Arsenal thi đấn lấn lướt hơn trong 45 phút đầu

Leeds cũng chống trả kiên cường

Sang hiệp hai, sau tình huống lộn xộn trước khung thành Leeds, Callum Chambers bật cao đánh đầu đưa bóng qua vạch vôi, mở tỷ số trận đấu

Arsenal giành chiến thắng thuyết phục

* An Nhi

Jadon Sancho gây thất vọng toàn tập từ khi gia nhập Old Trafford hè này

Solskjaer cuối cùng cũng thỏa ước mong có Jadon Sanchovào hồi hè sau khi MU đàm phán thành công, trả cho Dortmund khoản phí 73 triệu bảng.

Nhưng kể từ đó, Sancho không gây được bất cứ ấn tượng nào, nếu không muốn nói là toàn những thất vọng.

Ngôi sao 21 tuổi vẫn chưa ghi bàn tại Premier League, tiếp tục mờ nhạt ở trận đấu mới nhất của Quỷ đỏ - thua Leicester City 2-4 và bị thay ra giữa chừng.

Theo Castles, các cầu thủ MU không mấy ấn tượng tuyển thủ Anh. Vị này còn tuyên bố, có những dấu hỏi lớn trong phòng thay đồ MU, không chỉ cầu thủ mà cả BHL, liệu họ có rước về ‘bom xịt’.

Các cầu thủ MU đặt dấu hỏi về chuyển nhượng Jadon Sancho

Không chỉ vậy, các thành viên MU cũng không thích thái độ và đóng góp của Jadon Sancho trong các buổi tập.

Cho đến nay, Jadon Sancho vẫn chưa chơi trọn vẹn 90 phút một trận đấu nào cho MU, không bàn thắng, không pha kiến tạo. Phong độ của tuyển thủ Anh là đáng quan tâm, nhất là với số tiền lớn mà Quỷ đỏ bỏ ra.

Và người ta càng cho rằng, Solskjaer và MU đáng ra phải đầu tư vào 1 tiền vệ trung tâm – như thực tế hiện nay cho thấy là vấn đề với họ, thay vì đổ tiền vào Sancho.

Dù vậy, MU vẫn có lý do để an ủi, Jadon Sancho còn trẻ - mới 21 tuổi, cần thêm chút thời gian để thích nghi Ngoại hạng Anh khốc liệt…

L.H

Lãnh đạo MU tuyệt đối ủng hộ Solskjaer

Các sếp Quỷ đỏ khẳng định sẽ tiếp tục tin tưởng Ole Gunnar Solskjaer và chưa có ý định sa thải nhà cầm quân người Na Uy thời điểm này.

Trên trang cá nhân, Việt Hoàng chia sẻ: “Có một sự thật thú vị rằng ở 4 lần tham gia Olympia, mình chưa từng được cầm cúp đứng trên bục. Vì vậy, khoảnh khắc này thực sự là giây phút mà mình cảm thấy đáng nhớ nhất”.

Việt Hoàng đến từ Sóc Sơn và đang là sinh viên năm 2 ngành Kỹ thuật Điện tử - Viễn thông, ĐH Bách khoa Hà Nội. Với biệt danh là Kitty, Việt Hoàng chính là 1 trong 4 thí sinh xuất sắc nhất chương trình Đường lên đỉnh Olympia 2017, và đã giành được điểm tuyệt đối của Siêu trí tuệ Việt Nam.

Chàng trai ĐH Bách khoa với gương mặt điển trai, nụ cười híp mí cùng lối nói chuyện thông minh, dí dỏm có chia sẻ: “Em nghĩ rằng là điểm mạnh của em là khả năng ghi nhớ. Với những kiến thức mà em tích lũy được, em tự tin là toàn diện”. Câu nói của Việt Hoàng khiến toàn bộ khán giả trong trường quay kinh ngạc, sau đó gây sốt cộng đồng mạng.

Khả năng nhớ đỉnh cao của Việt Hoàng từng khiến giám khảo Lại Văn Sâm nể phục và đặt hy vọng vào cuộc thi Olympia năm 2017. MC Trấn Thành xúc động: “Em là người làm tôi nổi da gà nhất. Kiến thức của em không có giới hạn. Đây không phải điều siêu nhiên mà là hiện tượng có thật bằng trí não con người Việt Nam”. Khác với các bạn, Hoàng chọn cho mình cách học đó là: Ghi nhớ. Hoàng “bật mí”: "Em học được rất nhiều từ Internet và mạng xã hội. Về việc học trên mạng, em nghĩ cần có sự kết hợp giữa Internet và sách vở để hiểu sâu và hiểu kỹ hơn những kiến thức mà thầy, cô đã giảng trên lớp".

Ngoài những sở thích thu thập thông tin, kiến thức của nhiều lĩnh vực trong cuộc sống, Việt Hoàng còn là một fan trung thành của đội bóng Liverpool (Anh). Cùng với đó, Hoàng rất thích tham gia các hoạt động của trường và các cuộc thi về tri thức. Hoàng luôn đạt được giải nhất từ các cuộc thi đó.

Tuy không phải là người giành được vòng nguyệt quế, tại Đường lên đỉnh Olympia 2017, Việt Hoàng (đại diện THPT Sóc Sơn) đã để lại ấn tượng không nhỏ với khán giả. Hoàng ở vị trí thứ 3 của vòng chung kết, mà trước đó luôn giữ vững phong độ tại cuộc thi tuần, tháng, quý với thành tích lần lượt là 310, 235 và 290 điểm.

Với khả năng ghi nhớ, Việt Hoàng sở hữu thành tích học tập đáng nể: Top 70 kỳ thi Olympic tiếng Anh Language Link thành phố Hà Nội năm 2010 - 2011, Giải ba kỳ thi Olympic tiếng Anh trực tuyến (IOE) cấp thành phố năm 2010 - 2011, Huy chương đồng kỳ thi IOE cấp quốc gia năm 2010 - 2011,…

Năm 2017, Việt Hoàng còn giành thêm ngôi vị Quán quân cuộc thi tìm hiểu lịch sử, văn hóa dân tộc Tự hào Việt Nam. Hà Việt Hoàng còn được Giám đốc Sở giáo dục và đào tạo Hà Nội tặng giấy khen vì thành tích xuất sắc năm 2018.

Quang Linh

Lại Văn Sâm cúi đầu trước chàng trai 'bách khoa toàn thư' ở Siêu trí tuệ

 - Sở hữu một lượng kiến thức khổng lồ, chàng sinh viên Việt Hoàng giống như một quyển Bách khoa toàn thư khiến cho Lại Văn Sâm và cả trường quay vừa kinh ngạc vừa khâm phục.

Những năm gần đây, sự thay đổi và phát triển, áp dụng công nghệ trong lĩnh vực ngân hàng đã, đang tác động đến xu hướng tuyển chọn nguồn nhân lực. Thay vì chỉ lựa chọn các nhân sự có kinh nghiệm như trước, hiện nay các ngân hàng bắt đầu “ưu ái” cho các ứng viên trẻ, xuất sắc, có khả năng tiếp cận, học hỏi những công nghệ tiên tiến.

Một trong những “nguồn tuyển” nhân lực tiềm năng này đến từ lượng sinh viên còn ngồi trên ghế nhà trường. Nhiều ngân hàng cổ phần quy mô lớn không ngại “móc hầu bao” tổ chức các cuộc thi tìm kiếm tài năng, trao học bổng cho sinh viên để “đặt hàng” nguồn ứng viên giỏi, xuất sắc. Điển hình có thể kể đến học bổng “VPBank – Tài năng hội tụ” năm thứ 2 của Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) dành cho các bạn sinh viên sắp tốt nghiệp đã công bố triển khai ngày 11/11 vừa qua. Theo đó, các ứng viên có thành tích nổi bật nhất ngoài việc nhận được phần học bổng bằng tiền mặt còn có cơ hội được làm việc chính thức tại VPBank ngay sau khi tốt nghiệp.

Việc các ngân hàng chủ động tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng trong tương lai, đây đang trở thành cơ hội không thể hấp dẫn hơn cho các bạn sinh viên có thành tích học tập tốt săn lùng học bổng.

Làm sao để săn được học bổng?

Để giành được học bổng của ngân hàng, các bạn sinh viên cần phải có sự chuẩn bị kỹ càng, chủ động tìm kiếm thông tin học bổng, hoạch định kế hoạch và tham khảo kinh nghiệm từ những người đi trước…

Lấy ví dụ là học bổng “VPBank - Tài năng hội tụ”, để giành được học bổng các bạn sinh viên sẽ phải đáp ứng các tiêu chí về học lực, kiến thức xã hội cũng như những am hiểu nhất định về ngân hàng thông qua 3 vòng thi: “Đánh thức Tiềm năng”, “Bản lĩnh Vượt trội” và “Tài năng Hội tụ”.

Ở vòng 1: Sơ loại - Đánh thức tiềm năng

Vòng sơ loại được xem là cánh cửa đầu tiên mà các bạn sinh viên cần bước qua. Ở vòng này, ngoài việc cung cấp các thông tin cần thiết theo yêu cầu của Ban tổ chức, ứng viên thực hiện bài giới thiệu bản thân sao cho thật xuất sắc, sáng tạo để gây ấn tượng với Ban giám khảo và tạo dấu ấn riêng cho mình. Muốn vậy, các bạn sinh viên nên trình bày bài viết một cách mạch lạc và khéo léo lồng thêm những điểm sáng hoặc giải thưởng mà bản thân đạt được để bài giới thiệu đạt hiệu quả cao nhất.

Theo Vpbank, ở vòng thi này, các thí sinh có thể sử dụng cấu trúc STARL (Situation – Task – Action – Result - Learn) khi trình bày các thành tích đã đạt được. Phần giới thiệu rõ ràng, logic là một trong những yếu tố mà Ban giám khảo tìm kiếm ở các ứng viên học bổng.

Vòng 2: Bản lĩnh vượt trội

Các ứng viên thực hiện bài test để đánh giá những tiêu chí như kiến thức văn hoá, xã hội, tư duy logic và đặc biệt đánh giá sự hiểu biết và hành vi ứng xử của ứng viên theo 6 giá trị cốt lõi của VPBank.

6 giá trị cốt lõi của VPBank gồm Khách hàng là trọng tâm; Hiệu quả; Tham vọng; Phát triển con người; Tin cậy và Tạo sự khác biệt. Do đó, ứng viên có hiểu biết nhất định về các giá trị cốt lõi của VPBank sẽ có lợi thế rất lớn trong hành trình săn học bổng…

Vòng 3: Tài năng hội tụ

Đây là bước tiếp theo quyết định những ứng viên thể hiện tài năng thật sự nổi bật, có bản lĩnh giành được học bổng từ ngân hàng. Ứng viên sẽ được lựa chọn những chủ đề có sẵn và thực hiện bài thuyết trình trước Ban giám khảo.

Ngoài việc chuẩn bị bài thuyết trình thật tốt, việc trình bày và bảo vệ bài thuyết trình đó một cách xuất sắc trước những câu hỏi từ Ban giám khảo sẽ là một hành trình trải nghiệm tuyệt vời của các ứng viên, trước khi được lựa chọn và trở thành nhân viên tương lai của Nơi làm việc tốt nhất châu Á.

Kết quả cuối cùng, Ban Giám khảo sẽ chọn ra 40 sinh viên có kết quả tốt nhất để trao học bổng, trong đó có 5 suất học bổng Kim cương trị giá 25 triệu/suất, 10 suất học bổng Vàng trị giá 15 triệu/suất và 25 suất học bổng Bạc trị giá 10 triệu/suất.

Với lộ trình đào tạo và phát triển bài bản, các bạn sinh viên tham gia các chương trình học bổng của những ngân hàng như VPBank sẽ có cơ hội khai phá hết tiềm năng của bản thân cũng như cọ sát với thực tế, tiếp thu kinh nghiệm trước khi bước chân ra khỏi giảng đường và bắt đầu con đường sự nghiệp.

Thông tin chi tiết học bổng “VPBank – Tài năng hội tụ” tham khảo tại: https://tuyendung.vpbank.com.vn/tin-tuc/tin-nhan-su/hoc-bong-tai-nang-vpbank-2019.35a53e38/vi 

Xuân Thạch

Học sinh của trường Tiểu học Phan Bội Châu bị ngã văng khỏi xe ô tô trên đường đi học

Trước đó, ngày 16/8, Bộ GD-ĐT đã yêu cầu các địa phương tăng cường giải pháp bảo đảm an toàn học sinh khi sử dụng dịch vụ đưa đón bằng xe ô tô.

Đến nay, Bộ GD-ĐT mới nhận được 8 báo cáo của các tỉnh: Ninh Bình, Quảng Nam, Bến Tre, Bắc Giang, Cao Bằng, Gia Lai, Khánh Hòa, Thanh Hóa về kết quả triển khai việc rà soát, thống kê tình hình đưa đón học sinh bằng xe ô tô.

Bộ một lần nữa yêu cầu Sở GD-ĐT chưa nộp báo cáo triển khai các nội dung như chỉ đạo. Đồng thời, các địa phương tiếp tục kiểm tra, rà soát, báo cáo tổng hợp thực trạng sử dụng dịch vụ đưa đón học sinh, phối hợp với Ban An toàn giao thông, Sở Giao thông Vận tải rà soát việc thực hiện quy định pháp luật, hợp đồng vận chuyển đối với các trường và đơn vị kinh doanh vận tải.

Bộ yêu cầu các Sở tiến hành rà soát thông tin trên địa bàn với các mục sau: Tên trường; tổng số lượng xe nhà trường sử dụng đưa đón học sinh; số xe sử dụng đủ tiêu chuẩn theo quy định; số xe sử dụng không đủ tiêu chuẩn theo quy định; tỷ lệ xe do nhà trường hợp đồng; tỷ lệ xe do chủ thể khác điều hành và ghi chú.

Các Sở GD-ĐT báo cáo kết quả về Vụ Giáo dục chính trị và Công tác học sinh, sinh viên trước ngày 28/12.

Trường Giang

Bố trí nhân viên tư vấn tâm lý học đường bảo đảm không tăng biên chế

 - Thủ tướng yêu cầu Bộ GD-ĐT tăng cường giáo dục đạo đức, lối sống cho học sinh, sinh viên; bố trí nhân viên tư vấn tâm lý học đường phù hợp thực tiễn của địa phương và bảo đảm không làm tăng biên chế.