TIN BÀI KHÁC

Tuy nhiên, phút chót HLV Park Hang Seo quyết định thay đổi đội hình xuất phát khi điền tên Trọng Hoàng thay cho Tấn Tài, người vốn được chọn trước đó.

Việc thay đổi đội hình xuất phát vào giờ chót là chuyện khá bình thường, nhưng đối với HLV Park Hang Seo tương đối hiếm. Chưa kể, Tấn Tài không dính chấn thương, cũng như năng lực chuyên môn hoàn toàn có thể trông cậy khi đấu U22 Singapore.

Trọng Hoàng là quyết định đầy bất ngờ của HLV Park Hang Seo trong trận đấu trước U22 Singapore

2. Tan trận đấu với U22 Singapore, chắc chắn chiến lược gia người Hàn Quốc cảm thấy áy náy và đau đầu khi đưa ra quyết định để Quang Hải đá chính, dẫn tới chấn thương như đã thấy.

Rõ ràng, U22 Singapore không dễ chơi, nhưng cũng chưa tới mức để HLV Park Hang Seo phải “dùng dao mổ trâu để giết gà”. Và hơn ai hết, ông đủ biết Quang Hải mệt như thế nào khi cày ải không có thời gian nghỉ suốt 2 năm qua, nhưng rốt cuộc lại đưa ra một quyết định đầy thận trọng như đã thấy.

Hậu quả U22 Việt Nam phải trả giá khi Quang Hải rời sân sau nửa hiệp đấu vì chấn thương, không thể chiến U22 Thái Lan hôm nay. Thậm chí việc lỡ luôn phần còn lại SEA Games 30 gần như sẽ xảy ra đối với Quả bóng vàng Việt Nam 2018, một khi U22 Việt Nam vượt qua vòng bảng.

3. Về cơ bản, HLV Park Hang Seo vẫn là một chiến lược gia tài ba, bên cạnh đó còn có trợ lý đắc lực - cánh tay phải Lee Young Jin tài năng chẳng kém để giúp U22 Việt Nam đi đến cái đích là tấm HCV SEA Games, hay đơn giản là chiến thắng.

để nhiều người đang tin rằng HLV Park Hang Seo căng thẳng trước mục tiêu HCV tại SEA Games 30

Nhưng nói đi cũng phải nói lại, những quyết định có phần thận trọng của ông Park dường như xuất phát từ việc chỉ tiêu giành tấm HCV trong bối cảnh mà lịch thi đấu vô cùng dày đặc, từ vòng loại World Cup đến đại hội thể thao khu vực. Bởi thế, ông buộc phải tung ra những quân bài tốt nhất mà mình có, thay vì mạo hiểm luân phiên như từng nói trước đây.

Hùng Dũng, Văn Hậu, Quang Hải, Trọng Hoàng, Hoàng Đức... là những quân bài tốt nhất của ông Park tại SEA Games 30, nhưng đến lúc này hầu hết đều đã thi đấu ít nhất 3/4 trận đã qua của U22 Việt Nam. Cho nên, việc lo ngại câu chuyện chấn thương, cho tới bị đối thủ bắt bài là hiển hiện.

Càng đáng lo ở chỗ, đến lúc này U22 Thái Lan dường như vẫn đang khá ung dung vì chưa sử dụng hết những quân bài tốt nhất. Và có cảm giác, HLV Nishiro muốn dành những gì tốt nhất cho cuộc đối đầu với U22 Việt Nam thay vì dồn sức ở 4 lượt trận đầu.

Chính bởi những điều đã nói, chỉ sợ rằng ông Park mắc sai lầm và U22 Việt Nam phải trả giá, dù trận đấu gặp người Thái chỉ cần kết quả không thua quá 2 bàn.

Video tuyển U22 Việt Nam 1-0 Singapore:

MỜI XEM VIDEO ĐƯỢC TẠO TỰ ĐỘNG CỦA BÀI VIẾT NÀY

Xuân Mơ

TIN BÀI KHÁC

Một nghiên cứu năm 2002, được công bố trên Administrative Science Quarterly, đã cho thấy “con người không sống trên ốc đảo cảm xúc, mà thay vào đó, khi làm việc nhóm, các thành viên sẽ trải nghiệm nhiều tâm trạng khác nhau.” Quá trình các cảm xúc này gợn lên, nó không chỉ ảnh hưởng đến tâm trạng mà còn tác động đến động lực nhóm lẫn nhận thức, thái độ và hành vi của nhiều cá nhân khác.

(Nguồn ảnh: Internet)

Làm sao để biết rằng mình có thể tạo ra những “làn sóng cảm xúc” lên người xung quanh và gây ảnh hưởng đến cách đồng nghiệp cảm nhận và làm việc? Nghiên cứu năm 2002 đã gọi trường hợp một người hoặc một nhóm tác động đến cảm giác và hành động của người khác là “sự lây lan cảm xúc” (emotional contagion).

Phần đáng ngạc nhiên nhất, kết quả nghiên cứu đã cho thấy một lợi ích lớn về mặt tài chính và tổ chức nếu chúng ta biết sắp xếp hợp lý chỗ ngồi làm việc.

Cornerstone OnDemand và Harvard Business School đã hợp tác thực hiện một nghiên cứu nhằm xác định đâu là cách bố trí chỗ ngồi lý tưởng, dựa trên mức năng suất làm việc của nhân viên. Qua đó gợi ý rằng việc đổi chỗ ngồi đến gần những đồng nghiệp có phong cách “bù trừ” với mình là biện pháp ít tốn kém nhưng có thể tác động đến năng lượng và hiệu suất làm việc chung.

Nghiên cứu này đã ghép các nhân viên làm việc “hiệu suất” (quy ước là người có năng suất cao nhưng thiếu chất lượng) và những nhân viên “chất lượng” (tức là có thể tạo ra chất lượng cao nhưng kém năng suất) lại với nhau. Kết quả chỉ ra rằng các generalist - người tổng quát (là trung bình giữa chất lượng và năng suất) cần được phối hợp riêng biệt, và mối quan hệ cộng sinh sẽ được tạo ra từ việc ghép đôi những người có thế mạnh trái ngược lại với nhau.

“Các phát hiện này chứng minh, việc sắp xếp những nhân viên thích hợp ở cạnh nhau sẽ giúp gia tăng 15% hiệu suất của tổ chức. Với một tổ chức có hơn 2000 nhân viên, chiến lược bố trí chỗ ngồi đúng đắn ước tính có thể giúp tăng thêm 1 triệu USDlợi nhuận hằng năm,” nghiên cứu cho biết.

Những phản ứng khác nhau đối với “văn phòng mở”

Nếu bạn từng hỏi rằng “vị trí ngồi làm việc có quan trọng không”, hãy ghi nhận ngay câu trả lời: Đó thực sự là vấn đề lớn. Cách bố trí không gian làm việc rất quan trọng. Bất chấp sự phổ biến lẫn nhiều quan điểm ủng hộ, trên thực tế, không phải lúc nào các văn phòng mở cũng có thể tạo ra năng suất làm việc cao.

Theo bài đăng trên Medium, một cuộc khảo sát ẩn danh với hơn 1000 người tham gia, được thực hiện bởi chiến lược gia phần mềm doanh nghiệp William Belk đã chỉ ra rằng 58% nhân viên có hiệu suất cao “cần nhiều không gian riêng tư để xử lý các vấn đề”, và 54% trong số đó nghĩ rằng không gian văn phòng của họ “quá phiền nhiễu”. Những nhân viên này được định nghĩa là “người làm việc với các vấn đề khó khăn nhất”.

Theo Belk, các tỷ lệ này đã chỉ ra 4 kết luận: sự mất tập trung có hại cho năng suất của người lao động; năng suất kém làm tổn hại đến các sản phẩm và thời gian để sản phẩm ra thị trường (time-to-market); về cơ bản, các văn phòng đang “quá mở”; và người sử dụng lao động nên lắng nghe các nhu cầu của “nhân viên hiệu suất cao”.

Tạp chí Forbes đã viết rằng, “Khoảng 70% các văn phòng ở Mỹ đang áp dụng mô hình văn phòng mở theo những dạng khác nhau”, theo thông tin của Hiệp hội Quản lý hạ tầng quốc tế (International Facility Management Association).

Nhưng theo BBC, nghiên cứu cũng nói rằng, các nhân viên bị giảm khoảng 15% năng suất, khả năng bị bệnh cao gấp 2 lần và rất khó để duy trì sự tập trung trong các văn phòng mở. Văn phòng mở còn gây căng thẳng cho nhân viên hướng nội, nhóm người luôn cảm thấy phải hạn chế tiếp xúc với người khác mới có thể làm việc tốt hơn.

Đó là lý do mà không ít công ty cố gắng tạo ra nhiều khu vực làm việc khác nhau, từ phòng riêng biệt, góc làm việc yên tĩnh cho đến tầng làm việc chung và cả các kiểu không gian thư giãn khác. Các phòng ăn, căn tin, quầy nước sẽ giúp mọi người hạn chế tình trạng ăn uống tại bàn làm việc, theo đó giúp nhiều nhân viên không bị xao nhãng hay khó chịu vì tiếng nhai lớn, mùi thực phẩm… từ đồng nghiệp.

Điều đáng mừng là sau vô số phản hồi trái chiều, những người điều hành công ty và quản lý nhân sự đã dành sự quan tâm thích đáng hơn đến vấn đề này. Không phải tất cả, nhưng hiện tại chúng ta có thể nhận thấy nỗ lực lớn từ những doanh nghiệp đang cố gắng tạo ra không gian làm việc hài hoà và thích hợp, trong đó bao gồm các khu vực để mọi người thúc đẩy sự gắn kết, kích thích sáng tạo nhưng tất nhiên không thiếu sự tôn trọng tính riêng tư và những “góc bình yên” dành cho người hướng nội.

(Nguồn CareerBuilder.vn)

Với trận thắng này, Liverpool được 9 điểm sau 4 trận, chỉ cần thêm 1 kết quả hòa trước Ajax ở lượt đấu kế tiếp là họ theo chân Napoli vào vòng 1/8 Champions League mùa này.

Sau trận đấu, HLV Jurgen Klopp phấn khởi chia sẻ những điều đã nói với toàn đội trong giờ nghỉ giải lao: "Chúng tôi đã có cuộc nói chuyện trong giờ nghỉ giải lao thực sự tích cực. Chúng tôi muốn nhiều hơn trong hiệp 2 và rõ ràng là nó đã thành công.

Đặc biệt là Mohamed Salah với 1 hat-trick. Tất cả các cầu thủ xuất phát trước Rangers hôm nay đều chơi rất tốt. Fabio Carvalho và Harvey Elliott thực sự tốt. Đó là điều tốt nhất chúng tôi có thể đòi hỏi từ họ. Tôi thực sự hài lòng.

Những bàn thắng mà Liverpool ghi được thật đặc biệt. Đó là một đêm mà mọi thứ đã diễn ra thuận lợi cho chúng tôi. Nó làm thay đổi tâm trạng của chúng tôi và điều đó thật tốt.

Tất cả chúng tôi đều biết ai sẽ đến Anfield vào Chủ nhật (Man City). Đó chắc chắn là cuộc chiến hoàn toàn khác nhưng tốt hơn là chúng tôi hãy cứ bước vào trận với khí thế từ chiến thắng này".

Liverpool sẽ tiếp Man City vào lúc 22h30 ngày 16/10, vòng 11 Premier League. Đoàn quân của Klopp đã có khởi đầu không tốt mùa này, khi hiện xếp thứ 10 với chỉ thắng 2 trong số 8 trận đã chơi.

Ba vòng đấu gần nhất, Pháo thủ thua lấm lưng trắng bụng trước các đối thủ tầm trung Crystal Palace, Brighton và Southampton. Đang từ vị trí thứ ba, Arsenal hiện tụt xuống thứ sáu trên BXH.

Cơ hội giành vé dự Champions League mùa tới vẫn còn, nhưng nếu cứ tiếp tục thể hiện phong độ thất vọng như hiện tại, hy vọng sẽ tan thành mây khói.

Vấn đề của Arsenal chính là sự thiếu ổn định. Hàng công Pháo thủ chơi rất tệ một tháng trở lại đây, lúc đội trưởng Lacazette vắng mặt, còn Saka, Odegaard hay Martinelli gần như mất hút trên sân.

Về phần Chelsea, nỗi buồn bị loại khỏi Champions League nguôi ngoai đi phần nào khi họ vừa đánh bại Crystal Palace 2-0 để đoạt vé chung kết FA Cup.

Thắng 9/11 trận vừa qua giữa tâm bão ập xuống CLB xung quanh việc tài khoản ông chủ Abramovich bị phong tỏa chứng tỏ, đội bóng của HLV Thomas Tuchel vẫn là tập thể ưu tú.

Nhà cầm quân người Đức cũng giải quyết được cơn hạn bàn thắng trên hàng công. Tuchel mạnh dạn gạt Lukaku và nhìn thấy giải pháp tích cực từ bộ ba Mason Mount, Timo Wener và Kai Havertz.

Werner trở lại năng nổ, ghi 2 bàn trong 3 trận gần nhất. Mason Mount lập công 3 trận liên tiếp. Kai Havertz còn ấn tượng hơn, 4 lần xé lưới đối phương trong 5 vòng đấu vừa qua ở Premier League.

Với sự xuất sắc của mũi đinh ba phía trên, Chelsea tràn trề tự tin sẽ giành chiến thắng trong trận derby rực lửa nhất London.

Thông tin lực lượng

HLV Thomas Tuchel sẽ không có sự phục vụ của Kovacic vì anh mới dính chấn thương ở trận bán kết FA Cup. Ngoài ra, Ben Chilwel cùng Hudson-Odoi tiếp tục phải điều trị.

Bên kia chiến tuyến, Tomiyasu đã trở lại tập luyện nhưng khả năng ra sân còn bỏ ngỏ. Thomas Partey cùng Kieran Tierney vắng mặt vì chấn thương.

Thủ quân Alexandre Lacazette đang dương tính với Covid-19. Thế nên, Arsenal có thể chơi với sơ đồ không có tiền đạo cắm thực thụ.

Tỷ lệ châu Á: Chelsea chấp hòa (0: 1/2)

Dự đoán: Chelsea thắng 2-0

Đội hình dự kiến

Chelsea: Mendy; James, Silva, Rudiger; Azpilicueta, Kante, Jorginho, Alonso; Mount, Werner; Lukaku

Arsenal:Ramsdale; Cedric, White, Gabriel, Tavares; Xhaka, Lokonga; Saka, Odegaard, Smith Rowe; Martinelli.