Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Lê Quân

Ông Quân cho rằng, việc đào tạo đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp và xã hội là khâu đột phá. Mọi giải pháp từ nâng cao chất lượng, đẩy mạnh tự chủ trong đào tạo giáo dục nghề nghiệp chung quy lại đều nhằm đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp. Muốn vậy, phải có sự tham gia của doanh nghiệp.

"Không một quốc gia nào trên thế giới có thể đào tạo ra những con người khi ở trong trường đã có khả năng làm được ngay những việc doanh nghiệp cần mà không có sự tham gia của doanh nghiệp vào quá trình đó", thứ trưởng Lê Quân nói.

Chính sự hợp tác với nhà trường đã giúp doanh nghiệp xác định được nhu cầu, từ đó giúp doanh nghiệp hợp tác với nhà trường để thiết kế chương trình đào tạo; phối hợp tìm kiếm ứng viên vào học đáp ứng yêu cầu đào tạo; tham gia sâu vào quá trình đào tạo.

Nhờ vậy doanh nghiệp sẽ xử lý được bài toán có lao động sớm và đáp ứng ngay nguồn nhân lực thỏa mãn đầy đủ yêu cầu.

Ông Quân nhấn mạnh, việc dạy nghề khác với giáo dục đại học. Giáo dục đại học tập trung vào việc đào tạo ra những con người có khả năng phân tích, tổng hợp, có tư duy để đổi mới sáng tạo và giải quyết các vấn đề. Sinh viên tốt nghiệp đại học thường phải mất một thời gian để hội nhập, thử việc và qua vài năm mới có thể giải quyết được bài toán thực tiến phát sinh.

Trong khi đó, giáo dục nghề nghiệp lại tập trung vào việc cung ứng nhân lực mà doanh nghiệp đang cần. Do đó, quá trình này tập trung nhiều hơn về đào tạo kỹ năng.

“Như vậy, so với giáo dục đại học, giáo dục nghề nghiệp có một lợi thế rất lớn trong hợp tác với doanh nghiệp. Chỉ có hợp tác với trường nghề doanh nghiệp mới có nhân lực để giải quyết được bài toán này”, ông Quân nói.

Đại diện lãnh đạo Bộ Lao động, Thương binh & Xã hội cho hay, tiến tới phải chấm dứt tình trạng doanh nghiệp không hài lòng, kêu ca về chất lượng đào tạo của trường nghề. Doanh nghiệp cần xác định việc phát triển nguồn nhân lực là trách nhiệm và cũng là quyền lợi của doanh nghiệp.

"Chỉ có chủ động, doanh nghiệp mới có con người. Chủ động đến và hợp tác với trường nghề để chuẩn bị nguồn lực cho mình, chỉ có khi ấy doanh nghiệp mới hài lòng. Còn nếu doanh nghiệp chỉ đứng ngoài để tuyển dụng lao động thì sẽ gặp rất khó khăn, thậm chí là không tuyển dụng được", thứ trưởng Lê Quân nói.

Về phía nhà trường nghề, ông Quân cho rằng, thời gian tới nếu nhà trường không hợp tác với doanh nghiệp thì trường nghề sẽ không sống và không phát triển được. Trường nghề không thể mãi trông chờ vào nguồn lực đến từ ngân sách nhà nước được.

“Chỉ khi nhà trường và doanh nghiệp cùng có động lực và cùng có áp lực thì mới có thể bắt tay vào làm việc và làm có hiệu quả được. Ngoài ra, không thể có một hợp tác trên giấy mang tính hình thức được. Hợp tác phải gắn với lợi ích. Nếu không giải quyết được bài toán lợi ích thì sẽ không có hợp tác thực chất”, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Lê Quân khẳng định.

Trường Giang

Triển lãm các thiết bị giáo dục kết hợp giữa các doanh nghiệp và trường dạy nghê

Nằm trong chuỗi hoạt động của Diễn đàn quốc gia nâng tầm kỹ năng lao động Việt Nam, triển lãm ảnh và thiết bị đào tạo giáo dục nghề nghiệp đang được trưng bày tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia Việt Nam, Mỹ Đình, Hà Nội.

Người này đặt chiếc túi bên ngoài cửa hàng, ngó nghiêng xung quanh vài lần trước khi bỏ đi.

Ảnh: Asiawire

Khoảng một giờ sau, một người đàn ông khác đội mũ bảo hiểm phát hiện ra chiếc túi bên ngoài cửa hàng. Thay vì gọi công an, người đàn ông được tin là nhân viên cửa hàng này đã xách chiếc túi bỏ sang phía ngoài một nhà hàng gần đó.

4 tiếng sau, lúc khoảng 10 giờ tối cùng ngày, những người qua đường mới phát hiện ra bé trai 3 tuổi trong túi khi em vừa khóc, vừa cố chui ra ngoài. Họ lập tức gọi điện trình báo công an.

Tại hiện trường, nhà chức trách tìm thấy một mảnh giấy của cha bé trai bỏ lại bên trong chiếc túi du lịch. Người đàn ông này nói đã di chuyển 140km từ thành phố Yên Đài lân cận tới Lai Tây rồi bỏ lại con. Theo giải thích của người cha, con trai ông sinh ra từ mối quan hệ ngoài giá thú vào tháng 11/2016. Người mẹ hiện đã bỏ rơi cả hai cha con.

Do mắc nhiều chứng bệnh và hiện không có thu nhập nên người cha hy vọng sau khi vứt bỏ con, những người tốt bụng có thể tìm thấy và nhận nuôi cậu bé thay ông.

Theo trang People's Daily, công an đã đưa bé trai bị bỏ rơi tới bệnh viện kiểm tra sức khỏe. Tại đây, các bác sĩ khẳng định em vẫn khỏe mạnh bình thường. Cậu bé sau đó được giao cho Viện phúc lợi trẻ em Thanh Đảo chăm sóc.

Qua điều tra, nhà chức trách xác định được danh tính người cha vứt bỏ con trai là ông Qu, 53 tuổi. Công an đã bắt giam người này để phục vụ điều tra và truy tố.

Luật pháp Trung Quốc quy định, cha mẹ cố tình bỏ rơi con nhỏ có thể phải đối mặt với án phạt tù lên đến 5 năm.

Tuấn Anh

Cách đây 12 năm, bệnh nhân cũng từng phải phẫu thuật thủng trực tràng nguyên nhân do dùng vòi xịt theo cách trên. 

Ông A. được phẫu thuật cấp cứu, ghi nhận ổ bụng có dịch máu bầm, phân trong ổ bụng, đoạn trực tràng trên có đường vỡ dọc... Bác sĩ đã tiến hành làm sạch ổ bụng, khâu vị trí thủng và làm hậu môn nhân tạo. Sau ca mổ, ông A. phục hồi tốt, tiếp tục được theo dõi và điều trị tại bệnh viện.

BS.CKII Nguyễn Văn Bình khuyến cáo, tuyệt đối không dùng vòi xịt nhà vệ sinh để thụt tháo hậu môn khi bị táo bón. Vòi xịt có áp lực nước mạnh gấp 3 - 4 lần so với các loại bình thường. Do đó, thói quen này rất nguy hiểm, mức độ nhẹ có thể gây ra các tổn thương, viêm nhiễm ở niêm mạc hậu môn, viêm nhiễm trực tràng, nặng nề hơn có thể gây vỡ đại tràng, trực tràng.

Người đàn ông phải cắt cụt hai chân vì đái tháo đường

TIN BÀI KHÁC

Thứ trưởng Bộ Lao động - TB&XH Lê Quân thảo luận Đề án tổng thể phát triển KTXH vùng đồng bào DTTS và miền núi, vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn

Lý giải về việc cần tập trung sâu vào mảng dạy nghề, việc làm gắn với giảm nghèo, Thứ trưởng Quân đã nêu ra 3 lý do.

Thứ nhất, về vấn đề nguồn nhân lực, hiện có khoảng 8 triệu đồng bào là lực lượng lao động, chiếm khoảng 14- 15% lực lượng lao động toàn quốc. Tuy nhiên, tại các vùng này chủ yếu lao động thuộc khu vực nông nghiệp, nông thôn.

Tỷ lệ lao động qua đào tạo rất thấp, chỉ khoảng 6%, thấp bằng khoảng 1/3 mức chung toàn quốc. Lao động chủ yếu được đào tạo ngắn hạn, việc làm có rủi ro cao, năng suất lao động, thu nhập thấp và thiếu ổn định.

Vì vậy, nếu không giải quyết tốt công tác dạy nghề và việc làm cho đồng bào thì vấn đề an sinh sau này sẽ gặp phải những vấn rất lớn, rất khó khăn phải giải quyết.

Thứ hai, hiện nay đang xuất hiện tình trạng bất bình đẳng trong tiếp cận việc làm. Việt Nam đang già hóa dân số và khan hiếm nhân lực lao động phổ thông. Nhiều doanh nghiệp rất khó tuyển dụng lao động trong các lĩnh vực nặng nhọc, độc hại, nên họ có xu hướng tìm đến tuyển dụng thanh niên tại các vùng miền núi và các vùng đồng bào dân tộc.

“Không khó để chúng ta tìm thấy ở công trình xây dựng tại các thành phố lớn có rất nhiều thanh niên đồng bào dân tộc hiện nay đang làm việc”, Thứ trưởng nói.

Vấn đề thứ ba theo Thứ trưởng Bộ LĐ-TBXH đề án cũng có nói đến, nhưng còn chưa sâu, đó là vấn đề di dân.

Hiện nay thị trường lao động phát triển, vấn đề di dân giữa các vùng khó khăn với các thành phố lớn hiện là vấn đề đang diễn ra.

"Nếu chúng ta không làm tốt được vấn đề này sẽ dẫn tới tình trạng vừa thừa, vừa thiếu nhân lực, vừa gắn với rất nhiều vấn đề xã hội nhưng cũng không cung ứng nhân lực được cho các doanh nghiệp, nhất là các vùng kinh tế trọng điểm”, ông Quân nói.

Theo Thứ trưởng, tỉ lệ di dân hiện nay chưa có tính chủ động. “Một mặt chúng ta phải làm rõ khu vực nào cần phải giữ dân để đảm bảo mục tiêu an ninh, quốc phòng, nhưng một mặt 8 triệu lao động đó phải có chính sách để đào tạo, bồi dưỡng, cung ứng nhân lực cho các doanh nghiệp trong nước.

Hay như muốn giảm nghèo thì phải tạo việc làm, sinh kế tại chỗ, nhưng mặt khác là phải đưa dân ra khỏi các vùng lõi nghèo, nhất là thanh niên để họ có việc làm, có thu nhập. Bởi, một người có thu nhập tốt thì một hộ gia đình mới có khả năng thoát nghèo”.

Từ những lý do trên, Thứ trưởng Quân đề xuất cần tách nội dung về dạy nghề, tạo việc làm cho dân tộc thiểu số là một nội dung riêng, vì đây là một hoạt động rất đặc thù.

Ông Quân đưa ra dẫn chứng cho điều này: “Chúng tôi thí điểm mấy năm nay với một số trường, ví dụ như trường Cao đẳng Lào Cai, Trường cao đẳng TKV và một số trường Cao đẳng Kon Tum... việc tuyển sinh diễn ra rất tốt.

Điển hình như trường Cao đẳng Lào Cai năm nay sau khi cấu trúc lại tuyển được gần 5.000, trong đó 3.500 học sinh là đồng bào dân tộc. Với chính sách của Nhà nước hiện nay các cháu đến học rất đông và có việc làm”.

Một trường hợp khác là Công ty Than khoáng sản hiện nay mỗi năm tuyển dụng khoảng 1.500 lao động. Trong 5 năm qua, công ty này đã tuyển được gần 8.000 chỉ tiêu với chi phí đào tạo khoảng 30 triệu/ em. Đến khi đi làm các em đều có thu nhập từ tốt 12-18 triệu.

“Như vậy khi làm đồng bộ chính sách thì sẽ giải quyết được vấn đề đào tạo tại chỗ gắn với sinh kế và phát triển. Nhưng cũng phải nhìn nhận một chính sách gắn đào tạo để làm sao cung ứng nhân lực và gắn với dịch chuyển lao động, khi đó chúng ta mới giải quyết được bài toán thoát nghèo trong ngắn hạn", Thứ trưởng nhấn mạnh.

Ông cũng cho biết, trong dài hạn, khi các khu vực kinh tế này tăng trưởng, phát triển tốt lên chúng ta sẽ điều chỉnh các chính sách cho phù hợp.

Trường Giang

“Tuyển dụng 50 nhân viên thì có tới 49 sinh viên trường nghề trúng tuyển”

-“Đào tạo nghề tại Việt Nam đã đến lúc phải hướng tới thực hiện song song 2 “nhà trường”. Một nhà trường gắn với giảng đường, nhưng một nhà trường thứ hai cũng quan trọng không kém, đó chính là doanh nghiệp. Mỗi doanh nghiệp phải là một trường nghề”.

Chia sẻ trong chương trình Cà phê sángsố mới nhất, Cao Thùy Linh cho biết cô rất ấn tượng với cảnh quay này. Nữ diễn viên đã phải vượt qua chính mình khi thực hiện phân cảnh: "Tôi sợ độ cao nên lúc đầu tôi không dám bước lên để thực hiện cảnh ôm bom 3 càng lao vào xe tăng đâu.

Mọi người trong đoàn thấy thế thì động viên, giục giã rất nhiều rằng: Cứ lên đi, sợ gì. Tôi bước lên làm thử 1 lần và sợ luôn".

Nữ diễn viên cho hay cô đã phải thực hiện cảnh quay tới 3 lần, bất chấp việc bản thân sợ độ cao. Không chỉ thế, Cao Thùy Linh cũng phải trải qua khóa học đàn piano để phục vụ những cảnh quay cô tiểu thư Hương "phiêu" với cây đàn trong phim.

Cao Thùy Linh tiết lộ bản thân cô từng nghĩ mình không thể hoàn thành tốt vai diễn này: "Đây là thử thách lớn đối với tôi vì tôi chưa có kinh nghiệm gì, chưa từng tham gia bất cứ bộ phim nào.

Tôi cảm thấy khá khó khăn khi thử sức với vai nữ chính của phim. Tôi từng nói chuyện thẳng thắn với chú đạo diễn phim vì lo lắng rằng mình không thể làm tốt được vai diễn này.

Nhưng chú Phi Tiến Sơn đã động viên, an ủi tôi rất nhiều. Anh chị em trong đoàn và các cô chú nghệ sĩ trong đoàn phim đã giúp đỡ tôi rất nhiều nên tôi cũng dễ dàng hơn trong việc thể hiện vai diễn của mình. Chú đạo diễn còn gửi cho tôi nhiều tư liệu để đọc và hiểu bối cảnh của bộ phim hơn".

Cao Thùy Linh sinh năm 2003, cô là sinh viên chuyên ngành Digital Marketing tại Cao đẳng FPT Polytechnic Hà Nội.

Cao Thùy Linh là trường hợp khá đặc biệt của màn ảnh rộng Việt Nam. Cô là diễn viên "tay ngang", lần đầu thử sức với điện ảnh đã được đảm nhiệm vai nữ chính trong 1 dự án phim lịch sử và còn nhanh chóng "gây sốt" trên màn ảnh rộng.

Trước đó, Cao Thùy Linh từng chia sẻ với truyền thông rằng bản thân cô tới casting Đào, phở và pianovới hy vọng được lựa chọn vào vai quần chúng mà thôi.

Bản thân nữ diễn viên đã rất áp lực khi được giao vai nữ chính của Đào, phở và piano. Tuy nhiên, nét diễn mộc mạc cùng vẻ đẹp trong trẻo, đài các của Cao Thùy Linh trong tạo hình tiểu thư Hương đã nhận về nhiều thiện cảm từ khán giả.

Theo VTC News