Từ hiệp 1, các cầu thủ HN Buffaloes phải đương đầu với lối chơi khó chịu của chàng cầu thủ gốc Việt của đội HCMC Wings - JustinYoung. Justin Young thi đấu bình tĩnh với những pha dẫn bóng chuyên nghiệp, nhanh chóng có những pha ném bóng 2 điểm giúp cho HCMC Wings dẫn trước và liên tục nới rộng khoảng cách tỉ số.
Justin Young thi đấu ấn tượng trong trận đấu gặp HN Buffaloes
Bất ngờ đã xảy ra ở hiệp 3 và hiệp 4, cả khán đài Nhà thi đấu Bách Khoa dường như bùng nổ với sự bứt phá ngoạn mục của các cầu thủ HN Buffaloes. Từ khoảng cách điểm số cách biệt 26 - 43, cầu thủ Tiến Dương, Phú Hoàng bất ngờ tấn công ồ ạt và có những pha lên rổ chính xác giúp HN Buffaloes vươn lên dẫn trước 47 - 46. Diễn biến trận đấu khiến khán đài nóng dần lên với những pha bóng đáp trả nhau giữa 2 điểm số “một cách một” trong khi thời gian thi đấu không còn nhiều.
Nhà thi đấu Bách khoa bùng nổ trước sự bứt phá của HN Buffaloes ở hiệp 3
Có vẻ như may mắn đã không mỉm cười với đội bóng đến từ thủ đô khi ở thời điểm sắp hết hiệp cuối, HCMC Wings nhanh chóng dứt điểm bằng những pha ném bóng chính xác, giành chiến thắng với điểm số sít sao 65 - 60. Dù để thua trước HCMC Wings tuy nhiên có thể thấy rằng các cầu thủ HN Buffaloes đã chơi rất hết mình, cống hiến cho khán giả thủ đô một trận đấu nhiều cảm xúc và đáng nhớ.
Bạn Ngọc Vũ (23 tuổi, Hà Nội) hào hứng cho biết: “Các cầu thủ đội HN Buffaloes đã chơi rất hay, quá ấn tượng cho bước lội ngược dòng ngoạn mục khi khoảng cách điểm số là 20 điểm. Tôi thực sự bất ngờ trước sự thể hiện của các cầu thủ HN Buffaloes”.
Cú bứt phá ấn tượng của HN Buffaloes chiếm trọn cảm tình khán giả
Điều mà người hâm mộ có thể cảm nhận được và tin tưởng là tinh thần thi đấu đầy nhiệt huyết, sẵn sàng đương đầu với mọi thử thách của các cầu thủ đại diện cho thủ đô. Đứng trước những khoảnh khắc tưởng chừng như sẽ dễ dàng bỏ cuộc nhưng các cầu thủ HN Buffaloes vẫn đoàn kết, vẫn bản lĩnh cống hiến cho khán giả một trận đấu với những cảm xúc trọn vẹn. Những trận đấu giao hữu khởi động mùa giải VBA như một “phép thử” để các cầu thủ HN Buffaloes trải nghiệm, bắt nhịp và chờ đợi cơ hội để bùng nổ. HN Buffaloes vẫn là một cái tên đáng gờm cho ngôi vô địch VBA mùa giải đầu tiên.
Chờ đợi sự bùng nổ của HN Buffaloes
HN Buffaloes hứa hẹn sẽ bứt phá và mang đến màn trình diễn hấp dẫn hơn nữa trong trận ra mắt chính thức đầu tiên gặp đội bóng SG Heat. Trận đấu sẽ diễn ra vào lúc 18h ngày 6/8 tại Nhà thi đấu Bách Khoa.
VBA là Giải Bóng rổ chuyên nghiệp Việt Nam, với mùa giải đầu tiên sẽ chính thức diễn ra từ tháng 08. Theo mô hình chuẩn, mỗi đội bóng sẽ bao gồm tối đa 1 cầu thủ ngoại quốc, 2 cầu thủ gốc Việt và 10 cầu thủ nội binh. VBA hứa hẹn sẽ mang đến những trải nghiệm đỉnh cao của mô hình thể thao giải trí và trở thành “món ăn” tinh thần thường xuyên của giới trẻ cả nước. Các thông tin về VBA được cập nhật tại trang www.vba.vn hoặc Fanpage www.facebook.com/vba.vn
Ngoài ra, về vấn đề chuyển người lao động làm công việc khác bạn cần tìm hiểu thêm quy định pháp luật để đảm bảo quyền lợi của mình. Cụ thể, căn cứ theo Điều 31 Bộ luật lao động 2012 quy định về chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động:
1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, nhưng không được quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong một năm, trừ trường hợp được sự đồng ý của người lao động.
2. Khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ít nhất 03 ngày làm việc, thông báo rõ thời hạn làm tạm thời và bố trí công việc phù hợp với sức khoẻ, giới tính của người lao động.
3. Người lao động làm công việc theo quy định tại khoản 1 Điều này được trả lương theo công việc mới; nếu tiền lương của công việc mới thấp hơn tiền lương công việc cũ thì được giữ nguyên mức tiền lương cũ trong thời hạn 30 ngày làm việc. Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 85% mức tiền lương công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.”
Như vậy, khi công ty có lý do chính đáng thuộc các trường hợp quy định như trên thì được quyền tạm thời chuyển bạn làm công việc khác với thời gian là không quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong một năm trừ trường hợp có sự đồng ý của bạn và đảm bảo về thời gian báo trước theo quy định tại Khoản 3, 4 Điều 8 Nghị định 05/2015/NĐ-CP.
Nếu tiền lương của công việc mới thấp hơn tiền lương công việc cũ thì được giữ nguyên mức tiền lương cũ trong thời hạn 30 ngày làm việc. Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 85% mức tiền lương công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Bạn có quyền đề nghị hoà giải viên lao động hoà giải hoặc khởi kiện công ty ra Tòa án có thẩm quyền nếu không thoả thuận được với người sử dụng lao động
Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Công ty luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, Hà Nội.
Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ [email protected] (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)
Ban Bạn đọc
Người lao động được tạm hoãn HĐLĐ khi tham gia nghĩa vụ quân sự
Khi nào thì doanh nghiệp phải áp dụng quy định ngừng việc? Khi nào thì doanh nghiệp được áp dụng quy định tạm hoãn thực hiện hợp đồng hoặc nghỉ không hưởng lương để đúng với quy định của luật?
评论专区