Giám đốc sản phẩm Netmarble chia sẻ tại sự kiện Unity workshop do ATCollabo tổ chức. 

Thị trường ‘khát’ nhân lực CNTT chất lượng cao

Công nghệ thông tin đang phát triển cùng với thời đại, luôn nằm trong nhóm ngành hot với mức thu nhập cao. Do đó, nhân sự ngành này đòi hỏi phải liên tục cập nhật những xu hướng công nghệ, kiến thức, rèn luyện mỗi ngày để không bị “bỏ lại phía sau” trong kỷ nguyên 4.0. 

Theo số liệu thống kê của DxReports, tỷ lệ nhân nhân lực ngành công nghệ thông tin Việt Nam ước tính đạt khoảng 1,1% trong tổng số 51 triệu lao động hiện nay. Đồng thời, báo cáo nguồn nhân lực của TopDev cũng cho biết nhu cầu nhân lực cho ngành Công nghệ thông tin (CNTT) tại Việt Nam đang tăng cao liên tục. Dự báo từ năm 2022 - 2024, Việt Nam vẫn thiếu hụt 150.000 - 195.000 lập trình viên/ kỹ sư hằng năm. Đáng chú ý, hiện nay chỉ có 35% trong số 57.000 sinh viên chuyên ngành CNTT đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp, số còn lại phải đào tạo lại.

Dù có mức lương hấp dẫn dao động trong khoảng 13,8 - 25 triệu và 30 - 50 triệu đồng tùy theo số năm kinh nghiệm, nhưng nguồn nhân lực vẫn chưa đáp ứng được tốc độ phát triển của công nghệ và yêu cầu đầu vào từ các doanh nghiệp. Điều này cho thấy, chất lượng đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng đúng nhu cầu thị trường là vấn đề cần tìm ra giải pháp khắc phục sớm. 

Đại diện trung tâm ATCollabo, bà Nguyễn Hoàng Anh chia sẻ: “Hầu hết các doanh nghiệp đều gặp phải khó khăn về tuyển dụng nguồn nhân lực CNTT đạt chất lượng đầu vào cùng khả năng bắt nhịp nhanh với đội ngũ. Tuy nhiên, trên thực tế, các doanh nghiệp thường phải mất nguồn lực bao gồm nhân lực, tài chính và thời gian đào tạo cho các nhân sự mới. Điều này tác động đến tốc độ phát triển và sức cạnh tranh của doanh nghiệp.”

Cầu nối từ nhà trường đến doanh nghiệp

“Học sinh, sinh viên thường có một khoảng cách kiến thức thực tiễn giữa lý thuyết tại nhà trường và yêu cầu của nhà tuyển dụng. Do đó, vai trò của doanh nghiệp như một cầu nối giữa đào tạo IT tại nhà trường và thị trường lao động giúp đảm bảo nguồn nhân lực được đào tạo phù hợp với yêu cầu thực tế và đóng góp vào sự phát triển bền vững của ngành công nghệ thông tin”, bà Nguyễn Hoàng Anh chia sẻ.

Trước nhu cầu về nhân lực CNTT tăng mạnh, đồng thời đòi hỏi chất lượng nhân sự phải đáp ứng yêu cầu tuyển dụng, trường công nghệ ATCollabo do các giảng viên từ những trường Đại học danh tiếng của Hàn Quốc, những kỹ sư tại các trung tâm khởi nghiệp Hàn phối hợp cùng đội ngũ chuyên gia tại Việt Nam mở các khóa đào tạo thế hệ nhân lực số với các ngành học rất thu hút hiện nay như Lập trình Game (Unity, Unreal, VFX); Lập trình Web full stack; Trí tuệ nhân tạo (AI, ML, DL); Khoa học dữ liệu; Lập trình cho trẻ em (Robotics, Drone, VR, AR, Scratch)… Trong đó, chương trình Backend Rookie Hackathon 2023 chú trọng đào tạo thực hành cho người làm Backend, một vị trí mà các doanh nghiệp công nghệ luôn cần đến. 

“Tôi tin rằng việc trang bị kiến thức đón đầu xu hướng và khả năng thực tiễn sẽ giúp các bạn sinh viên trở thành nguồn nhân lực số cốt lõi của thị trường, và tăng khả năng cạnh tranh vốn đang dần khắc nghiệt hơn trong tương lai”, bà Nguyễn Hoàng Anh nói. 

Mạnh Hưng và nhóm PV, BTV" />

Khan hiếm nhân lực CNTT, kỹ sư AI được chào lương đến 50 triệu đồng/tháng

Thời sự 2025-03-27 01:25:45 78
Giám đốc sản phẩm Netmarble chia sẻ tại sự kiện Unity workshop do ATCollabo tổ chức. 

Thị trường ‘khát’ nhân lực CNTT chất lượng cao

Công nghệ thông tin đang phát triển cùng với thời đại, luôn nằm trong nhóm ngành hot với mức thu nhập cao. Do đó, nhân sự ngành này đòi hỏi phải liên tục cập nhật những xu hướng công nghệ, kiến thức, rèn luyện mỗi ngày để không bị “bỏ lại phía sau” trong kỷ nguyên 4.0. 

Theo số liệu thống kê của DxReports, tỷ lệ nhân nhân lực ngành công nghệ thông tin Việt Nam ước tính đạt khoảng 1,1% trong tổng số 51 triệu lao động hiện nay. Đồng thời, báo cáo nguồn nhân lực của TopDev cũng cho biết nhu cầu nhân lực cho ngành Công nghệ thông tin (CNTT) tại Việt Nam đang tăng cao liên tục. Dự báo từ năm 2022 - 2024, Việt Nam vẫn thiếu hụt 150.000 - 195.000 lập trình viên/ kỹ sư hằng năm. Đáng chú ý, hiện nay chỉ có 35% trong số 57.000 sinh viên chuyên ngành CNTT đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp, số còn lại phải đào tạo lại.

Dù có mức lương hấp dẫn dao động trong khoảng 13,8 - 25 triệu và 30 - 50 triệu đồng tùy theo số năm kinh nghiệm, nhưng nguồn nhân lực vẫn chưa đáp ứng được tốc độ phát triển của công nghệ và yêu cầu đầu vào từ các doanh nghiệp. Điều này cho thấy, chất lượng đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng đúng nhu cầu thị trường là vấn đề cần tìm ra giải pháp khắc phục sớm. 

Đại diện trung tâm ATCollabo, bà Nguyễn Hoàng Anh chia sẻ: “Hầu hết các doanh nghiệp đều gặp phải khó khăn về tuyển dụng nguồn nhân lực CNTT đạt chất lượng đầu vào cùng khả năng bắt nhịp nhanh với đội ngũ. Tuy nhiên, trên thực tế, các doanh nghiệp thường phải mất nguồn lực bao gồm nhân lực, tài chính và thời gian đào tạo cho các nhân sự mới. Điều này tác động đến tốc độ phát triển và sức cạnh tranh của doanh nghiệp.”

Cầu nối từ nhà trường đến doanh nghiệp

“Học sinh, sinh viên thường có một khoảng cách kiến thức thực tiễn giữa lý thuyết tại nhà trường và yêu cầu của nhà tuyển dụng. Do đó, vai trò của doanh nghiệp như một cầu nối giữa đào tạo IT tại nhà trường và thị trường lao động giúp đảm bảo nguồn nhân lực được đào tạo phù hợp với yêu cầu thực tế và đóng góp vào sự phát triển bền vững của ngành công nghệ thông tin”, bà Nguyễn Hoàng Anh chia sẻ.

Trước nhu cầu về nhân lực CNTT tăng mạnh, đồng thời đòi hỏi chất lượng nhân sự phải đáp ứng yêu cầu tuyển dụng, trường công nghệ ATCollabo do các giảng viên từ những trường Đại học danh tiếng của Hàn Quốc, những kỹ sư tại các trung tâm khởi nghiệp Hàn phối hợp cùng đội ngũ chuyên gia tại Việt Nam mở các khóa đào tạo thế hệ nhân lực số với các ngành học rất thu hút hiện nay như Lập trình Game (Unity, Unreal, VFX); Lập trình Web full stack; Trí tuệ nhân tạo (AI, ML, DL); Khoa học dữ liệu; Lập trình cho trẻ em (Robotics, Drone, VR, AR, Scratch)… Trong đó, chương trình Backend Rookie Hackathon 2023 chú trọng đào tạo thực hành cho người làm Backend, một vị trí mà các doanh nghiệp công nghệ luôn cần đến. 

“Tôi tin rằng việc trang bị kiến thức đón đầu xu hướng và khả năng thực tiễn sẽ giúp các bạn sinh viên trở thành nguồn nhân lực số cốt lõi của thị trường, và tăng khả năng cạnh tranh vốn đang dần khắc nghiệt hơn trong tương lai”, bà Nguyễn Hoàng Anh nói. 

Mạnh Hưng và nhóm PV, BTV
本文地址:http://play.tour-time.com/news/721e198326.html
版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

全站热门

Nhận định, soi kèo Tepatitlan vs CA La Paz, 10h00 ngày 22/3: Dìm khách xuống đáy

Tập trung vào 3 điểm chính: Xây thành, Luyện tướng và Chinh phạt, Tam Quốc Bá Nghiệp sẽ giúp game thủ cảm nhận một cách rõ ràng nhất về việc con đường xứng bá thiên hạ trông gai tới mức nào. Bạn sẽ không chỉ phải liên tục khai phá vùng đất mới mà còn phải bảo vệ bờ cõi để không bị những kẻ ngoại bang xâm lược và chiếm giữ.

Game có 3 điểm cực kỳ đặc sắc mà game thủ Tam Quốc không thể bỏ qua:

1- Lần đầu tiên, người chơi có thể nhất thống toàn thiên hạ.

Nếu như ở các game Tam Quốc hiện nay, người chơi chỉ có thể chiếm các thành lân cận mà không thể chiếm được thành chính của đối thủ thì nay Tam Quốc Bá Nghiệp sẽ tạo nên một sự khác biệt hoàn toàn. Thành chính của Quốc gia cũng có thể bị chiếm đóng, người chơi bị lâm vào cảnh nước mất nhà tan và bị đấy về dạng lưu vong khi buộc phải thuận theo hoặc liên kết với 1 thế lực khác để hoàn thành Bá nghiệp thống nhất hoàn toàn Trung Hoa, quy giang sơn về một mối.

2 – Tái hiện chiến trường khốc liệt, lên đến hàng trăm vạn binh.

Cách thể hiện chiến trường công thành của game thực sự khác biệt và độc đáo. Một trận chiến có thể lên tới hàng trăm vạn quân trên 1 chiến trường rộng lớn. Mỗi một tướng ra trận, người chơi có thể mang theo 1 vài binh mã, mỗi lần xuất chinh một người chơi có thể mang tối đa 12 tướng, và mỗi trận đánh có thể lên tới hàng trăm người tham gia. Không khó để tưởng tượng được quy mô đồ sộ và sự khốc liệt mà game có thể mang lại, hoàng tráng không kém gì trận Quan Độ  - Tào Tháo đại chiến Viên Thiệu hay trận Xích Bích lừng danh.

3 – Quốc chiến 24/7

Đây là tâm điểm của Tam Quốc Bá Nghiệp. Công thành quốc chiến diễn ra cả ngày lẫn đêm, người chơi không chỉ góp sức vào một bang phái mà phải góp sức để chiến đấu cho quốc gia mình. Với hệ thống 350 thành trì, 4 quốc gia chiến tranh liên miên ngày đêm để mở rộng lãnh thổ, bảo vệ bờ cõi, Tam Quốc Bá Nghiệp đã thực sự nâng tầm game chiến thuật lên 1 tầm cao mới, cộng đồng hơn, hoành tráng hơn và khốc liệt hơn.

Ngoài những điểm nhấn trên, game còn rất rất nhiều tính năng thú vị, đặc sắc khác như tham gia vô số các phụ bản, các sự kiện PvP hấp dẫn như Đấu Trường, Vượt Ải Chém Tướng, Thảo Phạt, Diễn Quân… Theo đó, cũng là những phần quà vô cùng hấp dẫn cho những người lọt TOP

Không còn phải nghi ngờ thêm gì nữa, Tam Quốc Bá Nghiệp chắc chắn sẽ là một tựa game chiến thuật khó quên và cực kì hấp dẫn với nhiều game thủ Việt khi bổ sung hàng tá các nâng cấp lớn nhỏ, các sự kiện phong phú và chiến trướng xảy ra liên tục. Một tựa game không thể bỏ lỡ của người chơi yêu thích Tam Quốc và ôm mộng xứng bá thiên hạ.

Tìm hiểu thêm về Tam Quốc Bá Nghiệp tại:

- Facebook: https://www.facebook.com/TamQuocBaNghiep

- Website: http://tamquocbanghiep.com/teaser

BI VI

">

Tam Quốc Bá Nghiệp: “Bom tấn” chiến thuật cực kì hấp dẫn đã về Việt Nam

Thế nhưng, thời gian qua đi và mọi thứ thay đổi. 

Trong khi iPhone và điện thoại Android nổi lên và cách mạng hóa ngành công nghiệp điện thoại, Nokia loay hoay và không tìm được lối đi cho riêng mình. Dòng smartphone Lumia của Nokia không thể cạnh tranh lại với cả Apple lẫn Samsung. Cuối cùng, hãng bị Microsoft thâu tóm. Kể từ đó, cái tên Nokia gần như biến mất khỏi thị trường di động. Thế nhưng, cái tên Nokia không "chết" mà ngược lại đang chuẩn bị cho một sự "hồi sinh" - chỉ ngay trong một thời gian ngắn nữa. 

Nokia, tiếp tục một huyền thoại

Không còn là tin đồn, Nokia mới đây chính thứcxác nhậnsẽ quay trở lại thị trường điện thoại vào đầu năm 2017. Điện thoại chúng ta nói tới ở đây không phải là các mẫu "feature phone" với bàn phím chống nước và đèn pin flashlight. Đó là những chiếc smartphone thương hiệu Nokia thế hệ mới. 

Tuy nhiên, một điều đáng lưu ý rằng loạt smartphone mới này không phải đến từ cùng công ty đã sản sinh ra các công nghệ như PureView, hay sản xuất ra các máy N-series, hay chiếc Nokia 3310 biểu tượng. Tên thương hiệu Nokia đã được cấp phép cho HMD Global Oy, công ty sẽ chịu trách nhiệm phát triển điện thoại và tablet Nokia trong 10 năm tới. Trong khi đó, việc sản xuất sẽ được xử lý bởi Foxconn Đài Loan – công ty mà Apple thuê sản xuất iPhone. 

HMD Global là ai?

Dù cái tên Nokia giờ đã thuộc sở hữu của một công ty hoàn toàn mới, thế nhưng mọi thứ không phải là hoàn toàn xa lạ, nhất là ở mặt con người. Các lãnh đạo chủ chốt của HMD Global là các cựu lãnh đạo và nhân viên của Nokia, bao gồm CEO Arto Nummela và Giám đốc sản xuất (Chief Product Officer) Juho Sarvikas. Ông Nummela gia nhập Nokia năm 1994 và làm việc tại các mảng liên quan đến sáng tạo sản phẩm, quản lý kinh doanh, marketing. Với Sarvikas, ông có kinh nghiệm trong các lĩnh vực quản lý sản xuất, bao gồm sáng tạo sản phẩm và chiến lược sản xuất. Với Florian Seiche, Chủ tịch của HMD Global, ông từng giữ vị trí Phó Chủ tịch cấp cao của Nokia và Microsoft, phụ trách bán hàng và marketing sản phẩm di động tại thị trường châu Âu. 

Những điều về smartphone "thương hiệu" Nokia đã được tiết lộ

Chưa có quá nhiều thông tin về sản phẩm được tiết lộ cho đến thời điểm này, thế nhưng có một điều chắc chắn là máy sẽ chạy Android. Thông tin này được HMD Global xác nhận trong một thông cáo báo chí phát đi gần đây. HMD cũng phần nào tiết lộ rằng, sẽ có nhiều model smartphone thương hiệu Nokia ra mắt trong 2017. Ngoài những xác nhận này, các thông tin khác mới chỉ ở dạng đồn đoán, rò rỉ. 

Rò rỉ đầu tiên là tên gọi. Smartphone của Nokia được cho sẽ có tên Nokia D1C. Tuy nhiên, có lẽ đây chỉ là tên mã được đặt trong quá trình phát triển, còn sản phẩm thương mại sau này sẽ có 1 tên gọi khác "bóng bẩy" hơn. 

Một tin đồn khác cho biết, smartphone Nokia sẽ chạy phiên bản Android "gần như" là Android gốc của Google, tức không bị cài sẵn các "ứng dụng rác" của nhà sản xuất như cách Samsung, LG… hay các công ty điện thoại Android khác đang làm. Phỏng đoán này xuất hiện sau khi CEO Nummela cho biết trên trang Bloomberg rằng "thương hiệu Nokia nổi tiếng với sự đơn giản, dễ dùng, độ tin cậy và chất lượng. Chúng tôi sẽ mang tới cho người dùng những yếu tố đó, cùng với 1 thiết kế công nghiệp tuyệt vời". Tuy nhiên, cũng có thể hiểu phát biểu này theo cách rằng, Nokia sẽ tùy biến Android theo cách riêng - dựa vào các nguyên tắc mà Nummela nói tới. Cho tới nay chúng ta chưa có bất kỳ rò rỉ nào liên quan tới phần mềm sẽ chạy trên smartphone Nokia trong 2017. 

">

Điện thoại Android 'thương hiệu' Nokia sẽ như thế nào?

Lễ trao giải thưởng eSports Hàn Quốc 2016(Korea e-Sports Awards) diễn ra thường niên vừa mới kết thúc cách đây ít giờ, với sự quy tụ của các tuyển thủ và HLV chuyên nghiệp ở nhiều bộ môn như LMHT, StarCraft, Street FighterDota 2…Chương trình không chỉ tôn vinh các tuyển thủ mà còn có những giải thưởng dành cho những người đứng sau hậu trường, kiến tạo nên thành công một cách thầm lặng như đội ngũ ban huấn luyện.

L.i.E.S phát biểu trên bục nhận giải thưởng

HLV Trưởng của SKT, L.i.E.S, đã nhận được giải thưởng Lãnh đạo xuất sắc nhất năm ở mảng LMHTvà anh đã khiến đám đông khán giả phải bật cười khi chia sẻ thông tin vui vẻ về gia đình đang tăng trưởng nhanh về số lượng của mình, trang Daily eSports ghi lại.

Tôi sẽ trở thành một ông bố vào ngày mai”, L.i.E.S tuyên bố trên bục nhận giải thưởng. “Tôi hy vọng hai cô con gái sinh đôi khỏe mạnh ‘Lulu’ và ‘Poppy’ sẽ gặp được cha của chúng.

* Ghi chú của tác giả bài viết: Có thể L.i.E.S dùng tên Lulu và Poppy là “TaeMyung” (theo tiếng Hàn) để đặt biệt danh cho hai bé gái trước khi chúng chào đời.

Faker vẫn tiếp tục trở thành biểu tượng của nền eSports Hàn Quốc trong năm 2016

Không có gì bất ngờ khi SKT, đội tuyển mới hoàn tất cú ăn ba danh hiệu CKTGvào tháng trước, càn quét danh hiệu ở buỗi lễ trao giải. 4/5 thành viên của SKT nhận được giải thưởng Tuyển thủ LMHTnổi tiếng nhất năm bao gồm: Lee “Faker” Sang-hyeok, Bae “Bengi” Seong-ung, Bae “Bang” Jun-sik và Lee “Wolf” Jae-wan. Và đương nhiên rồi, Fakercũng có luôn hai danh hiệu cao quý là Tuyển thủ eSports xuất sắc nhất năm và Tuyển thủ LMHTxuất sắc nhất năm.

2016(Theo Slingshot Esports)

">

[LMHT] HLV Trưởng của SKT đặt tên hai cô con gái sinh đôi là Lulu và Poppy

Nhận định, soi kèo Elche vs Eldense, 22h15 ngày 22/3: Điểm tựa sân nhà

Theo tin từ Sở TT&TT Đắk Lắk, chiều 20/10/2017, UBND tỉnh Đắk Lắk đã tổ chức Lễ khai trương Hệ thống dịch vụ hành chính công trực tuyến tích hợp một cửa điện tử liên thông (địa chỉ truy cập https://motcua.daklak.gov.vn). Phát biểu tại buổi lễ, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk Nguyễn Tuấn Hà cho biết, thời gian qua Đắk Lắk đã chú trọng việc ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động của cơ quan nhà nước các cấp. Hệ thống dịch vụ hành chính công trực tuyến tích hợp một cửa điện tử liên thông chính thức được đưa vào sử dụng nhằm nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp, hướng tới một nền hành chính công hiệu quả, hiện đại.

Đến thời điểm khai trương, hệ thống dịch vụ hành chính công trực tuyến tích hợp một cửa điện tử liên thông tỉnh Đắk Lắk có 1.099 bộ thủ tục hành chính mức độ 2, 466 bộ thủ tục hành chính mức độ 3 và 32 bộ thủ tục hành chính mức độ 4.

Với hệ thống này, công dân hoặc đại diện tổ chức, doanh nghiệp (người nộp) muốn nộp hồ sơ chỉ cần truy cập vào địa chỉ https://motcua.daklak.gov.vn và đăng ký tài khoản theo mẫu sau đó, chọn mục nộp hồ sơ qua mạng, chọn cơ quan đơn vị và thủ tục cần nộp; khai báo thông tin điện tử theo mẫu và gửi và gửi hồ sơ qua mạng tới cơ quan có thẩm quyền. Kết thúc quy trình nộp hồ sơ hợp lệ, người nộp hồ sơ sẽ nhận được tin nhắn của tổng đài tự động về việc tiếp nhận hồ sơ, thủ tục hành chính của người nộp.

">

Đắk Lắk: Khai trương cổng dịch vụ hành chính công trực tuyến

友情链接