Kết quả vòng loại World Cup: Bóng đá Đông Nam Á gây ấn tượng mạnh

Nếu có cơ hội, theo bạn, tôi có nên rút khỏi quỹ hay không?

Quỹ mà tôi nói đến là Quỹ Bảo hiểm Xã hội (VSS). Băn khoăn của tôi có lẽ cũng là mối bận tâm của hàng triệu lao động, khi dự thảo Luật Bảo hiểm Xã hội sửa đổi đang được lấy ý kiến. Đề xuất được nhiều người quan tâm nhất là quy định chỉ cho phép rút 50% số thời gian đóng góp, nếu người lao động lựa chọn rút một lần.

Dưới góc độ quản lý nhà nước, có lý do chính đáng cho đề xuất đó. Việt Nam đang bước vào thời kỳ dân số già, và nếu hệ thống BHXH không thay đổi, nhà nước sẽ khó gồng gánh nổi kinh phí an sinh xã hội ngày càng tăng. Việc người lao động và chủ lao động đóng đúng và đủ BHXH sẽ góp phần gia cố mạng lưới phúc lợi, đảm bảo quá trình chuyển đổi từ dân số trẻ sang dân số già diễn ra thuận lợi.

Thế nhưng với đa phần người lao động, không mấy ai bận tâm đến câu chuyện vĩ mô. Một bộ phận coi bảo hiểm xã hội là khoản tiền tiết kiệm đề phòng bất trắc. Điều này lý giải cho mức tăng đột biến về số lượng rút bảo hiểm một lần trong hai năm qua, khi ảnh hưởng từ đại dịch và làn sóng sa thải nhân công khiến nhiều người cần tiền để trang trải khó khăn trước mắt, hay gây dựng lại cuộc sống hậu thất nghiệp.

Với một số người khác, bảo hiểm xã hội là gánh nặng, bởi họ mất đi một phần thu nhập hàng tháng mà chưa biết lợi lộc về sau ra sao. Họ ưu tiên thu nhập trước mắt, thay vì thu nhập tương lai. Vì thế, họ thậm chí chấp nhận việc doanh nghiệp trốn đóng bảo hiểm xã hội, dù trên lý thuyết điều này gây thiệt hại cho chính họ.

Những quan điểm này lý giải vì sao tỷ lệ tham gia bảo hiểm xã hội chỉ dừng lại ở mức 38% lực lượng lao động, và số người rút một lần tăng kỷ lục trong hai năm qua.

Tôi không nghĩ người lao động không quan tâm đến lương hưu khi về già. Có sổ hưu là một thứ quyền lợi mang tính ám ảnh với người Việt kể từ thời bao cấp. Nhưng ngược lại, chính vì điều này, họ buộc phải cân nhắc giữa nhu cầu hiện tại và ích lợi tương lai với khoản tiền của mình. Cách vận hành của hệ thống bảo hiểm xã hội hiện tại, đặc biệt là Quỹ Bảo hiểm Xã hội (VSS), chưa khiến cho người lao động yên tâm.

Đầu tiên, dù là một trong những quỹ có tỷ lệ đóng góp cao nhất châu Á, VSS không có sự minh bạch và trách nhiệm giải trình cần thiết. Bạn sẽ thất vọng nếu thử tìm kiếm thông tin hoạt động trên trang chủ của quỹ, dù với danh nghĩa là nhà đầu tư hay khách hàng.

VSS không công khai báo cáo tài chính giải thích cách thức quản lý và đầu tư, lợi nhuận và thiệt hại, tương xứng với một quỹ có quy mô hàng chục tỷ USD. Theo quy định, Kiểm toán Nhà nước kiểm toán quỹ ba năm một lần, và chỉ đến lúc đó một số thông tin tài chính mới được cung cấp qua báo chí. Khoảng mù về thông tin này, cùng những cảnh báo về khả năng vỡ quỹ, làm tăng thêm những lo lắng về mất sổ hưu hay tiền lương không đuổi kịp lạm phát của người lao động.

Sẽ ít nhà đầu tư khôn ngoan nào bỏ tiền cho một sản phẩm như vậy trên thị trường tài chính. Nhiều người lao động cũng thế, nếu họ có lựa chọn khác.

Thứ hai, một hệ thống an sinh xã hội hiệu quả cần mang tính công bằng. Bởi ngay cả với những người không có lương hưu, nhà nước vẫn phải bỏ ra một khoản kinh phí nhất định để hỗ trợ khi họ về già. Số người già không có lương hưu ước tính rơi vào khoảng 13 triệu người vào năm 2030.

Hiện nay, chế tài đảm bảo việc đóng góp đúng và đủ bảo hiểm xã hội còn rất hạn chế. Theo thống kê của VSS, trong khoảng 480.000 doanh nghiệp đang hoạt động và có đăng ký mã số thuế trong năm 2015, chỉ có 199.500 doanh nghiệp tham gia BHXH, chiếm khoảng 42% tổng số. Nợ đọng BHXH tính đến cuối năm 2022 lên đến 13 nghìn tỷ đồng. Con số này chưa tính đến lao động phi chính thức trong khu vực chính thức - những người làm việc trong các cơ sở kinh doanh, cơ quan, tổ chức có đăng ký nhưng không được hưởng BHXH. Theo thống kê, lực lượng này rơi vào khoảng 6,4 triệu người tính đến năm 2016.

Nguyên nhân chính của thực trạng trên bắt nguồn từ năng lực giám sát và quản lý của VSS. Toàn ngành BHXH có khoảng 1.500 người làm nhiệm vụ thanh tra - kiểm tra, tính trung bình mỗi cán bộ phụ trách khoảng 100 nghìn lao động. Việc giám sát là bất khả thi. Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) khuyến nghị tỷ lệ này nên rơi vào khoảng từ 1.000 đến 2.000 lao động cho mỗi cán bộ.

Một vấn đề nữa là hệ thống BHXH hiện tại vận hành với chức năng của một cơ quan quản lý nhà nước, thay vì một dịch vụ đặt mục tiêu phụng sự khách hàng lên trên hết. Dù có nhiều cải tiến, thủ tục hành chính về BHXH cho cá nhân, tổ chức vẫn gồm 25 thủ tục. Hàng người dằng dặc chờ lấy BHXH một lần ở nhiều địa phương là minh chứng cho sự rườm rà và nhiêu khê đó.

Nếu hoạt động như một dịch vụ, VSS có thể đa dạng hóa danh mục và cá nhân hóa quyết định đầu tư tùy theo nhu cầu của người lao động. Hiện tại, phần lớn quỹ (khoảng 86%) được nhà nước vay thông qua các khoản vay trực tiếp tới ngân sách hoặc mua trái phiếu chính phủ. Phần còn lại được gửi vào các ngân hàng thương mại lớn dưới hình thức cho vay hoặc gửi tiết kiệm.

Thay vì hạn chế, VSS nên nới rộng các trường hợp được rút BHXH một lần sang các nhu cầu cấp thiết khác của người lao động như mua nhà ở, chăm sóc sức khỏe, hay đầu tư giáo dục cho con cái. Đây là điều mà những quỹ BHXH thành công trong khu vực Đông Nam Á như Singapore và Malaysia đã thực hiện từ lâu.

Bảo hiểm xã hội trước tiên và trên hết là quyền lợi của người lao động. Thay vì tập trung tranh cãi về việc nên giữ hay nên rút, sửa đổi lần này cần hướng đến việc phụng sự tốt hơn người lao động và doanh nghiệp. Nếu thấy quỹ vận hành minh bạch, hiệu quả, quyền lợi được đảm bảo, tôi tin ai cũng muốn giữ "tấm lưới an sinh" của mình cho tuổi già. Làm được điều đó, nghĩa vụ về BHXH sẽ được thực hiện mà không cần bất kỳ quy định áp đặt nào.

Nguyễn Khắc Giang

Năm 2012, vợ ông qua đời, để lại cho ông đứa con trai mắc bệnh tâm thần. 

Ít năm sau đó, gần khu ông ở, có vài phụ nữ muốn được tái hợp với ông. Tuy nhiên, qua tiếp xúc, ông Ma nhận ra, họ không thật lòng với ông mà chỉ quan tâm đến tiền và bất động sản mà ông đang có.

Trong gia đình, ông cũng còn một số người thân nhưng ngoại trừ việc hối thúc ông viết di chúc sớm, họ gần như không đến thăm ông.

Vì vậy, kể từ khi vợ mất, chỉ có 2 cha con ông nương tựa vào nhau. 

Ông Ma vốn sống khép mình, ít giao lưu với hàng xóm nhưng lại rất thích trẻ con. Ông thường mua bánh kẹo và chia cho lũ trẻ trong xóm. Thỉnh thoảng, ông sang cửa hàng hoa quả ở gần nhà, nán lại đó chơi và quen với gia đình Xiaoyou - người bán hoa quả.

Xiaoyou (35 tuổi) đến từ Hà Nam. Mấy năm trước, vợ chồng anh đưa con đến Thượng Hải kinh doanh. Cả gia đình sống trong chiếc lán đơn sơ ngay cạnh quầy hoa quả.  

Ông Ma rất quý con gái của Xiaoyou. Có hôm, ông còn dẫn cô bé đi mua đồ chơi, đồ ăn ngon. Xiaoyou cũng thường giúp đỡ ông một vài việc vặt.

Ba năm sau ngày vợ mất, con trai ông cũng qua đời. Đêm đó, sau khi phát hiện con trai không còn sự sống, ông lão hốt hoảng soi đèn pin sang nhà Xiaoyou, cầu cứu sự giúp đỡ.

Xiaoyou không nề hà, lập tức đến nhà, cùng ông lo liệu tang ma cho chàng trai ngắn số.

Nhớ lại chuyện này, Xiaoyou cho biết, khi sang giúp ông Ma, anh nghĩ rằng, vì anh ở gần nên đến sớm nhất nhưng sau đó, anh nhận ra, không một người thân nào của ông Ma xuất hiện.

Mọi việc trong đám tang, từ chuyện đi nộp tiền đặt cọc, lo thủ tục hỏa táng, khắc bia mộ, đến chôn cất tro cốt … đều do Xiaoyou và ông Ma làm.

Không phải người thân nhưng Xiaoyou thường xuyên giúp đỡ ông lão.

Hai năm trước, ông Ma bị ngất tại nhà và hôn mê. Xiaoyou tình cờ phát hiện nên đã đưa ông đến bệnh viện.

Lúc tỉnh dậy, ông Ma bảo Xiaoyou gọi điện cho người em gái ở Hải Nam. Tuy nhiên, người em này kêu bận, không thể đến chăm anh.

Thương hoàn cảnh ông lão, Xiaoyou và vợ quyết định sắp xếp công việc để thay nhau vào viện với ông.

Cảm động trước tấm lòng của đôi vợ chồng bán hoa quả, sau khi xuất viện trở về, ông Ma quyết định mời gia đình Xiaoyou đến ở cùng, tạo thành một gia đình đặc biệt.

Sau khi xuất viện, ông Ma mời gia đình Xiaoyou đến ở cùng.

Sự đầm ấm, sum vầy của con cháu có lẽ là những thứ mà ông lão thiếu nhất trong cuộc đời. Vì vậy, từ khi có gia đình Xiaoyou, mỗi lần lũ trẻ chạy lăng xăng gọi “Ông ơi”, “Ông ơi” là ông Ma lại thấy hạnh phúc ngập tràn.

Năm 2017, ông lão đã đến Văn phòng công chứng Phổ Đà, Thượng Hải để được giám hộ và quyết định giao quyền thừa kế ngôi nhà trị giá hơn 3 triệu tệ (hơn 10 tỷ đồng) cho Xiaoyou. "Tôi muốn làm việc này khi còn minh mẫn. Xiaoyou sẽ là người sẽ lo liệu tang ma và chuyện tương lai cho tôi", ông nói.

Ông cũng cho biết, việc gặp được Xiaoyou là may mắn của cuộc đời ông.

Và việc trao quyền thừa kế khi ông qua đời là việc ông hoàn toàn tự nguyện. Bởi ông không muốn để lại tài sản cho những kẻ tham lam, chỉ nhìn vào tài sản mà không thật lòng quan tâm, giúp đỡ khi ông cần họ ở bên.

Sau một đêm có 35 tỷ, ông lão 83 tuổi gặp họa lớn

Sau 20 năm kiên trì mua vé số, ông lão 83 tuổi đã trúng giải thưởng lớn, trở thành triệu phú sau một đêm. Tuy nhiên, từ đây bi kịch cũng liên tiếp kéo đến gia đình ông.

Anh Thư là cô gái đại diện cho đội tuyển Đức trong chương trình "Nóng cùng World Cup 2018".

“Đức đã thất bại trong trận mở màn nơi mà Mexico chơi thật sự ấn tượng. Họ khát khao đánh bại nhà đương kim vô địch bằng một sức mạnh mà mình cũng không hiểu họ lấy từ đâu mà chạy kinh khủng đến thế.

Cùng với việc thiếu may mắn của những cú sút tới từ Kroos hay Draxler, quả thực, trận thua này có lẽ thật khó nuốt trôi với không chỉ mọi người, mà cả bản thân mình nữa. Nhưng hãy nhìn vào mặt tích cực: Neuer trở lại sau chấn thương và thể hiện tốt, bàn thua của anh gần như là một tình huống quá khó cho các thủ môn - tinh thần Đức vẫn luôn được thể hiện qua cách triển khai thế trận, rất điềm đạm, bình tĩnh chứ không hề vội vàng. Một chút may mắn và sự thiếu chính xác ở những thời điểm quyết định, đó sẽ là thứ được ĐT Đức khắc phục ở những trận đấu sau.

Trong một quãng thời gian mà bóng đá liên tục có những kỷ lục được phá vỡ - hãy nhớ cách Real Madrid đăng quang chức vô địch thứ 3 liên tiếp (sau khi họ để thua Tottenham ở vòng bảng và chỉ đi tiếp với vị trí thứ 2) - Đức cũng để thua Mexico, nhưng mọi thứ vẫn còn ở phía trước, khi mà thứ vũ khí lợi hại nhất của Đức không phải những siêu sao hay sự hoa mỹ, mà đó là tinh thần, một tinh thần không thể bị gục ngã.

Dù rất buồn vì cả mình cũng như đội tuyển Đức đã không thể có một màn ra mắt thực sự thành công như mong đợi tại World Cup năm nay, nhưng rất mong các bạn hãy tiếp tục đồng hành cùng mình và đội tuyển Đức trong hành trình sắp tới!”- Anh Thư viết.

Anh Thư chia sẻ sau khi trận đấu giữa Đức và Mexico kết thúc

Anh Thư chính là cô gái đại diện cho đội tuyển Đức trong chương trình "Nóng cùng World Cup 2018".

Được biết, cô gái Trần Anh Thư sinh năm 1996 hiện đang là mẫu ảnh cho nhiều shop thời trang ở Hà Nội. Ngoài ra cô còn tham gia quay nhiều TVC, quảng cáo cho các nhãn hàng.

Hotgirl được nhiều người săn lùng sau chương trình "Nóng cùng World Cup 2018" ngày 17/6 vừa qua.

Với gương mặt khả ái, nụ cười tươi, vóc dáng cân đối cùng vốn am hiểu bóng đá, cô gái 22 tuổi khá nổi bật trong dàn 32 hot girl của "Nóng cùng World Cup" năm nay.

Những người theo dõi Anh Thư đều biết, cô bắt đầu theo dõi môn thể thao vua từ năm lớp 10. Trên trang cá nhân, cô cũng thường xuyên chia sẻ các quan điểm về bóng đá. Cô cũng không ngần ngại thức đêm xem những trận cầu "đinh" dù ngày mai lịch làm việc dày đặc.

Cùng ngắm những hình ảnh nóng bỏng và rạng rỡ của hot girl đang khiến cộng đồng mạng săn lùng này.

Trần Anh Thư sinh năm 1996 hiện đang là mẫu ảnh cho nhiều shop thời trang ở Hà Nội.

Cô sở hữu nụ cười rạng rỡ cùng vóc dáng nhỏ nhắn, xinh xắn

Trước khi đến với chương trình "Nóng cùng World Cup", trên trang cá nhân, Anh Thư thường xuyên chia sẻ các quan điểm về bóng đá.

Nhan sắc hot girl hàng không cổ vũ World Cup 4 năm trước giờ ra sao?

Trong chương trình đồng hành cùng World Cup 2014, Vũ Ngọc Châm từng là cái tên thu hút sự quan tâm của khán giả khi được ví như bản sao của hoa hậu Đặng Thu Thảo. Sau 4 năm, nhan sắc của cô ngày càng nổi bật.