Bóng đá

Cháu Khang đã có tiền chữa bệnh

字号+ 作者:NEWS 来源:Giải trí 2025-01-20 18:36:00 我要评论(0)

-“Gia đình chúng tôi không biết nói gì hơn gửi lời cảm ơn tới tất cả những mạnh thường quân đã gửi tviet nam vs laoviet nam vs lao、、

 - “Gia đình chúng tôi không biết nói gì hơn gửi lời cảm ơn tới tất cả những mạnh thường quân đã gửi tiền ủng hộ cho cháu Khang chữa bệnh. Lúc chúng tôi khó khăn có sự chia sẻ của bạn đọc như là nguồn động viên tinh thần để chúng tôi tiếp tục cố gắng chữa trị cho cháu”,áuKhangđãcótiềnchữabệviet nam vs lao chị Phong mẹ bé Khang chia sẻ.

Con bệnh nặng: Cha rao bán cặp lợn nái không ai mua

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
网友点评
精彩导读

Tôi có người bạn thân tên Thành, là chủ doanh nghiệp có 3 cơ sở thẩm mỹ lớn ở TP.HCM. Mấy năm trước cậu ấy ăn nên làm ra, lúc nào cũng thấy vui vẻ, xởi lởi với tất cả mọi người. 

Năm nay, Thành than phiền với tôi là tình hình kinh doanh khó khăn. Chi nhánh 1 lỗ nặng, chi nhánh 2 lỗ nhẹ, may mắn là chi nhánh 3 - nơi Thành trực tiếp quản lý - vẫn có khách lai rai để duy trì hoạt động. Dù vậy, trước Tết, cậu vẫn hẹn tôi ra Giêng làm một chuyến phượt khỏi thành phố, vì mang tiếng bạn thân mà cả năm không có nổi một cuộc đi chơi xa.

Mùng 10, đúng hôm khởi hành theo lịch hẹn, Thành gọi cho tôi: "Bạn à, để hôm khác nhé! Công ty tui đang có biến, để xử lý đã". Biết tính bạn chẳng bao giờ khất hẹn vì lý do không đâu, tôi chỉ biết động viên:"Ừ, xử lý đi!".

Sáng hôm sau, hai đứa cà phê. Nghe câu chuyện của công ty Thành, tôi "ức" dùm.

anh 1 nghi viec sau tet.png
Ảnh minh họa

Chuyện là, ngoài chi nhánh 3 do Thành trực tiếp nắm, 2 chi nhánh còn lại đều thuê người quản lý. Các năm trước, tình hình kinh doanh tốt, lương thưởng của nhân viên được Thành chi trả rất hào phóng. Năm nay, dù báo cáo lỗ ở 2 chi nhánh, cậu ấy vẫn bỏ tiền túi để trả đủ lương cho mọi người.

Về thưởng Tết, bạn tôi viết tâm thư cho nhân viên, cho biết mức thưởng năm nay sẽ không được như mọi năm, hy vọng mọi người chia sẻ qua giai đoạn khó khăn.

"Lỗ suốt thì sao có thưởng được, nhưng tui vẫn lấy tiền dự trữ ra chi, không cao như mấy năm trước thôi. Thế mà 2 quản lý ở 2 chi nhánh kia vừa gửi email xin nghỉ việc hôm qua. Quản lý chi nhánh 1 còn kéo theo một bạn nhân viên kinh doanh xuất sắc đi",Thành bức xúc.

Qua một số nhân viên khác, Thành được biết 3 nhân sự này đã có ý định nghỉ từ tháng 10 năm ngoái, nhưng vì thưởng Tết nên vẫn im lặng chờ thêm. Họ sợ nói ra sẽ bị cắt hoặc giảm thưởng, đi chỗ mới luôn thì chưa đủ thời gian để nhận thưởng.

Đồng hành với nhau hơn 3 năm, nhân viên cấp quản lý cũng được xem như chủ một chi nhánh, quyết định mọi việc tại đây. Việc 2 nhân sự chủ chốt nghỉ việc bất thình lình khiến công ty của Thành rơi vào tình trạng "gà mắc tóc", nhất là dịp đầu năm phải khai xuân, thực hiện chiến lược kinh doanh cho năm mới.

Bạn tôi càng bức xúc hơn khi phát hiện mấy người vừa ra đi gom dữ liệu khách hàng của công ty để liên kết với nhau mở cơ sở thẩm mỹ riêng. Nếu chuyện này có thật, cậu ấy nhất định sẽ mời luật sư đâm đơn kiện. Về đối nội, Thành vừa phải trấn an nhân viên, vừa cố gắng tìm quản lý tốt thay thế. Tuy nhiên, tìm nhân sự cấp cao ngay đầu năm đâu phải chuyện dễ dàng. 

Không giống Thành, tôi làm công ăn lương nên lâu nay khi nghĩ về thưởng Tết thường chỉ nhìn ở địa vị người lao động. Những lúc thưởng quá thấp so với kỳ vọng hoặc cảm thấy mức thưởng thiếu công bằng, không đánh giá đúng cống hiến của mình, tôi cũng bất mãn và ý nghĩ bỏ việc cũng xuất hiện. 

Tuy nhiên, đó chỉ là ý nghĩ thoáng qua vì chuyện nghỉ hay ở lại cần được xét trên nhiều yếu tố, và nếu nghỉ thì cũng phải xem cách ra đi của mình có "đẹp" hay không.   

Nghe bạn chia sẻ mới thấu hiểu ở vị trí chủ công ty, xử lý vấn đề thưởng Tết nhiều khi cũng là chuyện tiến thoái lưỡng nan, mới biết để có thể chi ra mức thưởng mà nhân viên chê ít đó, có khi họ cũng phải chấp nhận thiệt thòi.

Là nhân sự chủ chốt, có vai trò cực kỳ quan trọng đối với sự hưng vong của công ty mà đùng một cái nghỉ việc luôn sau khi nhận thưởng Tết, lại còn "trộm" cả tài nguyên thì xấu chơi và thiếu nhân văn thật sự.

Công ty như cái cây, ít nhiều gì cũng từng cho mình quả ngọt. Khi mình quyết định sẽ hái quả ở cây khác, cũng đừng làm cây cũ héo úa thui chột. Đó mới là cách nghỉ việc văn minh. 

Theo VTC News

Nhóm bạn U80 họp mặt mỗi ngày, tiêu chí không nói xấu, không phiền con cháu

Nhóm bạn U80 họp mặt mỗi ngày, tiêu chí không nói xấu, không phiền con cháu

Nhóm bạn gồm những cụ bà U80 chơi cùng nhau với tiêu chí không nói xấu, không làm phiền con cháu quyết họp mặt mỗi ngày 2 lần sáng, chiều để có được niềm vui tuổi già." alt="Ức muốn khóc khi nhân sự chủ chốt nghỉ bất thình lình sau thưởng Tết" width="90" height="59"/>

Ức muốn khóc khi nhân sự chủ chốt nghỉ bất thình lình sau thưởng Tết

Theo Soompi, ngày 25/02, Kim Jong Kook quyên góp 100 triệu won (hơn 1,9 tỉ VND) cho Hiệp hội cứu trợ thiên tai Hàn Quốc. Cùng ngày, nam diễn viên Lee Byung-hun cũng đã quyên góp số tiền 100 triệu won với hy vọng sẽ khắc phục sự cố của dịch Covid-19. Số tiền quyên góp của anh sẽ được sử dụng để cung cấp các sản phẩm vệ sinh như khẩu trang và nước rửa tay cho người già, người khuyết tật và các gia đình có thu nhập thấp.

Nữ diễn viên Shin Min Ah cũng đã quyên góp 100 triệu won để góp phần ngăn chặn sự lây lan của dịch bệnh Covid-19 tại Hàn Quốc.

Công ty Am Entertainment cho biết, Shin Min Ah mong muốn được chia sẻ và ủng hộ đội ngũ y tế và những người ngày đêm nỗ lực phòng chống và ngăn chặn sự lây lan của dịch bệnh Covid-19 tại Hàn Quốc.

{keywords}
Kim Jong Kook, Lee Byung Hun và Shin Min Ah đều quyên góp 100 triệu won góp phần chóng dịch Covid-19.

Trước đó, ngày 24/2, hiệp hội cứu trợ thiên tai Hàn Quốc tiết lộ rằng Yoo Jae Suk đã quyên góp 100 triệu won  cho công cuộc phồng chống dịch bệnh.

Chiều cùng ngày, nữ ca sĩ Hyomin đã nguyên góp 3.000 khẩu trang đến vùng dịch tại Daegu. Thành viên T-ara chia sẻ, dù không nhiều nhưng cô muốn chung tay giúp đỡ những người cần đến. Trong khi đó, nam diễn viên Park Seo Joon gần đây cũng tài trợ 100 triệu won để giúp đỡ các tổ chức và các nhân viên y tế trong “cuộc chiến” dịch bệnh.

{keywords}
Trước đó, Yoo Jae Suk, Hyomin và Park Seo Joon cũng quyên góp tiền và khẩu trang ngăn chặn dịch Covid-19.

Hiện tại, Hàn Quốc xác nhận có 977 ca lây nhiễm Covid-19, với 10 ca tử vong. Hàn Quốc cũng trở thành quốc gia có số ca lây nhiễm cao nhất ngoài Trung Quốc. Với số ca lây nhiễm tăng nhanh chóng chỉ trong 4 ngày, Hàn Quốc hiện đang rơi vào tình trạng báo động cao nhất.

Thùy Chân

Theo Soopi, Naver, Chosun

Hồng Vân, Mỹ Uyên nói gì về việc đóng cửa các sân khấu kịch TP. HCM?

Hồng Vân, Mỹ Uyên nói gì về việc đóng cửa các sân khấu kịch TP. HCM?

NSND nói, trước kiến nghị của cơ quan chức năng, hai sân khấu của cô sẽ tiếp tục đóng cửa đến ngày 7/3. 

" alt="Sao Hàn quyên góp gần 6 tỷ chống dịch Covid" width="90" height="59"/>

Sao Hàn quyên góp gần 6 tỷ chống dịch Covid

- UBND TP Hà Nội vừa có công văn gửi Giám đốc Sở Nội vụ, SởTư pháp, Sở GD-ĐT và Chủ tịch UBND các quận, huyện, thị xã về việc kiểm tra, ràsoát kết quả tuyểndụng viên chức giáo dục 2015.

Công văn số do ông Vũ Hồng Khanh – Phó Chủ tịch UBND Thànhphố Hà Nội ký ngày 11/3/2016 cho biết: Ngày 8/3/2016, tại trụ sở UBND TP, Thứtrưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn- Trưởng Đoàn công tác đã làm việc với UBND TP HàNội về công tác tuyển dụng viên chức ngành giáo dục năm 2015.

{keywords}

Thí sinh trao đổi với phóng viên về bất cập trong kỳ tuyển dụng viên chức giáo dục 2015 của Hà Nội.

Trên cơ sở ý kiến của Thứ trưởng Trần Anh Tuấn, UBND TP chỉđạo như sau: Giao UBND các quận, huyện, thị xã kiểm tra, rà soát, thống kê, phânloại ngay các đơn thư có liên quan đến việc tuyển dụng viên chức ngành giáo dụcnăm 2015 của đơn vị mình (nếu có).

Trên cơ sở đó tập trung chỉ đạo việc giải quyết dứt điểm theođúng quy định của pháp luật; báo cáo bằng văn bản với UBND TP những nội dungvượt thẩm quyền.

Quá trình thực hiện, chú ý phát hiện, xem xét kết luận những trường hợp do việcáp dụng cách tính điểm theo hướng dẫn của Sở Nội vụ liên quan đến quyền lợi củathí sinh.

Văn bản này cũng giao Giám đốc Sở Nội vụ kiểm tra, rà soát,xử lý ngay các đơn thư theo thẩm quyền và các đơn thư khiếu nại do UBND TP giaocó liên quan đến việc tuyển dụng viên chức ngành giáo dục năm 2015; báo cáo UBNDTP kết quả giải quyết.

"Trên cơ sở Văn bản số 70/KtrVB-RSHTH&HN ngày 5/2/2016 củaCục Kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật, Bộ Tư pháp và ý kiến của đồng chíTrưởng Đoàn công tác, đồng thời căn cứ vào thực tiến diễn ra trên địa bàn Thànhphố Hà Nội mà pháp luật và các văn bản của Trung ương chưa đề cập đến, Ủy bannhân dân Thành phố báo cáo Cục Kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật, Bộ Tư pháptrong tháng 3/2016. Báo cáo cần nêu rõ những nội dung tiếp thu để phục vụ việcxây dựng các văn bản chỉ đạo công tác tuyển dụng viên chức năm 2016 của Ủy bannhân dân Thành phố và các nội dung giải trình đảm bảo phù hợp với thực tiễn trênđịa bàn Thủ đô và các quy định của luật." - trích nội dung văn bản.

Tuy nhiên việc kiểm tra này chỉ rà soát trên đơn thư phảnánh, khiếu nại.

Sự việc hàng loạt thí sinh bất ngờ từ đỗ thành trượt trong kỳtuyển dụng viên chức giáo dục 2015 ở Hà Nội hiện đã kéo dài và chưa được xử lídứt điểm dù đã có chỉ đạo quyết liệt của Bộ Nội vụ.

Mới đây nhất, trongbuổi làm việc ngày 8/3 với UBND TP Hà Nội, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần AnhTuấn đã nhấn mạnh việc xét tuyển viên chức thực hiện theo vănbản hướng dẫn 2973 của Sở Nội vụ Hà Nội, không đúng quy định pháp luật dẫnđến kiến nghị, khiếu nại của người dự tuyển thì phảihủy kết quả xét tuyển để làm lại. Đồng thời tiến hành kiểm điểm, xử lý tráchnhiệm đối với những cá nhân, tổ chức có liên quan để xảy ra những sai phạm này

Và giải quyết sự việc không chỉ dựa trên các đơn thư khiếunại mà có nhiều người bị chịu tác động bởi những văn bản không đúng pháp luật vìnhiều lí do mà chưa đứng ra lên tiếng.

  • Văn Chung
" alt="Thí sinh bất ngờ đỗ thành trượt viên chức: UBND TP Hà Nội vào cuộc" width="90" height="59"/>

Thí sinh bất ngờ đỗ thành trượt viên chức: UBND TP Hà Nội vào cuộc