Nhận định, soi kèo Al Khor vs Al Rayyan, 21h30 ngày 18/10: Trận đấu buồn tẻ

Đúng như cô dự đoán. Bố mẹ sau khi nghe con rể phàn nàn đã bắt con gái phải xin lỗi chồng. Đồng thời, bố mẹ vợ cũng bắt con rể phải đưa vợ về nhà, không cho con gái ở lại nhà mẹ đẻ.

Người chồng đắc ý trước thái độ của bố mẹ vợ, còn nói lời trêu chọc: "Chả nhẽ anh lại không trị được em sao?".

Người vợ thấy thái độ của chồng thì bất lực, nghĩ rằng chiêu trị chồng này sẽ không thể dùng được nữa.

Câu chuyện sau khi được chia sẻ lên mạng xã hội nhận được nhiều bình luận hài hước. Đa số khen ngợi người chồng thông minh và rất chân tình với vợ.

"Bạn đã lấy được người chồng tốt. Đó không chỉ là người thông minh mà còn hài hước, yêu thương bạn thật lòng. Nói chung, vợ chồng mới cưới sẽ có nhiều mâu thuẫn nhưng bạn cũng đừng hơi tí là bỏ về nhà mẹ đẻ như thế", một người bình luận.

Đây không phải lần đầu tiên người vợ dùng cách bỏ về nhà mẹ đẻ để trị chồng sau mỗi lần cãi vã.

Hồi tháng 11/2022, một câu chuyện tương tự cũng xảy ra với cặp vợ chồng ở Chu Khẩu (Hà Nam, Trung Quốc). Vợ chồng chung sống đã lâu và đôi lúc xảy ra mâu thuẫn. Lần cãi nhau đó vì quá nóng giận, người vợ sắp xếp hành lý bỏ về nhà mẹ đẻ lánh tạm vài ngày chờ mọi chuyện dịu đi, trang Sohuđăng tải.

Tuy nhiên khi vừa bước chân đến cổng, cô bất ngờ thấy chồng mình và con gái đang ngồi ở dưới sân giúp mẹ nhặt lạc. Bằng cách nào đó anh chồng đã nhanh chân hơn, về nhà mẹ vợ trước và "kể tội" vợ với mẹ một cách hài hước.

Tưởng rằng mẹ sẽ bênh con gái nào ngờ bà lại đứng về phía con rể. Bà cho rằng cô con gái của mình không hiểu chuyện, mới giận nhau đã đòi bỏ về nhà mẹ đẻ.

Trước "pha chữa cháy" của chồng, người vợ đành bất lực, bỏ qua mọi chuyện rồi đồng ý theo chồng về nhà. 

Dù có chút tức giận vì chồng thắng thế nhưng người vợ cũng cảm thấy hành động của chồng thực sự đáng yêu. Anh về tận nhà để đón cô lên chứng tỏ trong lòng anh coi trọng vợ và sợ phiền lòng mẹ vợ. 

Lương 30 triệu nuôi con nhỏ, vợ chồng trẻ Hà Nội chóng mặt vì các khoản chi

Kết quả cho thấy lương của nhân sự mảng Al cao hơn hẳn so với các vị trí khác. Cụ thể gần 44% doanh nghiệp trả hơn 10-20% và trên 18% đơn vị trả lương cao hơn 20-50%. Hơn một nửa doanh nghiệp ưu tiên tuyển nhân sự có kỹ năng dùng công cụ về AI bởi đã nhận ra tầm quan trọng của kỹ năng AI trong bối cảnh công nghệ phát triển.

Tình hình nhân sự IT tại Đà Nẵng ổn định nhất, trong khi TP HCM và Hà Nội có tỷ lệ cắt giảm cao, lần lượt gần 17,7% và 18,6%. So với năm ngoái, doanh nghiệp giảm tỷ lệ cắt giảm IT nhưng lại tăng quy mô nhân sự trong năm nay. Phần lớn doanh nghiệp cho biết tăng khoảng 5-30% nhân sự lĩnh vực này. Doanh nghiệp tuyển dụng IT chủ yếu từ ngành gia công phát triển phần mềm, kinh doanh thương mại, sản xuất kỹ thuật, tư vấn công nghệ...