- Mourinho cần câu trả lời rõ ràng từ Ibrahimovic. Được tăng lương cao, Diego Costa chuẩn bị ký mới 5 năm với Chelsea, Robben quá ngán ngẩm Arsenal vì cứ chạm mặt hoài.

Di Maria lên đồng, PSG đẩy Barca rơi xuống vực" />

Tin chuyển nhượng 15

Bóng đá 2025-02-03 01:06:36 7293

- Mourinho cần câu trả lời rõ ràng từ Ibrahimovic. Được tăng lương cao,ểnnhượsjc hôm nay Diego Costa chuẩn bị ký mới 5 năm với Chelsea, Robben quá ngán ngẩm Arsenal vì cứ chạm mặt hoài.

Di Maria lên đồng, PSG đẩy Barca rơi xuống vực

本文地址:http://play.tour-time.com/html/004d199850.html
版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

全站热门

Nhận định, soi kèo Al Hilal vs Al

Chuẩn hoá quy trình ISO thúc đẩy chuyển đổi số. Ảnh: Thế Vinh

Tại Hội nghị, ông Nguyễn Quang Toả, chuyên viên Vụ Khoa học Công nghệ, thuộc Bộ Thông tin và Truyền thông cho biết, chuẩn hoá quy trình ISO sẽ giúp thúc đẩy chuyển đổi số trong lĩnh vực thông tin, truyền thông. Theo thống kê, đến nay đã có 10/10 cơ quan, tổ chức thuộc diện bắt buộc công bố đang áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2015 (ISO).

Đến nay, 20/22 Bộ, ngành đã triển khai xây dựng, áp dụng Hệ thống Quản lý chất lượng (QLCL) theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001; 62/63 tỉnh thành triển khai xây dựng, áp dụng Hệ thống QLCL theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001; 100% các cơ quan, tổ chức thuộc diện bắt buộc đã triển khai hệ thống QLCL theo tiêu chuẩn quốc gia; 70% cơ quan, tổ chức thuộc diện khuyến khích đã triển khai áp dụng ISO 9001.

Đối với Bộ Thông tin và Truyền thông, 100% thủ tục hành chính đã được chuẩn hoá theo ISO và đưa vào áp dụng thực tiễn; 10/10 cơ quan tổ chức thuộc diện bắt buộc và 9 cơ quan thuộc diện khuyến khích công bố đang áp dụng Hệ thống QLCL ISO 9001:2015.

Hoạt động xây dựng, áp dụng, duy trì và cải tiến hệ thống ISO được triển khai qua nhiều bước. Trước hết là lập kế hoạch triển khai xây dựng, thành lập kiện toàn Ban chỉ đạo ISO, đưa ra kế hoạch chi tiết, bố trí nguồn lực thực hiện.

Tiếp đến là quá trình đào tạo nhận thức chung về ISO, tập huấn các kỹ năng triển khai xây dựng, áp dụng hệ thống ISO hiệu quả và bền vững.

Xác định, xây dựng các quy trình hệ thống quản lý chất lượng: kiểm soát tài liệu, kiểm soát hồ sơ, đánh giá nội bộ, quản trị rủi ro, xử lý sự không phù hợp, họp xem xét của lãnh đạo, cải tiến hệ thống QLCL.

Cùng với đó là xác định, xây dựng các quy trình nghiệp vụ; xây dựng tài liệu hệ thống quản lý chất lượng. Mục tiêu chất lượng thường được xây dựng hằng năm (ban hành vào đầu năm, được đánh giá tình hình thực hiện từng mục tiêu chất lượng cụ thể vào cuối năm) và được xây dựng ở hai cấp (cấp tổ chức, doanh nghiệp và cấp đơn vị, bộ phần trực thuộc).

Theo ông Tỏa, trong việc áp dụng thống ISO, doanh nghiệp và tổ chức phải duy trì bộ phận giám sát quản trị rủi ro, đồng thời, thực hiện theo nguyên tắc cải tiến liên tục, tập trung vào khách hàng và chú trọng đến nhu cầu của các bên liên quan.

Doanh nghiệp và tổ chức cần thường xuyên rà soát, cập nhật kịp thời các quy định của các văn bản quy phạm pháp luật mới liên quan đến các tài liệu, quy trình ISO để tiến hành cải tiến.

“Để đảm bảo duy trì và cải tiến được tốt, cần bảo đảm tổ chức tốt, nghiêm túc các cuộc đánh giá nội bộ, tổ chức xử lý triệt để các sự không phù hợp, điểm khuyến nghị qua các đợt đánh giá nội bộ”, ông Tỏa nói.

Để nâng cao hiệu quả việc quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO, doanh nghiệp và tổ chức hoạt động trong lĩnh vực thông tin, truyền thông cần chú trọng tới các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng việc thực hiện chuyển đổi số (về quyết tâm, kinh phí, nhân lực, thời gian).

“Chuẩn hóa quy trình ISO theo quy mô tinh gọn, vận hành hiệu quả hệ thống này trong doanh nghiệp, tổ chức sẽ góp phần thúc đẩy quá trình chuyển đổi số. Thông qua việc đôn đốc xây dựng các quy trình điện tử, phần mềm triển khai ISO điện tử; tổ chức các khóa/lớp tập huấn, đào tạo, cập nhật kiến thức, kỹ năng về ISO, hệ thống quản lý chất lượng của doanh nghiệp và tổ chức sẽ được đảm bảo phù hợp với tiêu chuẩn mà ISO đặt ra”, ông Tỏa nhấn mạnh.

Thế Vinh

">

Chuẩn hoá quy trình ISO thúc đẩy chuyển đổi số lĩnh vực thông tin truyền thông

bv da lieu.jpg
Bệnh viện Da Liễu TP.HCM thuộc nhóm thưởng Tết cao nhất khối y tế công lập. Ảnh: BVCC.

Cũng ở nhóm bệnh viện chuyên khoa, Bệnh viện Tai Mũi Họng TP.HCM công bố mức thưởng Tết 2024 của nhân viên cao nhất trong khoảng 5 năm qua. Tổng tiền thưởng Tết Dương lịch và Âm lịch, bệnh viện chi 41 triệu đồng/người, giám đốc và hộ lý đều có mức ngang nhau. Con số này vào năm ngoái là 29,3 triệu đồng.

Nguyên nhân đưa đến kết quả khả quan trên gồm: lượt khám chữa bệnh năm 2023 của bệnh viện tăng 6% so với trước dịch Covid-19, nhiều kỹ thuật chuyên sâu tiếp tục được triển khai hiệu quả... Ngoài ra, trong năm 2024, mức lương cơ bản tăng, thu nhập của nhân viên y tế được cải thiện.

Viện Tim TP.HCM tiếp tục duy trì mức thưởng ổn định nhiều năm cho nhân viên y tế: thưởng 10 triệu đồng/người vào Tết Dương lịch; dự kiến thưởng tháng lương 13 và 35 triệu đồng cho Tết Nguyên đán. 

Theo Tiến sĩ, bác sĩ Bùi Minh Trạng, Giám đốc Viện Tim TP.HCM, điểm thuận lợi của cơ sở này là bệnh viện chuyên khoa. Năm 2023, lượng bệnh nhân đã trở lại ổn định và không còn bị ảnh hưởng như giai đoạn Covid-19. Đồng thời, nhờ phát triển thêm kỹ thuật mới, cải thiện chất lượng dịch vụ nên Viện Tim thu hút nhiều người bệnh. 

“Bác sĩ dù sao cũng còn có nguồn thu nhập từ nơi này nơi khác, cuộc sống đỡ vất vả hơn điều dưỡng và hộ lý. Do đó mức thưởng 35 triệu đồng từ giám đốc đến nhân viên là sự chia sẻ. Con số khác nhau nằm ở thâm niên, tức là khoản chi thưởng một tháng lương, ai làm lâu thì lương cao”, ông Trạng nói.

Ở khối đa khoa, một bệnh viện công lập lớn trên địa bàn TP.HCM gây bất ngờ khi mức thưởng thấp nhất cho nhân viên làm việc đủ 1 năm là 65 triệu đồng. Mức thưởng này được tiết lộ là cao nhất trong 25 năm qua đối với cơ sở này.

Nhìn chung, năm 2024, chênh lệch thu chi tăng, nhiều bệnh viện đa khoa tăng mức thưởng Tết. Đó là nỗ lực rất lớn của các cơ sở y tế trong bối cảnh trang thiết bị y tế, thuốc có giai đoạn thiếu thốn và khan hiếm. Nhiều người cho rằng ở một số nơi, mức thưởng Tết từ giám đốc bệnh viện đến nhân viên đều bằng nhau là một chính sách nhân văn.

Tiến sĩ, bác sĩ Nguyễn Hoàng Hải, Giám đốc Bệnh viện Nhân dân Gia Định (TP.HCM) cho biết năm 2023, nhân viên y tế đã rất vất vả vì khối lượng công việc lớn, áp lực cao.

Hầu như mỗi tuần, bệnh viện đều có người bệnh vô danh, vô gia cư chuyển vào cấp cứu, điều trị. Bệnh viện đã nỗ lực vận động từ nhiều nguồn để hỗ trợ viện phí cho những trường hợp trên nhưng không xuể.

Là bệnh viện tuyến cuối của TP, nơi này thường xuyên tiếp nhận những ca bệnh nặng đến rất nặng chuyển lên. Ông Hải tâm sự, để chăm sóc 1 bệnh nhân ốm nặng cần khoảng 3 điều dưỡng, bác sĩ cũng phải theo sát sao, nhân sự nhiều hơn so với điều trị một bệnh nhân bình thường. 

Trong khi đó, nếu tập trung vào các mảng khác, bệnh viện có thể có chênh lệch thu chi nhiều hơn. Ông thẳng thắn nhìn nhận bệnh viện đa khoa gặp nhiều khó khăn, nếu so sánh thưởng tết với bệnh viện chuyên khoa sẽ rất khập khiễng.

“Mặc dù nhiều khó khăn nhưng Bệnh viện Nhân dân Gia Định đã cố gắng hết sức, năm nay thưởng Tết sẽ cao hơn năm ngoái từ 20-30%, đủ tiền cho chuyến máy bay về quê của nhân viên”, ông Hải nói.

Theo đó, hội đồng bệnh viện đã họp để quyết định chính sách thưởng Tết năm nay, con số dao động khoảng trên 20 triệu đến 30 triệu đồng/người.

bv gia dinh.jpg
Nhiều bệnh nhân nguy kịch được cứu sống tại Bệnh viện Nhân dân Gia Định. Ảnh: BVCC.

Sau thời gian vượt sóng Covid-19, năm 2023, số lượt khám chữa bệnh tại TP.HCM đã tăng cao do người dân có nhu cầu lớn trong việc chăm sóc sức khỏe, tình hình hoạt động của các bệnh viện được cải thiện. Tuy nhiên, vấn đề thiếu thuốc, trang thiết bị vật tư y tế cũng khiến công tác khám chữa bệnh gặp nhiều khó khăn, đặc biệt với các bệnh viện tuyến dưới hay y tế cơ sở.

Thưởng Tết của các bệnh viện phụ thuộc vào tình hình hoạt động của cơ sở y tế, chênh lệch thu chi từng năm. Những năm đại dịch Covid-19, lãnh đạo các bệnh viện phải nỗ lực xoay xở để có nguồn chi thưởng, động viên y bác sĩ sau thời gian chống dịch và đảm bảo cơ bản đời sống. 

Một bệnh viện ở Hà Nội vẫn 'vừa làm vừa trả nợ', không có thưởng Tết

Một bệnh viện ở Hà Nội vẫn 'vừa làm vừa trả nợ', không có thưởng Tết

Do "thu không đủ chi" nên năm nay, cán bộ nhân viên của Bệnh viện Phổi Hà Nội không có thưởng Tết. Theo ông Nguyễn Văn Chiến, Phó Giám đốc bệnh viện, khó khăn về tài chính đều được cán bộ, y bác sĩ chia sẻ và đồng hành.">

Một bệnh viện công lập thưởng Tết Nguyên đán 2024 cho bảo vệ 75 triệu đồng

Nhận định, soi kèo Ajax vs Galatasaray, 3h00 ngày 31/1: San bằng khoảng cách

hocsinh.jpg
Học sinh ở miền núi được các chuyên gia, cán bộ y tế tuyên truyền nhiều nội dung về công tác dân số, giới tính, phòng bệnh tan máu bẩm sinh... Ảnh minh họa

Nhiều cấp, ngành tại Phù Yên, Sơn La đã tổ chức nhiều hoạt động ngoại khóa về giáo dục giới tính, tâm sinh lý lứa tuổi; hệ lụy của kết hôn, sinh con sớm và kết hôn cận huyết thống cho các em học sinh. Các em còn được hướng dẫn cách nhận biết và phòng, chống tội phạm xâm hại trẻ em, trong đó, có phòng tránh xâm hại tình dục.   

Phụ huynh học sinh ở huyện còn được tuyên truyền, hướng dẫn phương pháp giáo dục giới tính phù hợp, giúp giảm thiểu tối đa tình trạng học sinh bỏ học để lập gia đình.

Trong Chương trình Sức khỏe học đường giai đoạn 2021-2025, nội dung tuyên truyền, giáo dục sức khỏe học đường trong trường học đặt ra một số chỉ tiêu như:

- 100% học sinh được tuyên truyền, giáo dục về sức khỏe và nâng cao kiến thức phòng, chống bệnh, tật học đường, bệnh không lây nhiễm và sức khỏe tâm thần; được giáo dục về dinh dưỡng hợp lý, thực phẩm lành mạnh, an toàn.

- 50% học sinh phổ thông được phổ biến, tư vấn về sức khỏe tâm thần, tâm sinh lý lứa tuổi.

Ăn kẹo lạ mua từ bạn cùng trường, 15 học sinh bị ngộ độcSau khi ăn kẹo lạ, không rõ nguồn gốc mua của bạn cùng trường, 15 học sinh của Trường THCS thị trấn Núi Sập (tỉnh An Giang) có biểu hiện chóng mặt, nôn mửa.">

Học sinh ở Sơn La được giáo dục giới tính bằng nhiều hình thức

- BS tim mạch khuyến cáo, đột quỵ hoàn toàn có thể ngăn ngừa khi kiểm soát tốt tăng huyết áp đúng, đủ và lâu dài.

Đột quỵ chết nhiều hơn ung thư

Theo Tổ chức Y tế thế giới, đột quỵ là nguyên nhân tử vong đứng hàng thứ 3 sau các bệnh lý về tim mạch và ung thư, nhưng đứng hàng đầu về tỉ lệ tàn tật ở người trưởng thành.

Báo cáo của Tổ chức Đột quỵ thế giới (WSO) năm 2016 cho thấy, mỗi năm thế giới có 17 triệu ca đột quỵ, trong đó 6 triệu trường hợp tử vong, 5 triệu người sống sót với các di chứng gây tàn tật trong thời gian dài, thậm chí vĩnh viễn.

Tại Việt Nam, số liệu tổng hợp từ các BV có khoa thần kinh trên cả nước trong 3 năm gần đây cho thấy, số bệnh nhân nhập viện vì đột quỵ ngày càng tăng, từ 1,7% lên 2,5%, trong đó tỉ lệ nam giới gấp 4 lần nữ. Đặc biệt, độ tuổi bị đột quỵ đang dần trẻ hoá, từ 40 - 45 tuổi so với trước đây là 50 - 60 tuổi.

{keywords}
Một bệnh nhân đột quỵ điều trị tại BV Bạch Mai. Ảnh: T.Hạnh

Có khoảng 200.000 ca đột quỵ/năm (con số này tại Mỹ khoảng 74.000 ca), 50% trong số đó tử vong, cao hơn số 94.000 ca chết vì ung thư mỗi năm.

Có tới 90% bệnh nhân đột quỵ sống sót phải gánh chịu các di chứng nặng nề như liệt toàn thân, liệt nửa người, bại não, biến chứng tâm lý, tâm thần...

Ths.BS Hoàng Thị Phú Bằng, Viện Tim mạch quốc gia (BV Bạch Mai) cho biết, tăng huyết áp là nguyên nhân chính dẫn đến đột quỵ. Theo nghiên cứu tại Viện Tim mạch, 8/10 bệnh nhân đột quỵ lần đầu đều mắc tăng huyết áp.

Thậm chí, nghiên cứu tại BV Đà Nẵng với 754 bệnh nhân đột quỵ (76% trên 53 tuổi) còn chỉ ra 95% bệnh nhân đột quỵ có kèm tăng huyết áp. Trong số đó 48,5% bệnh nhân đột quỵ do xuất huyết và 51% bệnh nhân trong số này tử vong sau 28 ngày điều trị; 43,5% bệnh nhân đột quỵ do thiếu máu và 20% tử vong. 8% còn lại không xác định được nguyên nhân.

Thay đổi lối sống 

GS Nguyễn Lân Việt, Chủ tịch Hội tim mạch VN cho biết, năm 2000, Việt Nam mới có khoảng 16% người lớn bị tăng huyết áp, năm 2009 tăng lên 25% và đến năm 2016, số liệu điều tra tại 8 tỉnh cho thấy, con số này đã vọt lên trên 47%, tương đương gần 21 triệu bệnh nhân.

Mỗi năm, số người tử vong vì tăng huyết áp mỗi năm cao hơn 10 lần số người tử vong vì tai nạn giao thông.

Một người được xác định tăng huyết áp khi huyết áp tâm thu ≥ 140/90mmHg. Việc điều trị đảm bảo huyết áp mục tiêu 140/90mmHg sẽ giúp giảm các biến cố tim mạch, đặc biệt giảm đáng kể tỉ lệ tử vong liên quan đột quỵ não.

Tuy nhiên có tới gần 40% trường hợp huyết áp cao không được kiểm soát. Trong khi đó, tỉ lệ khống chế tăng huyết áp đạt mục tiêu có xu hướng giảm. Năm 2009, tỉ lệ khống chế ở mức trên 36%, đến 2015 giảm còn 31,3%.

Theo BS Phú Bằng, các nghiên cứu đã chỉ ra, cứ giảm mỗi 2mmHg huyết áp sẽ giúp giảm 10% tử vong do đột quỵ. Nếu đưa được về huyết áp tối ưu 120/80 mmHg, sẽ phòng ngừa được biến chứng đột quỵ ở hầu hết các trường hợp.

“Giải pháp ngăn ngừa đột quỵ hiệu quả nhất là kiểm soát tăng huyết áp đúng, đủ và lâu dài”, BS Bằng nhấn mạnh.

Để điều trị tăng huyết áp, người bệnh cần tuân thủ chặt chẽ theo y lệnh của BS chuyên khoa, có chỉ định uống thuốc theo đơn cụ thể. Huyết áp cao là bệnh phải điều trị lâu dài, thậm chí điều trị suốt đời. Nhiều bệnh nhân rất sai lầm khi dùng thuốc thấy huyết áp giảm là ngưng điều trị, điều này rất nguy hiểm.

Song song đó cần thay đổi lối sống: Giảm cân, giảm muối (dưới 5g muối/ngày), giảm mỡ bảo hoà, giảm lượng calorie trong chế độ ăn, tập thể dục đều đặn, uống rượu ở mức cho phép, bổ sung đủ canxi, kali, magie, chất xơ, ngừng hút thuốc lá.

“Thay đổi lối sống đã được chứng minh có hiệu quả giúp giảm huyết áp từ 10 - 20 mmHg, tương đương với một thuốc điều trị hạ áp”, BS Bằng khuyến cáo.

Cách đơn giản cứu người đột quỵ tại nhà

Cách đơn giản cứu người đột quỵ tại nhà

Tai biến mạch máu não (đột quỵ) có thể nhận biết qua những dấu hiệu cảnh báo trước. 

">

Tránh đột quỵ bằng cách đơn giản ai cũng làm được

友情链接