TikTok muốn củng cố lại hoạt động tại một số khu vực trên toàn cầu. Ảnh: Business Today Theo truyền thông, việc cắt giảm nhân sự không ảnh hưởng đến những nhân viên đang làm việc tại Mỹ. Dù TikTok không công bố chính xác, dường như dưới 500 người đã mất việc.
Người phát ngôn TikTok cho biết những thay đổi này nằm trong kế hoạch củng cố hơn nữa hoạt động kiểm duyệt nội dung trên toàn cầu. “Chúng tôi dự định đầu tư 2 tỷ USD vào an toàn và tin cậy chỉ riêng trong năm 2024 và sẽ tiếp tục cải thiện hiệu quả, 80% nội dung vi phạm được gỡ bỏ tự động”.
Hiện tại, ứng dụng video ngắn sử dụng cả công nghệ phát hiện tự động và kiểm duyệt viên để đánh giá nội dung chia sẻ trên nền tảng, song ngày càng dựa nhiều hơn vào công nghệ.
Đây là vòng sa thải mới nhất của TikTok trong năm nay. Vào tháng 1, 60 nhân viên kinh doanh và quảng cáo TikTok mất việc làm. Vào tháng 4, công ty cắt giảm hơn 250 nhân sự tại Ireland và vào tháng 5, khoảng 1.000 nhân sự bộ phận vận hành và tiếp thị.
Trên website, TikTok cho biết đang tuyển dụng hơn 110.000 nhân viên tại hơn 200 thành phố trên thế giới. Một nguồn tin tiết lộ hãng đang lên kế hoạch cắt giảm nhiều hơn nữa vào tháng tới trong khi tìm cách củng cố các hoạt động của mình.
(Theo TechCrunch)
顶: 5613踩: 3516
TikTok sa thải hàng trăm nhân sự
人参与 | 时间:2025-02-12 07:51:36
相关文章
- Soi kèo phạt góc Macarthur FC vs Western United, 13h00 ngày 9/2: Thế trận đôi công
- Ngây ngất nhan sắc của loạt nữ thần tượng tuổi Thìn đình đám xứ Hàn
- ‘Tăng cường gắn kết để kích hoạt tối đa tiềm năng trí tuệ nhân tạo tự nhiên’
- Người đẹp Miss Grand Vietnam nỗ lực vượt cú sốc mất bố, mẹ bị ung thư
- Nhận định, soi kèo Sydney FC vs Western Sydney, 15h35 ngày 8/2: Tiếp tục gieo sầu
- Thành phố Yên Bái nỗ lực đẩy nhanh tiến trình phát triển kinh tế số
- 3 nhóm nguy cơ gây hại cho sức khỏe có trong thuốc lá điện tử
- Tập truyện phim tái hiện 60 ngày đêm thấy 'hoa trên chiến luỹ' tại Thủ đô
- Nhân định, soi kèo Lazio vs Monza, 21h00 ngày 9/2: Hướng về Top 4
- Hải Phát Land bất ngờ mua lại một phần dự án Thăng Long Victory
评论专区