7 mẫu xe đặc biệt nhất trong 70 năm lịch sử Ferrari

Con trai thứ của chị học tại một trường THCS ở quận Cầu Giấy gần nhà. Với sức học của con, cả gia đình không quá căng thẳng nhưng cũng kỳ vọng cả trường chuyên - một mặt coi như có thêm những giải pháp an toàn, nên ngoài kỳ thi đại trà toàn Hà Nội, anh chị cũng cho con thử sức 3 trường ngoài.  

“Hôm qua, con dự thi vào Trường THPT Khoa học Giáo dục, hôm nay là Trường THPT Chuyên Sư phạm và ngày mai sẽ là THPT Chuyên Ngoại ngữ”.

Như vậy 3 ngày liền chị xin nghỉ làm để đưa con đi thi.

“Năm nay, số lượng thí sinh đông và cũng có tỷ lệ ảo nhiều nữa nên gia đình tôi cứ cho con thi, vừa để con trải nghiệm, rèn luyện tinh thần vừa cũng để đảm bảo an toàn”.

Phụ huynh thấp thỏm đợi con thi vào lớp 10. Ảnh: Thanh Hùng.

Năm nay Trường THPT Khoa học giáo dục có số lượng thí sinh đăng ký tăng vọt so với những năm trước (tới 1.600 thí sinh thi nhưng lấy 315 chỉ tiêu).

“Nhưng tỷ lệ đó cũng ở tầm bình thường, chưa nhằm nhò gì so với thi vào Trường THPT Chuyên Sư phạm. Lớp chuyên thấp nhất là 1 "chọi" 13, còn như lớp chuyên Anh tỷ lệ lên đến 1 "chọi" đến 35”- người mẹ đọc vanh vách những con số thống kê, đủ hiểu  chị đã nghiên cứu sát sao đến nhường nào.

Tôi ngỏ ý bất ngờ khi đánh tiếng nếu phải mình e cũng khó nghỉ việc dài ngày được vậy, chị đáp: “Phải nghỉ chứ em, làm thì cả đời. Tâm lý cho con quan trọng lắm! Con cần nhìn thấy mình để có sự yên tâm. Thi được hay không với bố mẹ là chuyện hết sức bình thường thôi, trường nào cũng được bởi đây mới chỉ gọi là cánh cửa đầu tiên”.

Làm nghề ngân hàng cũng bận rộn, nhưng trước ngưỡng cửa quan trọng của con, chị vẫn quyết định nghỉ.

“Cơ bản mình xác định cái gì là quan trọng nhất. Nghề của mình cũng rất vất vả, từ đầu năm đến giờ, mình gần như chưa nghỉ phép một ngày nào.  Đối với việc con cái thì mình coi đó là ưu tiên số 1".

Để chuẩn bị cho kỳ thi vào lớp 10 của con trai được tốt nhất, vợ chồng anh chị đã tính toán, lên kế hoạch phân công nhau rõ ràng từ việc nhỏ nhất là đưa đón.

“Đến kỳ thi tuyển sinh vào lớp 10 chung của Hà Nội vào đầu tháng 6, bố cháu sẽ thay phiên “nghỉ làm”. Đợt ấy, con cũng sẽ tiếp tục thi cả các trường chuyên của Hà Nội. Nhưng khi tâm lý con đã quen với kỳ thi thì ngày đầu tiên làm thủ tục, bố mẹ sẽ không phải đưa đi. Nhưng với những ngày thi thì cần đưa đón nhanh chóng để con có thêm thời gian nghỉ ngơi, ôn bài”.

Buổi sáng, trước khi con bước vào buổi thi đầu tiên, chị đã nhắn một tin thay vì chọn cách nói trực tiếp.

“Giai đoạn này rất căng thẳng với con. Nói nhiều thì con sẽ thêm căng thẳng và có khi lại có cảm giác nặng nề là bị dạy dỗ. Bởi vậy, mình chọn cách nhắn tin vào Viber”.

Nói đoạn, chị chìa dòng tin nhắn cho tôi xem: “Thực ra, bố mẹ cũng đã rất tin cậy con trong cả quá trình học rồi và đây là thời điểm con được gặt hái thành quả sau 9 năm. Nhưng dù kết quả gặt hái như thế nào đi chăng nữa thì bố mẹ vẫn luôn tin tưởng là con đã cố gắng hết sức. Kết quả như thế nào thì bố mẹ vẫn sẽ trân trọng, trân quý và bố mẹ rất yêu con”.

Hải Nguyên

Trường đầu tiên ở Hà Nội tổ chức thi vào lớp 10

Số thí sinh đăng ký dự tuyển vào lớp 10 Trường THPT Khoa học Giáo dục đông hơn nhiều so với năm ngoái, theo thống kê lên đến 1.600 thí sinh trong khi chỉ tiêu của trường chỉ là 315.

Intel không hề “đơn độc” trên con đường này. Làn sóng đóng băng tuyển dụng của các công ty công nghệ từ đầu năm, đã chuyển thành chương trình cắt giảm nhân viên trên diện rộng.

CEO Meta, Mark Zuckerberg cho biết tập đoàn đã lên kế hoạch cải tổ và cắt giảm nhân sự lớn, thậm chí ngay cả ở các bộ phận cụ thể đang trên đà tăng trưởng. Cụ thể, nguồn tin của Wall Street Journal cho thấy tập đoàn này đang “âm thầm” sa thải một lượng lớn nhân viên với việc yêu cầu những người này tự nghỉ việc nếu không tìm được vị trí công việc mới phù hợp tại công ty trong thời hạn 30 ngày.

“Tôi đã kỳ vọng tình hình sẽ khả quan hơn nhưng thời điểm hiện tại không cho thấy điều này, bởi vậy chúng ta cần có kế hoạch mới để đối phó với thách thức này”, nhà sáng lập Facebook cho hay.

Trong khi đó, Twitter cũng thông báo cắt giảm 30% đội ngũ tuyển dụng sau khi đóng băng tuyển dụng toàn công ty, còn Snapchat sa thải 20% nhân viên vào tháng 8 vừa qua.

Theo ước tính, hơn 30.000 nhân viên công nghệ đã bị sa thải cho tới tháng 7 vừa qua. Cơn bão tiếp tục càn quét từ Tây sang Đông, các công ty công nghệ châu Á cũng không nằm ngoài xu hướng.

Đầu tháng 9, Tencent Holdings, đại gia công nghệ Trung Quốc thông báo cắt giảm lao động lần đầu tiên kể từ năm 2014, với hơn 5.500 vị trí. Trước đó, CEO ByteDance Liang Rubo, vào tháng 8, thông báo với nhân viên rằng công ty sẽ thu hẹp quy mô các mảng kinh doanh không cốt lõi.

Cũng trong khoảng thời gian này, gã khổng lồ thương mại điện tử Alibaba Group Holding, sa thải gần 10.000 người, đưa tổng số nhân viên từ 254.941 người xuống chỉ còn 245.700 người.

Sự chuyển dịch lao động tất yếu

Việc các công ty công nghệ đồng loạt sa thải nhân sự để giảm chi phí, đến từ nhiều nguyên nhân. Trong đó, tác động lớn nhất là áp lực lạm phát gây sức ép tới lãi suất, làm tăng chi phí doanh nghiệp. Cùng với đó, nguy cơ suy thoái toàn cầu kéo tụt nhu cầu tiêu dùng, dẫn đến các nhà đầu tư chuyển sang trạng thái bi quan với lộ trình tìm kiếm lợi nhuận của các công ty công nghệ. 

Giới phân tích nhận định doanh thu quý III của Intel sẽ giảm khoảng 15%, khi các khách hàng lớn của hãng gồm HP, Dell Technologies và Lenovo Group đều ghi nhận kết quả kinh doanh sụt giảm nghiêm trọng. Trước đó, tại cuộc họp báo cáo thu nhập quý II, đại gia bán dẫn Mỹ cũng thừa nhận cần phải tiến hành thay đổi để cải thiện biên lợi nhuận.

“Chúng tôi sẽ tính toán giảm chi phí cốt lõi trong năm tài khoá 2022 và xem xét hành động bổ sung vào nửa cuối năm nay”, CEO Pat Gelsinger cho biết.

Tương tự, gã khổng lồ Internet Alibaba của Trung Quốc, trong quý II/2022 ghi nhận mức thu nhập ròng giảm 50%, xuống 22,74 tỷ NDT so với 45,14 tỷ NDT cùng kỳ năm ngoái. Kết quả là công ty trụ sở Hàng Châu đã phải cắt giảm 9.241 nhân viên dù 1 năm trước đó vẫn còn kế hoạch mở rộng quy mô nhân sự, đánh dấu lần đầu tiên số lượng nhân viên công ty giảm kể từ tháng 3/2016.

Thế nhưng, ở một góc nhìn khác, việc cắt giảm nhân sự không nhất thiết là một tín hiệu suy thoái dài hạn với ngành công nghiệp công nghệ. Hong Hao, nhà kinh tế học tại Hồng Kông cho biết các gã khổng lồ Internet vẫn có tiềm năng tăng trưởng lớn và làn sóng sa thải hiện tại chỉ phản ánh thực tế là các công ty này đang rút lui khỏi các hoạt động kinh doanh không có lãi, trong bối cảnh nền kinh tế gặp khó khăn.

“Alibaba có nhiều mảng kinh doanh khó kiếm lợi nhuận và không phục vụ các mảng kinh doanh cốt lõi. Do đó, việc loại bỏ những lĩnh vực như vậy là cần thiết để giảm chi phí và tăng hiệu quả”, Cheng Yu, chuyên gia tại Viện nghiên cứu Kandong, Bắc Kinh cho hay.

Không chỉ vậy, đây là sự chuyển dịch tất yếu sau thời kỳ công ty công nghệ bùng nổ. Chẳng hạn, trong thời kỳ đại dịch, những gã khổng lồ công nghệ như Meta và Google từng có nhiều đợt tuyển dụng số lượng lớn kỹ thuật viên nhằm xây dựng các dự án liên quan làm việc từ xa và trực tuyến.

Zhang Chengyu, Trưởng Trung tâm kỹ thuật số doanh nghiệp tại hãng nghiên cứu Analysys cũng cho rằng triển vọng toàn ngành về lâu dài vẫn khả quan khi nhu cầu lao động công nghệ trong các lĩnh vực sản xuất, bán lẻ và tài chính là rất lớn.

“Xu hướng chuyển đổi số doanh nghiệp đang diễn ra rộng khắp và không thể đảo ngược, mặc dù nó bị tác động bởi chu kỳ kinh tế vĩ mô và môi trường vi mô, dẫn đến biến động về tốc độ tăng trưởng”, Zhang cho biết.

Thế Vinh

Chủ đề được lựa chọn của Báo cáo Hệ sinh thái Đổi mới sáng tạo Mở Việt Nam 2023 là “Thế giới phẳng của Đổi mới sáng tạo”. Trong đó, các nội dung chính bao gồm những thông tin cập nhật và thực tiễn về các xu hướng đổi mới sáng tạo đang có trên thị trường, các phân tích tổng quan về hệ sinh thái đổi mới sáng tạo Việt Nam và các tỉnh thành.

Ngoài ra, báo cáo cũng đưa ra các thông tin tổng quan về hệ sinh thái khởi nghiệp thế giới như tại Pháp, Hàn Quốc, Singapore, Israel, Quảng Đông - Hồng Kông - Macau,..., cùng với đó là bản đồ 1.500 giải pháp khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo Việt Nam 2023, cung cấp dữ liệu tham khảo cho doanh nghiệp, startup, quỹ đầu tư & các đơn vị hỗ trợ.

Bên cạnh đó, cơ quan soạn thảo báo cáo cũng đưa ra các kế sách phục vụ việc thực hiện chính sách hỗ trợ phát triển hệ sinh thái đổi mới sáng tạo mở Việt Nam.

Một trong những điểm mới quan trọng trong báo cáo năm nay là sự chung tay của các đối tác quốc tế. Đây sẽ là mùa báo cáo đầu tiên chứng kiến sự tham gia đóng góp của các hệ sinh thái đổi mới sáng tạo của nhiều quốc gia.

Trong những năm vừa qua, hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo của Việt Nam có hướng phát triển tích cực, sự tham gia của các chủ thể trong hệ sinh thái ngày càng tăng trưởng tốt cả về chất lượng và số lượng.

Theo Báo cáo Chỉ số đổi mới sáng tạo toàn cầu (Global Innovation Index) năm 2023 của Tổ chức Sở hữu trí tuệ toàn cầu (WIPO) vừa công bố, Việt Nam xếp vị trí 46/132 quốc gia, tăng 2 bậc so với năm 2022. 

Theo ông Phạm Hồng Quất - Cục trưởng Phát triển thị trường và Doanh nghiệp Khoa học và Công nghệ: “Đội ngũ thực hiện báo cáo đã góp phần tạo nên bước chuyển mình để đổi mới sáng tạo Việt Nam bứt phá. Nối tiếp những thành tựu của 2 mùa báo cáo vừa qua, tôi hy vọng Báo cáo hệ sinh thái Đổi mới sáng tạo Việt Nam năm 2023 sẽ tạo được nhiều tiếng vang cả trong nước và quốc tế, đưa Việt Nam từng bước tiến vào và khẳng định mình trên bản đồ thế giới”.

Ông Lee Byoung Moog, Giám đốc Trung tâm Hợp tác Công nghệ thông tin Hàn Quốc (KICC) (Bộ Khoa học & Công nghệ thông tin Hàn Quốc) cho biết: “Kể từ sau đại dịch Covid-19, số lượng doanh nghiệp Hàn Quốc gia nhập thị trường Việt Nam đã tăng lên đáng kể, nhưng thông tin về thị trường tại Việt Nam lại chưa đầy đủ”. 

“Phiên bản báo cáo năm 2022 đã là một tài liệu giá trị, với các thông tin và giải pháp đổi mới sáng tạo hữu ích, cung cấp thông tin tham khảo đa chiều đối với Trung tâm hợp tác CNTT Hàn Quốc, đặc biệt là khi chúng tôi  đang thực hiện dự án thường niên, nhằm tìm kiếm các công ty khởi nghiệp tiêu biểu của Việt Nam và hỗ trợ họ tham gia vào thị trường Hàn Quốc”, ông Lee Byoung Moog nói. 

Với vai trò là đơn vị thực hiện báo cáo, bà Phạm Thị Thu Hằng - Chủ tịch HĐQT Nền tảng kết nối Đổi mới sáng tạo BambuUP chia sẻ: “Báo cáo được kỳ vọng sẽ trở thành tài liệu hữu ích cho các cơ quan ban ngành, doanh nhân từ các doanh nghiệp, công ty khởi nghiệp tại Việt Nam, cũng như các quỹ đầu tư và đối tác trong nước lẫn quốc tế, góp phần khai thông đầu tư, phát triển kinh tế & đổi mới sáng tạo tại Việt Nam”.

Đại diện BambuUP cũng cho hay, Báo cáo Hệ sinh thái Đổi mới sáng tạo Mở Việt Nam 2023 dự kiến được công bố chính thức tại Ngày hội khởi nghiệp đổi mới sáng tạo Quốc gia (TECHFEST toàn quốc) tổ chức vào tháng 12/2023. 

Hình ảnh khiến H'Hen Niê vướng tranh cãi. Ảnh: Milor Trần.

"Việc bôi dầu hay make-up để làm rõ và đều màu da khi lên sân khấu hay lúc chụp ảnh là điều bình thường. Ngay cả các bạn châu Phi cũng làm vậy để khi gặp đèn sân khấu thì màu da không bị nhạt và trông thiếu sức sống. Tuy nhiên, cái gì cũng cần có mức độ và nên sử dụng màu gần trùng với màu da", một thành viên mạng nêu ý kiến.

Người khác bày tỏ: "Trong video hậu trường, màu da của H'Hen Niê và Bảo Ngọc không bị đậm như khi lên hình. Có thể ê-kíp đã sử dụng photoshop quá tay".

Khi Zingliên hệ với ê-kíp của H'Hen Niê về vấn đề đang gây tranh cãi, người đại diện cho biết họ không phản hồi sự việc lần này, bởi làn da tự nhiên của H'Hen Niê vốn ngăm đen.

Trên trang Instagram của H'Hen Niê, Hoa hậu Siêu quốc gia 2022 Lalela Mswane thậm chí bị lôi vào cuộc "khẩu chiến" sau khi để lại bình luận hàm ý khen ngợi bộ hình đẹp. Một tài khoản mạng công kích Lalela Mswane, cho rằng cô ủng hộ blackfishing.

Nhiều ngôi sao quốc tế từng bị lên án

Không phải ngẫu nhiên bộ ảnh của H'Hen Niê lại bị gắn với cụm từ blackfishing. Trước đây, Á hậu Kim Duyên từng rơi vào trường hợp tương tự. Vào thời điểm đi thi Miss Universe 2021, cô bị nhận xét cố tình nhuộm da nâu, bắt chước phong cách của những người đẹp Mỹ Latin. Không ít ý kiến chỉ trích Kim Duyên đánh mất bản sắc của phụ nữ châu Á.

Khi ấy, trả lời phỏng vấn Zing, Kim Duyên chia sẻ: "Có người nghĩ tôi nhuộm da nâu để đi thi, nhưng không phải. Tôi vốn không thích làn da trắng như tiêu chuẩn chung của nhiều người. Tôi đã chăm chỉ đi bơi, phơi nắng. Tôi hướng đến vẻ đẹp khỏe khoắn, sexy".

Ở showbiz thế giới, nhiều ngôi sao cũng bị lên án có hành động blackfishing như Kylie Jenner, Kim Kardashian, Iggy Azalea, Rita Ora, Ariana Grande, Kendall Jenner, Gigi Hadid...

Năm 2018, người mẫu Gigi Hadid đứng trước sóng gió với bức ảnh bìa tạp chí Vogue. Làn da trắng của cô bị biến thành da nâu, khác lạ đến mức khó nhận ra. Gigi sau đó lên tiếng giải thích: "Là một người mẫu, tôi chỉ có kiểm soát được ngoại hình của mình khi chụp ảnh. Toàn bộ những gì liên quan đến yếu tố sáng tạo sau đó để làm nên bức ảnh này nằm ngoài tầm kiểm soát của tôi. Có thể mọi thứ đã khác nếu tôi được can thiệp vào khâu hậu kỳ".

Kendall Jenner và Gigi Hadid từng bị chỉ trích khi chụp ảnh tạp chí. Ảnh: Vogue.

Cũng trong năm 2018, Voguetiếp tục vướng scandal với hình ảnh bìa ấn phẩm tháng 11 của Kendall Jenner. Kendall được tạo hình kiểu tóc xù mì. Nhiều ý kiến cho rằng đây là kiểu tóc Afro đặc trưng của cộng đồng người da màu những năm 1960, đồng thời ám chỉ tạp chí nổi tiếng cố ý chiếm dụng văn hóa.

Phản hồi trên E News, đại diện của Voguegiải thích Kendall được làm tóc phồng để phù hợp với trang phục cô mặc trên người. "Chúng tôi xin lỗi nếu có bất cứ hiểu lầm nào xảy ra không đúng với dự định ban đầu. Chắc chắn rằng chúng tôi không cố ý xúc phạm bất cứ ai", người phát ngôn của tạp chí thời trang nói.

TheoInsider, ca sĩ Ariana Grande "cổ xúy sự mơ hồ về chủng tộc", thường xuyên nói đùa về màu da của mình. Có lúc cô xuất hiện trong MV với da màu đồng, tóc nâu. Lần khác, Grande lại hiện diện trên tạp chí cùng hình ảnh da trắng, tóc vàng.

Cộng đồng mạng chỉ ra rằng làn da của Grande dường như sẫm màu hơn theo thời gian. Nữ ca sĩ chưa bao giờ đề cập trực tiếp đến chuyện này, song Kristyn Pradas (nghệ sĩ nhuộm da) thường xuyên đăng ảnh của Grande trên trang cá nhân.

Pete Davidson, bạn trai cũ của Ariana Grande, từng nói đùa cô phải phun sơn để có làn da nâu khi chụp hình cho tạp chí Voguetháng 9/2019.

Nhà báo Wanna Thompson phát biểu trên CNNrằng blackfishing về cơ bản là một dạng của chiếm đoạt văn hóa - cố tình sao chép văn hóa của người khác nhưng lại không hiểu hoặc tôn trọng văn hóa của họ.

"Một số người tham gia blackfishing chỉ vì họ nghĩ đó là sành điệu, lạ mắt. Họ không biết người gốc Phi phải đấu tranh như thế nào để có được ngày hôm nay", Thompson nói.

Theo Zing