Cuộc điều tra của The Times phát hiện, ít nhất 21 trẻ người Việt đã biến mất khỏi các trường nội trú và cao đẳng tư thục trên khắp nước Anh trong 4 năm qua. Các em hầu hết là nữ và đều có "visa trường tư".

Phát hiện làm dấy lên các nghi ngại rằng, bọn buôn người đang lợi dụng visa cấp cho du học sinh để đưa lậu trẻ em từ Việt Nam sang đảo quốc sương mù. Cảnh sát và Bộ Nội vụ Anh đang điều tra về các vụ mất tích khả nghi nhưng rất nhiều trường hợp vẫn chưa được làm rõ.

Một thiếu nữ biến mất năm 16 tuổi vẫn mất tích suốt 3 năm qua và nhiều em khác được phát hiện đang làm việc trong các tiệm nail trên khắp nước Anh.

Thông tin được công bố sau vụ phát hiện 39 thi thể người nhập cư trong một thùng xe công-ten-nơ ở hạt Essex hồi tháng trước. Các công dân Việt Nam hiện nằm trong nhóm công dân 3 nước có nguy cơ hàng đầu là nạn nhân của bọn buôn người vào Anh.

Quỹ từ thiện "Mọi đứa trẻ đều được bảo vệ trước nạn buôn người" thống kê, các trường hợp trẻ người Việt được giới thiệu tư vấn hỗ trợ đã tăng từ 135 em năm 2012 lên 704 em hồi năm ngoái.

8 trẻ người Việt đã mất tích khỏi trường Chelsea Independent College, một trường tư thuộc sự quản lý của tổ chức giáo dục Astrum, có học phí 25.000 Bảng (gần 750 triệu đồng) mỗi năm ở phía tây London. Một cựu nhân viên của trường tiết lộ, một nữ sinh đã chạy trốn vào ban đêm thông qua một lỗ thoát hiểm hỏa hoạn. Sự cố đã khiến nhà trường vô cùng kinh hãi vì lo ngại bê bối.

Tại trường Abbey College ở Malvern, Worcestershire, nơi quảng cáo đã dạy học cho "con cái và cháu chắt của các vị vua, nguyên thủ và các nhân vật ưu tú khác khắp toàn cầu", một thiếu nữ 15 tuổi từ Việt Nam bắt đầu theo học từ tháng 9/2017 đã không quay trở lại trường sau kỳ nghỉ Giáng sinh. Hơn một năm sau, người ta mới tìm thấy cô bé đến từ tỉnh Quảng Ninh này tại một tiệm nail ở Yorkshire.

Tại trường DLD College tại London, nơi cùng thuộc tập đoàn quản lý với trường dự bị đại học mà các Công tước xứ Cambridge và Sussex từng theo học, 3 cô gái người Việt đã biến mất ngay sau năm học mới. Một em mới 15 tuổi.

4 học sinh người Việt cũng biến mất khỏi trường Cambridge Tutors College (CTC) ở Croydon, miền nam London kể từ năm 2016. Trong số này có một thiếu nữ 16 tuổi đang ở cùng một gia đình bản địa. David Wilson, cựu hiệu trưởng trường nói: "Vụ việc đã gióng hồi chuông báo động về nạn buôn người. Nó đã trở thành một dạng bê bối".

Tương tự, nhóm trường Bellerbys, nơi đang "cung cấp cho các học sinh quốc tế tiếng Anh và sự chuẩn bị cần thiết để bước vào đại học" đã trình báo về sự biến mất của 3 học sinh Việt Nam tại các trường của họ ở London và Brighton. Một cựu giáo viên của nhóm trường này kể: "Vào các kỳ nghỉ, các em không quay trở lại. Không ai trả lời điện thoại. Có lỗ hổng là, ai đó đã nhận ra đây là một cách để đưa các cô gái Việt Nam này vào mạng lưới".

Theo trường Brook House College ở Leicestershire, nơi tuyển dụng rất nhiều học sinh tại các thị trường quốc tế, hai học sinh đến từ Việt Nam đã bỏ trốn khỏi đây.

Pat Saini, một luật sư nhập cư thuộc công ty Penningtons Manches Cooper chuyên tư vấn cho nhiều trường học, gọi các vụ mất tích như trên là "vấn đề bảo vệ" họ gặp phải và các trường đã đi tìm các học sinh ở một số khu vực nhất định tại Anh. Họ đang lùng sục quanh một số thị trấn với sự hỗ trợ của cảnh sát.

Năm 2017, Hội đồng các trường độc lập và Hiệp hội các trường nội trú đã gửi thư khuyến cáo các trường thành viên phải "cẩn trọng" khi chấp nhận du học sinh Việt Nam.

Tất cả các trường nêu tên trong điều tra của tờ The Times đều tuân thủ quy trình và trình báo các vụ mất tích cho cảnh sát cũng như Bộ Nội vụ Anh. Tất cả các trẻ nói trên đã đến Anh bằng visa diện du học cho trẻ em, vốn được các trường bảo lãnh và không đòi hỏi kiểm tra trình độ tiếng Anh. Các em hoặc ở nội trú hoặc được phân ở các gia đình người bản địa. Những đứa trẻ này phải trả từ 5.000 - 10.000 Bảng (150 - 300 triệu đồng) cho học kỳ đầu tiên nhưng đã biến mất trong vòng vài tuần sau nhập học.

Bộ Nội vụ Anh đã phê chuẩn cho 666 trường độc lập được bảo lãnh visa du học trẻ em cho các học sinh nước ngoài. Năm 2017, Anh đã cấp 220 visa dạng này cho các công dân Việt Nam.

Bà Yvette Cooper bày tỏ lo ngại trước hàng loạt vụ mất tích của du học sinh. Ảnh: Telegraph

Yvette Cooper, Chủ tịch Ủy ban tuyển chọn nội vụ đã kêu gọi Bộ Nội vụ phải khẩn cấp giải quyết tình trạng thao túng visa. "Điều này thực sự gây sốc. Không thể nào tưởng tượng được việc bọn trẻ phải rời xa nhà hàng ngàn cây số đáng lẽ để đi học nhưng thực tế lại bị biến thành nô lệ trên đất Anh", bà Cooper bộc bạch. Quan chức này cho rằng các trường "cần phải chịu một phần trách nhiệm cho việc tuyển chọn của họ".

Đáng nói, tất cả các trường được đề cập đến ở trên đều đã vượt qua những cuộc thanh kiểm tra của Bộ Nội vụ và vẫn được cấp phép là nhà bảo lãnh visa. Một phát ngôn viên của Bộ Nội vụ Anh nhấn mạnh: "An toàn và lợi ích của trẻ em là điều được cân nhắc chính trong bất kỳ trường hợp nhận du học sinh nào, với sự chấp thuận bằng văn bản của cha mẹ và bằng chứng về việc sắp xếp chăm sóc trẻ em đầy đủ theo yêu cầu".

Tập đoàn giáo dục Astrum thừa nhận, họ đã trở thành mục tiêu tấn công của các hoạt động tội phạm có tổ chức. Song, tập đoàn đã xem xét lại các quy trình bảo vệ du học sinh.

Malcolm Wood, hiệu trưởng trường Abbey College quả quyết: "Chúng tôi coi việc này cực kỳ nghiêm túc. Không có bất kỳ cơ quan chức trách nào phát hiện bất kỳ sai sót nào trong trường của chúng tôi".

Trường DLD College cũng khẳng định luôn coi sự an toàn và khỏe mạnh của các học sinh là ưu tiên số 1 của họ. Sau sự cố, trường đã xem xét lại chính sách bảo lãnh và tiếp nhận du học sinh từ Việt Nam.

Các trường được nêu tên còn lại cũng khẳng định đã hợp tác đầy đủ với nhà chức trách và đã trình báo kịp thời cho cảnh sát về những trường hợp mất tích nhằm bảo đảm an ninh, an toàn cho các du học sinh.

Tuấn Anh

Một câu hỏi quen thuộc nhất có thể lại là câu khiến bạn dễ mắc sai sót nhất. Tùy theo công việc, ngành nghề, hoặc hoàn cảnh khiến bạn ứng tuyển, CareerBuilder gợi ý bạn 3 cách trả lời sau.

Thể hiện mối quan tâm của bạn

Nhà tuyển dụng muốn hiểu điều gì ở họ đã khiến bạn bị thu hút và muốn làm việc cho họ. Vậy hãy liên tưởng đến những điều đặc thù về họ: sản phẩm, dịch vụ, giá trị cốt lõi hoặc thương hiệu… Ngày nay, không khó khăn để bạn tìm được những thông tin này từ trang web của họ. 

Nhưng làm thế nào để bạn thể hiện nó thật tự nhiên? Hãy tự lọc ra những điều mà bạn thật sự có cảm tình khi tìm hiểu. Ví dụ, đó là một thương hiệu giầy phá cách, rất được những người đam mê hip-hop như bạn ưa thích; hoặc bạn đã từng sử dụng dịch vụ và cảm thấy bị thuyết phục đến mức muốn trở thành một phần của hệ thống.

Bạn cũng có thể đề cập đến giá trị cốt lõi của họ gần với giá trị quan của bạn, mục tiêu của bạn trong cuộc sống, đặc biệt nếu đó là những tổ chức phi chính phủ có tinh thần vì cộng đồng. Nói chung, nói đam mê không đủ, hãy giải thích vì sao bạn quan tâm đến nơi đang tuyển dụng.

Thể hiện thế mạnh của bạn

Bạn có thể thể hiện một chút về đam mê và thế mạnh bản thân. Công việc mà bạn đang ứng tuyển rất gần gũi với một thế mạnh, năng lực, kinh nghiệm mà bạn đã có, và có thể khiến bạn trở thành một nhân sự có năng lực hơn nữa. 

“Tôi luôn thích hỗ trợ thông tin cho người khác, giải thích cho họ về quy trình vận hành của một sản phẩm hoặc dịch vụ, vì thế tôi muốn làm việc ở call center. Mà quý công ty là một thương hiệu phổ biến nên chắc chắn tôi sẽ có nhiều điều để học hỏi”, đó là ví dụ một câu trả lời hay. 

Hoặc “Tôi thích làm việc với câu chữ, và muốn xem ảnh hưởng từ những gì mình viết tới khách hàng, vì vậy UX content là lĩnh vực tôi muốn thử sức. Nhất là khi quý công ty vừa ra mắt một sản phẩm ứng dụng mới”... 

Hoặc “Tôi đã thiết kế thành công robot trong câu lạc bộ ở trường đại học, vì thế, tôi thực sự mong muốn có thể tham gia bộ phận nghiên cứu thiết bị vận hành của công ty”.

Thể hiện mục tiêu sự nghiệp của bạn

Bạn hoàn toàn có thể thể hiện tham vọng cá nhân. Nhà tuyển dụng hiểu rằng bạn sẽ chẳng lựa chọn một vị trí mà bạn không có được cơ hội thăng tiến hoặc phúc lợi tốt, hoặc ít nhất là chức danh tương xứng với nhu cầu. 

Vậy hãy thẳng thắn: “Tôi đã từng thành công ở vị trí tương tự, và tôi thấy rằng vị trí này có thể mở ra cánh cửa phát triển cho tôi trong lĩnh vực hoàn toàn mới”. Hoặc “Tôi thấy đây là tập đoàn lớn, có nhiều phòng ban và quy mô hợp tác nước ngoài lớn. Tôi có thể học hỏi và phát triển năng lực cũng như có nhiều cơ hội thăng tiến hơn”. 

Tham vọng không phải là điều xấu, nếu bạn có thể gắn nó với những kinh nghiệm, năng lực tương xứng. Và bạn cũng nên tìm hiểu trước xem vị trí ứng tuyển có khả năng mở rộng cơ hội để đạt vị trí cao hơn trong tương lai gần, hay nhà tuyển dụng chỉ đang cần một người có năng lực vận hành cấp thấp, thay vì quản lý.

Tránh nói lý do bạn ứng tuyển chỉ đơn giản vì: mức lương, phúc lợi, chức danh công việc, hoặc bạn không thể kiếm được công việc nào khác. Sẽ là tốt nhất nếu câu trả lời của bạn cũng làm sáng tỏ được lý do “tại sao nhà tuyển dụng nên tuyển bạn”, tức là lợi ích của họ cũng nằm trong mong muốn của bạn.

(Nguồn CareerBuilder)

Anh Bùi Quốc Bình (phụ huynh có con đang theo học lớp 9 một trường THCS ở quận Hoàn Kiếm) bức xúc hơn bởi việc thông báo thay đổi sát nút như thế này không chỉ khiến con trai anh mất cơ hội ở nội dung bơi tự do 200m, còn “hết cửa” dự thi các nội dung khác.

“Để chuẩn bị cho nội dung bơi tự do 200m, con tập luyện cả năm trời. Ngoài việc học và ôn tập để chuẩn bị cho kỳ thi cuối cấp căng thẳng, mỗi ngày, con đều phải phân chia thời gian để tập luyện quãng 4-5km đường bơi, mỗi tuần, 5-7 buổi. Thật sự giờ đây, tôi chưa dám nói thông tin này tới con bởi nếu biết chắc chắn con sẽ rất buồn và ảnh hưởng lớn đến tâm lý”, anh Bình nói.

Anh Bình phân tích, thông thường, để đến với giải quốc gia, các con sẽ phải thi các cuộc thi cấp dưới như trường, quận, thành phố và phải đăng ký trước các nội dung mong muốn nếu được vào đội tuyển cao hơn.

“Nếu Bộ GD-ĐT thông báo sớm từ đầu là năm 2023 không tổ chức nội dung thi bơi tự do 200m, chắc chắn con tôi sẽ tính đăng ký thi cự ly khác. Giờ đây, con có muốn thi nội dung bơi tự do 100m cũng không được, bởi ở vòng thi cấp quận, con đã không đăng ký cạnh tranh nội dung này vì chắc mẩm có nội dung bơi tự do 200m”, anh Bình nói và cho rằng nếu có thông tin sớm sẽ hướng điều chỉnh khác. 

Chưa kể, theo anh Bình, tiền bạc đầu tư cho con tập luyện, chuẩn bị là rất lớn.

“Con đam mê, thích thú nên bỏ công sức ra để tập luyện và tôi sợ con trẻ ảnh hưởng tinh thần. Chúng tôi không áp lực giải để tuyển thẳng bởi con có giải quốc gia ở các năm trước rồi”, anh Bình chia sẻ.

Đồng tâm trạng, những ngày qua, chị Lương Lan Hương (có con gái đang học lớp 6) cũng vừa bức xúc vừa lo lắng, buồn bã. Con gái của chị lọt vào danh sách dự thi nội dung bơi tự do 200m giải bơi cấp TP Hà Nội tới đây và đặt mục tiêu vào vòng toàn quốc.

“Các con không chỉ đổ mồ hôi mà cả những giọt nước mắt để tập luyện, vượt qua chấn thương...”, chị Lan Hương tâm sự không muốn để cô con gái lớp 6 mất đi nhiệt huyết.

Theo tìm hiểu của VietNamNet, công văn về điều lệ giải thể thao học sinh phổ thông toàn quốc năm 2023 Bộ GD-ĐT vừa ban hành ngày 8/3, ở nội dung thi đấu hệ phong trào nam và nữ của môn bơi, ở cấp THCS (gồm 2 nhóm tuổi 12-13 và 14-15) đã không còn nội dung bơi tự do 200m.

Trong khi đó, ở giải bơi năm ngoái, ở cả 2 nội dung cá nhân nam và cá nhân nữ cả 2 nhóm tuổi này đều có nội dung bơi tự do 200m. 

Các phụ huynh mong Bộ GD-ĐT xem xét lại việc đưa ra thay đổi một cách quá gấp này và điều chỉnh bổ sung lại nội dung bơi tự do 200m ở giải năm nay.

Họ cũng bày tỏ lo lắng với việc Bộ GD-ĐT bỏ nội dung này, hoàn toàn có thể Sở GD-ĐT Hà Nội cũng ra thông báo bổ sung bỏ nội dung tương tự, như vậy sẽ khiến con em họ thiệt thòi, uổng phí nhiều thời gian tập luyện.

VietNamNet tiếp tục liên hệ Bộ GD-ĐT cập nhật vấn đề này...

Quận Cầu Giấy tổ chức giải bơi nhưng ‘đóng cửa’, phụ huynh bất bình