Nhận định, soi kèo Busoga United vs Mbarara City, 20h00 ngày 19/10
发布时间：2025-02-27 00:45:35 作者：玩站小弟 
我要评论
我要评论tin tức bóng đá,ậnđịnhsoikèoBusogaUnitedvsMbararaCityhngà thể thao, giải trí | đọc tin tức 24h mới ntin tức bóng đá, thể thao, giải trí | đọc tin tức 24h mới nhấttin tức bóng đá, thể thao, giải trí | đọc tin tức 24h mới nhất、、。
tin tức bóng đá,ậnđịnhsoikèoBusogaUnitedvsMbararaCityhngà thể thao, giải trí | đọc tin tức 24h mới nhất Nguyễn Quang Hải - 19/10/2023 09:16 Nhận định bóng đá giải khác
相关文章
Nhận định, soi kèo Sanfrecce Hiroshima vs Yokohama F. Marinos, 12h00 ngày 23/2: Trái đắng xa nhà
Hồng Quân - 22/02/2025 16:21 Nhật Bản2025-02-27
Nhận định, soi kèo Samsunspor vs Caykur Rizespor, 23h00 ngày 22/2: Khó có bất ngờ
Chiểu Sương - 22/02/2025 02:34 Thổ Nhĩ Kỳ2025-02-27
![](<table><tbody><tr><td><center><img alt="" src="https://vnn-imgs-a1.vgcloud.vn/image1.ictnews.vn/_Files/2016/10/03/hoang-nam-tien.jpg" class="v-assist-img"></center></td></tr><tr></tr></tbody></table><p>Gia nhập FPT sau khi tốt nghiệp đại học Bách khoa năm 1993, doanh nhân Hoàng Nam Tiến trải qua nhiều vị trí lãnh đạo của tập đoàn này từ phó giám đốc trung tâm phân phối máy tính, trưởng phòng kinh doanh FPT, phó giám đốc chi nhánh FPT-HCM,… và hiện tại là chủ tịch Fsoft. Công việc của một lãnh đạo tập đoàn lớn áp lực không hề nhỏ khi chính ông từng thống kê vui một năm dự gần nghìn cuộc họp, bay hơn 100 chuyến cách đây vài năm.</p><p>Mới đây, chia sẻ với tạp chí Doanh nhân, ông Tiến cho biết ngoài công việc thì áp lực tâm lý đối với một người trên cương vị lãnh đạo không hề nhỏ. Theo ông có 3 áp lực thường xuyên họ phải đối mặt.</p><p><strong>Sự cô đơn</strong></p><p>Chủ tịch Fsoft cho biết: “Tất cả các lãnh đạo đều biết, áp lực đầu tiên chính là sự cô đơn. Vẫn con người đó, nếu ở vị trí thấp, có thể thể chia sẻ được với nhiều người: có thể hỏi ý kiến cấp trên, đồng nghiệp và những người cấp dưới mình hoặc thậm chí kể với người bạn đời…Nhưng càng lên cấp cao hơn thì sự chia sẻ càng ít đi và khi lên đến vị trí đứng đầu một tổ chức thì hầu như họ không có người để chia sẻ.”</p><p>Trong khi lãnh đó, lãnh đạo thường xuyên phải trăn trở về rất nhiều vấn đề như chiến lược kinh doanh, những khó khăn trong thương trường, những áp lực từ chính quyền và nhiều khi, có cả những vấn đề về gia đình. Vì vậy, có hẳn một khái niệm là “nỗi cô đơn lãnh đạo”.</p><p>Một nghiên cứu của tạp chí Harvard Business Review cũng từng nghiên cứu liệu các CEO cảm thấy cô đơn đến mức nào. Các tác giả cho biết một nửa các CEO trong khảo sát của họ từng trải qua sự cô đơn trên cương vị đứng đầu một công ty. Và trong nhóm này, 61% tin rằng điều này cản trở hiệu quả làm việc của họ. Những người lần đầu đứng vào vị trí CEO là những người dễ trải qua cảm giác này. Gần 70% những người lần đầu làm CEO cho biết sự cô đơn tác động tiêu cực đến hiệu suất của họ.</p><p><strong>Trách nhiệm</strong></p><p>“Áp lực thứ 2 là trách nhiệm, có một ý mà chúng tôi luôn luôn nói với nhau là người lãnh đạo có thể từ bỏ mọi thứ, nhưng không bao giờ từ bỏ được trách nhiệm. Bởi vì đằng sau họ là cuộc sống hàng nghìn, hàng vạn con người”, chủ tịch Fsoft chia sẻ.</p><p>Ngoài trách nhiệm với công ty, người lao động, những nhà lãnh đạo vĩ đại còn gánh cả áp lực trách nhiệm cộng đồng. Tạp chí Stanford Business cho rằng khi áp lực cộng đồng càng lớn có thể đem lại kết quả tốt hơn cho xã hội.</p><p>Ví dụ Nike trở thành người đứng đầu ngành trong việc cải thiện điều kiện làm việc tại châu Á sau khi vấp phải chỉ trích của những nhà hoạt động vào những năm 1990. Hay như năm 2005, Wal-Mart đáp lại những chỉ trích bằng cách áp dụng quản lý nhân viên tiến bộ hơn, ý thức cộng đồng và môi trường cao hơn như cắt giảm sử dụng năng lượng và yêu cầu trách nhiệm sinh thái với những nhà cung cấp của mình. Những quyết định này cũng xuất phát từ trách nhiệm của nhà lãnh đạo.</p><p><strong>Ngoại tình</strong></p><p>Ông Tiến chia sẻ thêm: “Áp lực thứ 3 có liên quan đến việc ngoại tình. Khi nghiên cứu về tâm lý lãnh đạo, có một kết luận đưa ra là với lãnh đạo, kể cả nam lẫn nữ, thì xu hướng ngoại tình rất cao. Điều này xuất phát một cách rất tự nhiên là khi ở vị trí lãnh đạo cơ hội tiếp xúc và bị người khác “tấn công” tăng vọt lên.</p><p>Bên cạnh đó, việc ngoại tình đôi khi bắt nguồn từ ý muốn thể hiện quyền lực, khi càng lên cấp lãnh đạo cao, quyền lực càng lớn thì điều này càng dễ xảy ra. Rất nhiều nghiên cứu về tâm lý của nước ngoài khẳng định điều này, còn tại Việt Nam thì ít được đề cập đến và nhiều doanh thân có thể không thừa nhận nhưng trong thâm tâm họ sẽ gật đầu với ý kiến của tôi.”</p><p>Nếu nhìn ra thế giới, không hiếm những nhà lãnh đạo thế giới, chính trị gia vướng vào việc ngoại tình. Có thể kể đến như việc cựu tổng thống Bill Clinton ngoại tình với Monica Lewinsky khiến ông bị Hạ viện Mỹ luận tội vào năm 1999. Tuy nhiên sau đó ông được Thượng viện tha bổng và an toàn kết thúc nhiệm kỳ tổng thống thứ hai vào năm 2001.</p>)
![](<table><tbody><tr><td><center><img alt="" src="https://vnn-imgs-a1.vgcloud.vn/image1.ictnews.vn/_Files/2016/09/27/ictnews_bo_truong_tang_tuong_chu_tich_ho_chi_minh_ptit.jpg" class="v-assist-img"></center></td></tr><tr></tr></tbody></table><p><strong>Hoàn thành tuyển sinh hơn 3.000 học viên, sinh viên mới</strong></p><p>Ngày 27/9, tại Hà Nội, Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông tổ chức lễ tổng kết năm học 2015 - 2016 và khai giảng năm học 2016 - 2017, với sự tham dự của TS Trương Minh Tuấn, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Ban cán sự Đảng, Bộ trưởng Bộ TT&TT, Phó Trưởng ban Tuyên giáo Trung ương; GS.TS Tạ Ngọc Tấn, nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Phó Chủ tịch chuyên trách Hội đồng lý luận Trung ương; tập thể cán bộ, giảng viên, nghiên cứu viên cùng 700 sinh viên đại diện cho hơn 14.000 học viên, sinh viên đang theo học tại Học viện.</p><table><tbody><tr><td><center><img alt="" src="https://vnn-imgs-a1.vgcloud.vn/image1.ictnews.vn/_Files/2016/09/27/ictnews_khai_giang_ptit_3.jpg" class="v-assist-img"></center></td></tr><tr></tr></tbody></table><p>Cùng với việc thực hiện nghi thức điểm trống khai giảng năm học mới 2016 - 2017, trong phát biểu chỉ đạo tại buổi lễ, Bộ trưởng Trương Minh Tuấn đánh giá cao những kết quả mà tập thể cán bộ, giảng viên, học viên và sinh viên Học viện đạt được trong năm học 2015 - 2016.</p><p>“Mặc dù sự nghiệp giáo dục đào tạo là sự nghiệp chung của Đảng, Nhà nước và của toàn dân song trong sự nghiệp này, nhà trường và các thầy cô giáo giữ vai trò quyết định. Tôi chân thành chia sẻ với những khó khăn, vất vả của các thầy, cô giáo trong sự nghiệp này.</p><p>Mặc dù có những thay đổi về mô hình tổ chức, có những điều chỉnh về chính sách tuyển sinh nhưng tập thể cán bộ, giảng viên, nghiên cứu viên Học viện đã phát huy tinh thần năng động, sáng tạo hoàn thành tốt những nhiệm vụ được giao. Trong năm học vừa qua, Học viện đã hoàn thành các chỉ tiêu tuyển sinh ngay từ đợt đầu, quy mô đào tạo đạt ngưỡng ổn định, điểm trúng tuyển ở mức cao so với các trường đại học khác. Các ngành đào tạo CNTT, An toàn thông tin, Điện tử Viễn thông, Truyền thông đa phương tiện đã tiếp tục khẳng định vị thế, thương hiệu về chất lượng đào tạo của một trường đại học chuyên ngành hàng đầu đất nước. Một số ngành đào tạo mới Học viện tiên phong triển khai như truyền thông đa phương tiện đã đạt được kết quả rất đáng khích lệ”, Bộ trưởng nhận định.</p><table><tbody><tr><td><center><img alt="" src="https://vnn-imgs-a1.vgcloud.vn/image1.ictnews.vn/_Files/2016/09/27/ictnews_khai_giang_ptit_4.jpg" class="v-assist-img"></center></td></tr><tr></tr></tbody></table><p>Đồng thời, Bộ trưởng cũng biểu dương, ghi nhận những thành tích Học viện đã đạt được trong công tác nghiên cứu, đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho ngành và cho đất nước. Theo Bộ trưởng, với những nỗ lực, cố gắng trong thực hiện nghiêm túc hiệu quả chủ trương chuyển đổi mô hình hoạt động cùng các kết quả, thành tích đạt được, Học viện đã luôn khẳng định được là một trong những đơn vị tiêu biểu dẫn đầu trong công tác, là tập thể vững mạnh của của Bộ TT&TT.</p><p>Báo cáo tổng kết năm học 2015 - 2016, TS. Vũ Văn San, Giám đốc Học viện cho biết, trong lĩnh vực đào tạo, Học viện đã tổ chức tốt, an toàn các kỳ thi tuyển sinh, bảo đảm thực hiện nghiêm túc theo các quy chế, quy định của Bộ GD&ĐT và hoàn thành công tác tuyển sinh năm 2015, 2016 với sức hút tuyển sinh tiếp tục được duy trì tốt.</p><p>Tính đến 15/9/2016, Học viện đã tuyển mới khoảng hơn 3.000 nghiên cứu sinh, học viên cao học và sinh viên. Trong đó, hệ đại học chính quy tuy gặp nhiều khó khăn chung về tuyển sinh do có điều chỉnh phương thức xét tuyển nhưng số sinh viên Học viện tuyển được vẫn gần đảm bảo theo chỉ tiêu, với mức điểm trúng tuyển khá cao từ 21 - 23,75 điểm với cơ sở Hà Nội và từ 19 - 21 điểm với cơ sở TP.HCM. Hiện nay, quy mô đào tạo của Học viện là 14.754 sinh viên, học viên trong đó tập trung chủ yếu vào khối đào tạo dài hạn hệ cao đẳng, đại học chính quy.</p><p>Cũng theo ông San, năm học vừa qua, bên cạnh việc tiếp tục giữ ổn định quy mô và cơ cấu ngành đào tạo với tỷ lệ các ngành nghề thuộc khối kỹ thuật chiếm tỷ trọng từ 60 - 70% trong quy mô đào tạo, Học viện đã tiếp tục đa dạng hóa chương trình đào tạo của trường nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo của xã hội. Đến nay, Học viện đã có 5 chuyên ngành đào tạo sau đại học và 9 ngành đào tạo đại học, 3 ngành đào tạo hệ đại học hình thức vừa làm vừa học, 3 ngành đào tạo đại học theo hình thức giáo dục từ xa; 4 ngành đào tạo cao đẳng chính quy; 3 ngành đào tạo cao đẳng nghề.</p><p>Ngoài các chương trình hiện có, Học viện cũng đang làm các thủ tục, thuyết minh việc đăng ký, mở thêm một số bậc, chương trình đào tạo, ngành đào tạo thuộc lĩnh vực Bộ TT&TT quản lý; đồng thời thực hiện liên kết đào tạo đại học, thạc sĩ với các trường đại học MTUCI, SUT (Liên bang Nga), CSI, Arizona (Mỹ), Aizu (Nhật Bản), UTS (Úc).</p><p>Bên cạnh công tác đào tạo, trong năm học 2015 - 2016, Học viện cũng đã làm tốt các mảng hoạt động khác như nghiên cứu khoa học (NCKH); hợp tác quốc tế; cơ sở vật chất, thư viện; công tác đoàn thanh niên và công tác học sinh sinh viên…</p><p><strong>Đưa PTIT thành Trung tâm quốc gia về nghiên cứu ứng dụng CNTT-TT</strong></p>)
![](<table><tbody><tr><td><center><img alt="" src="https://vnn-imgs-a1.vgcloud.vn/image1.ictnews.vn/_Files/2016/09/30/jack-ma-alipay-everywhere.png" class="v-assist-img"></center></td></tr><tr></tr></tbody></table><p>Đây không phải là một trò đùa. Theo thông tin đăng tải trên tài khoản Weibo chính thức của Alipay, nền tảng thành toán di động lớn nhất Trung Quốc này vừa tung ra một tính năng với tên gọi “Alipay Everywhere”, cho phép người sử dụng hỏi xin người lạ bất cứ thứ gì và đương nhiên là có trả phí.</p><p>Trong một video mang tính chất chơi khăm xuất hiện ngày Cá tháng 4 năm ngoái, Alibaba đã nhắc đến các tính năng tương tự như vậy. Trong video, người dùng có thể đăng thông tin lên ứng dụng và hỏi xin bất cứ thứ gì, từ đồng xu để chơi gắp gấu cho tới giấy vệ sinh.</p>Player Loading...)
![](<table><tbody><tr><td><center><img alt="" src="https://vnn-imgs-a1.vgcloud.vn/image1.ictnews.vn/_Files/images/3c3/1e0/43b/3c31e043b4d2fa3c60a9d00326f85ad6.jpg" class="v-assist-img"></center></td></tr><tr></tr></tbody></table><p>Ngày 21/1/2016, Schneider Electric Việt Nam công bố đã được nhận Quyết định về việc trao tặng Huân chương Lao động hạng Ba do Chủ tịch nước CHXHCN Việt Nam Trương Tấn Sang ký, vì đã có thành tích xuất sắc trong việc đưa ra, thực thi các chương trình tiết kiệm năng lượng và công tác xã hội từ thiện, góp phần phát triển kinh tế, xã hội của Việt Nam trong suốt hơn 20 năm hoạt động tại Việt Nam. Đây là sự ghi nhận cho những nỗ lực không ngừng của Schneider Electric trong hơn hai thập kỷ tại Việt Nam nhằm mang lại những giải pháp quản lý năng lượng tiên tiến và hiệu quả, góp phần nâng cao hiệu quả kinh doanh cho doanh nghiệp và đời sống cộng đồng, nâng cao nhận thức về tiết kiệm năng lượng, đồng thời đóng góp không nhỏ vào quá trình hiện đại hóa đất nước và tiến tới phát triển bền vững.</p><p>Với sứ mệnh tạo ra các sản phẩm quản lý năng lượng và tự động hóa một cách sáng tạo giúp đơn giản hóa cuộc sống cho những người sử dụng chúng dù là doanh nghiệp hay cá nhân, Schneider Electric luôn tiên phong phát triển và ứng dụng các giải pháp quản lý năng lượng tiên tiến nhằm cải thiện môi trường sống và làm việc, trong khi giảm đáng kể lượng tài nguyên tiêu thụ. Trụ sở công ty tại Tp.HCM là mô hình đáp ứng tiêu chuẩn văn phòng Xanh. Mới đây nhất vào tháng 8/2015, Schneider Electric cũng được Khu công nghệ cao Sài Gòn cấp giấy chứng nhận đầu tư để xây dựng nhà máy mới tại đây. Nhà máy này sẽ áp dụng mô hình sản xuất LEAN, cùng với các giải pháp quản lý năng lượng và dây chuyền mới nhất từ Schneider Electric, nhằm đáp ứng tốt nhất các nhu cầu đa dạng của khách hàng. Nhà máy cũng sẽ được trang bị những máy móc, thiết bị hiện đại nhất để sản xuất một cách hiệu quả những sản phẩm điện tử công nghệ cao cho các ngôi nhà thông minh, bên cạnh các thiết bị điện truyền thống đã và đang được sản xuất tại Việt Nam.</p>)
最新评论