Mới đây, IPEN (một tổ chức phi chính phủ Thụy Điển) và Trung tâm Nghiên cứu giới, gia đình và môi trường trong phát triển (CGFED) đã cáo buộc tại các nhà máy của Samsung Việt Nam, nhiều lao động không được nhận bản sao hợp đồng lao động, lao động làm việc kiệt quệ bao gồm làm xen ca cả ngày lẫn đêm trong thời gian lên tới 4 ngày, đứng liên tục trong suốt 9-12 tiếng, làm việc trong môi trường tiếng ồn vượt quá giới hạn luật Việt Nam cho phép…

Đặc biệt, lao động có thai cũng phải đứng trong suốt thời gian làm việc nhưng được phép nghỉ giải lao.

Liên quan đến vấn đề này, trong thông tin phản hồi chính thức, phía Samsung Điện tử Việt Nam cho hay lấy làm tiếc về việc CGFED hợp tác cùng IPEN tiến hành nghiên cứu điều tra đã không hề đến thăm nhà máy Samsung Điện tử Việt Nam hay xác minh lại lập trường quan điểm của công ty mà chỉ đơn phương đưa ra bản báo cáo về những nội dung không hề có căn cứ sát thực.

“Samsung Điện tử Việt Nam vẫn luôn cố gắng hết mình vì sức khỏe và sự an toàn, phúc lợi của người lao động và tất cả hoạt động kinh doanh của công ty đều đang tuân thủ một cách nghiêm ngặt pháp luật Việt Nam cũng như những tiêu chuẩn toàn cầu”, thông tin nêu rõ.

Ngoài ra, tất cả cán bộ nhân viên Samsung Điện tử Việt Nam ngay khi vào công ty đều được ký hợp đồng lao động, công ty và bản thân người lao động mỗi bên giữ 1 bản. Báo cáo của IPEN rằng công ty không đưa hợp đồng cho người lao động là hoàn toàn sai.

Samsung Điện tử Việt Nam đã và đang đảm bảo thời gian nghỉ ngơi và thời gian dùng bữa đầy đủ cho người lao động theo đúng Luật lao động Việt Nam.

Báo cáo của IPEN cho rằng thời gian nghỉ ngắn và khi muốn đi vệ sinh phải được cho phép ra vào đặc biệt là điều không đúng sự thực. Các nhân viên tại Samsung Điện tử Việt Nam có thể sử dụng nhà vệ sinh bất kỳ lúc nào và không phải chịu bất kỳ giới hạn gì về thời gian.

Vì sức khỏe của nhân viên, Samsung Điện tử Việt Nam luôn kiểm tra sức khỏe 1 lần mỗi năm cho toàn bộ nhân viên. Samsung cũng xây Trung tâm Y tế trong công ty với tiêu chuẩn quốc tế để phục vụ nhân viên.

Bên cạnh đó, đối với những trường hợp cấp cứu khẩn cấp, công ty đã thiết lập hệ thống ứng phó y tế khẩn cấp với bệnh viện địa phương nhằm đối phó ngay lập tức.

Mới đây, IPEN (một tổ chức phi chính phủ Thụy Điển) và Trung tâm Nghiên cứu giới, gia đình và môi trường trong phát triển (CGFED) đã cáo buộc tại các nhà máy của Samsung Việt Nam, nhiều lao động không được nhận bản sao hợp đồng lao động, lao động làm việc kiệt quệ bao gồm làm xen ca cả ngày lẫn đêm trong thời gian lên tới 4 ngày, đứng liên tục trong suốt 9-12 tiếng, làm việc trong môi trường tiếng ồn vượt quá giới hạn luật Việt Nam cho phép…

Đặc biệt, lao động có thai cũng phải đứng trong suốt thời gian làm việc nhưng được phép nghỉ giải lao.

Liên quan đến vấn đề này, trong thông tin phản hồi chính thức, phía Samsung Điện tử Việt Nam cho hay lấy làm tiếc về việc CGFED hợp tác cùng IPEN tiến hành nghiên cứu điều tra đã không hề đến thăm nhà máy Samsung Điện tử Việt Nam hay xác minh lại lập trường quan điểm của công ty mà chỉ đơn phương đưa ra bản báo cáo về những nội dung không hề có căn cứ sát thực.

“Samsung Điện tử Việt Nam vẫn luôn cố gắng hết mình vì sức khỏe và sự an toàn, phúc lợi của người lao động và tất cả hoạt động kinh doanh của công ty đều đang tuân thủ một cách nghiêm ngặt pháp luật Việt Nam cũng như những tiêu chuẩn toàn cầu”, thông tin nêu rõ.

Ngoài ra, tất cả cán bộ nhân viên Samsung Điện tử Việt Nam ngay khi vào công ty đều được ký hợp đồng lao động, công ty và bản thân người lao động mỗi bên giữ 1 bản. Báo cáo của IPEN rằng công ty không đưa hợp đồng cho người lao động là hoàn toàn sai.

Samsung Điện tử Việt Nam đã và đang đảm bảo thời gian nghỉ ngơi và thời gian dùng bữa đầy đủ cho người lao động theo đúng Luật lao động Việt Nam.

Báo cáo của IPEN cho rằng thời gian nghỉ ngắn và khi muốn đi vệ sinh phải được cho phép ra vào đặc biệt là điều không đúng sự thực. Các nhân viên tại Samsung Điện tử Việt Nam có thể sử dụng nhà vệ sinh bất kỳ lúc nào và không phải chịu bất kỳ giới hạn gì về thời gian.

Vì sức khỏe của nhân viên, Samsung Điện tử Việt Nam luôn kiểm tra sức khỏe 1 lần mỗi năm cho toàn bộ nhân viên. Samsung cũng xây Trung tâm Y tế trong công ty với tiêu chuẩn quốc tế để phục vụ nhân viên.

Bên cạnh đó, đối với những trường hợp cấp cứu khẩn cấp, công ty đã thiết lập hệ thống ứng phó y tế khẩn cấp với bệnh viện địa phương nhằm đối phó ngay lập tức.

Hệ thống Cấm/Chọn mới như hình mô tả phía trên, nơi Đội Xanh sẽ có quyền cấm và chọn trước ở hai giai đoạn đầu. Trong khi đó, Đội Đỏ lại được làm tương tự như vậy trước đối thủ ở hai giai đoạn sau đó. Đội Đỏ sẽ có những lựa chọn khắc chế ở cả hai giai đoạn chọn tướng và được chọn hai lần liên tiếp cùng với cuối cùng ở Giai Đoạn Chọn 1; chính họ cũng bắt đầu với Giai Đoạn Cấm 2. Đội Xanh cũng có cơ hội lựa chọn tướng khắc chế ở Giai Đoạn Chọn 2...

Nhưng thay đổi này xuất hiện do các tuyển thủ chuyên nghiệp và khán giả phàn nàn về việc thiếu sự đa dạng trong những lựa chọn và chiến thuật do hạn chế của Cấm/Chọn hiện tại. Hệ thống Cấm/Chọn mới phân đoạn được kỳ vọng sẽ cung cấp được sự đa dạng cần thiết, cho phép mỗi đội tìm ra sự thích ứng cho từng đội hình. Trước đó, hệ thống Cấm/Chọn mới này đã được thử nghiệmở giải đấu LMHTSingapore vào tháng 11 năm ngoái.

Trong khi hệ thống Cấm/Chọn mới sẽ xuất hiện ở các giải đấu chuyên nghiệp kể từ giai đoạn Mùa Xuân 2017, thì nó sẽ có một quãng thời gian được hiện diện trong các trận đấu xếp hạng. Riot khẳng định trong bản thông báo rằng: “Cấm/Chọn sửa đổi cho chơi thường sẽ xuất hiện muộn hơn so với những thay đổi ở thi đấu toàn cầu. Chúng tôi vẫn đang đánh giá những thay đổi của phong cách Cấm/Chọn làm được trong các trận đấu thường, cho các trường hợp khác nhau (đồng đội không quen biết, thiếu thông tin về đội hình của bạn).”

Hệ thống mới sẽ bắt đầu có hiệu lực với giải Thách Đấu Bắc Mỹ, theo J.T. "Tiza" Vandenbree, điều phối viên eSports của Riot cho biết.

2016(Theo theScore esports)

Riot đã có những thay đổi ở giai đoạn Cấm/Chọn tại các giải đấu chuyên nghiệp, tăng số lệnh cấm từ sáu lên 10. Những thay đổi này sẽ giới thiệu một hệ thống Cấm/Chọn mới được chia thành bốn giai đoạn thay vì hai như trước.

Hệ thống Cấm/Chọn mới như hình mô tả phía trên, nơi Đội Xanh sẽ có quyền cấm và chọn trước ở hai giai đoạn đầu. Trong khi đó, Đội Đỏ lại được làm tương tự như vậy trước đối thủ ở hai giai đoạn sau đó. Đội Đỏ sẽ có những lựa chọn khắc chế ở cả hai giai đoạn chọn tướng và được chọn hai lần liên tiếp cùng với cuối cùng ở Giai Đoạn Chọn 1; chính họ cũng bắt đầu với Giai Đoạn Cấm 2. Đội Xanh cũng có cơ hội lựa chọn tướng khắc chế ở Giai Đoạn Chọn 2...

Nhưng thay đổi này xuất hiện do các tuyển thủ chuyên nghiệp và khán giả phàn nàn về việc thiếu sự đa dạng trong những lựa chọn và chiến thuật do hạn chế của Cấm/Chọn hiện tại. Hệ thống Cấm/Chọn mới phân đoạn được kỳ vọng sẽ cung cấp được sự đa dạng cần thiết, cho phép mỗi đội tìm ra sự thích ứng cho từng đội hình. Trước đó, hệ thống Cấm/Chọn mới này đã được thử nghiệmở giải đấu LMHTSingapore vào tháng 11 năm ngoái.

Trong khi hệ thống Cấm/Chọn mới sẽ xuất hiện ở các giải đấu chuyên nghiệp kể từ giai đoạn Mùa Xuân 2017, thì nó sẽ có một quãng thời gian được hiện diện trong các trận đấu xếp hạng. Riot khẳng định trong bản thông báo rằng: “Cấm/Chọn sửa đổi cho chơi thường sẽ xuất hiện muộn hơn so với những thay đổi ở thi đấu toàn cầu. Chúng tôi vẫn đang đánh giá những thay đổi của phong cách Cấm/Chọn làm được trong các trận đấu thường, cho các trường hợp khác nhau (đồng đội không quen biết, thiếu thông tin về đội hình của bạn).”

Hệ thống mới sẽ bắt đầu có hiệu lực với giải Thách Đấu Bắc Mỹ, theo J.T. "Tiza" Vandenbree, điều phối viên eSports của Riot cho biết.

2016(Theo theScore esports)

Sản phẩm được bán trên các đại lý uỷ quyền Wmobile trên toàn quốc, đặc biệt có bán tại các chuỗi bán lẻ uy tín là Hnam Mobile (TP. Hồ Chí Minh) và Hoàng Hà Mobile (HN - HCMC), Didongthongminh (HN- HCM – Đà Nẵng). Số lượng có hạn.

WS1 là mẫu máy cao cấp nhất của Wmobile do tập đoàn Hisense gia công sản xuất. Máy thuộc phân khúc cấu hình cao nhất trên thị trường hiện nay như: Bộ vi xử lý Qualcomm MSM8937 8 lõi xung nhịp 1.4GHz, 4GB RAM, 64GB bộ nhớ trong, màn hình 5.5” độ nét cao, Camera 13MP, Pin 3.000mAh, cảm biến vân tay và thiết kế nhôm nguyên khối thời trang, với 2 màu Vàng hồng quý phái (Rose Gold) và Vàng hổ phách lịch lãm (Amber Gold). Giá bán lẻ niêm yết của WS1 là 5.999.000đ, ra mắt thị trường từ tháng 9/2016.

Ông Lê Hoàng Giang – CEO của EastPower Việt Nam cho biết: “Với chương trình này, khách hàng chỉ phải trả 3.999.000đ để sở hữu WS1, và đây là được coi là mức giá không tưởng đối với một sản phẩm chất lượng như vậy cho tới ít nhất 1 năm nữa. Mỗi hãng có một cách đi khác nhau trong việc xâm nhập thị trường cũng như quảng bá thương hiệu, có hãng chọn quảng cáo rầm rộ, có hãng đầu tư vào hình ảnh tại điểm bán, còn chúng tôi giờ đây chọn cách tối đa hoá lợi ích của người dùng. EastPower đầu tư hàng chục tỉ đồng vào chiến dịch này, để đưa đến cho người dùng tại Việt Nam cơ hội để trải nghiệm một sản phẩm chất lượng với mức chi phí vô cùng hợp lý. Chắc chắn người dùng sẽ hài lòng với Wmobile S1 – kể cả những khách hàng khó tính nhất.”

East Power Vietnam (EPV) là một thành viên của tập đoàn East Power trụ sở chính tại Đài Loan và các chi nhánh tại Hàn Quốc và Hồng Kông. EPV được thành lập vào tháng 4 năm 2016 với sứ mệnh mang  thương hiệu điện thoại W mobile vào thị trường Việt Nam.

SOSÁNH CẤU HÌNH WS1 TRONG PHÂN KHÚC 4 TRIỆU ĐỒNG

Từ 05/01đến hết 31/01/2017, mừng xuân Đinh Dậu 2017, Wmobile tặng  khách hàng 2.000.000 đồng khi mua sản phẩm cao cấp nhất của Wmobile – WS1.

Sản phẩm được bán trên các đại lý uỷ quyền Wmobile trên toàn quốc, đặc biệt có bán tại các chuỗi bán lẻ uy tín là Hnam Mobile (TP. Hồ Chí Minh) và Hoàng Hà Mobile (HN - HCMC), Didongthongminh (HN- HCM – Đà Nẵng). Số lượng có hạn.

WS1 là mẫu máy cao cấp nhất của Wmobile do tập đoàn Hisense gia công sản xuất. Máy thuộc phân khúc cấu hình cao nhất trên thị trường hiện nay như: Bộ vi xử lý Qualcomm MSM8937 8 lõi xung nhịp 1.4GHz, 4GB RAM, 64GB bộ nhớ trong, màn hình 5.5” độ nét cao, Camera 13MP, Pin 3.000mAh, cảm biến vân tay và thiết kế nhôm nguyên khối thời trang, với 2 màu Vàng hồng quý phái (Rose Gold) và Vàng hổ phách lịch lãm (Amber Gold). Giá bán lẻ niêm yết của WS1 là 5.999.000đ, ra mắt thị trường từ tháng 9/2016.

Ông Lê Hoàng Giang – CEO của EastPower Việt Nam cho biết: “Với chương trình này, khách hàng chỉ phải trả 3.999.000đ để sở hữu WS1, và đây là được coi là mức giá không tưởng đối với một sản phẩm chất lượng như vậy cho tới ít nhất 1 năm nữa. Mỗi hãng có một cách đi khác nhau trong việc xâm nhập thị trường cũng như quảng bá thương hiệu, có hãng chọn quảng cáo rầm rộ, có hãng đầu tư vào hình ảnh tại điểm bán, còn chúng tôi giờ đây chọn cách tối đa hoá lợi ích của người dùng. EastPower đầu tư hàng chục tỉ đồng vào chiến dịch này, để đưa đến cho người dùng tại Việt Nam cơ hội để trải nghiệm một sản phẩm chất lượng với mức chi phí vô cùng hợp lý. Chắc chắn người dùng sẽ hài lòng với Wmobile S1 – kể cả những khách hàng khó tính nhất.”

East Power Vietnam (EPV) là một thành viên của tập đoàn East Power trụ sở chính tại Đài Loan và các chi nhánh tại Hàn Quốc và Hồng Kông. EPV được thành lập vào tháng 4 năm 2016 với sứ mệnh mang  thương hiệu điện thoại W mobile vào thị trường Việt Nam.

SOSÁNH CẤU HÌNH WS1 TRONG PHÂN KHÚC 4 TRIỆU ĐỒNG