Những tựa game đỉnh cao sẽ ra mắt vào tháng 2 năm 2017

Tạo dựng niềm tin và huấn luyện nhân viên cũng là một bước quan trọng để doanh nghiệp có thể thành công với mô hình làm việc từ xa (Ảnh: RMIT Việt Nam)

Chia sẻ với VietNamNet, ông Tạ Quang Thái, đồng sáng lập startup công nghệ RADA cho biết: “Thời gian thực hiện cách ly xã hội làm cho chúng tôi nhận ra rằng không nhất thiết phải gặp gỡ đối tác trực tiếp, mà có thể tận dụng các công cụ online để làm việc nhanh chóng. Giai đoạn làm việc từ xa để phòng dịch bệnh giúp huấn luyện nhiều người cách sử dụng các công cụ online. Do đó, RADA sẽ tăng cường áp dụng các giải pháp online để tăng hiệu quả công việc”.

Chủ tịch Hiệp hội Internet Việt Nam (VIA) Vũ Hoàng Liên cũng cho rằng, sau thời gian thực hiện cách ly xã hội, cách thức làm việc của các doanh nghiệp sẽ thay đổi.

Cụ thể, mọi người sẽ nhận thức rõ hơn vai trò của CNTT, mạng và Internet. Nhiều giám đốc, nhà quản lý sẽ vượt qua được ngưỡng lúng túng khi sử dụng thiết bị CNTT cũng như các dịch vụ, tiện ích trên nền Internet. Các doanh nghiệp sẽ có bước tiến về tổ chức ứng dụng và sử dụng CNTT.

Cùng với đó, nguồn nhân lực được đòi hỏi nhiều hơn cả về hiểu biết cũng như kĩ năng sử dụng công nghệ. “Giai đoạn cách ly xã hội sẽ có tác động nhất định đến đổi mới quản trị và ứng dụng công nghệ mới”, ông Liên nhận xét.

Để làm việc từ xa là lựa chọn lâu dài

Mặc dù làm việc tại nhà đem lại nhiều lợi ích to lớn, tuy nhiên theo các chuyên gia, nhiều doanh nghiệp chỉ xem đây là giải pháp tình thế trước ngoại cảnh không thể tránh khỏi, chứ không phải lựa chọn lâu dài. Nguyên nhân có thể do một số quan ngại về tính hiệu quả chưa được kiểm chứng, việc thiếu giám sát nhân viên, thiếu tính cộng đồng thực hành, ít tương tác trực tiếp với đồng nghiệp và khách hàng…

Từ kinh nghiệm sau gần 2 tháng cho nhân viên làm việc từ xa, ông Nguyễn Thế Hùng, Tổng giám đốc Công ty VINADES cho rằng, để đáp ứng yêu cầu làm việc tại nhà có 3 thách thức mà doanh nghiệp cần thay đổi, đó là công cụ, quy trình và văn hóa.

Trong đó, văn hóa chính là thách thức lớn nhất đối với các doanh nghiệp đột ngột chuyển từ làm văn phòng sang làm tại nhà chính. Văn hóa sẽ ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc của nhân viên; còn với lãnh đạo doanh nghiệp là niềm tin của họ với nhân sự.

“Niềm tin với nhân viên là yếu tố đầu tiên mà các lãnh đạo doanh nghiệp phải vượt qua. Bởi lẽ, họ chưa có thói quen tin tưởng vào việc làm online hiệu quả, tin tưởng nhân sự sẽ tự giác mà thường có xu hướng muốn giám sát nhân viên. Điều này khiến cho chủ doanh nghiệp sa đà vào việc thiết lập các công cụ giám sát thay vì xây dựng văn hóa và các công cụ, quy trình hỗ trợ cho nhân viên làm việc tại nhà”, ông Hùng phân tích.

Để mô hình làm việc từ xa trở thành lựa chọn lâu dài và hiệu quả, chuyên gia RMIT Việt Nam, ông Nguyễn Công Hiệp đề xuất các doanh nghiệp, tổ chức chuẩn bị tốt các bước như: Thay đổi tư duy lãnh đạo; Giao tiếp hiệu quả nhưng không bị gián đoạn; Cung cấp các công nghệ đáng tin cậy để làm việc nhóm và cộng tác từ xa; Tạo dựng niềm tin và huấn luyện nhân viên; Đẩy mạnh trang bị khả năng kỹ thuật số cho nhân viên; Quản lý chi phí.

Thay đổi tư duy lãnh đạo là bước đầu tiên cần thực hiện, ông Hiệp cho rằng, thay vì dựa vào sự hiện diện của nhân viên tại nơi làm việc để đo lường hiệu suất, cấp quản lý cần chuyển trọng tâm sang cho phép nhân viên làm việc từ bất cứ đâu, miễn đảm bảo đạt được các mục tiêu đã đề ra. Cách quản lý vi mô có thể phản tác dụng và kìm hãm khả năng đổi mới sáng tạo của nhân viên.

Theo ông Hiệp, tạo dựng niềm tin và huấn luyện nhân viên cũng là một bước quan trọng. Bởi lẽ, áp dụng hình thức làm việc tại nhà trên quy mô lớn đồng nghĩa với việc cấp quản lý cần dựa vào tính kỷ luật và tự giác của nhân viên.

Thực tế, không phải ai cũng thích làm việc tại nhà vì cách làm này đòi hỏi cao về tính kỷ luật và khả năng tự tổ chức. Điều có thể khiến quá trình chuyển đổi trở nên khó khăn. “Những nhân viên như vậy có thể cần thêm hướng dẫn và hỗ trợ từ phía tổ chức để trở nên tự giác và làm việc hiệu quả”, chuyên gia RMIT Việt Nam chia sẻ.

Bên cạnh đó, hình thức làm việc tại nhà yêu cầu nhân viên phải có kỹ năng vi tính cơ bản và có thể sử dụng các công nghệ viễn thông đa dạng. Một số nhân viên có thể bị choáng ngợp bởi các yêu cầu công việc liên tục ập tới, cũng như các phần mềm làm việc nhóm và các công nghệ phức tạp phải làm quen. Vì thế, doanh nghiệp cần đẩy mạnh trang bị khả năng kỹ thuật số cho nhân viên.

Vân Anh

Bất kỳ game thủ nào đều nhận ra rằng, việc chơi game sẽ giúp họ có thể cải thiện kỹ năng thực tế và hóa ra, chơi game cũng là một cách hiệu quả để nâng cao kỹ năng ngôn ngữ của chính bạn.

Trong khi hầu hết các trò chơi dạy ngoại ngữ thông thường đều tập trung chỉ dạy các kiến thức về ngoại ngữ một cách ép buộc thì với các tựa game giải trí, nó sẽ giúp người học có thể vừa học vừa chơi dễ dàng.

Đó là bởi các tựa game nhập vai hoặc giải trí thường có cốt truyện và trong đó, các nhân vật sử dụng rất nhiều đoạn hội thoại dưới dạng văn bản và âm thanh. Nhờ đó người chơi có thể thẩm thấu được ngoại ngữ thông qua việc giao tiếp với nhân vật hay tìm hiểu cốt truyện trong game.

Bạn thậm chí còn có cơ hội thực hành các kỹ năng ngoại ngữ đã được học, rèn giũa khi chơi game trực tuyến với các bạn nước ngoài. Đặc biệt việc phải tiếp xúc với nhiều từ vựng mới hay giao tiếp với người nước ngoài sẽ thôi thúc các game thủ trau dồi và tìm hiểu từ vựng, ngữ pháp nhiều hơn.

Vậy chơi game giúp rèn luyện kỹ năng gì cho người chơi?

Trò chơi điện tử từ lâu đã được chứng minh giúp cải thiện một số kỹ năng cho người chơi, bao gồm phối hợp tay, mắt và cải thiện nhận thức, tốc độ phản ứng và khả năng ra quyết định nhanh chóng. Và như đã nói ở trên, game cũng sẽ giúp cải thiện kỹ năng ngoại ngữ của bạn.

Đã có nhiều học giả đi tìm hiểu tác dụng của việc chơi game và sự cải thiện kỹ năng ngoại ngữ trong nhiều năm. Có thể kể đến một số cái tên như Wright và các cộng sự (1984), Lee Su Kim (1995), Ubermann (1998), Ersoz (2000), Yong Mei và Yu-Jin (2000). Tất cả những học giả này đều đồng tình với việc chơi game hỗ trợ cải thiện kỹ năng ngoại ngữ.

Họ chỉ ra rằng, game giúp tạo ra một bối cảnh học ngoại ngữ vô cùng hữu hiệu. Việc được chơi game thỏa mãn sự tò mò và tạo ra động lực khám phá ngoại ngữ tốt hơn cho người học. Game cũng khuyến khích học sinh tăng cường tương tác với ngôn ngữ và cải thiện khả năng giao tiếp với người nước ngoài.

Hơn nữa, học ngôn ngữ qua chơi game cũng tạo ra những thử thách thú vị và giảm sự lo lắng cho học sinh. Khi không bị đè nén bởi áp lực và được thoải mái chơi game, học sinh dễ dàng tiếp thu các kiến thức ngoại ngữ hơn.

Nhóm nghiên cứu hiện mới chỉ tập trung đánh giá tác động tích cực của các tựa game truyền thống với việc học ngoại ngữ. Tất nhiên với cả các tựa game trực tuyến, người chơi càng có cơ hội tiếp xúc với ngoại ngữ nhiều hơn.

Đã có nhiều nghiên cứu đồng tình với lợi ích của việc chơi game. Nhưng phải nhớ rằng, các tựa game được nhắc đến mang tính giáo dục nhiều hơn và không phải là các tựa game bắn súng hay giết chóc.

Nhiều giáo viên đã sử dụng game trong các bài giảng ngoại ngữ của họ và nhận thấy, học sinh thường quan tâm nhiều hơn tới cách học này thay vì phương pháp truyền thụ kiến thức truyền thống.

Game dường như khiến các bài học đối với học sinh trở nên nhẹ nhàng và ít áp lực hơn. Phương pháp dạy ngoại ngữ này đặc biệt có lợi đối với những học sinh kém tự tin, những người hay sợ mắc sai lầm trước bạn bè hoặc nơi đông người.

Theo quan sát của nhiều giáo viên, chơi game không chỉ giúp người chơi học được các cấu trúc cơ bản của ngoại ngữ mà còn giúp cải thiện kỹ năng học tiếng nước ngoài, kỹ năng đàm phán qua hoạt động thảo luận hoặc tìm hiểu các quy tắc.

Mặc dù vậy các giáo viên và học giả đều khẳng định rằng, chúng ta chỉ nên coi game như một công cụ trợ giảng ngoại ngữ. Đặc biệt không nên dựa dẫm quá nhiều vào game nhằm thay thế cách học ngoại ngữ truyền thống.

Theo VNReview

PGS.TS Nguyễn Thị Lâm - Phó viện trưởng Viện Dinh dưỡng Quốc gia - cho hay, bữa sáng vào mùa đông cần phải chiếm từ 20 đến 30% lượng calo cần nạp trong ngày. Để có đủ năng lượng cho cơ thể, cần ăn sáng đủ chất, bổ sung protein, vitamin, khoáng chất. Bên cạnh đó, cần lựa chọn những món ăn nóng để giúp các cơ quan hoạt động tốt, máu dễ dàng lưu thông, xua tan cái lạnh do cảm giác đói gây nên.

Trứng vịt lộn là món ăn bổ dưỡng cho buổi sáng mùa đông.

Bún bò, phở gà hay các loại súp thịt, hải sản, rau củ, ngũ cốc... đều là món ăn có độ nóng vừa phải, dễ ăn, dễ tiêu hoá và mang tới nguồn dinh dưỡng cần thiết. Xôi nếp ăn cùng thịt, giò, chả cũng là món ăn phù hợp cho bữa sáng vào mùa đông. Theo PGS.TS Nguyễn Lâm, cơm nếp có lợi cho sức khoẻ và trong 100 g gạo nếp có 344 kcal.

Bên cạnh đó, trứng vịt lộn ăn kèm với rau răm, vài lát gừng tươi cũng mang lại nguồn dinh dưỡng cho ngày mới. Theo Lương y Đa khoa Bùi Hồng Minh - Chủ tịch Hội Đông y Ba Đình, trứng vịt lộn là một món ăn rất bổ dưỡng. Trong một quả trứng vịt lộn có tới 182 kcal năng lượng; 13,6 gr protein; 12,4 gr lipid; 82 mg canxi; 212 gr photpho và 600 mg cholesterol. Ngoài ra, còn có rất nhiều beta carotene, các vitamin nhóm A, B, C, sắt…

Rau răm, gừng vị cay nồng, tính ấm, tác dụng ấm bụng, chống đầy hơi, sát trùng, tán hàn. Do đó, chúng có tác dụng chống lạnh bụng, đầy hơi và chậm tiêu hóa. Tuy nhiên, phụ nữ có thai không ăn kèm rau răm, gừng với trứng vịt lộn.

Cũng theo các chuyên gia, bên cạnh việc lựa chọn thực phẩm, cần ăn sáng đúng giờ, đều đặn. Không nên nạp các thực phẩm có nhiều dầu mỡ, đồ ăn nhanh và các món vặt, đồ ăn nhẹ. Hạn chế các thực phẩm còn tồn từ hôm trước và tránh việc vừa đi bộ vừa ăn sáng, gây ảnh hưởng xấu tới hệ tiêu hóa và sự hấp thụ của cơ thể.