Xếp hạng bảng F tạm thời

Vĩnh Tường

*Dưới đây là những diễn biến chính:

Dù nghỉ thi đấu rất lâu nhưng hậu vệ sinh năm 1996 vẫn giữ được thân hình hoàn hảo nhờ tập hồi phục thường xuyên tại Hàn Quốc. Văn Thanh chỉ khác so với trước ở mái tóc, khi được nhuộm vàng rất bắt mắt.

Hậu vệ Văn Thanh trở về nước sau hơn nửa năm chữa trị chấn thương tại Hàn Quốc

Trả lời báo chí tại sân bay, Văn Thanh cho biết: "Tình hình hiện tại của tôi rất ổn, bình phục khoảng 90%. Sau khi trở về CLB, tôi sẽ cố gắng tập luyện để hòa nhập cùng đồng đội. Sau đó, tôi muốn lấy lại sức bền để có thể thi đấu thật tốt”.

"Ở Hàn Quốc, tôi và Công Phượng có gặp gỡ, trao đổi với nhau. Chỗ của tôi và Phượng khá xa nên cũng ít gặp nhau. Cả hai đều phải nỗ lực tập luyện hàng ngày. Nhưng nếu Phượng thi đấu vào ngày thứ Bảy thì tôi vẫn sắp xếp đến sân cổ vũ cho cậu ấy”, Văn Thanh nói về những cuộc gặp gỡ với Công Phượng tại Hàn Quốc.

Trở về Việt Nam, Văn Thanh tiếp tục tập luyện, chờ ngày ra sân ở V-League trong màu áo HAGL. Nếu lấy lại phong độ, hậu vệ người Hải Dương hoàn toàn có thể được HLV Park Hang Seo gọi lên đội tuyển Việt Nam.

S.N

Ông Trương Anh Dũng, Phó Tổng Cục trưởng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp phát biểu tại Hội thảo

Phát biểu tại Hội thảo, ông Trương Anh Dũng, Phó Tổng Cục trưởng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp cho biết, việc chuẩn hóa và phát triển chương trình đào tạo dành cho đối tượng là người đào tạo tại doanh nghiệp là rất cần thiết hiện nay.

Thời gian qua, GIZ đã phối hợp với Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp tổ chức khảo sát trên 33 doanh nghiệp vừa và nhỏ, 6 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, một cơ sở đào tạo giáo viên trên cả nước. Kết quả khảo sát này làm cơ sở để xây dựng chương trình đào tạo người đào tạo doanh nghiệp.

Tuy nhiên, những nội dung trong chương trình đào tạo đã sát với thực tế tại doanh nghiệp chưa và việc triển khai trong thời gian tới như thế nào thì cần tiếp tục có sự góp ý và tiếp thu ý kiến từ các chuyên gia.

Tại đây, các chuyên gia cũng đã đóng góp nhiều ý kiến để hoàn thiện chương trình đào tạo người đào tạo doanh nghiệp. Đa số ý kiến các đại biểu cho rằng chương trình đào tạo đã cơ bản bám sát chức năng, nhiệm vụ của người đào tạo tại doanh nghiệp, tương thích với khung đào tạo đào tạo viên của ASEAN.

Tuy nhiên, một số nội dung trong chương trình đào tạo còn chung chung cần được chi tiết, cụ thể. Bên cạnh đó, để triển khai thực tế tại doanh nghiệp, chương trình đào tạo này cần thời lượng phù hợp theo từng đối tượng, vị trí việc làm cụ thể của người đào tạo tại doanh nghiệp; giá trị, tính phổ biến của văn bằng, chứng chỉ cấp cho người đào tạo tại doanh nghiệp sau khi kết thúc khóa đào tạo trong hệ thống văn bằng chứng chị quốc dân.

Trường Giang

Tỉ lệ thất nghiệp tăng ở nhóm có trình độ, giảm ở nhóm trung cấp nghề

-Quý II/2019, cả nước có 1.054 nghìn người trong độ tuổi lao động thất nghiệp, trong đó số người thất nghiệp có trình độ đại học là hơn 160,5 nghìn người; cao đẳng là 68,7 nghìn người; trung cấp là 49,6 nghìn người; sơ cấp nghề là 16,8 nghìn người.