Có lớp tre già, lớp bánh tẻ và lớp măng non

Có thể thấy, trong tiến trình chính trị đương đại của Việt Nam, sự chuyển tiếp nhịp nhàng các thế hệ có từ truyền thống Đảng ta. “Thế hệ trước ân cần dìu dắt thế hệ sau và thế hệ sau kế tục trung thành sự nghiệp của thế hệ trước” như trong những lời tuyên dương công trạng to lớn về ba nhà lãnh đạo tiền bối Trường Chinh, Phạm Văn Đồng và Lê Đức Thọ tại Đại hội 6.

Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng từng khẳng định công tác cán bộ được tiến hành bài bản, thận trọng với phương châm có sự đan xen nhiều thế hệ, lứa tuổi. "Công tác nhân sự của Đảng giống búi tre có lớp tre già, lớp bánh tẻ và lớp măng non", Tổng Bí thư ví von.

Điều này cho thấy sự chuyển tiếp thế hệ (chuyển tiếp quyền lực) trong Đảng luôn diễn một cách khoa học, nhịp nhàng, có giá trị truyền thống.

Hai nội dung quan trọng nhất của mỗi nhiệm kỳ Đại hội Đảng là thảo luận, quyết định đường lối, nhiệm vụ chính trị của Đảng (thông qua các văn kiện) và bầu ra Ban Chấp hành Trung ương Đảng (công tác nhân sự). Trong đó quy hoạch nhân sự là khâu mở đầu rất quan trọng.

Đặc biệt, trong giai đoạn hiện nay, công tác quy hoạch nhân sự vào Ban Chấp hành Trung ương khóa mới được Đảng ta rất quan tâm, chuẩn bị từ sớm. Nếu như trước đây, vấn đề này được tiến hành ở Hội nghị Trung ương 9 khóa 12 thì với khóa này, Đảng ta tiến hành sớm hơn ở Hội nghị Trung ương 8 vừa qua.

Đội ngũ lãnh đạo cấp cao của Đảng là nhân tố quan trọng góp phần thực hiện thành công chiến lược phát triển của đất nước trong tình hình mới. Thời điểm này, cũng chính là giai đoạn có tính chất bước ngoặt quan trọng trong việc sắp xếp, định hình đội ngũ lãnh đạo cấp cao của Đảng.

Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng từng nhấn mạnh: “Đây cũng là thời điểm chuyển giao thế hệ từ lớp cán bộ sinh ra, lớn lên, được rèn luyện, trưởng thành trong những năm tháng kháng chiến, chủ yếu được đào tạo ở trong nước và tại các nước xã hội chủ nghĩa trước đây, sang lớp cán bộ sinh ra, lớn lên, trưởng thành trong hòa bình và được đào tạo từ nhiều nguồn, nhiều nước có thể chế chính trị khác nhau”.

Do đó, làm tốt công tác quy hoạch nhân sự cấp cao của Đảng cũng chính là tạo ra quá trình chuyển tiếp, chuyển giao quyền lực một cách nhịp nhàng, không xáo trộn, biến động.

Trong bất cứ thời kỳ cách mạng nào, bất kỳ lĩnh vực nào, địa phương nào, cán bộ cũng đóng vai trò quyết định. Cán bộ không chỉ là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng mà còn là mắt xích trọng yếu trong toàn bộ hoạt động của Đảng, nhân tố quyết định sự thành công của các mạng.

Vì vậy, cán bộ được quy hoạch ủy viên Trung ương phải là cán bộ tiêu biểu về trí tuệ, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống và năng lực công tác, có uy tín cao, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đang đảm nhiệm.

Quy hoạch “động” và “mở”

Quy hoạch ủy viên Ban chấp hành Trung ương là một bước chuẩn bị rất quan trọng với mục đích là tạo nguồn cán bộ dồi dào, phong phú giúp Đảng xem xét và có nhiều lựa chọn, phục vụ cho công tác nhân sự khóa tới.

Phương châm thực hiện quy hoạch “động” và “mở”, định kỳ ra soát, đưa ra khỏi quy hoạch những cán bộ không còn đủ tiêu chuẩn, điều kiện; bổ sung vào quy hoạch những nhân tố mới. Đây là công việc thường xuyên, bình thường trong công tác cán bộ của Đảng ta như Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng nhiều lần nhấn mạnh trong các cuộc họp, hội nghị. 

Như vậy, quy hoạch ủy viên Ban Chấp hành Trung ương là bước mở đầu, khi xong sẽ là cơ sở để Đảng ta tiến hành quy hoạch Bộ Chính trị, Ban Bí thư và cuối cùng là đến các chức danh chủ chốt.

Theo như người đứng đầu Đảng ta đã từng phát biểu: Đây chưa phải là “làm nhân sự” cụ thể cho nhiệm kỳ tới nhưng là một bước chuẩn bị rất quan trọng, là cơ sở cho công tác nhân sự Ban chấp hành Trung ương nhiệm kỳ 14 của Đảng. Trong công tác cán bộ thì quy hoạch là khâu mở đầu, có ý nghĩa cực kỳ quan trọng, bảo đảm cho công tác cán bộ đi vào nền nếp, chủ động, có tầm nhìn xa, đáp ứng cả yêu cầu trước mắt và lâu dài.

Đây là vấn đề “xây dựng con người, rất tế nhị, nhạy cảm, có liên quan đến tư tưởng, tâm lý, lợi ích rất cụ thể của cán bộ, đảng viên. Do đó, không thể tiến hành một cách nôn nóng. Trái lại phải rất chú ý cách làm, bước đi và phải có nhận thức sâu sắc, dày công chăm lo cho công tác này, cần thực hiện đúng nguyên tắc quy định, quy chế, quy trình, tiến hành từng bước, từng việc, từng khâu một cách kỹ lưỡng thận trọng.

Nhưng cũng không vì thế mà bỏ lỡ một số trường hợp “xanh vỏ đỏ lòng” như lời phát biểu của người đứng đầu Đảng ta tại Hội nghị Trung ương 8 vừa rồi. Nói như vậy để thấy rằng, công tác nhân sự cấp cao của Đảng rất thận trọng, động và mở.

Có thể khẳng định, cán bộ quy hoạch Ủy viên Trung ương là “những cán bộ nòng cốt, hạt nhân của Đảng, vốn quý của cách mạng, những người con ưu tú của nhân dân” Đảng ta đã chủ động tiến hành sớm hơn trên cơ sở các quy định đã ban hành tương đối đầy đủ, chặt chẽ cũng như kế hoạch, lộ trình thực hiện mà Bộ Chính trị, Ban Bí thư chỉ đạo vào tháng 7/2023 vừa qua.

Chắc chắn rằng, trong thời gian tới với kinh nghiệm và bản lĩnh của Đảng gần đây về công tác cán bộ và công tác xây dựng Đảng uy tín, năng lực và niềm tin của Đảng ngày càng được khẳng định, đội ngũ kế cận của Đảng trong tương lai sẽ có những nhân tố mới, đáp ứng được yêu cầu của thời cuộc cũng như sự trông đợi từ quần chúng, nhân dân.

Chúng ta tin tưởng rằng, với đội ngũ cán bộ, lãnh đạo được quy hoạch tốt trong giai đoạn mới nhiều bản lĩnh và tài năng, có sự chỉ dẫn, kế thừa, Đảng Cộng sản Việt Nam tiếp tục lãnh đạo đất nước phát triển hùng cường, đưa dân tộc vươn lên một tầm cao mới và luôn xứng đáng “Đảng vững mạnh, đất nước phát triển, dân tộc trường tồn” mà Tổng Bí Nguyễn Phú Trọng đã nhiều lần khẳng định.

Tổng Bí thư: Đổi mới, làm tốt quy hoạch BCH Trung ương, Bộ Chính trị khoá mới

Do đó, Bộ Nội vụ luôn coi trọng việc tổ chức thi tuyển, tuyển dụng công chức để chọn được những người có đủ phẩm chất, đạo đức, trình độ chuyên môn, năng lực công tác, am hiểu nghề nghiệp, nắm vững chủ trương, đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ, góp phần đổi mới nâng cao chất lượng toàn diện các mặt công tác của Bộ.

Thứ trưởng Trương Hải Long đề nghị Hội đồng tuyển dụng, Ban Giám sát kỳ tuyển dụng và các thí sinh nêu cao tinh thần trách nhiệm, tự giác chấp hành và thực hiện nghiêm túc quy chế, nội quy tuyển dụng và chúc các thí sinh tham gia dự kỳ tuyển dụng đạt kết quả cao nhất.

Kỳ tuyển dụng lần này được tiến hành theo 2 vòng. Cụ thể, vòng 1 xét kết quả học tập và nghiên cứu (nếu có) đảm bảo theo các tiêu chuẩn quy định và theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.

Căn cứ kết quả vòng 1, Hội đồng tuyển dụng xét kết quả học tập và nghiên cứu của người dự tuyển đảm bảo theo các tiêu chuẩn quy định.

Ngày 26/6, Bộ Nội vụ đã thông báo danh sách 10 thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển vòng 2 vào các vị trí: Chuyên viên về cải cách hành chính (Vụ Cải cách hành chính); chuyên viên về quản lý nguồn nhân lực (Vụ Công tác thanh niên); chuyên viên về tổ chức bộ máy (Vụ Chính quyền địa phương); chuyên viên về pháp chế (Vụ Pháp chế) và chuyên viên về công tác thanh tra (Thanh tra Bộ).

Tại vòng 2, Hội đồng tuyển dụng trực tiếp phỏng vấn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển theo yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển dụng.

Các thí sinh được bốc thăm câu hỏi, thời gian phỏng vấn 30 phút (thí sinh có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi phỏng vấn).

Ngoài việc trả lời câu hỏi trên, các thành viên Hội đồng tuyển dụng phỏng vấn thêm về chuyên môn, nghiệp vụ, về vị trí dự tuyển, về hiểu biết các chế độ, chính sách, quyền lợi sau khi được tuyển dụng…

Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100. Kết quả chính thức sẽ được Hội đồng tuyển dụng thông báo tới các thí sinh.

Sau khi trúng tuyển, trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo công nhận kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Bộ Nội vụ để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng phải được bổ sung để hoàn thiện trước khi ký quyết định tuyển dụng.

Bộ Nội vụ hướng dẫn cách tính lương, phụ cấp mới với cán bộ, công chức, viên chức

Anh Vũ Minh Hà (học viên quân sự tại Học viện Lục quân Brazil) chia sẻ trong thời gian học tập tại đây, các lưu học sinh Việt Nam được tiếp cận nền giáo dục tiên tiến và nhiều thành tựu nghiên cứu hiện đại.

Nhấn mạnh nhiệm vụ của học viên quân sự ở nước ngoài không chỉ là học tập mà còn cần tu dưỡng đạo đức, rèn luyện bản lĩnh chính trị, anh Hà cam kết không ngừng học tập để trở thành sĩ quan quân đội vừa hồng vừa chuyên, mang kiến thức được học tập ở Brazil về xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Chị Phạm Hồng Trang (Trưởng Thương vụ Việt Nam tại Brazil) cho biết, Brazil là một trong những đối tác thương mại quan trọng nhất của Việt Nam tại châu Mỹ. Tới nay, kim ngạch thương mại của Việt Nam với Brazil xếp thứ 2 ở khu vực châu Mỹ, chỉ sau Mỹ.

Vừa qua, sự chỉ đạo quyết liệt, sát sao của Chính phủ và Thủ tướng đã góp phần thúc đẩy quan hệ kinh tế, thương mại song phương giữa hai nước.

"Dĩ bất biến ứng vạn biến”

Khái quát lại tình hình trong nước, Thủ tướng nhấn mạnh đến 3 đột phá chiến lược: Thể chế, hạ tầng, nguồn nhân lực chất lượng cao. “Thể chế phải thông thoáng, hạ tầng phải thông suốt, quản trị phải thông minh”, người đứng đầu Chính phủ nhấn mạnh.

Thủ tướng cũng thông báo năm nay quy mô GDP đạt 470 tỷ USD, GDP bình quân đầu người 4.700 USD. Kinh tế vĩ mô ổn định, các cân đối lớn được đảm bảo…

Khẳng định với bà con kiều bào về các hoạt động đối ngoại của chúng ta rất cân bằng, Thủ tướng cho hay, vừa qua khi ông Donald Trump đắc cử Tổng thống Mỹ, qua điện đàm với Tổng Bí thư Tô Lâm có đánh giá quan hệ Việt Nam - Mỹ rất tuyệt vời.

Lưu ý chính sách của Mỹ dưới thời ông Trump sẽ có những thay đổi, Thủ tướng cho rằng chúng ta phải thích ứng, "dĩ bất biến ứng vạn biến” để tạo lập môi trường hòa bình, hợp tác phát triển.

Với các nước Mỹ Latinh, trong đó có Brazil, Thủ tướng cho biết hai bên có nhiều điểm tương đồng và là thị trường rất tiềm năng trong bối cảnh Việt Nam đang đẩy mạnh đa dạng hóa thị trường, sản phẩm và chuỗi cung ứng, thúc đẩy đàm phán các hiệp định thương mại tự do.

Thủ tướng nhắc lại cơ duyên cách đây 112 năm, Bác Hồ khi đi tìm đường cứu nước đã dừng chân ở Rio de Janeiro, Brazil. Đây cũng là nền tảng cho quan hệ 2 nước.

Người đứng đầu Chính phủ cho biết, trong chuyến công tác lần này, lãnh đạo hai nước sẽ bàn bạc nâng tầm quan hệ, trong đó có việc thúc đẩy ký kết hiệp định thương mại tự do cũng như thúc đẩy hợp tác trên nhiều lĩnh vực khác. 

Đây là một trong những việc được thúc đẩy sau chuyến thăm chính thức Brazil của Thủ tướng vào tháng 9 năm ngoái.

Mỗi kiều bào là một đại sứ

Khẳng định quan hệ Việt Nam – Brazil rất tốt, Thủ tướng mong bà con kiều bào tại đây sẽ là cầu nối đưa người nhà, người thân sang đây học tập, làm ăn, sinh sống.

“Cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài là tài sản của đất nước. Mỗi kiều bào là một đại sứ, là cầu nối quan trọng trong thúc đẩy quan hệ hữu nghị hai nước”, người đứng đầu Chính phủ nhấn mạnh.

Thủ tướng đề nghị Đại sứ quán Việt Nam tại Brazil thực hiện tốt nhiệm vụ, gắn kết với bà con kiều bào, phát huy tinh thần đoàn kết, giúp đỡ nhau vượt qua khó khăn, "tắt lửa tối đèn có nhau", bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người Việt Nam ở nước ngoài.

Trong đó, Đại sứ quán cần sớm thúc đẩy hình thành Hội Người Việt Nam tại Brazil, xây dựng cộng đồng người Việt tại Brazil đoàn kết, phát triển, luôn hướng về quê hương, đất nước.

Thủ tướng nhấn mạnh chủ trương của Đảng, Nhà nước ta là luôn quan tâm tới cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài nói chung và đồng bào ta ở Brazil nói riêng, bộ phận không tách rời của cộng đồng các dân tộc Việt Nam.

Báo cáo thêm với Thủ tướng, Đại sứ Bùi Văn Nghị cho biết, khu vực Nam Mỹ còn rất nhiều tiềm năng trên mọi lĩnh vực, trong đó có  Suriname (quốc gia có diện tích nhỏ nhất thuộc Nam Mỹ, nói tiếng Hà Lan).

Vừa qua Đại sứ đã trình quốc thư ở Suriname và sang đó "nhìn chỗ nào cũng thấy có thể làm ra tiền" nhưng ít người sang. Đây là vùng đất rất phù hợp cho doanh nghiệp Việt Nam vì họ rất cần lao động.

Hiện có 700 - 800 người Nghệ An, Hà Tĩnh làm nghề đánh cá tại đây và đều đã phát triển rất nhanh thành các ông chủ. Đất nước này cũng rất cần vốn, dân số rất ít nên cần lao động, trong khi tài nguyên phong phú, sông ngòi nhiều. Suriname có tiềm năng về khai thác thủy hải sản rất lớn để xuất khẩu sang Hà Lan do được hưởng cơ chế thuế 0%.

Nước này cũng có rừng rất phong phú, nếu có thể đưa được người Việt và các doanh nghiệp sang để xuất khẩu gỗ đi châu Âu rất thuận lợi.

“Chúng tôi đã trao đổi với phía bạn, trước mắt có thể cung cấp 25 lao động sang thí điểm. Họ cũng hứa có thể đưa cả vợ con gia đình bố mẹ sang để yên tâm an cư lạc nghiệp”, Đại sứ cho hay.

Ông Nguyễn Mạnh Cường là cán bộ có nhiều kinh nghiệm, có năng lực, trình độ chuyên môn với hơn 20 năm công tác trong lĩnh vực đối ngoại, ngoại giao, kinh qua nhiều cương vị công tác lãnh đạo, quản lý...

Trong thời gian công tác tại tỉnh Bình Phước, trên cương vị là Bí thư Tỉnh ủy, ông Nguyễn Mạnh Cường đã cùng Đảng bộ, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Tỉnh ủy lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng an ninh, đạt nhiều kết quả quan trọng.

Ông Nguyễn Mạnh Cường được tỉnh đánh giá là cán bộ gương mẫu, có trách nhiệm cao với công việc, luôn tìm tòi, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ được giao; phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, có nhiều đổi mới, đột phá, bảo đảm chặt chẽ theo chương trình công tác đề ra, bảo đảm đúng nguyên tắc của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Trưởng Ban Đối ngoại Trung ương Lê Hoài Trung tin tưởng, với những phẩm chất, năng lực, kinh nghiệm dày dạn và uy tín, khi trở lại công tác tại Ban Đối ngoại Trung ương, Phó Trưởng Ban Nguyễn Mạnh Cường sẽ cùng tập thể lãnh đạo Ban, cán bộ, công chức của Ban hoàn thành tốt các nhiệm vụ được Bộ Chính trị, Ban Bí thư giao.

Phát biểu tại hội nghị, tân Phó Trưởng Ban Đối ngoại Trung ương Nguyễn Mạnh Cường bày tỏ vui mừng, xúc động được Bộ Chính trị điều động, phân công, bổ nhiệm giữ chức Phó Trưởng Ban Đối ngoại Trung ương, nơi ông từng công tác.

Phó Trưởng Ban Đối ngoại Trung ương nhận thức đây vừa là vinh dự, vừa là trách nhiệm lớn lao và sẽ nỗ lực cùng tập thể lãnh đạo Ban Đối ngoại Trung ương và toàn thể cán bộ, công chức cơ quan phát huy truyền thống đoàn kết, phấn đấu hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Ông Nguyễn Mạnh Cường, sinh ngày 30/10/1973; quê quán phường Nghi Hải, thị xã Cửa Lò, tỉnh Nghệ An; trình độ chuyên môn Tiến sĩ kinh tế.

Quá trình công tác, ông Nguyễn Mạnh Cường đã đảm nhận các chức vụ: Phó Vụ trưởng, Phó Viện Trưởng Viện Nghiên cứu Chiến lược ngoại giao, Giám đốc Trung tâm Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đối ngoại, Học viện Ngoại giao, Bộ Ngoại giao; Vụ trưởng Vụ Nghiên cứu tổng hợp, Ban Đối ngoại Trung ương; Phó Trưởng Ban Đối ngoại Trung ương; Bí thư Tỉnh ủy Bình Phước...

Phó Chánh Văn phòng Trung ương Đảng Đặng Khánh Toàn làm Bí thư Tỉnh ủy Nam Định

Với quyền lợi điều trị nội trú mặc định, Sống Khỏe Mỗi Ngày gia tăng giới hạn chi trả cho điều trị nội trú (không phẫu thuật) so với phiên bản trước đó, giúp tháo gỡ âu lo của khách hàng khi điều trị nội trú không có phẫu thuật.. Ngoài ra, khách hàng còn được hỗ trợ các chi phí điều trị đặc biệt khác như: chạy thận, cấy ghép nội tạng, chi phí điều trị hoặc phẫu thuật trong ngày, trợ cấp nằm viện... 

Với quyền lợi điều trị ung thư, ngoài các hình thức điều trị thường gặp như điều trị nội trú, hóa trị, xạ trị ngoại trú, sản phẩm Sống Khỏe Mỗi Ngày còn mở rộng việc chi trả cho điều trị trong ngày. Đặc biệt đối với trường hợp ung thư vú, Sống Khỏe Mỗi Ngày còn chi trả cho chi phí tái tạo tuyến vú sau đoạn nhũ, mang đến phạm vi bảo vệ toàn diện cho khách hàng không may mắc bệnh. 

Với các quyền lợi tùy chọn (điều trị ngoại trú, nha khoa, thai sản), khách hàng có thể lựa chọn mức độ bảo vệ khác nhau (Titan, Vàng, Bạch Kim, Kim Cương) theo nhu cầu của mình. Hạn mức chi trả của điều trị ngoại trú từ 6 - 60 triệu/năm, của điều trị nha khoa từ 3 - 25 triệu/năm, của quyền lợi thai sản từ 12-70 triệu cho mỗi lần mang thai.

Đặc biệt, Sống Khỏe Mỗi Ngày mở rộng độ tuổi bảo hiểm đến 75 tuổi (so với 70 tuổi trước đây), giúp giảm thiểu gánh nặng y tế cho người cao tuổi trước những rủi ro sức khỏe thường gặp như ung thư, đột quỵ, tiểu đường, loãng xương, bệnh hô hấp… Ngoài ra, đối với chương trình bảo hiểm từ hạng Vàng trở lên, khách hàng còn được chi trả thêm quyền lợi trợ cấp y tế cho mỗi ngày nằm viện khi điều trị tại các tuyến bệnh viện công lập. 

Bà Tina Nguyễn, Tổng Giám đốc Manulife Việt Nam cho biết: “Trước thực trạng bệnh tật và chi phí y tế gia tăng, bảo hiểm sức khỏe đã trở thành mối quan tâm hàng đầu của tất cả các gia đình Việt Nam. Chúng tôi đã lắng nghe và nghiên cứu kỹ nhu cầu của các phân khúc khách hàng khác nhau khi thiết kế phiên bản mới của sản phẩm Sống Khỏe Mỗi Ngày. Chúng tôi tin rằng những cải tiến và sự khác biệt của sản phẩm lần này sẽ mang lại sự an tâm tối đa cho khách hàng”. 

Trước đó, Manulife Việt Nam đã giới thiệu sản phẩm bảo hiểm nhân thọ An Tâm Vui Sống 2.0. Đây là dòng sản phẩm bảo hiểm tử kỳ có sự kết hợp thông minh với quyền lợi tích lũy, với nhiều tính năng nổi bật như thời gian đóng phí ngắn (3/5/10 năm) nhưng được bảo vệ dài (15/20/30 năm). Đặc biệt, khách hàng còn được Manulife Việt Nam cam kết hoàn phí lên đến 110% tại năm hợp đồng có quyền lợi hoàn phí cao nhất.

Là công ty bảo hiểm nước ngoài có vốn đầu tư hàng đầu thị trường nhân thọ, Manulife Việt Nam đang phục vụ gần 1,5 triệu khách hàng với mạng lưới văn phòng hiện đại trải dài khắp cả nước. Trong 9 tháng đầu năm 2024, Manulife đã chi trả hơn 6.000 tỷ đồng quyền lợi bảo hiểm cho khách hàng. Trung bình mỗi tháng, Manulife Việt Nam xử lý hơn 41.000 hồ sơ yêu cầu chi trả quyền lợi bảo hiểm, với thời gian trung bình giải quyết mỗi yêu cầu chỉ mất 1,1 ngày.

Ngọc Minh