tại đây. Cùng với đó sẽ là vô vàn phần thưởng có tác dụng giúp nhân vật nâng cao lực chiến. Do Tần Lăng chỉ kéo dài 2 giờ trong ngày nên người tham gia hoạt động phải biết tính toán chi ly từng thời gian cụ thể nhất định để có thể kết thúc boss nhanh chóng.

Một cao thủ đang tham gia tại máy chủ 45 chia sẻ kinh nghiệm của bản thân cho việc săn boss Tinh Anh ở Tần Lăng như sau: “Với thời gian ngắn ngủi chỉ 2 giờ cho hoạt động Tần Lăng, thì trong một ngày mình đã hao tốn thời gian săn boss tổng cộng 14 giờ xem kẽ vào các hoạt động khác nữa. Nhân vật mình tầm khoảng 500 nghìn lực chiến là có thể thỏa thích săn Tinh Anh”.

Boss xuất hiện thì vào tiêu diệt khi kết thúc xong phải cố gắng thời gian nhanh nhất ra khỏi Tần Lăng để còn được dư thời gian tối đa. 

Thông qua đó chúng ta tính được số phần thưởng cho sự cần cù là mỗi ngày có thể săn được 200 đến 300 boss, cao thủ nhiều nhất có thể đạt ngưỡng 600 con. Với 1 lượt boss xuất hiện bốn đến sáu con người tiêu diệt có thể nhân được Nội Công Đơn và La Vân Đơn từ bốn đến sáu tùy thuộc vào may mắn, tổng mỗi ngày với quy trình như vậy người cày cuốc sẽ có trong túi từ 200 đến 300 Nội Công Đơn và La Vân Đơn. Hoạt động tích cực Tần Lăng là một trong những mấu chốt quan trọng để người chơi nâng cao lực chiến của mình theo cách tiết kiệm nhất.

Một chia sẻ khác của cao thủ tọa lạc tại máy chủ 30 như sau: “Mình phải biết hết tất cả các vị trí boss xuất hiện, giờ boss bị tiêu diệt và xuất hiện cách nhau thời gian là bao lâu thì sẽ tiêu diệt được boss một cách nhanh chóng. Đến thời điểm hiện tại mình không sợ những người nạp tiền nhiều. Tầng 1, 2, 3 nhường các anh em lực chiến thấp hơn, nếu ngày nào hoạt động nhiều từ tầng 1 đến 5 sẽ thu hoạch được kha khá thành quả.”

Có thể nói đây là các chia sẻ kinh nghiệm cực kỳ hữu ích cho những ai đam mê cày cuốc nói chung và toàn bộ người tham giawebgame Võ Lâm Truyền Kỳnói riêng. Nếu muốn gia tăng công lực bản thân nhanh chóng, tham gia Tần Lăng là việc mà bất kỳ người chơi nào cũng không nên bỏ qua. Các cao thủ võ lâm có thể học hỏi và áp dụng cho chính nhân vật của mình, giúp lực chiến ngày càng được nâng cao để chinh phục võ lâm.

Webgame Võ Lâm Truyền Kỳ VNGhứa hẹn sẽ có nhiều điều hấp dẫn trong thời gian sắp tới dành cho người chơi. Con đường chinh phục võ lâm còn dài, hãy nhớ ngày ngày tham gia đầy đủ các hoạt động để giúp nâng cao công lực cho bản thân, giúp đỡ các thành viên bằng hữu góp phần bang hội càng vững mạnh.

Tham gia cộng đồng Webgame Võ Lâm Truyền Kỳ VNGtại đây:

Trang chủ: https://goo.gl/3vHCRr

 Fanpage: https://goo.gl/X0lq7v

Group giao lưu: https://goo.gl/mnns8Z

Theo kết quả từ một cuộc khảo sát thường niên trong nội bộ công ty mà kênh CNBCthu thập được, khá nhiều nhân viên Microsoft cho biết họ được trả lương trong năm 2018 không cao bằng 3 năm trở lại đây. Khi được hỏi liệu "tổng thu nhập (lương cơ bản, lương thưởng, cổ phần sở hữu) có cạnh tranh được khi so với các công việc tương tự ở các công ty khác" hay không, chỉ có 61% trả lời có, giảm từ mức 65% so với năm 2017 và 67% so với 2 năm trước đó.

Bên cạnh đó, chỉ 62% nhân viên đồng ý rằng "mọi người được thưởng phù hợp với hiệu suất công việc của họ", giảm từ mức 63% năm ngoái và 64% năm 2016. Hai câu hỏi này nhận được điểm số thấp nhất trong khảo sát. Công ty cho biết có 86% số nhân viên Microsoft đã tham gia vào cuộc khảo sát này.

Những kết quả này được chia sẻ bởi Giám đốc Quản lý Nhân lực Kathleen Hogan vào tháng 4 vừa qua, cho thấy thách thức mà Microsoft và các công ty công nghệ khác phải đối mặt trong việc thuê và lưu giữ các tài năng của mình. Các trụ sở chính của Microsoft tại Redmond, Washington, chỉ cách trụ sở của Amazon vài dặm và cũng không xa lắm so với văn phòng của Google, Facebook và nhiều startup khác tại Seattle.

Với việc Microsoft tiếp tục mở rộng thông qua thuê thêm nhân viên và các vụ thâu tóm lớn như thương vụ GitHub 7,5 tỷ USD tuần qua, sự thoả mãn về thu nhập của nhân viên sẽ là một vấn đề tối quan trọng trong nội bộ công ty.

Trong email gửi kèm với các kết quả khảo sát, Hogan cho biết Microsoft đánh giá vấn đề này một cách nghiêm túc, và hãng sẽ tìm cách đảm bảo một cấu trúc chi trả cân bằng hơn.

"Về mặt thu nhập và trợ cấp, chúng tôi sẽ tiếp tục chọn hướng tiếp cận theo định hướng thị trường, khi mà chúng tôi tiếp tục đầu tư, đảm bảo rằng thoả thuận chung của mình vẫn mạnh mẽ và khác biệt", bà viết.

Người phát ngôn của Microsoft chưa đưa ra bình luận nào.

Microsoft hiện chưa công bố mức lương trung bình của nhân viên theo yêu cầu của một quy chế mới trong năm tài khoá 2018. Năm ngoái, tổng mức lương trung bình của nhân viên công ty là 144.000 USD, đứng thứ 19 trong các công ty tại Mỹ, xếp dưới Google, Facebook và Amazon.

CEO Microsoft Satya Nadella là vị CEO được trả lương cao thứ 17 tại Mỹ, với mức lương 20 triệu USD trong năm 2017.

Bên cạnh sự thoả mãn về mặt thu nhập, nhân viên Microsoft phản hồi khá tích cực đối với phần lớn các câu hỏi khác trong bài khảo sát.

Trong số 93% nhân viên trả lời bài khảo sát cho biết họ "cảm thấy tự hào khi được làm việc cho Microsoft", trong khi 94% cho biết quản lý đối xử với nhân viên với "sự tôn trọng và đường hoàng". Khi được hỏi về cân bằng giữa công việc - cuộc sống, 93% nhân viên cho biết họ được cấp cho những quyền lợi khá linh hoạt về vấn đề này.

Dưới đây là kết quả khảo sát đầy đủ nếu các bạn quan tâm: