PUBG Corp ‘thề non hẹn biển’ sau một loạt những vấn đề liên quan tới server
我要评论Đặc biệt trong tuần vừa rồi,ềnonhẹnbiểnsaumộtloạtnhữngvấnđềliênquantớlịch âm lịch 2024 người chơi đã gặp phải một số lỗi liên quan đến serverkhi cố gắng tham gia các trận đấu trong PUBG. Đội ngũ vận hành tại Bluehole Studio (nay làPUBG Corp) cho biết, họ đang gặp khó khăn trong việc kiểm soát lượng người chơi ngày càng gia tăng đang cố gắng kết nối với trò chơi.
“Đội ngũ phát triển của chúng tôi đã liên tục nâng cấp kiến trúc dịch vụ để giải quyết số lượng người chơi cùng một thời điểm đang gia tăng và kiểm soát bất cứ vấn đề gì phát sinh”, PUBG Corp nói. “Bất chấp nỗ lực hàng ngày của chúng tôi, vẫn có một vài vấn đề bất ngờ xuất hiện trong những lúc cao điểm và chúng tôi không thể giải quyết chúng nhanh chóng như mong muốn được.”
Trên trang mạng Reddit của PUBG, người chơi đã lấp đầy những bình luận bằng sự phàn nàn về những vấn đề liên quan tới server khi họ chẳng thể kết nối với trò chơi mọi lúc hay bất ngờ mất kết nối khi đang tham gia trận đấu.
“Chúng tôi dự đoán có khoảng một triệu người chơi cùng lúc khi bắt đầu giai đoạn Early Access và đó là khi server của chúng tôi được thiết kế lúc ban đầu”, PUBG Corp giải thích. “Kể từ cuối tháng 6, lượng người chơi cùng thời điểm tăng lên nhanh chóng nên chúng tôi bắt đầu thiết kế một kiến trúc máy chủ mới. Tuy nhiên, lượng người chơi gia tăng nhanh hơn cả tốc độ phát triển dẫn tới nhiều vấn đề liên quan đến kết nối và server dạo gần đây.”
PUBGvừa cán mốc hơn 1,6 triệu người chơi cùng lúc để tiếp tục phá sâu kỷ lục tựa game có nhiều người chơi nhất trên Steam ở cùng một thời điểm.
PUBG ngày càng củng cố vững chắc tựa game phổ biến nhất trên Steam
“Việc quản lý server ngày càng trở nên khó khăn vào những lúc cao điểm”, PUBG Corp bổ sung. “Để giải quyết vấn đề trên, đội ngũ phát triển của chúng tôi sẽ chuẩn bị nhiều server hơn trước để có thể xử lý số lượng người chơi cùng lúc lớn hơn. Đây là điều mà chúng tôi lên kế hoạch để tiếp tục cải thiện.”
Với việc PUBGsắp sửa có phiên bản chính thức vào cuối năm nay, có vẻ như PUBG Corp đang thực sự nỗ lực để giữ mức tăng trưởng đều đặn của tựa game.
“Toàn bộ đội ngũ phát triển đang làm việc hết sức mình để bảo đảm người chơi PUBG trên toàn thế giới có thể chơi PUBG mượt mà bất cứ khi nào họ muốn”, PUBG Corp cam kết. “Một lần nữa, chúng tôi chân thành xin lỗi tất cả người chơi đã gặp phải bất cứ sự bất tiện nào do những sự cố liên quan tới server hoặc lỗi kết nối. Hãy yên tâm rằng, chúng tôi đang nỗ lực gấp đôi để nâng cao chất lượng dịch vụ. Một lưu ý nữa, chúng tôi đang tiếp tục tối ưu hóa và cố gắng hết sức để cải thiện dần dần. Đội ngũ của chúng tôi sẽ không hài lòng với tình trạng hiện tại và luôn gắng hết sức mình để cải thiện trải nghiệm của bạn.”
ABC (Theo Dot Esports)
相关文章
Kèo vàng bóng đá San Marino vs Romania, 02h45 ngày 25/3: Khách đáng tin
Hư Vân - 24/03/2025 12:12 Kèo vàng bóng đá2025-03-29Khôi đã nghe theo lời khuyên này suốt một năm qua. Anh không chắc mình có thể chịu đựng đến bao giờ. Trong trường hợp xấu nhất, Khôi chỉ nghĩ đến cách bỏ việc.
Đa dạng giới là gì
Sự chấp nhận đối với cộng đồng LGBTQ+ trên toàn cầu đã tăng trong hai thập kỷ qua, từ 51% vào năm 2002 lên 72% vào năm 2019. Mặc dù vậy, một báo cáo vào năm 2021 cho thấy phần lớn công nhân LGBTQ+ vẫn phải đối mặt với sự phân biệt đối xử trong công việc.
Các phát hiện được công bố hồi tháng 9/2021 trong một báo cáo có tên LGBT People’s Experiences of Workplace Discrimination and Harassment của Viện Williams tại Đại học California, Los Angeles. Nghiên cứu cho thấy 46% người lao động LGBTQ+ cho biết bị đối xử bất công tại một thời điểm nào đó trong sự nghiệp vì khuynh hướng tính dục hoặc bản dạng giới của họ, bao gồm cả việc bị sa thải, quấy rối tại nơi làm việc, từ chối thăng chức hoặc tăng lương, loại trừ khỏi các sự kiện của công ty.
LGBTQ+ vẫn đối mặt với sự phân biệt đối xử tại nơi làm việc. Ảnh: Robert Neubecker.
Ước tính có khoảng 9% báo cáo bị từ chối việc làm hoặc bị sa thải trong 12 tháng qua vì khuynh hướng tính dục. Các nhà nghiên cứu tại viện đã khảo sát 935 người trưởng thành đồng tính nữ, đồng tính nam, song tính, chuyển giới vào tháng 5/2021, hơn một năm sau khi đại dịch bùng phát làm gián đoạn thị trường lao động.
Để loại trừ sự phân biệt đối xử, kỳ thị, các công ty, doanh nghiệp cần phải hướng đến đa dạng giới, thay đổi cách nhìn về giới.
Đa dạng giới và tính dục (Gender and sexual diversity - GSD) chỉ tất cả những sự đa dạng liên quan tới các đặc điểm giới tính, xu hướng tính dục và bản dạng giới mà không nhất thiết phải làm rõ từng bản dạng, hành vi hay đặc điểm thuộc mỗi cụm đó.
Tại Việt Nam, đa dạng giới vẫn còn là một khái niệm khá mới mẻ.
Trong buổi chia sẻ chủ đề Đa Dạng Giới ở nơi làm việc được tổ chức bởi Trung tâm ICS, Doanh nghiệp xã hội ECUE, AusCham và Vietnam Corporate Pride Network hôm 1/10, ông Lê Quang Bình, Giám đốc ECUE, cho rằng cần bàn về đa dạng giới thay vì chỉ nói đến bình đẳng giới như hiện tại.
"Khung hiện tại là nhị nguyên về giới, tức xem thế giới chỉ có hai giới là nam và nữ nên đã loại trừ một lực lượng rất lớn là người đồng tính, song tính, chuyển giới. Làm thế nào để dung hợp nhóm này vào, theo tôi điều quan trọng nhất đó là phải thay đổi góc nhìn về giới, khung nhận thức của xã hội, các nhà hoạch định chính sách và của mỗi người trong chúng ta. Con người, xã hội không chỉ có hai giới mà có rất nhiều giới, đó nên là nền tảng không chỉ trong cuộc sống, mà còn trong cả luật pháp", ông Bình giải thích.
Vì sao quan trọng?
Trong môi trường làm việc, vẫn còn rất nhiều định kiến, kỳ thị về giới tồn tại, không phải bất kỳ sự khác biệt nào về tính dục cũng được chấp nhận.
Theo ông Bình, điều này có liên quan đến lịch sử, trong đó nam giới là những người đầu tiên tham gia lực lượng lao động, kiến tạo nơi làm việc.
"Từ thời xa xưa, nam giới là những người đầu tiên đi làm. Từ đó, họ định hình ra thế giới công việc mà ở đó nam tính, dị tính là chủ chốt. Vì vậy, phụ nữ và LGBT+ gặp rất nhiều khó khăn khi tham gia lực lượng lao động. Ngay cả ngôn ngữ quản trị hiện tại cũng bị ảnh hưởng bởi sự nam tính: cạnh tranh, hiệu quả, chuyên nghiệp hóa, đột phá, tối đa hóa giá trị...".
Đa dạng chính là động lực thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp. Ảnh: Unsplash.
Nhiều nghiên cứu chỉ ra rằng những định kiến, kỳ thị, lời trêu chọc tưởng như vô hại nhưng gây ra rất nhiều vấn đề liên quan đến sức khỏe tâm thần đối với cộng đồng LGBTQ+.
Và ngược lại, khi bị ảnh hưởng, người lao động không thể làm việc tốt, không thể coi chỗ làm là nơi gắn bó, cống hiến. Điều này chắc chắn làm giảm hiệu suất chung, gây bất lợi cho công ty, doanh nghiệp.
"Sự đa dạng không được thừa nhận, tính sáng tạo của doanh nghiệp cũng giảm đi. Như vậy nếu không thúc đẩy đa dạng giới ở nơi làm việc, hậu quả không chỉ ảnh hưởng đến người lao động thuộc cộng đồng LGBTQ+, mà còn gây cản trợ sự phát triển của mỗi doanh nghiệp", ông Bình nhận định.
Theo Zing
'/>Trò đùa giới tính độc hại ở nơi làm việc
2025-03-29![](<p>Phim <em>Hộ tâm</em>đánh dấu lần đầu hợp tác của Hầu Minh Hạo và Châu Dã. Cặp đôi diễn viên dành thời gian dài chuẩn bị cho dự án, trau dồi diễn xuất cũng như tập các thế võ. </p><p>“Chúng tôi dành thời gian trao đổi với nhau trước khi quay. Do cùng thế hệ nên cả hai có nhiều đề tài để nói chuyện. Nhờ thế, tôi và Châu Dã có sự tương tác qua ánh mắt, cử chỉ và đỡ lúng túng khi vào cảnh diễn”, Hầu Minh Hạo chia sẻ. </p><table class="ck-photo-collage vnn-template-noneditable"><tbody><tr><td><img src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/5/17/05-sv-1867.jpg" /></td><td><img src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/5/17/02-sv-1868.jpg" /></td></tr></tbody></table><p style="text-align: center;"><em>Cặp đôi áp lực vì phải đóng nhiều cảnh "nóng". </em></p><p>Tuy nhiên, họ không tránh khỏi cảm giác căng thẳng với những phân đoạn tình tứ, như cảnh hôn nhau hay ôm ấp trên giường. Dù mặc đồ bảo hộ kỹ lưỡng, cả hai loay hoay và bị “khớp” vì chưa có nhiều kinh nghiệm đóng cảnh nóng. </p><p>Phim được chuyển thể từ tiểu thuyết cùng tên của nhà văn Cửu Lộ Phi Hương. <em>Hộ tâm</em>xoay quanh mối tình trắc trở nhưng lãng mạn của Thiên Diệu (Hầu Minh Hạo đóng) và Nhạn Hồi (Châu Dã đóng). Cả hai trải qua nhiều hỷ nộ ái ố, không những không thể xa nhau, trái lại ngày càng gắn bó, có mối quan hệ không thể cắt đứt. Tuy nhiên, kéo theo đó là những bí ẩn khó hiểu liên tiếp xảy ra. </p><table class="ck-photo-collage vnn-template-noneditable"><tbody><tr><td><img src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/5/17/06-sv-1869.jpg" /></td><td><img src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/5/17/01-sv-1870.jpg" /></td></tr></tbody></table><p><em>Hộ tâm </em>nhận nhiều sự chú ý ngay từ thời điểm dự án được chuẩn bị lên sóng. Phim được cộng đồng mạng bàn luận, liên tiếp lọt top tìm kiếm <em>Weibo</em>. Ngoài ra, dự án dẫn đầu bảng xếp hạng phim truyền hình, đạt hơn 3 triệu lượt đặt xem trước trên <em>Youku</em>. Phim đạt 4.6/5 điểm đánh giá trên <em>VieON</em>, 8.3/10 điểm bình chọn trên <em>MyDramaList</em>, 9.7/10 điểm đánh giá trên <em>Rakuten Viki</em>và 9.7/10 điểm trên <em>IMDb</em>.</p><p>Dù cốt truyện không mới, diễn biến dễ đoán, song phim vẫn nhận được kỳ vọng có thể bứt phá về chất lượng. Các diễn viên trẻ cũng là những “luồng gió mới” với khả năng diễn xuất triển vọng. </p><table class="ck-photo-collage vnn-template-noneditable"><tbody><tr><td><img src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/5/17/10-sv-1871.jpg" /></td><td><img src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/5/17/08-sv-1872.jpg" /></td></tr></tbody></table><p style="text-align: center;"><em>Hầu Minh Hạo và Châu Dã nổi tiếng nhờ ngoại hình sáng, góp mặt nhiều tác phẩm lớn. </em></p><p>Hầu Minh Hạo sinh năm 1997, từng là cựu thực tập sinh của SM Entertainment – công ty giải trí bậc nhất tại Hàn Quốc. Sau đó, anh về nước phát triển sự nghiệp và gặt hái nhiều thành tích. Anh tham gia gần 10 phim điện ảnh, 20 phim truyền hình và được khán giả Hoa ngữ yêu thích. Các phim nổi bật của tài tử như: <em>Ta chính là một cô nương như thế, Sống không dũng cảm, Uổng phí thanh xuân, Hàn Võ ký</em>…</p><p>Châu Dã sinh năm 1998, gây ấn tượng bởi nhan sắc trong sáng, ngọt ngào. Sao nữ từng được chú ý khi đảm nhận nữ chính trong phim điện ảnh <em>Tam quý tình sử, vai phụ trong Em của thời niên thiếu, Sơn Hà lệnh</em>… Cô được đề cử tại giải Kim Ưng, giải Bách Hoa và giải Điện ảnh châu Á lần thứ 14. Trong năm 2023, Châu Dã còn đóng cặp với Trần Phi Vũ trong <em>Đếm ngược nói yêu em</em>. </p><p style="text-align: center;"><strong>Trailer )
Vượt mặt Lưu Diệc Phi, phim mới của Đàm Tùng Vận vẫn bị chê nhạt nhẽoPhim mới của Đàm Tùng Vận đạt tỷ suất người xem cao vượt trội so với "Đi đến nơi có gió" của Lưu Diệc Phi và Lý Hiện. Dù vậy, tác phẩm bị chê nhạt nhẽo, cốt truyện thiếu điểm nhấn.'/>
Nhận định, soi kèo KF Laci vs Elbasani, 21h00 ngày 26/3: Tận dụng lợi thế
Hoàng Ngọc - 26/03/2025 08:02 Nhận định bóng2025-03-29 không chỉ là một cuốn sách nghiên cứu chuyên sâu về quá trình lão hóa mà còn là một nguồn cảm hứng mạnh mẽ để chúng ta đối mặt với tuổi già một cách tích cực và hiệu quả.</p><figure class="image vnn-content-image"><picture><img src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" data-original="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2024/3/27/tuoi-gia-ruc-ro-1-591.jpg?width=0&s=Tf6fdQ9jNlA_7ggxQQ7ZOA" class="lazy " data-srcset="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2024/3/27/tuoi-gia-ruc-ro-1-591.jpg?width=0&s=Tf6fdQ9jNlA_7ggxQQ7ZOA" alt="tuoi gia ruc ro 1.jpg" data-thumb-small-src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2024/3/27/tuoi-gia-ruc-ro-1-591.jpg?width=260&s=H2pu4l6u6ioH0tEZ-ZaHjQ"></picture></figure><p>Có phải tuổi già luôn đồng nghĩa với suy tàn? Hay đó là một giai đoạn phát triển độc đáo mang những nhu cầu và lợi thế riêng. Sử dụng kiến thức khoa học thần kinh, tâm lý học nhân cách, Daniel J. Levitin chỉ ra rằng mỗi người có thể chạm tới tuổi già bằng phiên bản tốt nhất của chính mình, có thể hoạch định trước những phương án phòng vệ cho các tác động bất lợi của tuổi già, có thể nhờ lối sống lành mạnh, kiến thức về khoa học não bộ, y học, tâm lý học để già đi theo cách mà chúng ta muốn.</p><p>Tuổi già có thể được coi như một giai đoạn chín muồi, sự trỗi dậy về sức sống, không phải bằng cách đuổi theo những gì đã có ở thời trẻ trung, mà là bằng cách giữ lấy những món quà thời gian mang tặng.</p><p>Bộ não già nua có thể xử lý thông tin chậm hơn nhưng lại có thể bằng trực giác, tổng hợp thông tin trọn đời và đưa ra quyết định khôn ngoan hơn dựa trên nhiều thập kỷ học hỏi từ những sai lầm.</p><p>Người già cũng ít sợ hãi về tai họa hơn bởi đã từng đối mặt và học cách vượt qua một vài điều trong quá khứ. Điều đó không đồng nghĩa với việc họ muốn chết, nhưng thực tế họ không còn sợ hãi nó nữa. Họ đã sống một cuộc đời trọn vẹn và đón nhận mỗi ngày mới như một cơ hội cho những trải nghiệm mới.</p><p>Trong cuốn sách này, Levitin đưa ra các nghiên cứu khoa học gần nhất về sự lão hóa cũng như chia sẻ câu chuyện thực tế về những người đã trải qua quá trình này. Bằng nghiên cứu sâu sắc cả về khoa học lẫn tâm lý, ông đưa ra các phương pháp cụ thể để ta có thể tận dụng tối đa khả năng của mình khi lớn tuổi.</p><p><em>Tuổi già rực rỡ</em>không phải là một cuốn sách chia sẻ bí quyết giúp sống lâu hơn mà là một hành trình sâu sắc và ý nghĩa nhằm khám phá cách để chúng ta có thể tận hưởng cuộc sống một cách trọn vẹn nhất.</p><picture><img src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" data-original="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2024/3/26/nguoi-dan-ong-giau-ten-de-lai-phong-bi-tien-kem-la-thu-o-tiem-sach-roi-bien-mat-1008.jpg?width=0&s=yoPcsXu7sJ87xPozNFJfiA" class="lazy " data-srcset="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2024/3/26/nguoi-dan-ong-giau-ten-de-lai-phong-bi-tien-kem-la-thu-o-tiem-sach-roi-bien-mat-1008.jpg?width=260&s=oxhPxZbVd8Ya9foIlmMEBg" alt=""></picture>Người đàn ông giấu tên để lại phong bì tiền kèm lá thư ở tiệm sách rồi biến mấtHÀN QUỐC - Một người đàn ông đã trộm sách và đồ dùng học tập ở cửa hàng Kyobo khi còn là học sinh. Nhiều năm sau, người này đã tới đây, để lại phong bì đựng 1 triệu won kèm lá thư.)
2025-03-29
![](<p>Tại toạ đàm <em>Bàn về hạnh phúc</em>, GS. Hà Vĩnh Thọ kể, năm 1982, lần đầu tiên về Việt Nam cùng cha, khi đó ông 30 tuổi, là giám đốc một trường đào tạo giáo viên và tham gia vào cộng đồng dành cho những đứa trẻ có hoàn cảnh đặc biệt ở Thụy Sĩ.</p><p>"Về Việt Nam, tôi ấp ủ trí nguyện làm sao mang lại hạnh phúc cho đất nước này, nhất là trẻ em. Người đầu tiên tôi có dịp hạnh ngộ ở Hà Nội là TS. Nguyễn Khắc Viện. Ông nói với tôi: Giờ đây khi cả nước đã thống nhất, chúng ta nên tập trung vào sự phát triển của trẻ em", GS. Hà Vĩnh Thọ chia sẻ.</p><figure class="image vnn-content-image"><picture><img src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" data-original="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2024/4/2/w-z5306842170070-57d9f575038632c556a2685d3de9913a-1-293.jpg?width=0&s=996CPQlhfYeslCp3pK0WRQ" class="lazy " data-srcset="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2024/4/2/w-z5306842170070-57d9f575038632c556a2685d3de9913a-1-293.jpg?width=0&s=996CPQlhfYeslCp3pK0WRQ" alt="W-z5306842170070-57d9f575038632c556a2685d3de9913a-1.jpg" data-thumb-small-src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2024/4/2/w-z5306842170070-57d9f575038632c556a2685d3de9913a-1-293.jpg?width=260&s=ZYXyv-kgwzm8RkPSdBJh4w"></picture><figcaption>GS. Hà Vĩnh Thọ (áo trắng) tại toạ đàm. </figcaption></figure><p>Ông suy nghĩ, trong sự phát triển ấy có gì quan trọng hơn hạnh phúc? Câu hỏi đó đã theo GS. Hà Vĩnh Thọ đến khi ông tới Bhutan làm việc với vai trò Giám đốc chương trình Gross National Happiness của quốc gia hạnh phúc nhất thế giới. Nhận thấy sự tương đồng văn hóa giữa hai quốc gia Việt Nam và Bhutan, ông càng ấp ủ mong muốn lan tỏa thông điệp về hạnh phúc, con đường làm nên hạnh phúc đến với đất nước hình chữ S.</p><p>Theo ông, hạnh phúc có hai tầng định nghĩa. Tầng thứ nhất, định nghĩa một cách hời hợt rằng hạnh phúc là thỏa mãn nhu cầu cá nhân, không có mẫu số chung cho mọi người. Ví dụ, khi bạn có nhiều tiền, thỏa mãn du lịch, mua sắm, trở thành chàng trai hay cô gái nổi tiếng nhất trên mạng xã hội... Tầng thứ hai, hạnh phúc đích thực là một cái gì đó khác hơn là những thú vui phàm tục, sâu sắc và lâu dài hơn.</p><p>GS. Hà Vĩnh Thọ phân tích hạnh phúc đích thực: Là sự quan tâm chăm sóc, nuôi dưỡng và phát triển bản thân từ bên trong của mỗi người. Đó là quan tâm tới chính mình, sống nhất quán với con người bên trong, với trí niệm của mình; Là biết quan tâm tới người khác và tạo nên những tác động tích cực đến cộng đồng mà mình thuộc về. Nói cách khác, đó là năng lực quan tâm và sống hài hòa với người khác, xây dựng mối quan hệ bền vững dựa trên sự tôn trọng và yêu thương; Là biết quan tâm tới hệ sinh thái, môi trường, mẹ thiên nhiên trong bối cảnh chúng ta đang sống ở thời kỳ có nhiều thách thức sinh thái lớn. Nếu hủy hoại ngôi nhà Trái đất thì sẽ không có tương lai, không có hạnh phúc.</p><p>GS. Hà Vĩnh Thọ đánh giá, người Việt Nam nắm bắt khái niệm về hạnh phúc nhanh hơn các quốc gia khác. Vì thế <em>Happy Organizations </em>được xuất bản tại Việt Nam bản tiếng Anh để từ đó mang đi các nước. </p><p>"Cuốn sách không bắt đầu khái niệm hạnh phúc mà là quá trình trải nghiệm khi làm việc với doanh nghiệp của Việt Nam. Tôi từng có đối tác ứng dụng khái niệm này ở châu Âu. Song tại Việt Nam, các doanh nghiệp ứng dụng một cách thấu đáo nhất", GS khẳng định.</p><figure class="image vnn-content-image"><picture><img src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" data-original="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2024/4/2/w-z5306820012174-91841ff70283d01cbafa344f9a63038c-1-294.jpg?width=0&s=EA_oIa_Z8agUQ3AdRKM-0g" class="lazy " data-srcset="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2024/4/2/w-z5306820012174-91841ff70283d01cbafa344f9a63038c-1-294.jpg?width=0&s=EA_oIa_Z8agUQ3AdRKM-0g" alt="W-z5306820012174-91841ff70283d01cbafa344f9a63038c-1.jpg" data-thumb-small-src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2024/4/2/w-z5306820012174-91841ff70283d01cbafa344f9a63038c-1-294.jpg?width=260&s=X0w-UrTh_0tH4_cy6N-Bow"></picture></figure><p>Dựa trên những hiểu biết sâu sắc về sự chuyển đổi, cuốn sách<em>Happy Organizations</em>trình bày một cách tiếp cận đột phá để định nghĩa lại thành công trong thế giới doanh nghiệp. Lấy cảm hứng từ triết lý tổng thể của Tổng Hạnh phúc quốc gia - Gross National Happiness (GNH) do Vương quốc Bhutan tiên phong, tác phẩm thách thức các thước đo kinh doanh thông thường vốn ưu tiên lợi ích kinh tế hơn hạnh phúc.</p><p>Câu chuyện được mở ra qua con mắt của các nhà lãnh đạo và tổ chức có tầm nhìn xa, những người đã mạnh dạn tích hợp các nguyên tắc GNH vào văn hóa doanh nghiệp của họ, minh họa cho hành trình hướng tới một văn hóa hạnh phúc, nơi coi trọng hạnh phúc của nhân viên, xã hội và môi trường ngang bằng với thành công về mặt tài chính. </p><p>Thông qua các nghiên cứu trường hợp thực tế và những hiểu biết hữu ích, cuốn sách cung cấp một lộ trình cho các nhà lãnh đạo và doanh nghiệp sẵn sàng bước vào con đường chuyển đổi, thúc đẩy sự cân bằng giữa thành tích vật chất và những khía cạnh sâu sắc hơn của hạnh phúc. </p><p>GS. Hà Vĩnh Thọ - người Pháp gốc Việt sinh sống tại Thụy Sĩ - từng làm việc cho Ủy ban Chữ thập đỏ quốc tế tại các vùng chiến sự ở châu Á, Trung Đông, châu Phi và châu Âu trước khi trở thành Giám đốc chương trình của Trung tâm Tổng Hạnh phúc quốc gia ở Bhutan.</p><p>Ông là giáo sư thỉnh giảng một số trường đại học ở Bỉ, Đức và Thụy Sĩ; Chủ tịch Học viện Eurasia về Hạnh phúc và An sinh. Hơn 20 năm qua, ông và các cộng sự đã âm thầm đào tạo chuyên môn cho giáo viên về giáo dục đặc biệt tại quê nhà Thừa Thiên Huế, mới nhất là những khóa tập huấn “trường học hạnh phúc” vừa kết thúc thí điểm sau 4 năm lan tỏa ở các trường phổ thông.</p><p>Thái Hà Books từng xuất bản 3 cuốn sách của GS.TS Hà Vĩnh Thọ, gồm: <em>Happy Organization, Happy Children, Happy Schools.</em></p>)
最新评论