Tại tọa đàm "Các vấn đề về chất lượng nguồn nhân lực", bà Ngô Thị Oanh Vũ - Công ty De Hues Việt Nam - chia sẻ, “Trong quá trình tuyển dụng, tôi nhận thấy sinh viên rất sáng tư duy, rất yêu nghề. Tuy nhiên, người trẻ hiện nay đang bị giới hạn về mặt ngôn ngữ, ít kinh nghiệm thực tiễn. Khi tuyển dụng và va chạm tình huống công ty đưa ra, người trẻ rất lúng túng và khả năng xử lý không thuyết phục, kém nhanh nhạy”.

Ông Trương Hoàng Tâm - Chủ tịch công đoàn In số 7 tại Khu Công nghiệp Tân Tạo, TP.HCM - cũng cho hay: "Thị trường lao động ngành in đang rất cần lao động, nhưng số trường đào tạo ngành này lại rất ít. Đây là ngành vừa thiếu thầy, vừa thiếu thợ”.

Công ty của ông Tâm đã phải tự đào tạo và liên kết với trường đại học để có đủ nhân lực. Thậm chí, cơ hội còn rộng mở với sinh viên năm nhất, năm hai làm việc thời vụ có lương để tiếp cận thực tế nghề nghiệp sớm hơn. 

Câu chuyện của ông Tâm và bà Oanh Vũ là một số lát cắt nhỏ phản ánh thực trạng "thừa thầy, thiếu thợ" đang diễn ra phổ biến tại Việt Nam. 

Điều này đặt ra một thách thức lớn cho hệ thống giáo dục và đào tạo, đòi hỏi phải có những thay đổi căn bản để đào tạo ra những người lao động có đủ cả kiến thức và kỹ năng, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu của thời đại công nghiệp 4.0.

Báo động tình trạng thừa thầy thiếu thợ

Theo thống kê của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, tỷ lệ thất nghiệp của người có trình độ đại học trở lên trong quý II/2023 là 2,7%, cao hơn so với tỷ lệ thất nghiệp chung của cả nước là 2,25%. Trong khi đó, nhiều doanh nghiệp lại đang "khát" nhân lực có tay nghề cao, đặc biệt là trong các lĩnh vực công nghệ, kỹ thuật. 

Điều này cho thấy một thực trạng đáng báo động của thị trường lao động nước ta hiện nay là tình trạng "thừa thầy, thiếu thợ", mà một trong những lý do lớn nằm ở vấn đề đào tạo chưa thật sự gắn với tuyển dụng; một bộ phận không nhỏ nhân sự sau đào tạo vẫn còn thiếu nhiều kỹ năng, nên không được thị trường lao động "dung nạp".

Trên thực tế, mặc dù con số cử nhân đại học ra trường mỗi năm ở nước ta rơi vào khoảng trên 500.000 cử nhân, nhưng nhu cầu nhân sự có tay nghề giỏi của doanh nghiệp thì luôn trong tình trạng khan hiếm. “Phần vì tốc độ mở rộng hoạt động của doanh nghiệp, nhưng phần lớn nữa do nhân lực lành nghề của chúng ta đang thiếu trầm trọng” - Theo nhận định của báo Người Lao động. 

Theo kết quả khảo sát của Trung tâm trong 6 tháng đầu năm 2024 tại 9.000 doanh nghiệp đang hoạt động tại TP.HCM thì có đến 23,55% doanh nghiệp trả lời gặp khó khăn trong công tác tuyển dụng, lao động thiếu kỹ năng nghề, kỹ năng mềm và năng lực thực hành thấp, không đáp ứng được nhu cầu về lương đối với lao động dự tuyển, không tìm được lao động vừa có chuyên môn cao vừa có ngoại ngữ lưu loát...

Cởi mở hơn với cao đẳng và đào tạo nghề

Một trong những nguyên nhân sâu xa dẫn đến tình trạng này là định kiến xã hội về giá trị của các con đường học vấn. Đại học gần như vẫn được xem là “tấm vé vàng” dẫn đến thành công, trong khi cao đẳng, trung cấp hay đào tạo nghề thường bị coi là "lựa chọn thứ yếu" dành cho những học sinh không đủ điểm vào đại học. Định kiến này đã vô tình tạo ra áp lực học tập quá mức, khiến nhiều bạn trẻ phải chạy theo những ngành "hot" mà không phù hợp với năng lực và đam mê của bản thân.

Ông Nguyễn Quang Anh Chương, Phó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Việt Mỹ TP.HCM, chỉ ra thực trạng: "Học sinh vẫn còn thờ ơ với các lựa chọn ngoài đại học, dù nhu cầu tuyển dụng ở các trình độ khác nhau là rất lớn… Mỗi bậc học đều có những ưu điểm riêng. Cao đẳng với thời gian đào tạo ngắn hơn, tập trung vào thực hành, là một lựa chọn tốt cho những bạn trẻ muốn nhanh chóng gia nhập thị trường lao động”.

Ông Chương nhấn mạnh về nhu cầu tuyển dụng đa dạng từ các doanh nghiệp hiện nay, không chỉ đòi hỏi bằng cấp đại học, điểm số, mà còn cả kỹ năng thực tế và thái độ làm việc. Ông cũng cho biết thêm, trong những năm qua, Cao đẳng Việt Mỹ đã nhận được nhiều đề nghị tuyển dụng từ các tập đoàn đa quốc gia, chứng tỏ nhu cầu tuyển dụng ở thời đại này rất đa dạng, ở nhiều trình độ khác nhau.

Thực tế, so với đại học, hệ cao đẳng và đào tạo nghề có thời gian đào tạo ngắn hơn, giúp người học nhanh chóng gia nhập thị trường lao động và giảm bớt gánh nặng tài chính cho gia đình. Nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các tập đoàn đa quốc gia, đang tích cực tuyển dụng nhân lực từ hệ cao đẳng và đào tạo nghề. 

Đột phá hơn, hình thức đào tạo cao đẳng 9+ cũng là một hình thức học tập thiết thực và mới mẻ, với lộ trình học tập linh hoạt, phù hợp với những học sinh có định hướng nghề nghiệp sớm hoặc muốn rút ngắn thời gian học tập. Tại đây, sinh viên được đào tạo nghề một cách bài bản từ sớm nhưng vẫn được học các môn văn hóa, đảm bảo cân đối lý thuyết và thực hành, sớm bắt nhịp với thị trường lao động.

Thế Định

Hoạt động đầu tiên tại Thổ Nhĩ Kỳ vào sáng 29/11, Thủ tướng Phạm Minh Chính sẽ tiếp Bộ trưởng Thương mại Thổ Nhĩ Kỳ Omer Bolat, sau đó đặt vòng hoa và vào Lăng viếng Tổng thống Mustafa Kemal Ataturk.

Lễ đón chính thức Thủ tướng Phạm Minh Chính sẽ diễn ra sau đó tại Phủ Tổng thống Thổ Nhĩ Kỳ. Sau cuộc hội đàm giữa hai đoàn, lãnh đạo hai nước sẽ chứng kiến lễ ký kết các văn bản hợp tác giữa Việt Nam và Thổ Nhĩ Kỳ.

Tiếp theo đó, Thủ tướng Phạm Minh Chính có các cuộc gặp với nhiều lãnh đạo cấp cao của Thổ Nhĩ Kỳ: Gặp hẹp với Phó Tổng thống Cevdet Yilmaz, gặp Tổng thống Recep Tayyip Erdogan và Chủ tịch Quốc hội Numan Kurtulmus.

Sau khi tiếp lãnh đạo Tập đoàn Hayat Holding, người đứng đầu Chính phủ Việt Nam sẽ dành thời gian buổi tối gặp gỡ cộng đồng người Việt tại Thổ Nhĩ Kỳ.

Trong ngày làm việc thứ 2, Thủ tướng Phạm Minh Chính sẽ tiếp và làm việc với nhiều lãnh đạo tập đoàn lớn của Thổ Nhĩ Kỳ; tiếp Bộ trưởng Ngân khố và Tài chính Thổ Nhĩ Kỳ Mehmet Simsek, Bộ trưởng Công nghiệp và Công nghệ Thổ Nhĩ Kỳ Mehmet Fatih Kacir.

Một hoạt động quan trọng khác của Thủ tướng trong ngày là dự Diễn đàn doanh nghiệp Việt Nam - Thổ Nhĩ Kỳ. Trước khi kết thúc các hoạt động tại Thổ Nhĩ Kỳ, người đứng đầu Chính phủ Việt Nam tiếp lãnh đạo Tập đoàn IC Holding, tập đoàn Turkish Airways và thăm Tập đoàn Hàng không Vũ trụ Thổ Nhĩ Kỳ.

Chiều 30/11 theo giờ địa phương, Thủ tướng Phạm Minh Chính cùng phu nhân và Đoàn đại biểu cấp cao Việt Nam sẽ rời Thủ đô Ankara lên đường tới Dubai thuộc Các tiểu vương quốc Ả rập thống nhất dự Hội nghị Thượng đỉnh Hành động khí hậu thế giới trong khuôn khổ Hội nghị lần thứ 28 các bên tham gia Công ước khung của Liên Hợp Quốc về Biến đổi khí hậu (COP28).

Đây là lần đầu tiên Thủ tướng Việt Nam thăm chính thức Thổ Nhĩ Kỳ và cũng là hoạt động trao đổi đoàn cấp cao đầu tiên giữa hai nước kể từ năm 2018.

Chuyến thăm lần này của Thủ tướng Phạm Minh Chính với kỳ vọng củng cố tin cậy chính trị và tạo động lực mới, mang tính đột phá cho hợp tác giữa Việt Nam và Thổ Nhĩ Kỳ trong tất cả lĩnh vực, từ kinh tế, thương mại, đầu tư, tới các lĩnh vực hợp tác mới như đổi mới sáng tạo, khoa học, công nghệ, năng lượng…

Thổ Nhĩ Kỳ là quốc gia rất đặc biệt, nằm giữa châu Á và châu Âu, phần lớn lãnh thổ thuộc châu Á. Thổ Nhĩ Kỳ từng là ngã tư đường giữa các trung tâm kinh tế.

Thổ Nhĩ Kỳ có diện tích 780.580 km2, dân số 85 triệu người với thu nhập bình quân đầu người đạt 10.661 USD và là nền kinh tế lớn thứ 19 thế giới. 99,8% dân số Thổ Nhĩ Kỳ theo Đạo Hồi.

Từ năm 2018, Thổ Nhĩ Kỳ tiến hành sửa đổi Hiến pháp và chuyển sang chính thể Cộng hòa Tổng thống. Trong cuộc bầu cử Tổng thống và Quốc hội diễn ra vào tháng 5/2023, Liên minh Nhân dân do Đảng Công lý và Phát triển (AKP) theo đường lối Hồi giáo bảo thủ của đương kim Tổng thống Recep Tayyip Erdogan dẫn đầu đã giành chiến thắng và tiếp tục nắm quyền lãnh đạo đất nước.

Sau cuộc trưng cầu dân ‎(tháng 4/2017) nhằm thay đổi Hiến pháp theo hướng trao thêm quyền hạn cho Tổng thống, chức danh Thủ tướng lần đầu tiên bị bãi bỏ khỏi hệ thống chính trị của Thổ Nhĩ Kỳ.

Vì vậy, Thủ tướng Binali Yildirim là Thủ tướng cuối cùng của Thổ Nhĩ Kỳ thăm Việt Nam (tháng 8/2017) trước khi Hiến pháp sửa đổi có hiệu lực vào năm 2019.

Do đó, theo Hiến pháp mới của Thổ Nhĩ Kỳ, Phó Tổng thống có vai trò tương đương với Thủ tướng Chính phủ của Việt Nam.

Tại họp báo, Thứ trưởng Bộ Ngoại giao Đỗ Hùng Việt cho biết, trải qua gần 6 thập kỷ tồn tại và phát triển, ASEAN đang chuẩn bị bước vào giai đoạn phát triển mới, sau khi hoàn thành thực hiện Tầm nhìn Cộng đồng ASEAN 2025. Bối cảnh thế giới và khu vực đang biến chuyển nhanh chóng, phức tạp, đặt ra nhiều thời cơ, vận hội, đi kèm với những thách thức không nhỏ. Bản thân các quốc gia ASEAN cũng đang đứng trước nhiều lựa chọn khác nhau trong chiến lược phát triển cũng như tầm nhìn về ASEAN, về khu vực và thế giới.

Tình hình mới đặt ra nhiều câu hỏi cho ASEAN hiện tại cũng như tương lai: Làm thế nào để duy trì vai trò trung tâm, thích ứng với sự thay đổi của khu vực và thế giới? Làm sao để cân bằng và hài hòa các mối quan tâm và lợi ích của các thành viên? Làm sao để cân bằng giữa đổi mới và bảo tồn các giá trị cốt lõi của ASEAN?

Thứ trưởng cho biết, ý tưởng tổ chức Diễn đàn Tương lai ASEAN là một phần trong nỗ lực của Việt Nam và các nước ASEAN nhằm tạo diễn đàn để trao đổi và tìm kiếm lời giải cho những câu hỏi trên. 

Diễn đàn sẽ là kênh cung cấp các ý tưởng, sáng kiến cho quá trình xây dựng tầm nhìn ASEAN đến năm 2045; đại diện cho tiếng nói và đóng góp của khu vực vào nỗ lực định hướng phát triển tương lai của thế giới thông qua Hội nghị thượng đỉnh Tương lai của Liên Hợp Quốc (tổ chức vào tháng 9 tới).

Đây cũng là đóng góp cụ thể của Việt Nam trong nỗ lực chung nhằm xây dựng cộng đồng ASEAN lấy người dân làm trung tâm; thiết thực triển khai chủ trương thúc đẩy và nâng tầm đối ngoại đa phương. 

"Chúng tôi kỳ vọng Diễn đàn Tương lai ASEAN sẽ trở thành một sự kiện thường niên, sẽ mở đầu một chuỗi các diễn đàn thường niên vào năm tới", Thứ trưởng chia sẻ.

Thứ trưởng Đỗ Hùng Việt cho biết, Diễn đàn Tương lai ASEAN sẽ là diễn đàn mở có sự tham gia của cả quan chức chính phủ và giới học giả. Đây là hoạt động đa phương cấp cao, có quy mô lớn với sự tham gia của trên 200 đại biểu, bao gồm lãnh đạo cấp cao của một số nước ASEAN và đối tác, đại diện các tổ chức quốc tế và các học giả hàng đầu khu vực và thế giới. 

Chủ đề của Diễn đàn năm nay là "Xây dựng Cộng đồng ASEAN phát triển nhanh, bền vững, lấy người dân làm trung tâm". 

Thứ trưởng Bộ Ngoại giao cho biết, Thủ tướng Phạm Minh Chính dành quan tâm cao đến diễn đàn và dự kiến sẽ tham dự và có bài phát biểu khai mạc. Phiên khai mạc có sự tham dự và phát biểu của lãnh đạo cấp cao Việt Nam, các nước như: Chủ tịch ASEAN đương nhiệm (Thủ tướng Lào) và kế tiếp (Thủ tướng Malaysia phát biểu qua video ghi hình), Tổng thư ký ASEAN, Tổng thư ký Liên Hợp Quốc (phát biểu qua video ghi hình).

Diễn đàn gồm 2 phiên thảo luận: Hướng đến một Cộng đồng ASEAN phát triển nhanh và bền vững; Đẩy mạnh cách tiếp cận an ninh toàn diện vì một Cộng đồng ASEAN lấy người dân làm trung tâm.

Hai phiên ăn trưa làm việc song song về các chủ đề “Tái định vị vai trò trung tâm của ASEAN” và “Nắm bắt cơ hội phát triển trong kỷ nguyên số”.

Trước đó, vào ngày 22/4 sẽ diễn ra sự kiện Đối thoại giữa Tổng Thư ký ASEAN với thanh niên. Thứ trưởng Bộ Ngoại giao cho biết, đây là một trong những điểm nhấn đáng chú ý của diễn đàn năm nay. Đối thoại là cơ hội để thanh niên Việt Nam và ASEAN tăng cường hiểu biết về ASEAN, chia sẻ những kỳ vọng và khuyến nghị của thanh niên đối với hướng đi tương lai của ASEAN. 

Thông điệp mạnh mẽ về một ASEAN tầm vóc, tự cường và năng động

Tuy vậy, bộ đôi trên vừa tham gia buổi tập mở của CLB tại Carrington sáng qua (27/11). Điều đó cho thấy, cả hai sắp bình phục và sẵn sàng tái xuất thời gian tới.

Đây là tin vui với tân HLV Ruben Amorim khi chuẩn bị cho trận đấu đầu tiên trên sân nhà Old Trafford, tiếp Bodo Glimt trong khuôn khổ Europa League.

Suốt thời gian qua, MU khủng hoảng ở vị trí trung vệ do Victor Lindelof, Leny Yoro, Maguire và Martinez thường xuyên chấn thương.

Leny Yoro bất ngờ vắng mặt buổi tập mới nhất do đang trong thời gian hồi phục chỉ định, tương tự trường hợp lão tướng Jonny Evans.

Đến lúc này, tân binh Yoro vẫn chưa tham gia vào mọi buổi tập chuyên sâu cùng đội, do trải qua ca phẫu thuật và nghỉ thi đấu từ cuối tháng 7.

Trong bối cảnh thiếu hậu vệ, cuối tuần qua, HLV Ruben Amorim buộc phải kéo Mazraoui xuống đá trung vệ lệch phải cùng De Ligt và Evans.

Nhà cầm quân Bồ Đào Nha quyết tâm xây dựng hàng thủ 3 người. Thế nên, ông rất cần nguồn nhân sự đạt thể trạng sung mãn để có thể lắp ráp chiến thuật mới.

Đội hình dự kiến MU đấu Bodo Glimt

MU:Onana, De Ligt, Mazraoui, Luke Shaw, Dalot, Amad, Ugarte, Mainoo, Bruno Fernandes, Mount, Hojlund.