Tin bóng đá 15
Đội hình cú ăn 3 MU 1999 tái đấu Bayern vào tháng 5
David Beckham vừa xác nhận sẽ tham dự đội hình MU giành cú ăn 3 mùa giải 1999,óngđáẩm thực trong đó có trận chung kết C1 lịch sử với Bayern Munich.
 |
| Đội hình MU 1999, với Solskjaer, 1 trong 2 bàn thắng vàng cho Quỷ đỏ năm ấy, nay đang ngồi trên "ghế nóng" |
Sir Alex sẽ trở lại dẫn dắt đội bóng đặc biệt này trong trận đấu với Hùm xám diễn ra vào tháng 5 tới đây tại Old Trafford, nhân kỷ niệm 20 năm từ mùa giải huy hoàng ấy.
MU vừa công bố, cựu đội trưởng tuyển Anh David Beckham sẽ góp mặt ở hàng tiền vệ cùng với lứa cầu thủ 92 của MU, Paul Scholes, Nicky Butt và Jesper Blomvist.
Beckham bày tỏ sự háo hức được tái ngộ các đồng đội cũ với cái đêm đặc biệt ở Barcelona cách đây 2 thập kỷ.
"Tôi rất phấn khích được trở lại Old Trafford vào tháng 5. 1999 là năm đáng nhớ với chúng tôi, vì vậy việc tái hiện lại khoảnh khắc ấy sẽ thật đặc biệt.
Trở lại làm một MU như ngày nào, và vẫn được dẫn dắt bởi người thầy năm ấy (Sir Alex Ferguson) quả là rất tuyệt, không chỉ cho chúng tôi mà cả người hâm mộ. Tôi thật mong mau đến ngày đó".
MU là đội bóng Anh duy nhất giành đượ cú ăn ba (Cúp C1, Ngoại hạng Anh và Cúp FA).
Barca muốn gặp MU hơn Man City hay Juventus ở tứ kết Cúp C1
Hai bàn thắng của Messi cùng 2 đường kiến tạo góp công lớn đưa Barca thắng đậm Lyon 5-1 (3 bàn còn lại của Coutinho, Pique và Dembele) lượt về vòng 16, điền tên vào vòng tứ kết Cúp C1, Champions League.
 |
| Messi không muốn gặp Ronaldo cùng Juventus ở tứ kết Cúp C1 |
Tám đội được xác định góp mặt gồm 4 đại diện Anh: Man City, MU, Liverpool, Tottenham, 1 Hà Lan (Ajax), 1 Italia (Juventus), 1 Bồ Đào Nha (Porto) và 1 Tây Ban Nha (Barca).
Theo tờ AS, Barca đang rất hồi hộp về lễ bốc thăm tứ kết và bán kết Champions League diễn ra vào lúc 19h hôm nay, 15/3 tại Nyon (Thụy Sỹ). Nguồn này cũng tiết lộ, 2 đối thủ mà Messi cùng đồng đội muốn "né" ở vòng này, và đó đều là những người "rất quen" của đội bóng xứ Catalan.
Cụ thể, Barca sợ gặp phải Man City của Pep Guardiola, người cùng Barca giành mọi vinh quang, cũng như Juventus mà Ronaldo vừa làm người hùng giải cứu Bà đầm già. Màn lội ngược dòng ấn tượng của CR7 cùng nhà vô địch Serie A khiến phòng thay đồ Barca "nể" và muốn tránh phải đụng độ.
Và vì thế, các cầu thủ Barca đồng thuận rằng, gặp MU vẫn dễ thở hơn, tạo nên cặp đấu hấp dẫn. Hoặc là đối thủ Porto.
Ba đối thủ được Messi cùng phần còn lại Barca đánh giá là không cùng đẳng cấp Man City và Juventus là Ajax, Liverpool và Tottenham.
L.H
(责任编辑：Kinh doanh)
下一篇：Nhận định, soi kèo Chiangrai United vs Nakhon Pathom United, 18h00 ngày 2/2: Điểm tựa sân nhà
Những cái tên như Prudential, Unilever, Nestle… luôn được người lao động đánh giá như những nơi làm việc lý tưởng tại Việt Nam. Vậy họ đã làm điều đó như thế nào?
Trong tháng 11, toàn thể nhân viên công ty Prudential vừa có chương trình chúc mừng sinh nhật, đánh dấu chặng đường 17 năm tại Việt Nam, sự hứng khởi trên chính những khuôn mặt của mỗi nhân viên đã khẳng định tất cả về một nơi làm việc hạnh phúc.
Nhân viên Prudential luôn cảm thấy hạnh phúc và tràn đầy năng lượng nhờ vào những chính sách đãi ngộ hấp dẫn và môi trường làm việc cân bằng giữa công việc, cuộc sống.
Thu nhập ổn định và hơn thế nữa
Thu nhập tạo động lực làm việc cho người lao động. Khi tài chính ổn định bạn sẽ tập trung hết mình cho công việc và tổ chức, từ đó gia tăng hiệu suất công việc rất lớn.
Hiểu được điều đó, Công ty Bảo Hiểm Nhân Thọ (BHNT) Prudential áp dụng hàng loạt chính sách lương, thưởng hấp dẫn và độc đáo dành cho nhân viên. Ngoài khoản lương, thưởng cạnh tranh các thành viên Prudential còn có cơ hội đầu tư vào cổ phiếu của công ty và chia sẻ kết quả kinh doanh thông qua chương trình PRUshareplus..
“Bắt đầu từ năm 2014, chương trình nhận được sự hưởng ứng mạnh mẽ từ các cấp lãnh đạo đến nhân viên. Với PRUshareplus chúng tôi mong muốn mỗi cá nhân được đóng góp và chia sẻ lợi nhuận cùng với công ty. Mặt khác, kêu gọi mọi người hãy cùng tiết kiệm cho tương lai, vì một cuộc sống tốt đẹp”, Chị Bùi Thị Thanh Thúy – Phó TGĐ Nhân sự Prudential Việt Nam chia sẻ.
Chưa dừng lại ở đó,Prudential còn khuyến khích nhân viên bằng nhiều khoản thưởng khác nhau như: Thưởng theo doanh thu của công ty, Chương trình Nhân đôi tiền thưởng, Thưởng cá nhân xuất sắc có đóng góp vượt trội cho công ty, hỗ trợ 50% bảo hiểm hưu trí hàng năm hay chương trình hỗ trợ tài chính không lãi suất với thời gian trả chậm lên đến 18 tháng … không đơn thuần giúp nhân viên tăng thêm thu nhập mà những chính sách tài chính này khiến nhân viên ý thức về trách nhiệm đối với chỉ tiêu của công ty.
Mọi cống hiến, thành tích của nhân viên đều được Prudential ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng.
Quan tâm chăm sóc toàn diện
Trong số các hình thức phúc lợi thì Chăm sóc sức khỏe được người đi làm kỳ vọng nhiều nhất trong vài năm trở lại đây. Hoạt động trong lĩnh vực BHNT, Prudential hiểu rằng sức khỏe là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến chất lượng công việc và cuộc sống của mỗi người.
Cụ thể, Prudential cung cấp cho nhân viên và gia đình gói Bảo Hiểm sức khỏe lâu dài với điều kiện khám chữa bệnh chất lượng tốt, hỗ trợ ưu đãi đặc biệt khi tham gia bất kỳ sản phẩm Bảo Hiểm nhân thọ của Prudential.
Song song đó, để phòng ngừa bệnh tật, Prudential đã đầu tư vào các chương trình tiêm phòng vac-xin, xây dựng phòng tập Gym, Yoga hiện đại ngay tại văn phòng, tổ chức thường xuyên các buổi chia sẻ về chế độ dinh dưỡng và sức khỏe tinh thần cùng các chuyên gia hàng đầu..
Ngoài ra nhiều hình thức chăm sóc linh hoạt độc đáo khác như PRU+YOU, đây là chương trình chăm sóc sức khỏe điện tử được áp dụng toàn châu Á. Theo đó, chương trình giúp tư vấn cho nhân viên cách cân bằng công việc và cuộc sống thông qua các bài đánh giá sức khỏe, cơ hội tham gia các hoạt động thể thao cùng tất cả công ty Prudential trên toàn Châu Á và nhận những phần quà hấp dẫn.
Môi trường làm việc - Tiếng nói văn hóa doanh nghiệp
Lại một lần nữa Prudential chứng minh vị trí dẫn đầu về nơi làm việc lý tưởng trong ngành Bảo Hiểm khi phá vỡ những khuôn khổ về hình ảnh một văn phòng truyền thống bởi một không gian hoàn toàn cởi mở, không vách ngăn, không phòng riêng, xóa bỏ mọi khoảng cách giữa nhân viên và lãnh đạo; khuyến khích mọi người trao đổi, gắn kết giữa các phòng ban và thoải mái sáng tạo trong công việc. Hơn hết, công bằng và tôn trọng chính là nét văn hóa độc đáo chỉ có ở Prudential.
Môi trường làm việc cởi mở cùng nhiều tiện ích hiện đại là điểm nổi bật tại Prudential. Nhằm gia tăng sức gắn kết của nhân viên, khuyến khích cá nhân nhiệt tình trao đổi và mạnh dạn sáng tạo.
20 ngày phép mỗi năm, quả là con số đáng ngưỡng mộ bên cạnh nhiều hoạt động hấp dẫn như Giờ làm việc vui vẻ (Happy Hour), Dã ngoại cùng công ty, Trò chuyện sáng tạo ngày thứ 6 (Friday InnovationTea - F.I.T) là những chương trình được tổ chức hàng tháng, hàng quý của tập thể Prudential. Mỗi chương trình mang một hình thức, nội dung khác nhau nhưng tựu chung vẫn hướng đến một môi trường làm việc với niềm đam mê công việc và tận hưởng cuộc sống.
Trong cuốn The Diamond Cutter, Geshe Michael Roach đã nói rằng: Nhân viên đi làm hướng tới ba mục đích chính: Đi làm để thành công; đi làm để hưởng thụ (Cân bằng công việc và cuộc sống) và đi làm để tạo ra giá trị (Phục vụ mục đích sống).
Và tại Prudential, các chiến lược nhân sự cũng đang đi đúng hướng khi thỏa mãn được nhu cầu phong phú của người đi làm cả bên trong lẫn bên ngoài. Qua đó, Prudential mong muốn tạo môi trường làm việc lành mạnh, hiệu quả toàn diện để nhân viên luôn coi đây là ngôi nhà thứ hai của mình.
Tìm hiểu thêm tại: https://www.prudential.com.vn/vi/our-people/work-at-prudential/
Doãn Phong
" alt="3 lí do khiến Prudential là nơi làm việc lí tưởng" />
- Nhiều người ào ra mua vé tạo nên khung cảnh chen chúc, xô đẩy trong thời tiết nắng nóng. Có người còn đòi BTC trả lại tiền vé vì không được vào dự khai mạc lễ hội hoa hồng.Lễ hội hoa hồng Bulgaria: Người xem thất vọng vì hoa giả, hoa héo" alt="Người xem bức xúc đòi lại tiền vé tại lễ hội hoa hồng Bulgaria" />- - Một bà mẹ ở nước Anh viết tâm thư và gửi socola cho 5 con nhân ngày Lễ Tình yêu rồi bỏ các con ra đi mãi mãi.
Sự việc đau lòng xảy ra ở Anglesey, xứ Wales, nước Anh. Lisa Williams, 31 tuổi, bà mẹ của 5 đứa con thơ đang tuổi đến trường, đã chuẩn bị một thiệp thư, kèm 5 thỏi socola và một chiếc dây chuyền gửi cho các con từ ngày 25/1 và hi vọng kiện hàng sẽ đến với các con đúng ngày Valentine 14/2.
Bức thư đẫm nước mắt và 5 thỏi socola bà mẹ để lại cho các con. Thi thể của Lisa được tìm thấy trên bãi biển vào 10h40 tối chủ nhật ngày 12/2. Cảnh sát cho biết, không có dấu hiệu nghi ngờ Lisa bị sát hại.
Được biết, Lisa và chồng mới ly hôn không lâu.
Trước khi quyên sinh, bà mẹ 5 con đã đăng ảnh chụp tấm thiệp thư và 5 thỏi socola lên trang Facebook cá nhân.
Những dòng chữ cô viết trên tấm thiệp cho con không khỏi khiến người đọc rớt nước mắt:
“Mẹ yêu các con bằng cả trái tim, ngọt ngào như ngày Valentine và socola vậy. Mẹ hứa là sẽ sớm gặp lại các con”, Lisa viết.
Nhắc đến chiếc dây chuyền cho con gái, Lisa viết: “Quà cho con khi con trở thành thiếu nữ”.
5 đứa con thơ của Lisa giờ đây đã mồ côi mẹ. Trước cái chết đau lòng của Lisa, nhiều người đã gửi lời chia buồn tới Lisa trên Facebook.
“Lisa của ba mẹ. Con luôn ở đây, trong trái tim của ba mẹ. Yêu con mãi mãi”, bố của Lisa viết.
“Một sự mất mát lớn khi không có em ở đây. Thật khó tin là em đã ra đi. Tôi sẽ không bao giờ quên nụ cười và lòng tốt của em đối với chúng tôi”, một người khác viết.
Những lời nhắn khác thì gửi lời động viên tới 5 con của Lisa.
“Mẹ các con yêu các con rất nhiều. Bác tin là các con cũng biết điều đó. Mẹ các con cũng rất tự hào về các con”, một người viết.
Một trong năm con của Lisa đã viết lại đáp lời: “Chúng con yêu mẹ và nhớ mẹ nhiều”.
Sự thật bức ảnh 'mỗi người một mâm cỗ chất nhất Vịnh Bắc Bộ'
Trong những giờ qua, trên Facebook xuất hiện hình ảnh mỗi người một mâm cỗ với lời bình “con đường rượu thịt” gây “bão” trên mạng xã hội. Vậy sự thật câu chuyện phía sau bức hình này là như thế nào và được chụp ở đâu?
" alt="Mẹ để lại socola Valentine cho 5 con thơ rồi tự tử" /> 
- - Những mâm cỗ dưới bàn tay khéo léo của phụ nữ Việt đã khiến nhiều người phải ngưỡng mộ.
Theo quan niệm dân gian, ngày 23 tháng Chạp hàng năm là ngày Táo Quân sẽ lên thiên đình để báo cáo mọi việc lớn nhỏ trong nhà của gia chủ với Ngọc Hoàng.
Người Việt Nam thường làm lễ tiễn ông Công, ông Táo rất thịnh soạn với mong muốn những điều tốt đẹp nhất sẽ được thưa với Ngọc Hoàng.
Những ngày này, trên mạng xã hội nhiều chị em đã rộn ràng khoe các mâm cỗ cúng do mình và gia đình chuẩn bị.
Món xôi cá chép của chị Mai Linh (SN 1982, ở Văn Giang Hưng Yên).
Chị Đỗ Bích Phượng (45 tuổi) là phụ nữ Hà Nội nhưng đang sinh sống tại TP.HCM. Chị cho biết, để làm món xôi này, chị ngâm gạo từ tối ngày hôm trước. Sáng nay, chị dậy sớm để đồ xôi và nấu các món mặn khác.
Chị nói, đây là món không thể thiếu trong mâm cỗ cúng Táo quân 
Để chuẩn bị mâm cỗ này, chị Bích Phượng cho biết không quá khó khăn vì năm nào cũng làm.
Facebook Nguyễn Nghĩa
Ảnh Facebook Nguyễn Nghĩa
Món nem rán được trang trí đẹp mắt . Ảnh Facebook Nguyễn Nghĩa 
Một đĩa gà cũng được bày biện khéo léo. Ảnh Facebook Nguyễn Nghĩa 
Mâm cỗ cầu kỳ . Ảnh Facbook Lê Thu Hương 
Ảnh Facebook Lê Thu Hương
Mâm cỗ tiễn Táo quân của chị Lê Thúy (SN 1988, Hà Đông, Hà Nội) 
Chị Nguyễn Thúy Liên (SN 1987, Hà Nội) cho biết, một mình chị chuẩn bị mâm cỗ này trong 1,5 tiếng, không kể 6 tiếng ngâm gạo nếp và thời gian đi chợ.
Phương Lê - Diệp Thu
" alt="Những mâm cỗ cúng Táo quân đẹp mắt của các gia đình" /> - - Chưa đến Tết tôi đã thấy nhiều chị em lo lắng chuyện mua sắm, chi tiêu. Có người bảo, phải chi khoảng 30 - 40 triệu mới có "cái Tết ra trò". Tôi thấy thật hoang phí. Ở nhà tôi, mỗi cái Tết, tôi chi không quá 5 triệu.
