lịch bóng đá giao hữu quốc tếTin tức 24h nhanh nhất lịch bóng đá giao hữu quốc tế

当前位置：首页 > Công nghệ > LMHT: Một triệu fan cuồng theo dõi kênh stream của SOFM ở Trung Quốc 正文

LMHT: Một triệu fan cuồng theo dõi kênh stream của SOFM ở Trung Quốc

时间：2025-02-04 09:56:20 来源：NEWS 作者：Kinh doanh 阅读：119次

Như chúng tôi đã đưa tin trước đây,ộttriệufancuồngtheodõikênhstreamcủaSOFMởTrungQuốlịch bóng đá giao hữu quốc tế sau hơn 1 tháng khoác áo Snake eSports thì SofM cuối cùng cũng có kênh stream cho riêng mình. Cụ thể mới đây, trang weibo chính thức của Sofm đã đăng tải hình ảnh kêu gọi người hâm mộ: "Vào ngày 26/ 06/ 2016, lúc 19:00 Sofm sẽ chính thức live stream. Mong mọi người nhớ theo dõi!!!"

Đúng như lịch hẹn, chàng thần đồng Liên Minh Huyền Thoại Việt Nam đã có buổi stream đầu tiên tại Trung Quốc. Đây là chuyện hoàn toàn dễ hiểu khi mà SofM đã dần ổn định cuộc sống của mình tại Trung Quốc. Em đã có nhiều thời gian rảnh hơn, và đương nhiên stream là công việc rất tốt. Giúp cho SofM có thể giao lưu với fan hâm mộ Trung Quốc. Tăng tính tương tác giữa cả em và cộng đồng LPL hơn, tránh xảy ra những hiểu lầm đáng tiếc như trong quá khứ. Như việc SofM vô ý dùng từ ngữ "cấm" mang tính miệt thị Trung Quốc hay chuyện fan hiểu nhầm em tự so sánh bản thân mình với huyền thoại Clearlove của Edward Gaming.

Như chúng tôi vừa được theo dõi thì có 1 số lượng người xem trực tiếp SofM stream. Cụ thể khi SofM còn đang cấm chọn Tướng thì đã có khoảng hơn 600 nghìn fan hâm mộ theo dõi. Còn khi trực tiếp vào trận đấu, con số đó đã nâng lên đến hơn 1 triệu người. Và lượng người xem vẫn tăng dần đều và không hề có dấu hiệu sẽ dừng lại. Thật không thể tin nổi đây là kênh stream của 1 tuyển thủ mới chỉ thi đấu ở LPL khoảng 1 tháng.

(责任编辑：Ngoại Hạng Anh)

[1]

[2]

[3]

上一篇：Nhận định, soi kèo FCSB vs MU, 03h00 ngày 31/1: Quỷ đỏ hoan ca
下一篇：Nhận định, soi kèo Al Hilal vs Al

Quang Hà bật mí về tin nhắn gửi Jennifer Phạm lúc 3h sáng

Quang Hà vừa ra MV mới "Mệt rồi em ơi" và Hoa hậu Jennifer Phạm xuất hiện đồng hành trong vai trò MC. Cả hai đã dành cho nhau những tình cảm yêu quý kèm theo câu chuyện tiết lộ về tin nhắn gửi lúc 3h sáng.

" alt="Nguyễn Hồng Nhung về nước tham gia cúng Tổ sớm cùng Quang Hà" />

推荐内容

- TS Giáo dục Trần Thị Bích Liễu - người theo đuổi giáo dục sáng tạo trong trường học - gửi tới VietNamNet bài trăc nghiệm thú vị: Tổ chức bạn đang làm việc có phải là một nơi đổi mới và khuyến khích sự sáng tạo?
Hãy làm bài trắc nghiệm này xem bạn đang làm việc ở một nơi như thế nào nhé.
Câu hỏi
Hoàn toàn không
đồng ý
Đồng ý một chút
Đồng ý
Hoàn toàn đồng ý
Điểm
1
2
3
4
1. Mọi người đều hiểu các mục tiêu tổng thể và phương hướng của tổ chức

2. Các ý tưởng mới được khuyến khích và thử nghiệm

3. Chúng tôi thường có các phiên kích não hay các hội thảo về sáng tạo

4. Mọi người được đào tạo về sáng tạo và đổi mới

5. Mọi người được ca ngợi và khen thưởng vì có sự sáng tạo

6. Chúng tôi cố tình sao chép và thích ứng những ý tưởng tốt từ bên ngoài lĩnh vực của chúng tôi

7. Chúng tôi thành lập các nhóm từ các thành viên ở các khoa, phòng ban khác nhau để giải quyết những vấn đề cụ thể

8. Khi chúng tôi tìm kiếm giải pháp để giải quyết một vấn đề, chúng tôi sáng tạo ra rất nhiều ý tưởng trước khi lựa chọn một hoặc hai ý tưởng để thử

9. Chúng tôi thường xây dựng các mẫu hình hoặc các thử nghiệm để thử nghiệm nhanh một ý tưởng mới trước khi thực hiện việc sản xuất

10. Để giải quyết một vấn đề trong một bộ phận chúng tôi kêu gọi các ý tưởng và sự giúp đỡ từ các bộ phận khác

11. Chúng tôi xác định sản phẩm hiện hành và các quá trình để tính đến việc cho ngừng và thay thế

12. Chúng tôi đặt các mục tiêu cho việc đổi mới bao gồm cả việc giới thiệu các sản phẩm và các quy trình mới

13. Chúng tôi không có thái độ “không phải phát minh ra ở đây” đối với những ý tưởng xuất phát từ bên ngoài

14. Mọi người không muốn thực hiện nhiều rủi ro vì sợ thất bại

15. Ý tưởng của sếp có trọng lượng lớn nhất

16. Chúng tôi dành thời gian để giải quyết các vấn đề hiện tại hơn là để tư duy về tương lai

Những ý tưởng mới ít có cơ hội được thực hiện nếu chúng không nằm trong dự trù ngân sách

12 câu hỏi đầu tiên có số điểm tích cực và 5 câu hỏi cuối cùng mang số điểm tiêu cực. Vì vậy, cộng điểm số của bạn cho câu hỏi 1 - 12 và sau đó trừ đi điểm số của bạn cho câu hỏi từ 13 - 17. Tổng số điểm chung của bạn là chỉ số đổi mới của bạn.
Trên 33 điểm:Bạn đang làm việc trong một tổ chức rất đổi mới và có sự giao tiếp cao.
Từ 25 – 32 điểm:Có một bầu không khí tốt cho sự đổi mới và ý tưởng mới được hoan nghênh nhưng vẫn cần có phạm vi cần cải thiện.
Từ 18 – 24 điểm:Tổ chức của bạn có một chút tốt hơn so với trung bình nhưng có một khoảng cách khá xa để đạt được mức độ của một tổ chức đổi mới.
Từ 11 – 17 điểm:Tổ chức của bạn ở dưới mức trung bình và cần phải cải thiện bầu không khí cho sự đổi mới và sáng tạo giải quyết vấn đề.
Từ 5 – 10 điểm:Có các rào cản đáng kể tồn tại trong tổ chức của bạn để đối phó với các thay đổi hoặc thích nghi với điều kiện mới. Điều này có thể gây nguy hiểm và cần có một chương trình lớn để giải quyết các rào cản này.
4 hoặc dưới 4 điểm:Tổ chức của bạn có sự đề kháng mạnh với các thay đổi và những ý tưởng mới không được khuyến khích hoặc khen thưởng. Cần có một chương trình lớn và dài hạn để thay đổi văn hóa của tổ chức của bạn nếu muốn tồn tại.
Trần Thị Bích Liễu
" alt="Bạn có đang làm việc trong một tổ chức đổi mới?" />

Trong phim "Ga-ra hạnh phúc", diễn viên Bình An vào vai Quân - một nhân viên văn phòng cặp kè làm "trai bao" cho sếp lớn ở công ty. Đây là lần thứ 2, Bình An hóa thân vào hình tượng chàng trai nghèo làm "phi công" cho các đại gia lớn tuổi.
Sơn Ca (Quỳnh Kool) sau khi tận mắt chứng kiến Quân và sếp Cẩm Khê (Diễm Hương) có cử chỉ thân mật đã lao vào tát bạn trai cùng người tình của anh này.
Trong hậu trường cảnh quay được ê-kíp hé lộ, các diễn viên đã phải thực hiện phân đoạn này khá nhiều lần.
Về phía diễn viên Quỳnh Kool, cô hài hước tiết lộ, đánh hai người xong, tay cô cũng bầm dập, thâm tím cả tay, gân máu nổi lên.
Cảnh Sơn Ca tát Cẩm Khê (Ảnh: Cắt từ video).
Sau tập phim này, Bình An còn một lần nữa nhận cái tát đau điếng của Quỳnh Kool. Đó là phân cảnh nhân vật Quân đến xin Sơn Ca tha thứ vì đã "cắm sừng" cô.
Quân cố giải thích lý do anh qua lại với Cẩm Khê là để có tiền lo cho bệnh tình của ông nội Sơn Ca và chị gái anh. Không chấp nhận cách Quân bao biện cho việc làm lệch lạc của mình, Sơn Ca đã tát bạn trai và dứt khoát chia tay.
Được biết, bối cảnh quay phim diễn ra ở một công viên có đông người qua lại. Nhiều người dân đã ngỡ ngàng khi thấy Quỳnh Kool tát Bình An quá thật, còn Bình An thì đau đến mức sửa lời thoại.
Tiết lộ với PV Dân trí, diễn viên Bình An kể về phân cảnh này như sau: "Việc sửa lời thoại là trong lúc tập, tôi bất ngờ khi bị Quỳnh tát thật. Còn lúc vào cảnh quay chính thức thì mọi thứ vẫn đúng như kịch bản".
Bình An phải chịu nhiều cảnh tát trên phim trường (Ảnh: Cắt từ video).
Bình An bị chính bạn gái ngoài đời tát trong phim
Trong 2 tập cuối của phim "11 tháng 5 ngày", Á hậu Phương Nga bất ngờ xuất hiện với vai trò cameo (vai diễn khách mời, chỉ xuất hiện trong thời gian ngắn) khiến không ít khán giả thích thú.
Đây là bộ phim có Bình An tham gia nên Phương Nga muốn góp mặt để có cơ hội đóng cùng bạn trai. Chỉ xuất hiện 2 phân cảnh và không có lời thoại nên Á hậu không gặp khó khăn khi nhập vai.
Phương Nga đã phải tát Bình An gần 10 lần trên phim trường (Ảnh: Cắt từ video).
"Nếu đóng cảnh diễn nội tâm bằng ánh mắt hoặc khóc, chắc tôi chưa thể làm tốt nhưng diễn cảnh tát thì lại quá dễ, nhất là tát bạn trai (cười lớn). Nói vui vậy thôi chứ tôi rất sợ Bình An đau nên không dám mạnh tay.
Đạo diễn yêu cầu tôi phải làm mạnh hơn nữa để thu được âm thanh nên sau gần 10 lần vừa tập vừa quay thì mới hoàn thành. Bình An có kêu là bị tôi tát mạnh đến mức đau cả má và tai, còn đoàn phim thì trêu cả hai đứa", cô kể với PV Dân trí.
Nói về vai cameo của bạn gái, Bình An tâm sự, nhân vật không có lời thoại, chỉ có cảnh tát nên gần như anh không hướng dẫn gì bạn gái về cách diễn.
"Theo kịch bản, nhân vật tôi và Nga sẽ hôn nhau, nhưng không hiểu sao ra phim trường, đạo diễn lại đổi thành cảnh tát nên tôi chỉ biết ăn đủ", Bình An cho biết.
Hậu trường hài hước cảnh quay giữa Phương Nga và Bình An (Ảnh: Nhân vật cung cấp).
Quỳnh Kool bị NSND Trọng Trinh tát đến... tỉnh ngủ
Nếu như trong "Ga-ra hạnh phúc", Quỳnh Kool được "ra tay" với Bình An thì ở phim "Hãy nói lời yêu", cô nhận cái tát của NSND Trọng Trinh.
Kể về một kỷ niệm nhớ đời trên phim trường, trong buổi họp báo ra mắt phim, Quỳnh Kool nói: "Đây là vai diễn mà tôi bị đánh và khóc lóc nhiều nhất. Có hôm đi quay lúc 7 rưỡi sáng tôi còn chưa tỉnh ngủ, vừa đến nơi vào quay bị bố Trọng Trinh (vai ông Tín - bố Hoàng My) tát liền 5 phát đau điếng làm tôi tỉnh ngủ luôn.
Tôi sợ bị bố Trọng Trinh tát đến nỗi giờ bố chỉ giơ tay là tôi tự động né". Chuyện phim xoay quanh cô gái Hoàng My luôn sống trong một vỏ bọc gia đình hoàn hảo có bố mẹ thành đạt, con cái học giỏi.
Nhưng bên trong là đầy rẫy những xung đột của cha mẹ, sự áp đặt con cái. Bên cạnh Quỳnh Kool, bộ phim còn có sự tham gia của NSND Trọng Trinh, NSƯT Nguyệt Hằng, Công Dương, Bảo Hân, Hà Việt Dũng, Quang Anh…
Quỳnh Kool có trải nghiệm nhớ đời khi quay phim "Hãy nói lời yêu" (Ảnh: VFC).
Trong tập 11 "Hãy nói lời yêu", nhân vật Hoàng My còn bị tát, bị đánh ghen tàn bạo. Nữ diễn viên Quỳnh Kool đã chia sẻ clip hậu trường cô hi sinh thế nào cho vai diễn. Làn da của Quỳnh Kool bị ửng đỏ sau cảnh quay này.
Hồng Đăng liên tục bị Hồng Diễm tát vào mũi
Trong tập 38 phim "Hoa hồng trên ngực trái", sợ Khuê (Hồng Diễm) có thể mềm lòng trước sự "tấn công" dồn dập của Thái (Ngọc Quỳnh), Bảo (Hồng Đăng) đã đứng chờ cô giữa đêm khuya rồi cố tình ôm chặt và đặt lên môi Khuê một nụ hôn.
Màn "cưỡng hôn" của Bảo khiến Khuê vô cùng thất vọng. Trong cơn tức giận, Khuê đã vung tay tát thẳng vào Bảo.
Mặc dù, trên phim Bảo chỉ bị tát một lần nhưng thực tế ở hậu trường nam diễn viên bị bạn diễn tát nhiều lần mới đạt.
Trong clip hậu trường được đoàn phim chia sẻ, Hồng Đăng do né nhanh nên đã liên tục bị ăn tát vào... mũi. Cảnh quay phải làm đi làm lại trong đêm khiến Hồng Diễm phải thốt lên: "Ai bảo mũi anh cao quá" khiến Hồng Đăng đứng hình.
"Diễm tát 10 phát đều trúng vào mũi tôi, thế mới là đỉnh cao. Có những phát, tôi đã né rất nhanh rồi mà vẫn trúng. Tát nhiều đến nỗi mặt tôi không đỏ nhưng mũi thì đỏ ửng lên", Hồng Đăng chia sẻ.
Trước đó, Hồng Đăng cũng tiết lộ, lần nào diễn với Hồng Diễm, anh cũng cảm thấy bị mất sức, cảm giác mệt hơn diễn với các bạn diễn khác.
(Theo Dân trí)
" alt="Hồng Đăng, Bình An và những diễn viên bị tát đau điếng trên phim Việt" />

热点内容

·Nhận định, soi kèo Hermannstadt vs UTA Arad, 22h00 ngày 31/1:

·Chương trình giáo dục phổ thông mới: Góp ý tâm huyết của nhà nghiên cứu trẻ

·Vốn khởi nghiệp: Hãy đi tìm 3 chữ F

·Ngắm chiếc khăn voan cô dâu dài 3 km

·Nhận định, soi kèo Al Bataeh vs Shabab Al Ahli, 20h15 ngày 30/1: Con mồi ưa thích

·Kết luận bất ngờ vụ cô giáo mầm non bỏ quên trẻ trong nhà vệ sinh

·Cô sinh viên đáp trả câu nói: 'Chân xấu làm sao lấy được chồng'

·Trận đánh nào chỉ có một tên giặc chạy thoát?

·Kèo vàng bóng đá Club America vs San Luis, 08h00 ngày 29/1: Khó tin chủ nhà

·Ô tô bay giá 4 tỷ đồng cất cánh, tốc độ 305 km/h

Câu hỏi	Hoàn toàn không đồng ý	Đồng ý một chút	Đồng ý	Hoàn toàn đồng ý
Điểm	1	2	3	4
1. Mọi người đều hiểu các mục tiêu tổng thể và phương hướng của tổ chức
2. Các ý tưởng mới được khuyến khích và thử nghiệm
3. Chúng tôi thường có các phiên kích não hay các hội thảo về sáng tạo
4. Mọi người được đào tạo về sáng tạo và đổi mới
5. Mọi người được ca ngợi và khen thưởng vì có sự sáng tạo
6. Chúng tôi cố tình sao chép và thích ứng những ý tưởng tốt từ bên ngoài lĩnh vực của chúng tôi
7. Chúng tôi thành lập các nhóm từ các thành viên ở các khoa, phòng ban khác nhau để giải quyết những vấn đề cụ thể
8. Khi chúng tôi tìm kiếm giải pháp để giải quyết một vấn đề, chúng tôi sáng tạo ra rất nhiều ý tưởng trước khi lựa chọn một hoặc hai ý tưởng để thử
9. Chúng tôi thường xây dựng các mẫu hình hoặc các thử nghiệm để thử nghiệm nhanh một ý tưởng mới trước khi thực hiện việc sản xuất
10. Để giải quyết một vấn đề trong một bộ phận chúng tôi kêu gọi các ý tưởng và sự giúp đỡ từ các bộ phận khác
11. Chúng tôi xác định sản phẩm hiện hành và các quá trình để tính đến việc cho ngừng và thay thế
12. Chúng tôi đặt các mục tiêu cho việc đổi mới bao gồm cả việc giới thiệu các sản phẩm và các quy trình mới
13. Chúng tôi không có thái độ “không phải phát minh ra ở đây” đối với những ý tưởng xuất phát từ bên ngoài
14. Mọi người không muốn thực hiện nhiều rủi ro vì sợ thất bại
15. Ý tưởng của sếp có trọng lượng lớn nhất
16. Chúng tôi dành thời gian để giải quyết các vấn đề hiện tại hơn là để tư duy về tương lai
Những ý tưởng mới ít có cơ hội được thực hiện nếu chúng không nằm trong dự trù ngân sách