Ngoài ra, các cơ sở còn có vi phạm khác và bị xử phạt cụ thể như sau: 

1. Doanh nghiệp tư nhân dịch vụ vận chuyển 299 bị phạt 16 triệu do vi phạm tại chi nhánh ở địa chỉ 14C đường 13A, huyện Củ Chi, TP.HCM. Cơ sở này còn không niêm yết giá dịch vụ khám chữa bệnh và hoạt động không có biển hiệu theo quy định của pháp luật. 

2. Công ty TNHH vận chuyển 115 Xuyên Việt bị xử phạt 62 triệu đồng do có vi phạm ở chi nhánh 51 Âu Dương Lân, quận 8, TP.HCM.

Chi nhánh này không niêm yết giá dịch vụ khám chữa bệnh, sử dụng người hành nghề không có chứng chỉ hành nghề. Điều dưỡng Tống Đức Toán bị phạt 35 triệu đồng do khám chữa bệnh khi chưa được cấp chứng chỉ hành nghề.

3. Công ty TNHH dịch vụ thương mại Cường Phúc Thọ tại 18/185 Trần Quang Diệu, quận 3, TP.HCM bị phạt 16 triệu đồng. Cơ sở này hoạt động không có biển hiệu, không lập sổ khám chữa bệnh theo quy định.

4. Công ty TNHH trung tâm cấp cứu Toàn quốc tại số 3 đường 35A Trịnh Quang Nghị, quận 8, TP.HCM bị phạt 12 triệu đồng. Doanh nghiệp này không niêm yết giá dịch vụ khám chữa bệnh.

5. Công ty TNHH 115 Niềm tin Việt tại 47/23 đường số 8, quận Bình Tân, TP.HCM bị phạt 31 triệu đồng. Doanh nghiệp này hoạt động không có biển hiệu, không lập sổ khám chữa bệnh theo quy định, thu giá dịch vụ khám chữa bệnh cao hơn giá niêm yết.

Trước đó, Sở Y tế TP.HCM cho biết TP có 8 cơ sở tư nhân cung ứng dịch vụ vận chuyển cấp cứu đã được cấp phép. Tuy nhiên, đợt kiểm tra toàn diện vừa qua cho thấy phần lớn các cơ sở này đã vi phạm.

Cơ quan này kêu gọi người dân khi phát hiện hoặc nghi ngờ cơ sở dịch vụ cấp cứu, hỗ trợ vận chuyển người bệnh không phép, có dấu hiệu vi phạm, có thể gọi ngay đường dây nóng hoặc phản ánh qua app “Y tế trực tuyến”. 

Thanh tra Sở Y tế TP.HCM vừa công bố các quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với các tổ chức, cá nhân vi phạm trong lĩnh vực y tế.

Trong danh sách này, hàng loạt doanh nghiệp vận chuyển cấp cứu người bệnh đều có chung lỗi "không bảo đảm một trong các điều kiện sau khi đã được cấp giấy phép hoạt động khám chữa bệnh hoặc sau khi đã thông báo với cơ quan nhà nước có thẩm quyền". 

Ngoài ra, các cơ sở còn có vi phạm khác và bị xử phạt cụ thể như sau: 

1. Doanh nghiệp tư nhân dịch vụ vận chuyển 299 bị phạt 16 triệu do vi phạm tại chi nhánh ở địa chỉ 14C đường 13A, huyện Củ Chi, TP.HCM. Cơ sở này còn không niêm yết giá dịch vụ khám chữa bệnh và hoạt động không có biển hiệu theo quy định của pháp luật. 

2. Công ty TNHH vận chuyển 115 Xuyên Việt bị xử phạt 62 triệu đồng do có vi phạm ở chi nhánh 51 Âu Dương Lân, quận 8, TP.HCM.

Chi nhánh này không niêm yết giá dịch vụ khám chữa bệnh, sử dụng người hành nghề không có chứng chỉ hành nghề. Điều dưỡng Tống Đức Toán bị phạt 35 triệu đồng do khám chữa bệnh khi chưa được cấp chứng chỉ hành nghề.

3. Công ty TNHH dịch vụ thương mại Cường Phúc Thọ tại 18/185 Trần Quang Diệu, quận 3, TP.HCM bị phạt 16 triệu đồng. Cơ sở này hoạt động không có biển hiệu, không lập sổ khám chữa bệnh theo quy định.

4. Công ty TNHH trung tâm cấp cứu Toàn quốc tại số 3 đường 35A Trịnh Quang Nghị, quận 8, TP.HCM bị phạt 12 triệu đồng. Doanh nghiệp này không niêm yết giá dịch vụ khám chữa bệnh.

5. Công ty TNHH 115 Niềm tin Việt tại 47/23 đường số 8, quận Bình Tân, TP.HCM bị phạt 31 triệu đồng. Doanh nghiệp này hoạt động không có biển hiệu, không lập sổ khám chữa bệnh theo quy định, thu giá dịch vụ khám chữa bệnh cao hơn giá niêm yết.

Trước đó, Sở Y tế TP.HCM cho biết TP có 8 cơ sở tư nhân cung ứng dịch vụ vận chuyển cấp cứu đã được cấp phép. Tuy nhiên, đợt kiểm tra toàn diện vừa qua cho thấy phần lớn các cơ sở này đã vi phạm.

Cơ quan này kêu gọi người dân khi phát hiện hoặc nghi ngờ cơ sở dịch vụ cấp cứu, hỗ trợ vận chuyển người bệnh không phép, có dấu hiệu vi phạm, có thể gọi ngay đường dây nóng hoặc phản ánh qua app “Y tế trực tuyến”. 

Na Đồng Bành - đặc sản nổi tiếng của vùng đất xứ Lạng

Chi Lăng là huyện miền núi với địa hình núi đá, nhưng được thiên nhiên ưu ái với khí hậu thời tiết và đất đai thuận lợi cho cây na sinh trưởng và phát triển. Vì vậy, nơi đây đã cho ra đời những trái na đạt chất lượng, múi na dày thịt trắng ngần xen lẫn hạt nhỏ màu đen nhánh. Na Đồng Bành có đặc trưng mắt hồng, quả to, tròn căng, bóng mẩy. Khi chín cho vị ngọt sắc, ít hạt, hương thơm rất đặc trưng mà không vùng nào có được.

Na được“đu dây” cáp xuống chân núi. - Ảnh: vbsp

Na Đồng Bành được trồng trên vách núi đá cao vút, nên người dân đã chế tạo ra những chiếc ròng rọc chạy từ trên cao xuống tận chân núi để thu hoạch, nên nhiều người ví von rằng lên Lạng Sơn được ăn na đu dây. Na vừa hái xong được tập kết ngay tại chân núi và phân theo kích cỡ rồi đóng vào thùng xốp. Sau đó được người dân tập kết ở chợ na Đồng Bành vào lúc sáng sớm.

Một góc chợ na Đồng Bành nổi tiếng

Hoạt động mua bán diễn ra sôi động mỗi buổi sáng tại chợ Đồng Bành (Chi Lăng, Lạng Sơn)

Chợ na Đồng Bành là một khu chợ kéo dài hơn 1km bên Quốc lộ 1A đoạn qua thị trấn Chi Lăng là điểm tập kết của các vùng Cai Kinh, Đồng Bành, Hữu Lũng, Chi Lăng, Hòa Lộc... những ngày này luôn nhộn nhịp kẻ mua người bán.

Nhiều người bán hàng cho biết: "Na Đồng Bành nổi tiếng thơm ngon nên mang về bán chạy, phù hợp làm quà biếu". Hiện nay, giá na loại thường khoảng 20 đến 30 ngàn/kg. Loại quả to đẹp hơn có giá cao hơn , dao động từ 50 đến 60 ngàn/kg.

Dọc đường lên Lạng Sơn dễ dàng bắt gặp những chòi bán na ven đường như thế này.

Nếu có dịp ghé qua xã Đồng Bành vào mùa này, bạn có thể mua na về làm quà cho gia đình, người thân và bạn bè. Bạn nên lựa quả có vỏ mỏng, da xanh non, cuống nhỏ, mắt nở và phẳng, hơi nứt nhưng vẫn còn cuống, đó là những quá chín cây, ăn ngọt và thơm.

(Theo Afamily.vn)

Vào những ngày đầu tháng 8, khi ghé thăm xứ Lạng bạn sẽ được thưởng thức những quả na Đồng Bành dày thịt, thơm nức, ngọt dịu, vô cùng hấp dẫn.

Miền Bắc đến tầm tháng 8 là lúc bắt đầu vào mùa na - thứ trái cây khiến nhiều người mê mệt bởi hương thơm và vị hoàn hảo. Nhắc đến na, người ta không thể không nói đến na Đồng Bành - một đặc sản có tiếng ở Lạng Sơn.

Na Đồng Bành được tập trung trồng nhiều ở thị trấn Chi Lăng và 7 xã dọc theo Quốc lộ 1A. Thời gian này, Na Đồng Bành đang vào mùa, từ quốc lộ 1B đến Lạng Sơn, đoạn qua ải Chi Lăng luôn nhộn nhịp cảnh thương lái từ khắp nơi đổ về mua và vận chuyển na đi khắp nơi tiêu thụ.

Na Đồng Bành - đặc sản nổi tiếng của vùng đất xứ Lạng

Chi Lăng là huyện miền núi với địa hình núi đá, nhưng được thiên nhiên ưu ái với khí hậu thời tiết và đất đai thuận lợi cho cây na sinh trưởng và phát triển. Vì vậy, nơi đây đã cho ra đời những trái na đạt chất lượng, múi na dày thịt trắng ngần xen lẫn hạt nhỏ màu đen nhánh. Na Đồng Bành có đặc trưng mắt hồng, quả to, tròn căng, bóng mẩy. Khi chín cho vị ngọt sắc, ít hạt, hương thơm rất đặc trưng mà không vùng nào có được.

Na được“đu dây” cáp xuống chân núi. - Ảnh: vbsp

Na Đồng Bành được trồng trên vách núi đá cao vút, nên người dân đã chế tạo ra những chiếc ròng rọc chạy từ trên cao xuống tận chân núi để thu hoạch, nên nhiều người ví von rằng lên Lạng Sơn được ăn na đu dây. Na vừa hái xong được tập kết ngay tại chân núi và phân theo kích cỡ rồi đóng vào thùng xốp. Sau đó được người dân tập kết ở chợ na Đồng Bành vào lúc sáng sớm.

Một góc chợ na Đồng Bành nổi tiếng

Hoạt động mua bán diễn ra sôi động mỗi buổi sáng tại chợ Đồng Bành (Chi Lăng, Lạng Sơn)

Chợ na Đồng Bành là một khu chợ kéo dài hơn 1km bên Quốc lộ 1A đoạn qua thị trấn Chi Lăng là điểm tập kết của các vùng Cai Kinh, Đồng Bành, Hữu Lũng, Chi Lăng, Hòa Lộc... những ngày này luôn nhộn nhịp kẻ mua người bán.

Nhiều người bán hàng cho biết: "Na Đồng Bành nổi tiếng thơm ngon nên mang về bán chạy, phù hợp làm quà biếu". Hiện nay, giá na loại thường khoảng 20 đến 30 ngàn/kg. Loại quả to đẹp hơn có giá cao hơn , dao động từ 50 đến 60 ngàn/kg.

Dọc đường lên Lạng Sơn dễ dàng bắt gặp những chòi bán na ven đường như thế này.

Nếu có dịp ghé qua xã Đồng Bành vào mùa này, bạn có thể mua na về làm quà cho gia đình, người thân và bạn bè. Bạn nên lựa quả có vỏ mỏng, da xanh non, cuống nhỏ, mắt nở và phẳng, hơi nứt nhưng vẫn còn cuống, đó là những quá chín cây, ăn ngọt và thơm.

(Theo Afamily.vn)

Ông Nguyễn Đức Thiện – Tổng giám đốc EVNNPC – đánh giá chương trình đào tạo còn tự phát, chưa đồng bộ, chưa có công cụ đánh giá. Trong thời gian tới, khi yêu cầu đòi hỏi cao hơn về chuyển đổi số, số hóa các sản phẩm, dịch vụ sẽ tạo nhiều áp lực công việc mới, vị trí mới.

Vì vậy, từ nay đến 2025, EVNNPC sẽ xây dựng kế hoạch phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao về chất lượng dịch vụ, nắm bắt công nghệ; xây dựng nguồn nhân lực có phẩm chất phù hợp với giá trị cốt lõi của EVN; thúc đẩy năng lực sáng tạo phục vụ sự nghiệp phát triển bền vững, quá trình hiện đại hoá, hội nhập quốc tế.

EVNNPC đặt mục tiêu đến năm 2025 có nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu cạnh tranh, sẵn sàng nắm bắt cơ hội và chủ động trước các thách thức của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, hướng đến phát triển bền vững với các thành quả vượt bậc, trở thành đơn vị dẫn đầu các đơn vị phân phối điện năng của EVN về chất lượng nguồn nhân lực.  

Bà Đỗ Nguyệt Ánh – Chủ tịch HĐTV EVNNPC - yêu cầu, các đơn vị phải quản trị nguồn nhân lực làm sao để thực hiện đúng quy định, nhưng phải phát huy tối đa sức mạnh của nguồn nhân lực, tạo mọi điều kiện để nguồn nhân lực được hưởng chế độ đãi ngộ một cách tốt nhất, để CBCNV yên tâm cống hiến, hoàn thành tất cả những nhiệm vụ được giao.

Đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là một trong những hoạt động được chú trọng tại Tổng công ty Điện lực miền bắc (EVNNPC). Hàng năm, EVNNPC thực hiện công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đánh giá nhận xét, lấy phiếu tín nhiệm, cơ chế lương, thưởng... đúng quy định.

Trong nhiều năm qua, tổng công ty thực hiện mạnh mẽ việc đổi mới nhân lực, đầu tư phát triển cả ngắn hạn và dài hạn trên cơ sở tổng hợp đánh giá nhu cầu chiến lược và nhu cầu hàng năm của các đơn vị, nhằm đáp ứng yêu cầu của sản xuất kinh doanh đồng thời nâng cao trình độ của cán bộ công nhân viên.

Để hoàn thành mục tiêu trở thành doanh nghiệp số năm 2025, EVNNPC sẽ chuẩn hóa khung năng lực từng vị trí để có kế hoạch đào tạo phù hợp, trong đó chú trọng nguồn nhân lực số. Hiện tại, nguồn nhân lực của công ty đã được đào tạo cơ bản, có chuyên môn phù hợp và cơ bản đáp ứng với thực tế hoạt động sản xuất kinh doanh.

Dù vậy, chất lượng lao động giữa các đơn vị, tại các địa bàn khác nhau không đồng đều, chẳng hạn có sự chênh lệch giữa vùng đồng bằng, đô thị với vùng miền núi, khó khăn. Để đáp ứng yêu cầu về ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số, chất lượng nguồn nhân lực còn hạn chế.

Ông Nguyễn Đức Thiện – Tổng giám đốc EVNNPC – đánh giá chương trình đào tạo còn tự phát, chưa đồng bộ, chưa có công cụ đánh giá. Trong thời gian tới, khi yêu cầu đòi hỏi cao hơn về chuyển đổi số, số hóa các sản phẩm, dịch vụ sẽ tạo nhiều áp lực công việc mới, vị trí mới.

Vì vậy, từ nay đến 2025, EVNNPC sẽ xây dựng kế hoạch phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao về chất lượng dịch vụ, nắm bắt công nghệ; xây dựng nguồn nhân lực có phẩm chất phù hợp với giá trị cốt lõi của EVN; thúc đẩy năng lực sáng tạo phục vụ sự nghiệp phát triển bền vững, quá trình hiện đại hoá, hội nhập quốc tế.

EVNNPC đặt mục tiêu đến năm 2025 có nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu cạnh tranh, sẵn sàng nắm bắt cơ hội và chủ động trước các thách thức của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, hướng đến phát triển bền vững với các thành quả vượt bậc, trở thành đơn vị dẫn đầu các đơn vị phân phối điện năng của EVN về chất lượng nguồn nhân lực.  

Bà Đỗ Nguyệt Ánh – Chủ tịch HĐTV EVNNPC - yêu cầu, các đơn vị phải quản trị nguồn nhân lực làm sao để thực hiện đúng quy định, nhưng phải phát huy tối đa sức mạnh của nguồn nhân lực, tạo mọi điều kiện để nguồn nhân lực được hưởng chế độ đãi ngộ một cách tốt nhất, để CBCNV yên tâm cống hiến, hoàn thành tất cả những nhiệm vụ được giao.