Thông tin nêu trên vừa được TopDev,ămViệtNamthiếuhụttớinhânlựman city – man utd nền tảng tuyển dụng CNTT thuộc Công ty cổ phần Applancer đưa ra trong Báo cáo về thị trường Developer (lập trình viên) tại Việt Nam quý II/2019 mới công bố phát hành.

Nhu cầu tuyển dụng nhân lực CNTT tăng kỷ lục trong năm 2019

Nhận định về thị trường nhân lực IT Việt Nam năm 2019, trong nghiên cứu mới nhất của đơn vị mình, CEO TopDev Nguyễn Hữu Bình cho biết, giới công nghệ Việt Nam đang đứng trước hai làn sóng, thứ nhất là làn sóng các quỹ đầu tư nước ngoài chú ý và tìm đến Việt Nam ngày càng nhiều hơn, sẽ có thêm nhiều startup mới do cá nhân hoặc tổ chức lập nên) ra đời và được đầu tư.

Làn sóng thứ hai là gia tăng nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong các lĩnh vực liên quan đến Fintech như AI (trí tuệ nhân tạo), Data Science (Khoa học dữ liệu), Big Data (Dữ liệu lớn), Cyber Security (An ninh mạng). Kèm theo đó là xu hướng bắt buộc của chuyển đổi số (Digital Transformation), bất kỳ công ty nào cũng đều có nhu cầu tuyển dụng nhân sự CNTT, vì vậy cũng dẫn việc gia tăng mạnh nhu cầu tuyển dụng lượng nhân sự này.

Cũng tại báo cáo mới công bố, khẳng định nhu cầu tuyển dụng nhân lực ngành CNTT sẽ tiếp tục tăng trưởng mạnh thời gian tới, TopDev cho biết, số nhu cầu tuyển dụng ngành CNTT trong năm 2019 là 62.829 việc làm, gấp 5 lần nhu cầu tuyển dụng của ngành năm 2015 (12.550 việc làm) và tăng trưởng 56% so với năm ngoái. Số liệu của TopDev cũng chỉ ra rằng, đây là mức tăng trưởng về nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngành CNTT cao nhất tính từ năm 2015 đến nay.

Theo số liệu được TopDev đưa ra trong nghiên cứu mới nhất, năm 2019, số lượng nhân lực CNTT cần có tại thị trường Việt Nam là 350.000 và con số thiếu hụt là khoảng 90.000 nhân sự (Ảnh minh họa: VNG).

Chuyên gia TopDev phân tích, các lý do chính dẫn đến tăng trưởng nóng với nhân sự CNTT có thể kể đến như: Việt Nam đã gây được sự chú ý khiến cho các công ty công nghệ trong khu vực tìm đến để thuê hoặc xây dựng đội ngũ phát triển sản phẩm; làn sóng khởi nghiệp sáng tạo trong lĩnh vực công nghệ ngày càng mạnh, đặc biệt sau các thương vụ đầu tư lớn cho các startup công nghệ; làn sóng chuyển mình của các doanh nghiệp truyền thống trong các lĩnh vực du lịch, nông nghiệp, bất động sản... sang làm về chuyển đổi số và thương mại điện tử.

Theo số liệu được TopDev đưa ra trong nghiên cứu mới nhất, năm 2019, số lượng nhân lực CNTT cần có tại thị trường Việt Nam là 350.000 và con số thiếu hụt là khoảng 90.000 nhân sự (Ảnh minh họa: VNG).

(责任编辑：Bóng đá)