Nhận định, soi kèo NK Libertas vs NK Rijeka, 20h30 ngày 26/9

Bắt đầu từ hình ảnh xe tải gạo gần gũi lấy cảm hứng từ những chiếc xe thời chiến, lưu động, lăn bánh khắp các miền Tổ quốc để phát tận tay các đồng bào còn nhiều khó khăn; đến các chiến dịch tặng thùng chứa nước ngọt cho bà con 7 tỉnh miền Tây trong thời điểm hạn mặn hoành hành, hay chương trình tặng các phần quà nhu yếu phẩm cho Hội chữ thập đỏ thành phố Hà Nội nhằm giúp đỡ người nghèo trong thời điểm đỉnh cao của dịch Covid-19. Đây chính là tinh thần “dân” - tinh thần đồng hành và chia sẻ với những món quà thực tế, thiết yếu trong đời sống. Mỗi món quà gửi đến những đồng bào còn khó khăn, thiếu thốn như một cái nắm tay đồng lòng, một lời cổ vũ, chia sẻ và động viên cùng nhau vượt qua giai đoạn này.

Đại diện MobiFone trao tặng quà cho đại diện Công đoàn Công ty TNHH Terumo Việt Nam.

Nếu “quân” trong thời chiến là dùng súng, dùng đạn lăn xả trên chiến trường để chiến đấu và bảo vệ, thì “quân” trong thời bình là là dùng trí tuệ và công nghệ thông tin thời đại mới để xây dựng và phát triển đất nước.

Mỗi suất quà là 3kg gạo nhằm chia sẻ với những khó khăn của người công nhân trong thời gian dịch bệnh.

Đó là những giải pháp công nghệ số mà MobiFone chia sẻ cùng các doanh nghiệp để khôi phục kinh tế một cách nhanh chóng, tiết kiệm, đó là những chính sách thanh toán đầy ưu đãi giúp giảm bớt “nỗi đau” sau đại dịch dịch; hay với các thuê bao của mình, đó là những gói cước nâng cao tinh thần liên kết và sẻ chiahướng đến các đối tượng khác nhau trong xã hội. Đó chính là mFamily (gọi nhóm miễn phí nội bộ gia đình), là mBiz360 (giải pháp ưu đãi quản lý viễn thông trong doanh nghiệp), là Kyzpro (bảo vệ trẻ em trên mạng) hay rất nhiều các ưu đãi được MobiFone chia sẻ trong các gói cước gửi đến khách hàng của mình.

Trong mỗi thời kỳ của dân tộc, tinh thần chia sẻ luôn xuyên suốt và trở thành ánh sáng dẫn đường. Là một trong những doanh nghiệp “quốc dân”, MobiFone luôn đi đầu trong những chiến dịch đồng hành và sẻ chia, đặc biệt với thời đại công nghệ thông tin mới này.

Phương Dung

Trong đợt thanh tra vừa qua, bên cạnh việc xử phạt vi phạm hành chính, Bộ TT&TT cũng đã tịch thu 6.900 SIM đã được đăng ký thông tin thuê bao, kích hoạt sẵn dịch vụ.

“Để xử lý các SIM có thông tin thuê bao chưa đúng, Thanh tra Bộ TT&TT đề xuất biện pháp yêu cầu nhập số CMND khi nạp tiền bằng thẻ giấy hoặc bằng điện tử hoặc tặng tiền cho nhau. Khi nhận diện được các số thuê bao có thông tin không đúng, hệ thống sẽ nhắn tin thông báo cho người sử dụng thêm số CMND vào. Khi người dùng nhập số CMND, hệ thống thấy khớp trong dữ liệu được doanh nghiệp lưu thì việc nạp thẻ được thực hiện bình thường. Từ các lần sau, chủ thuê bao vẫn có thể nạp bình thường mà không cần xác thực lại số CMND."

"Trường hợp số CMND không khớp với cơ sở dữ liệu, hệ thống sẽ báo cho khách hàng ra đúng cửa hàng của doanh nghiệp để chuẩn hóa thông tin. Khi thông tin đã được cập nhật chính xác, những lần nạp tiền sau sau khách hàng cũng không phải dùng đến số CMND nữa. Đối với những thuê bao di động đã có thông tin chính xác, hệ thống vẫn cho nạp thẻ như bình thường”, đại diện Thanh tra Bộ TT&TT cho biết.

“Hiện nay, khi khách hàng mang CMND ra đăng ký hàng chục ngàn sim thoại thì doanh nghiệp viễn thông không thể từ chối và vẫn cho đăng ký. Nhưng khách hàng đăng ký số sim đó để làm gì là một thực trạng rất vô lý và hiện pháp luật vẫn không cấm”.

Thanh tra Bộ TT&TT cũng đề xuất một biện pháp khác để chuẩn hóa thông tin thuê bao là khi các tổ chức, cá nhân sử dụng số lượng sim thoại đã đủ nhu cầu của mình, ví dụ 5 số/mạng, thì từ số thuê bao thoại thứ 6 trở lên trên mỗi mạng di động, cần phải phải trả thêm tiền đối với các thuê bao vượt mức. Biện pháp này sẽ ngăn chặn các đại lý đăng ký thuê bao khống với số lượng lớn, đồng thời khiến việc bán sim rác không còn có lợi nhuận.

Huy Phong

Bê bối tình dục khiến Travis Kalanick bán hết cổ phiếu và rời Hội đồng Quản trị công ty mà ông chung tay lập nên cách đây 10 năm

Đằng sau thiên đường công nghệ

Bài đăng của Fowler nhanh chóng lan truyền. Tuy vậy, Giám đốc điều hành Uber Travis Kalanick cho rằng những thứ mà Fowler viết là “ghê tởm và chống lại những gì Uber cho phép và tin tưởng”.

Nhưng sau hàng loạt bê bối được công khai, bao gồm video Travis cãi nhau với tài xế Uber, ông rốt cuộc buộc phải ký đơn từ chức.

Sau khi đăng bài viết, tài khoản mạng xã hội của cô liên tục bị tấn công, bản thân Fowler bị thám tử tư theo dõi. Nhưng theo cô, phụ nữ trẻ hoàn toàn có thể làm chủ số phận và đứng lên chống lại bất công, "dù điều đó có khiến ta sợ hãi", cô nói.

Bài viết của Fowler nhanh chóng trở thành tâm điểm và dĩ nhiên, cuộc sống của cô cũng bị đảo lộn. Cả bản thân Fowler, bạn bè và gia đình cô ngay lập tức trở thành mục tiêu theo dõi và điều tra. Sự việc vượt ngoài tầm kiểm soát đến mức cô phải thuê vệ sĩ đến bảo vệ mình.

Thung lũng Silicon vốn được định hình bằng hệ thống khai thác nhân lực khổng lồ, ít điều tiết giám sát và dĩ nhiên là vô cùng giàu có. Thế giới đầy quyền lực đó đã tạo ra việc làm cho rất nhiều người, chi phối cuộc sống họ và không một ai, kể cả Fowler có thể lập tức thay đổi.

Susan Fowler hiện là biên tập viên cho tờ The New York Times. Ảnh: The Verge.

"Tại Silicon Valley, phụ nữ phải làm rất nhiều việc nhưng lại bị trả lương thấp hơn so với các đồng nghiệp nam", Fowler nói.

"Tôi đến làm việc tại Uber vì khi đó, 25% kỹ sư tại đây là phụ nữ, tỷ lệ cao nhất Thung lũng Silicon đã cho tôi hy vọng rằng văn hóa công ty sẽ phù hợp hơn tất thảy những nơi từng làm. Tuy nhiên, ngay sau khi bắt đầu làm việc, tôi đã bị chính quản lý của mình gạ gẫm".

Đầy rẫy những nguy cơ

"Khi tôi báo cáo vụ việc, phòng Nhân sự cho rằng vì đây là lần đầu tiên phạm tội, người quản lý đó sẽ không bị kỷ luật. Thay vào đó, tôi có quyền chọn: Một là ở lại trong nhóm và bị đánh giá hiệu suất kém, hai là chuyển sang các nhóm khác trong công ty".

Fowler chọn cách thứ hai. Nhưng ở Uber, phân biệt giới tính và nạn quấy rối không chỉ dừng lại ở một người. Cũng như Fowler, nhiều phụ nữ khác trong công ty đã chọn cách nghỉ việc.

Những cuộc biểu tình tại Thung lũng Silicon không phải là điều hiếm hoi

"Phụ nữ tại đây phải làm việc hàng giờ liền, dưới nguy cơ bị công kích và quấy rối tình dục mà không được bảo vệ. Năm 2018, hơn 20.000 nhân viên Google đình công vài giờ, do một phần mức đãi ngộ cho những giám đốc điều hành bị buộc tội quấy rối tình dục quá cao", Fowler cho biết.

Theo The Nation, nếu không có bài đăng của Fowler, bê bối ở Uber sẽ mãi là phần chìm của tảng băng trôi. "Không ai có ý định phanh phui hay thay đổi chúng, dù hầu như mọi người trong công ty, thậm chí nhà đầu tư đều biết về chuyện đó".

"Các nhân viên cấp thấp ở những công ty này hầu như đều không có tiếng nói để bảo vệ quyền lợi chính mình. Họ bị che giấu những quyền hạn mà mình vốn có thể sở hữu, bị phân biệt và công kích, nhưng tuyệt nhiên không có đến một sự hỗ trợ hay giúp đỡ nào từ phía bộ phận lãnh đạo. Ai đó như Kalanick hoàn toàn có khả năng trở thành ông chủ ở bất kỳ công ty nào tại Thung lũng Silicon", cô nói.

Theo Zing

Thung lũng Silicon đứng trước thách thức chưa từng có vì Covid-19

Covid-19 đã khiến cho nhiều nhà máy, doanh nghiệp và dịch vụ phải đóng cửa, từ đó hàng triệu người bị sa thải. Trong đó, tình trạng việc làm tại Thung lũng Silicon, với tâm điểm là các công ty công nghệ trẻ đang gặp thách thức chưa từng có.